数量经济学发表论文

既然是向博士方向奋斗，我想找工作对于你来说不是首先要考虑的问题了。至于前途，应该说都是蛮有前途的，就看你自己是求稳定，还是求发展？对于专业的选择，关键还是看自己，一般情况：1、你觉得你更喜欢那个，应该为首选；2、其次，看你的性格，一般偏外向建议选择商学院的数量经济学，偏内向建议选择计算机系的数据挖掘。希望可以帮到你，祝你好运！

1，数量的博士容易读么？我数学功底不差，但本科学的是经济数学，没有工科背景。数学功底不差的话没有问题，三高（高微高宏高级计量）都不算太难，当然你要认真学。另外一点就是有些计量软件你要熟练使用，这个上点心也没问题。2，论文难发表么？我很担心发不出文章，毕不了业？数量的论文比其他经济学二级学科的论文要好发一些，cssci应该就够了，实在有困难可以找导师一起，挂在他后面，再不行像《生产力研究》《兰州学刊》之类的花点审稿费就没问题。当然了，要早做准备，一般要排队很久。3，数量的博士都学哪些课程呢？课程的话有三高、数理经济学、高级国际经济学、国际金融、高级政治经济学、经济史和经济思想史、动态最优化、随机过程、博弈论以及学科前沿课等。4，三年能读下来数量博士么？你是科班出身，稍微用点心没有问题5，毕业后我至少28了，因为是脱产读，还要家里供上学，毕业后能找到什么样的工作呢？具体点说，别只说去银行，我本科毕业就能去银行了。说些具体从事的工作。就业可以到银行证券基金做行业研究，到咨询公司做数据分析，也可以到高校任教。是男的的话28博士就业问题不大。

1、数量经济学的博士不容易，对数学要求比较高，不过你本科学的经济数学应该没有什么问题。2、论文是否难发表你可以到研究生处参考一下数量经济学博士毕业的论文要求，每个学校对论文要求不一样。有的学校只要CSSCI的文章2篇就能毕业，有的需要发EI源刊。EI 源刊难一些，CSSCI容易些3、关于所学课程你可以问一下博士的师兄。每个学校开的课不太一样。不过一般都有英语、政治这样的公共课，然后3-5门专业课。4、3年一般比较难。现在博士通常4年毕业。你可以参考一下历年毕业的情况。是否能按时毕业和导师的要求也有关系。5、数量经济学博士毕业通常毕业可以去高校当老师、银行或证券的研究所，主要还是做政策研究、数量分析方面的工作。脱产读的话，一般学校有公费名额，这样就不用家里负担什么了。博士期间跟导师做研究一般有薪水支付，或者自己兼职。养活自己是没问题了。

（又名阳洁），女，中国湖南长沙市人，1962年11月生。1986年北京首都经济贸易大学数量经济学专业研究生毕业，获经济学硕士学位。曾在中国多家大学任教。1986年～1996年在中国国防科技大学管理学院历任讲师（1989年）和副教授（1994年），1996年～2001年在中国广东工业大学经济管理学院历任副教授和教授（1999年）。2002年至今在中国中山大学管理学院任教授。在国防科技大学工作期间，曾连续十年为厅处级领导干部讲授《经济发展战略》课程，是最受学生欢迎的老师之一，曾荣获“省级干部教育优秀教师”光荣称号，曾被评为国防科技大学“巾帼建功”标兵；另外还为系统工程专业的博士生讲授《数量经济学》课程。在广东工业大学工作期间，为本科生、研究生讲授过《国际营销》、《决策分析》等课程。目前在中山大学管理学院为MBA、IMBA、MPM讲授《决策管理》和《决策模拟》课程，是上海交通大学、南京大学、暨南大学、北京大学的管理学博士学位论文评审教授。研究方向涉及企业管理学科方向、管理科学与工程学科方向，主要有“决策管理和决策分析”、“管理决策支持系统”、“人力资源管理”。多年来一直不间断地研究多个不同背景管理系统尤其是政务管理、商务管理、人力资源管理系统的规划、评价及决策分析的理论与方法，近年来致力于为政府部门和企事业单位的管理提供富有成效的有效政策评价和决策分析依据。研究特色注重多学科的有机融合，亦注重将理论成果推向实际应用。曾经主持完成过中国广东省政府、广州市政府的重大软科学计划项目，主持完成过中国多家大、中型企业的管理研究课题，在企业股份制改造决策规划、企业投资决策管理、企业战略发展决策制定、企业人力资源管理实务、企业营销方案策划、企业网站筹建与实施等方面有相当的理论根底和实操经验。多年来累计在学术杂志上发表学术论文一百余篇，在中国及境外出版著作和教材十余部。1995年获中国国防科工委部委级“优秀教学成果”一等奖、2003年获中国广东省企业管理现代化优秀成果一等奖、2004年获中国企业管理现代化创新成果二等奖、2005年获中国首届人力资源管理大奖银奖，所主持完成的广东省高速公路发展股份有限公司的人力资源管理研究案例，成为中国中经网点击率最高的案例之一。目前担任广东省政府、广州市政府、广州市东山区政府的决策管理顾问，担任广东省政府发展研究中心重大决策论证专家、广东省可持续发展专题规划论证专家，同时还担任多家企业的决策管理顾问和人力资源管理顾问。2003年～2004年作为教练指导MBA和研究生参加“国际企业管理挑战赛（Global Management Challenge,简称GMC）”，所全程指导的中山大学管理学院“暴风雪”队2003年荣获第八届中国赛区GMC全国冠军，2004年荣获第二十一届全球赛区GMC世界冠军。2005年因研究GMC的学术著作的出版和发行，获GMC中国组委会颁发的“特殊贡献奖”，现有关GMC的三本学术著作不仅已被中国赛区和亚洲赛区作为指定培训教程，而且从2006年开始由GMC国际组委会推荐并认定为GMC大赛全球赛区的指定培训教程。主要学术著作有：1、《国际营销》，主编暨第一作者（两人合著），香港世界名流出版社1998年2月出版；2、《人力资源管理----理论与实务》，主编暨第二作者（三人合著），香港新华人民出版社2001年3月出版；3、《成功企业人力资源科学管理研究范例》（上），第一作者，中山大学出版社2003年4月出版；4、《决策管理----理论、方法、技巧与应用》，独立作者，中山大学出版社2003年7月出版；5、《成功企业人力资源科学管理研究范例》（下），第一作者，中山大学出版社2003年11月出版；6、《绩效考核》，第一作者，清华大学出版社2004年6月出版；7、《员工培训》，第一作者，清华大学出版社2004年6月出版；8、《有效招聘》，第一作者，清华大学出版社2004年6月出版；9、《人才素质测评操作手册》，独立作者，广东经济出版社2004年7月出版；10、《国际企业管理挑战赛赛前必读》，第一作者，广东经济出版社2004年10月出版；11、《市场预测和决策分析方法》，独立作者，广东经济出版社2004年10月出版。12、《公司职员管理培训金典》，独立作者，广东经济出版社2005年5月出版。主要研究项目如下：1、1986年主要参与国务院研究发展中心课题《中国职工工资物价补偿模式的研究》；2、1987年独立完成项目《株洲硬质合金厂MIS经济效益评价》，成果获部委级重大科技成果奖；3、1990年主要参与完成项目《“湖南省洞庭湖地区社会、经济、科技战略发展规划”的制定及研究》。成果获部委级重大科技成果奖；4、1992年主要参与完成项目《“湖南省冷水江市社会、经济、科技战略发展规划”的制定及研究》；5、1993年作为第二主持人主持完成特大型企业项目《衡阳钢管厂股份制改造总体设计》；6、1993年独立完成项目《大庸人造板厂1.5万M3中密度纤维板投资项目的经济可行性论证》；7、1998年主要参与完成广东省高教厅课题《城市交通系统工程》；8、1999年独立完成“管理科学与工程”重点学科课题《可持续发展目标下环境评价及预测模型研究》；9、2000年主持完成广州市政府重大软科学课题《广州市可持续发展目标下环境评价方法支持系统的研究》，课题成果鉴定居国内领先水平；10、2000年主持完成项目《广东二笔软件集团企业网站的筹划及建站》；11、2001年作为第二主持人主持完成广东省高速公路发展股份有限公司（简称“粤高速”）项目《“粤高速”工作职位分析及评价》；12、2001年作为第二主持人主持完成广东省邮政局项目《广东省信源发展有限公司发展战略研究》；13、2001年作为第二主持人主持完成爱立信广州公司项目《广东移动竞争战略及营销战略研究》；14、2001年主持完成广州市政府课题《广州市生活污水排放量的灰色预测与评价》；15、2002年独立完成国家信息标准委员会项目《中国“喷墨盒”国家标准制定的有关技术经济论证》；16、2002年主持完成项目《“粤高速”员工绩效考核体系的研究》；17、2002年主持完成IBM公司北京公司项目《人力资源管理信息系统的整合优化论证》；18、2003年主持完成项目《“粤高速”薪酬规范管理研究》；19、2003年主持完成广州市政府软科学课题《广州市科技进步投入产出宏观绩效评价与监测体系模型方法研究》；20、2003年主持完成广州市政府软科学课题《广州市可持续发展目标下环境与经济协调发展评价及预测方法研究》，课题成果鉴定居国内领先水平。21、2003年主持完成项目《“粤高速”招聘与培训体系研究》；22、2004年主持完成项目《广东中烟战略重组一体化运作模式研究》；23、2004年主持完成项目《广东基础工程公司企业文化建设研究》；24、2005年主持完成项目《“粤高速”管理制度和管理流程规范化研究》；25、2006年主持广东省政府软科学课题《广东省经济与环境可持续协调发展决策支持研究》；26、2001年担任珠海天威耗材厂、南海电力局决策管理顾问；27、2002年担任珠海方远科技发展有限公司决策管理顾问；28、2003年担任广州卷烟一厂、梅州卷烟厂决策管理顾问；29、2004年担任广东冠粤路桥工程公司、南方科学城发展股份有限公司决策管理顾问；30、2005年担任中国企业评价协会、广东力维软件有限公司决策管理顾问；31、2006年担任中国人才素质测评网、广东省人力资源管理学会决策管理顾问。