护士长要发表论文

这个职业是吃青春饭的职业，一些护士年龄大了，会升到护士长，或者转行干其他工作去了，所以医院里面很多护士都是年轻的。

1、市级及其以上医疗卫生机构2篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文。

2、县级医疗卫生机构：要求提供2篇论文，其中必须有1篇是以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，另外1篇可以是在省或省级以上学术会议上宣读的论文，也可以是由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。

3、乡镇（中心）卫生院 ：既可以提供1篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，也可以提供1篇以第一作者在省或省级以上学术会议上宣读的论文，或由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章。

扩展资料：

注意事项：

1、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

参考资料来源：百度百科-副主任护师

护士长工作的好坏、质量、素质的高低，直接影响病房管理，对医疗、护理、科研、教学、卫生宣传、培养接班人等各项任务的顺利进行有着直接的关系。护士长是科室护理工作的带头人，工作面广、平凡而复杂琐碎，且责任重大，把护理工作搞上去，做一个技术精、作风硬的好护士长是党和人民的需要，护士长必须起到以身作则，身教重于言教，要求别人要做到的事，首先自己应该做到。党和国家历来对护理工作十分重视，在护理工作第一线上的我深感护士长工作的重要性，并为搞好这一工作付出了一定的辛勤劳动，在我多年长期的护理工作实践中，我对如何做好护士长工作有以下几点体会。1 热爱护理专业、巩固专业思想，爱岗敬业是做好本职工作的前提我认为护理工作是一门科学性、技术性、服务性很强的专业，护理工作是保护人民健康、预防疾病、护理病人、恢复健康、救死扶伤的一门科学，因此，护士长要热爱专业正确对待本职工作，加强对所属人员的专业思想教育，做好传、帮、带以实际行动起模范带头作用十分重要。护士长不为名、不为利、不怕脏、不怕累、吃苦在前，处处以身做则，把平凡的工作和祖国现代化建设紧密相连，才能在护理病人、恢复健康的工作中做到全心全意，才能有良好的服务态度，努力钻研业务技术，不断改进和提高护理质量。护士长对业务要熟练、技术要精益求精，必须掌握更多的医学知识，工作也就主动，也就能带领大家调动一切积极因素，把护理工作做好，使病人早日康复。2 要深入细致地做好政治思想工作护士长的工作千头万绪，从何抓起?在护理工作的实践中，我体会到护理工作不能单靠护士长去干，而需要整个病房医、护、工、病员的协调配合，特别是全体护理人员。首先要抓好人的工作，做人的工作不能光靠嘴巴，要有实干精神，要在干中指挥，对同志要一视同仁，按原则办事，错了当面批评，表扬好的，帮助差的，教育护理人员，看到别人的长处弥补自己的不足，护士长要作风正派，既要严格要求，又要关心同志，调动一切积极因素，做好本职工作。3 相信领导、依靠群众，遵守各项规章制度相信领导、善于走群众路线是搞好工作的重要保证，护士长对上级的指示要认真贯彻执行，对医院的各项规章制度，人人都要遵守，特别是护士长更要言行一致，模范的执行制度，认真的去贯彻，严格去要求。护士长在贯彻执行制度时要一抓到底，大胆管理不怕得罪人，使各项制度不断巩固落实，创造一个良好的医疗环境。4抓紧业务培养，做好传、帮、带在多年的工作中我发现一些青年护理人员对专业思想不巩固，觉得护理工作简单没干头、没奔头，不就是会打针、发药、试表就行吗?对基础护理不重视，有的怕脏、怕累，对护理工作的重要性认识不足，针对这些问题，护士长工作任务是艰巨的，要帮助教育护理人员的思想素质、业务水平，树立全心全意为人民服务的思想，正确对待工作上的分工不同，决没有高低贵贱之分。一句话，护士长工作作风好，业务上过的硬，无菌观念强，就能带出好的护理队伍。1990年陇西县政府、卫生局、陇西县职业技术学校三家举办护理培训班聘任我为《基础护理》课兼职教师，在给学生讲课的过程中，我以多年的临床护理工作经验，结合课本知识由浅到深给学生反复讲解护理工作的重要性以及护理工作在医疗中的地位等等。当这些学生们走向自己所学的专业和热爱的护理工作岗位后，各自都以极大地热情做出了优异的成绩，有部分同志已成为临床护理骨干。5 不断提高行政领导与组织管理能力护士长是病房的总管家，病房管理有一定的科学性，管理得好，可以提高医疗护理质量，提高工作效率，保证各项任务的顺利进行，在这方面护士长应该做到:5.1 工作有计划、有安排、有督促、有检查、不断总结成功与失败的经验教训。5.2 建立健全会议制度，如病房晨会、生活、工休座谈会、经验交流会等。5.3 建立病房护理工作制度，防止差错事故发生，预防交叉感染，加强岗位责任制、交接班制度、查对制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、探视陪住制度、工作人员好人好事、责任护理、考勤考核制度等，抓好各项制度的贯彻落实甚为重要。5.4 合理排班、科学分工，根据病房工作的任务和要求，护理人员的业务能力、思想水平、工作表现，本着有利于工作，有利于节省人力，做到科学分工、职责清楚、分工明确、一环套一环，防止脱节，真正做到有条有绪、忙而不乱。5.5 严格要求，大胆管理:①为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境，指导卫生员搞好病区的清洁卫生工作，做好卫生宣传，维护病区的公共卫生，养成良好的卫生习惯。②病区药品，财物及急救用品的管理:药品、普通药品要固定基数、定期领取;毒麻限剧药品要加锁保管、严格交接班和使用权限;大型医疗器械、被褥、家俱应固定数量，帐物相符，定期清点，加强管理，注意节约。5.6 加强与各部门科室的联系:要提高护理质量、管好病房，除院主管领导和兄弟科室的大力支持外，各兄弟科室特别是后勤部门的支持配合非常重要，把护理工作搞上去，护士长在联系工作中还要注意态度和方法。

去过医院看病的都知道，医院里面的护士除了护士长和个别高年资的护士之外，大部分护士都是比较年轻的，一般都不超过四十岁。

很多患者或许会有这样的疑问，为什么医院里面的护士大多都是年轻的呢？年纪比较大的护士去哪了呢？

为什么医院里面的护士大多都是年轻的？

这个主要是护士的工作性质决定的，因为护士的主要职责就是护理病人，中国的病人数量多，而护士的相对数量则相对较少，所以每个护士都要护士很多病人，工作压力很大，工作量很重！年轻的护士尚且吃不消，何况是年长的护士呢？

除此之外，护理病人除了要求全面、细致、谨慎之外，还要迅速、及时、动作麻利等！年纪一大很难跟上科室的护理工作节奏，由于这两个主要的原因，所以护士基本都是年轻一点的！那么年纪大的护士去哪里了呢？被医院辞退了吗？还是自己辞职了？

年纪大护士去哪里了呢？

其实医院里面年纪大的护士不是被医院辞退了，这也不符合据了解年纪大的护士的去向一般如下：

1.去护士学院当老师

由于年纪大的护士临床护理经验丰富，所以有的就去护校当了老师，负责教授一些年轻的女孩学习护理知识！

2.去行政科室

可以选择去行政科室，比如工会、医保办、体检中心等；

3.升职

由于工作时间长，护理经验丰富，所以有的年纪大护士在贡献到了一定的阶段，就会被升职，比如升任护士长，去护理部，或者其他管理岗位；

4.本科室固定岗

个别年长的护士还是留在了本科室，但是转到固定岗位了，长白班，比如：电脑班对医嘱；药疗班取药，配药给药；手术班，术前准备，术后监护管理等；

5.去其他科室

可以选择去一些相对清闲的科室，不值夜班的科室，比如：体检中心，特诊中心，VIP病房等等，但是这些科室基本都属于关系户重地，一般人很难进去！

6.辅助科室

影像科，病案室，保健科，健康宣教中心等；

7.不在医院工作了

很多临床科室，比如ICU、妇产科、外科、心内科等科室的护士工作量大，病种复杂，护理难度大，要求高！所以很多护士都非常辛苦，大多没到40就直接转行，去别的地方找个工作，度过以后的工作岁月，直到退休！也就不在医院工作了。

去过医院的都知道，在病房，护士跟患者打交道的时间比医生还要多，很多护士的临床经验值得医生们学习，是很多出入临床的医生的老师！

副主任护师也算是副高级别吧。那是不是评这个职称的话，需要发表核心刊物呢...具体情况您可以问下恒道论文网的小李，我们单位同事发表论文，都找的他。 ....

一般来说，年轻的护士都会在基层历练，而年长的护士由于年龄和资历，会慢慢变成护士长或者办公室主任，因此在一线岗位很少能看到年长的护士。

这种有上下级关系（管理）的，不要直接拒绝，不然会给你今后的工作带来不必要的麻烦。你可以试着给她写一篇牛头不对马嘴的论文（一看就不行的那种），让她知难而退。同时也明白你不帮她写是写作水平不行，而不是你直接不帮不给她面子。

优秀护士长简介100字

优秀护士长简介100字，世界上的职业有很多种，而对于不同的职业，每个人的理解也是不一样的，每一个职业都有每一个职业的特点和优势，都是值得去尊重的。以下分享优秀护士长简介100字。

篇一：优秀护士长主要事迹简短

吴xx，女，40岁，外科护士长，从业于城阳区第二人民医院。在护理这个平凡的岗位上，以求真务实的精神，以从容平和的亲和力，投身于护理事业。20xx年获青岛市优质护理服务明星；

20xx年取得青岛市护理学会伤口造口护士资质，成立了本院伤口造口专科护士小组，开展相关培训及压疮的临床会诊工作；20xx年成立外科护理组“畅优圈”，获青岛市护理学会十佳品管圈称号。多次获区优秀护士长荣誉称号。

篇二：优秀护士长主要事迹简短

徐xx，女，37岁，城阳区第二人民医院心血管内科护士长。从事护理工作17年来，任劳任怨地战斗在临床工作第一线，始终牢记救死扶伤的宗旨，用精湛的技术和高尚的医德酿造着护患间的纯洁真情。

曾多次被评为青岛市护理工作示范标兵及区优秀护士长，并先后发表论文四篇。于20xx年12月份取得了青岛市糖尿病专科护士证，已相继在全院多次开展糖尿病专科护理会诊及各种形式健康教育活动。

篇三：优秀护士长主要事迹简短

刘xx，女，39岁，党员。19xx年9月至1995年7月毕业于青岛卫生学校。20xx年通过自学获取潍坊医学院护理专科学历。20xx年8月至今工作于城阳区第三人民医院手术室，担任手术室护士长，从事护理管理工作，经过努力通过主管护师考试。工作期间多次获得优秀护士长荣誉称号。

篇四：优秀护士长主要事迹简短

李xx，城阳区妇幼保健计划生育服务中心主管护师，从事护理工作24年，任中心院感工作负责人，消毒供应室、手术室护理负责人，身兼数职，确从无怨言，多次被评为先进工作者。在每一个工作岗位，她始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献。她说，单位护理人员少，能让我兼职是拿我当宝呢，我一定尽心尽力为咱们的家服务。

篇五：优秀护士长主要事迹简短

吴xx，女，19xx年10月，学历本科，现任青岛城阳玛丽妇儿医院产科护士长，护师职称，于20xx年毕业于济南市卫生学校助产专业，后于济南市中心医院产房工作至20xx年，20xx年取得山东大学护理学院大专学历，20xx年取得本科学历，20xx年5月至今就职于青岛城阳玛丽妇儿医院。

护士长的优秀事迹材料

一场百年不遇的重大疫情不期而至，考验着党委政府应对风险挑战的决断力和行动力。面对异常严峻的疫情形势，她扛责在肩、以身作则、勇挑重担，用自己的实际行动生动诠释了一名医护人员的奉献精神和本色。

疫情面前，她是无惧无畏的“逆行者”。抗击疫情，是一场没有旁观者的全民战争。虽然身为医护工作人员，但她也是父母最牵挂的女儿，是孩子最亲爱的母亲。可是，面对疫情，她毅然选择了逆向而行。从X月XX日开始，她就与单位同事在高速出口设岗值班，对来武人员进行疫情监测。

白班从上午八点至晚上八点，晚班从晚上八点到次日上午八点。十二个小时的值班，全程不得离岗，有时车辆人员过多，忙的连简单的工作餐都不能按时吃上，但为了群众的生命安全，她毅然决然坚守在疫情防控一线，同时更加感到身上的责任重大。

疫情面前，她是认真细致的“检查员”。疫情监测，需要做到不漏一人、科学严谨，决不允许抱有敷衍应付、交差了事的态度。在具体工作中，她主要负责对外来人员体温测量，健康状况询问，并进行登记，需要直接接触过往人员，这也意味着有更大的感染风险，值班当中工作重复枯燥

有时遇到车辆聚集情况，她必须在车流中进行工作，加之车辆处于高速出口，工作十分危险，一轮值班下来，卸下防护口罩后脸上是深深的印痕，脱下防护服浑身上下已经湿透。

经她检测的车辆达X余次，接触人员X余人，为全区疫情防控工作做出了不懈努力。她也知道，自己也是血肉之躯，也存在被感染的风险，但是她更清醒的明白，作为一名医护工作者，必须时刻冲锋在前、不怕牺牲，为了疫情防控工作，她已经将个人的生死和安危置之度外。

疫情面前，她是锐意进取的“实干者”。疫情防控工作是辛苦的，为了切实落实岗位职责，她真正做到顾大家、舍小家。她既要做好疫情防控工作，又要照顾好两个孩子，但由于疫情防控责任重大，有时无暇更多顾及家庭，经常是深夜回家孩子已经睡着，总感觉亏欠孩子。

工作的特殊性，她不能时时陪伴在家人身边，不能给予他们及时地照顾和关心，她能做到的就是把疫情防控工作做好，在公与私的天平上，她毅然坚守疫情防控一线，这种以大局为重、勤勉努力、认真严谨、踏实工作的精神受到同事们的一直好评。

生命重于泰山，抗击新型肺炎、疫情就是命令！这就是一名普通的基层医护人员，她用自己的行动诠释初心和使命，她用自己的付出彰显责任与担当。她将与同事们一起，万众一心、众志成城，同舟共济、守望相助，坚决打赢打胜疫情防控阻击战，在防控疫情斗争一线彰显白衣天使的`责任与担当！

优秀护士长个人先进事迹材料

自20XX年开始担任内分泌代谢科护士长以来，作为一名急诊科护士到内分泌科病房护士长跨度很大。为了能尽快的进入角色，努力学习专科知识提高专业技能的同时，还要做好病房管理工作。在多年的努力后终于得到肯定与认可，当选优秀护士长，心情激动十分。

内分泌代谢科是省级重点科室，作为科室的护士长责任更加重大。带领16名护士，在医院护理部各级领导的指导和帮助下，克服了病房条件有限，病人较多，护士少，还要承担各项外援任务等困难，仍然全心全意的为患者提供全面、全程、连续的优质护理服务。并于20XX年被评为优质护理服务先进病房称号。

科室护理团队不断总结护理经验，革新各项护理技术，突出专科特色为主线，以实现患者满意、护士满意、社会满意等满意为目标。从更新护理管理理念，强化护理服务意识和责任感转变护理工作模式，扎实推进基础护理，提升护理安全和服务质量等方面进行积极探索。

将“以病人为中心”的护理服务理念贯穿于整个护理工作中，结合本病区实际工作，团结协作，加强培训，营造科室的服务氛围，提高护患沟通技巧、强化健康教育，深入开展护理优质服务工作，认真完成护理部布置的各项护理工作。

一切为了病人，开展优质护理服务，是我院的一贯服务宗旨，作为科室护士长高度重视临床护士专业技能的培养提高。带头参加国家级专科护士培训班，于20XX年取得国家级糖尿病专科护士资质，去年还取得的国家健康管理师资质。

在我的带领下科室现拥有国家级“糖尿病教育师”3名、“糖尿病专科护士”8名、“创面治疗师”1名；省级糖尿病专科护士1名；院级专科护士4名。利用科室专科护士的优势率先开设了首家“糖尿病宣教诊室”，由有资质的护士出门诊，为门诊患者做指导。

我也非常重视护理团队的科研和教学能力，带领护士一起完成一项科研课题，获得20XX年卫健委一等奖，并于20XX年又申请下了一项卫健委的科研课题，并发表一篇SCI及多篇国家级论文。连续多年举办省级和市级继续教育班，得到学员的好评。科室护士的教学和患者教育能力不断提升。

在疫情肆虐的这三年，组织护士积极参加各项支援任务，群力新冠救治中心、发热门诊、发热病房、发热留观室、疫苗接种点、全民核酸采集、兄弟科室的支援等等。科室护士虽然年龄偏大，仍不计报酬、不惧艰辛、团结一致圆满完成各项外援任务。

希望自己再接再厉带领内分泌科全体护士取得更优异的成绩，更好的为患者服务！