就杭州市而言,评中级有个二篇论文就行,不求发表的,因此你随便放上二篇就行了,没人会去细看。高级要求至少有一篇文章在有刊号的期刊杂志上发表。一般需要二篇,至少有一篇是第一作者。
中级要求省部级以上的正规期刊,发一篇相关专业的论文即可,这是我们单位的要求,具体要求我估计全国都是一样的,如果你是优秀员工或者获过什么奖项,可能会破格不需要发表,一般人基本也没有相关资质,到时候主要你工作内容写一下,准备好你要发的专业论文,找个地方发就行了,花钱肯定的,免费就别想了。几百块也不贵,主要别发了假刊了。我们单位基本每年都会在百姓论文网组织评职称的发刊,你可以去问问,口碑比较好,知道的都告诉你了,采纳我。
一般情况下 评中级职称 论文1篇就足够了,只要是正规期刊就可以用
无论是硕博期间,还是工作以后,论文发表是普遍的现象。但是,相对应的论文发表前的一系列问题,大家可能还比较陌生。今天就给大家普及一下这一系列的问题。
有论文环节,说明本单位评中级职称发表论文有加分。但发表论文不一定是硬性要求。职称论文发表数量上要求,会因单位要求以及刊物等级不同而有差异。有的单位1篇就可以,还有的单位至少2篇。也可能发表普刊需要2篇,发表核心需要1篇,等等。建议您看本单位公布的职称评审文件,依据文件要求发表职称论文。
发表不难,关键是在正规的期刊上发表,因为评职称对期刊都是有要求的, 必须是CN和ISSN双刊号齐全的刊物,在新闻出版总署有备案的, 这样的刊物一般评职称就没什么问题了,具体的杂志名字我也不太清楚, 我当时是同事推介我在国信论文网上安排的,省了很多事,基本都不用管的,只能帮你这么多了。
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