漯河高级职称发表论文

第一， 选择杂志，根据自己的要求确定杂志，省级的国家级的价格不一样。然后看杂志的级别，在这里呢就可以一起验证了杂志的真假，新闻出版总署输入杂志名，看是否收录，如果没有的话就要小心了，千万不能发第二，看杂志的见刊时间。自己什么时候用杂志一定要确定，如果是7月要用，那就不要发9月才鞥收到的杂志，一旦发了到了要用的时候没有法子使用。第三，杂志收录的网站。如果您那没有特别的要求，那就知网，维普，万方都可以了，如要求必须知网收录，那就自己上网查一下看看，是否知网及时更新呢第四，看付款的流程，是不是先发表，录用了查稿确定后付费用，如果不能查稿就危险了，不能保证是不是真正发表成功了。

职称评定一直是僧多粥少，竞争很激烈。评职称，职称论文是关键。那么如何去准备职称论文呢？

《科教文汇》征稿启事 《科教文汇》杂志是经国家新闻出版总署批准的、具有国际国内双刊号的学术性期刊，是中国学术期刊光盘版入编期刊，全国优秀科技期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中文科技数据原文收录期刊，万方数据数学化期刊群入网期刊。本刊遵循"严谨、唯实、公开、优质"的方针，力求体现"现代"、"实用"、"综合"三大特色。其主要任务是宣传党和国家有关科技、教育、文化事业发展的态势、全面提高科教文工作者的素质，从而推动我国科教文化事业的发展。为更好地服务于广大教育、科研工作者，为其提供科研成果交流、学习的平台，欢迎广大教育及理论工作者踊跃来稿。 一、《科教文汇》杂志简介旬刊，国内统一刊号： CN34-1274/G，国际标准刊号：ISSN1672-7894，国内邮发代号： 26-205，国外邮发代号： M1881，广告经营许可证 3400000000064号 ，主办：科教文汇杂志社，协办：安徽省政协教科文卫体委员会、安徽省教育厅陶行知研究会。 二、主要栏目《科教文汇》学术杂志每月10日、20日和30日出版，主要栏目有: 科教论坛、教育教学、学科探讨、学术交流、后勤改革、管理园地、科技创新、文化艺术、理论前沿等栏目。论文内容包含各学科各领域（政治、行政、法律、经济、文史、艺术、教育、新闻、信息、管理、科技、医学、理工等）最新研究成果。三、来稿要求1、论文要求word文档格式，一般要求电子文档。文稿应资料可靠、数据准确、书写规范，文责自负，论文字数以2000—7500字为宜。2、姓名在文题下按序排列，排列应在投搞时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方。4、为缩短刊出周期和减少错误，请注明联系电话及传真号码等。 5、本版将收取一定版面费，稿件确认刊载后，作者需按通知数额支付审定出版费用。稿件刊登后，赠当期杂志1册，以供用途。6、投稿7个工作日内可以收到稿件处理信息，在没有收到信息前请不要一稿多投。四、收稿信箱：征稿专区： （注：本征稿启事长期有效，欢迎保存）

高级职称每个地方不同要求会有所差异，以江苏为例A、正式出版过10万字以上的专著。B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。满足其一就行，这几个里面比较好满足的是B条件，相对来说比较容易。比较注意的就是不要发了套刊之类的刊物，价格便宜不过没有用，耽误时间，具体你可以问问你们单位要求，了解要求后 相关文件可以发到 百姓论文网 然后会告知你发表什么期刊有效。我们单位每年都会这样操作晋级的论文，希望对你有帮助。

教师评高级职称认可的刊物有：《中国教育研究》，《中国教育书刊》和《教育科学》等。

选择的期刊等级分为普刊(省级、国家级)和核心期刊，一般的评定文件上分都会有着注明要求，显示需要期刊的等级是普刊还是核心。根据文件要求，对应的选择级别相同的期刊。有期刊投稿目录的，需要在期刊目录里面选择投稿期刊。

若没有任何要求，则可以根据自己论文质量，选择适合的期刊。论文方向须与期刊要求一致：不同的教育期刊的登刊范围都是不同的，并不是所有的教育期刊都是可以接受各个教育论文的主题方向。

扩展资料：

教师评高级职称介绍如下：

不同地区不同地点的职称要求不一样，教师们需仔细观察职称文件做好相对于的准备。有要求需要在万放或者是在知网上有收录的，建议选择已被收录的期刊。

在选择已被收录的期刊上发表论文会比在没有被收录的期刊上发表论文收录率大。不能选择增刊、套刊与论文集等，这些是在期刊上被磨灭的不会被认可。例如期刊的级别专业方向等都需和职称文件一致。无法与文件匹配的刊物是不能进行职称评定的。

参考资料来源：人民网-职称评定，走到尽头了

参考资料来源：人民网-教师职称评聘要回归本真