发表sci论文对于找工作

不会影响的。因为sci如果已经发表到期刊上了，hr是可以通过知网查到的，只要把sci写在简历里就行了，挂不挂学校不会影响sci上的第一作者，因此不会影响

好找。在找工作时，有五篇sci论文在手里会比其他竞争者更有优势，工作机会也更多一些。需要看你的一区sci是否高被引，如果再加上高被引就更容易一些。最后，也看用人单位是啥标准。

1 不一定需要2 SCI收录是科学论文被广泛认可的一个指标，但并不是所有的工作都需要SCI收录证明。具体要求因行业和岗位而异。3 如果申请的工作需要SCI收录证明，可以通过自己发表SCI论文或者向合适的期刊投稿拿到SCI证明。同时，如果没有SCI证明，也可以尝试投递非SCI论文和其他证明材料来提高自己的竞争力。

在找工作的时候，拥有学校背景通常可以给求职者带来一定的优势。科研项目的好坏，发表SCI论文的数量和质量，导师的声誉等因素都是用人单位考虑的重要因素。由于学校在培养人才方面拥有雄厚的师资力量、良好的教育设施和丰富的教学资源，学校背景往往是用人单位考虑人才的一个重要因素。因此，相对来说拥有学校背景，找工作会更容易一些。但是，如果你有足够的实践经验、专业技能和个人素质突出，则不一定会受到较大的影响。在求职时，你可以准备好自己的简历和求职信，突出自己的优势和特点，同时针对用人单位的要求进行全面系统的准备，以此提高自己的求职成功率。

厉害博士生属于我国学术精英群体，在找工作时，有多篇sci论文在手会更有优势。