哪些学校发表论文可以录取

被评为优秀博士硕士论文的应该都可以被收录吧

本科生考西北政法大学只要通过考研初试以及学校老师的复试考核就可以被录取，但是同等学力的考生要发表发表学术文章才能报名被录取的要求。

报名参加我校2019年硕士研究生招生考试的人员，要符合下列条件：

1、中华人民共和国公民；

2、拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；

3、考生学业水平必须符合下列条件之一：

国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书；

具有国家承认的大学本科毕业学历的人员；

获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考；

同等学力的考生同时须满足以下条件：大学英语四级成绩425分及以上；复试前应在国家正式出版刊物公开发表2篇3000字以上与所报考专业相关的学术论文。

博士期间发三篇10以上论文能进二线城市的重点高校。

博士毕业找工作，主要是看论文达标的档次和在该领域中所作贡献的大小，研究突破越大、论文档次越高，能进的大学级别也就会越高。除了科研领域的表现，部分要求比较高的院校在招聘的时候可能还会比较看重第一学历和出国经验。

博士生找工作的建议：

1、就业意识与社会需求存在断档

其实很多人当时考博士的初衷就是想博士毕业时找到一份自己满意的工作，而并非是因为热爱科研工作而去攻读博士学位，所以有很多博士毕业生仅仅把就业目标瞄准在高校或科研院所以及一些事业单位上。如果找不到理想的用人单位，宁可不毕业或者继续去博士后流动站，也不愿去有一些企业性质的单位。

2、用人单位对博士的定位有所偏差

现在的用人单位对博士的定位存在偏差，认为博士是高层次人才，也就是说如果某个单位招来了博士，在业务上和管理上都要表现优秀才能达到用人单位的目的。但事实上，往往毕业的博士生都是刚出校园的学生，在社会经验以及管理方面并没有多少技能，仅是在某一个很小的行业领域内有部分突破，所以说很多刚毕业的博士往往达不到用人单位的期望，这就造成了很多博士去应聘时，被用人单位拒之门外的现象。

3、博士自身水平有待提高

目前在很多高校的博士中，相当一部分都存在混文凭的心理，因此在博士期间并没有提高自己的科研水平，所以招聘面试的时候达不到用人单位的需求，自然面临着找工作难的现象。所以说打铁还需自身硬，自身水平的提高才是硬道理。

发表的文章方向最好跟打算报考的专业相关，别的没什么。另外发表论文都是收费的可以壹品优刊问问。