发表会议论文评职称的通知

2017年高级会计师资格评审通知

根据国家机关事务管理局(以下简称国管局)关于高级会计专业技术资格评审工作的规定，定于2017年7月至9月开展高级会计专业技术资格评审工作。现就有关事项通知如下：

一、申报评审的范围和对象

国家机关事务管理局高级会计专业技术资格评审委员会(以下简称高评委)的评审范围为国管局所属单位会计人员，同时接受中央国家机关和在京中央企业不具备评审条件的单位会计人员的委托评审。

高评委不接受具有国家公务员身份或参照公务员法管理事业单位会计人员的委托评审。

二、申报条件

(一)基本条件。

1.持有会计从业资格证书，按规定每年参加继续教育培训。

2.持有2013年至2017年全国高级会计师资格考试成绩合格证明。

(二)学历(学位)及资历条件。

申报人应当具备下列条件之一：

1.获得博士研究生学历(博士学位)，取得会计师职称后从事财务会计工作2年以上(“以上”均含本数，下同)，或者取得相关中级职称(指审计师、经济师、统计师或会计专业讲师，下同)后从事财务会计工作4年以上。

2.获得硕士研究生学历(硕士学位)，取得会计师职称后从事财务会计工作4年以上，或者取得相关中级职称后从事财务会计工作6年以上。

3.大学本科毕业，取得会计师职称后从事财务会计工作5年以上，或者取得相关中级职称后从事财务会计工作7年以上。

4.取得会计师职称后,获得本科学历或者硕士学位并从事财务会计工作3年以上，或者获得博士学位并从事财务会计工作2年以上，同时累计从事财务会计工作5年以上。

5.取得其他中级职称(除会计师和相关中级职称外，下同)满10年，具有本科及以上学历，从事会计工作满5年。

6.具有大学普通班学历(1970年至1976年入学的高等院校毕业生，即工农兵学员的学历)，取得会计师职称满8年或者取得相关中级职称满10年，从事财务会计工作15年以上。

7.获得专科学历满10年，取得会计师职称满8年或者取得相关中级职称满10年，从事财务会计工作20年以上。

8.具有大学普通班学历或获得专科学历满10年，从事专业技术工作满20年，取得其他中级职称满10年，并从事会计工作满5年。

(三)外语条件。

取得2000年以后的全国职称外语等级考试B级以上合格证书或成绩(60分以上)，或者符合下列条件之一：

1.获得外语专业大专以上学历。

2.获得博士学位。

3.近3年内(2013年7月至2017年6月，下同)参加TOEFL iBT考试，成绩达到100分以上，或参加IELTS考试，成绩达到7分以上。

4.近3年内参加中国国际化人才外语考试(BFT)，取得高级(A级)合格证书。

5.年满50周岁并长期从事财务会计工作(应提供所在单位人事档案部门盖章的从事财务会计工作不低于20年的工作证明，下同)。

(四)计算机能力条件。

参加全国专业技术人员计算机应用能力考试或者北京市专业技术人员计算机应用水平考试，取得4个模块合格证书，或者符合下列条件之一：

1.获得硕士学位，取得1个模块合格证书。

2.获得博士学位。

3.获得计算机科学与技术专业或者相关专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大专以上学历。

4.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，取得程序员(2003年以前为初级程序员)以上级别的资格证书。

5.年满50周岁并长期从事财务会计工作。

上述有关学历和学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历和学位。申报人的年龄、专业技术资格评审学历、资历、会计工作年限时间计算截止到2017年12月31日。

按照原人事部办公厅《关于制止各地自行评定经济、统计、会计、审计专业技术职务任职资格的通知》(人办职〔1993〕3号)及相关文件的要求，1993年5月25日后各地、各单位(含部队、武警)自行进行的经济、统计、会计、审计专业资格评审评定的中级职称一律无效，不得以此计算资历年限。

三、申报程序

(一)请申报人于7月7日至17日登录“中央国家机关会计网”(www.ggj.gov.cn/kjw) ，进入申报系统，在线填写、提交《高级会计专业技术资格评审申报表》，上传申报论文的电子文档(统一为1个“*.doc”格式文档)并同时发送至，电子邮件主题与附件名称格式均为“报名序号+姓名+申报论文标题”，两份电子文档须与现场审核时提交的论文一致。论文一经提交不可修改。

(二)申报信息提交成功后，用A4纸单面打印3份申报表(样表无效)。申报表经申报人粘贴近期一寸免冠彩色照片，并在申报表第八栏用蓝黑或黑色的钢笔、签字笔签名后，由申报人人事档案管理部门、工作单位、本单位一级主管单位人事部门审核，签署意见，分别在申报表第九、十、十一栏加盖公章，并由申报人人事档案管理部门在贴照片处和申请表右侧加盖骑缝章。如申报人工作单位为一级主管单位，第十、十一栏可分别由申报人所在部门和该单位人事部门加盖公章。

(三)请申报人于7月27日至29日(8:30至11:30或13:30至16:30)携带申报材料到北京国谊宾馆(西城区文兴东街1号)北楼一层东侧101室参加现场审核，逾期不予受理。委托他人参加现场审核的，受托人须同时持委托人身份证原件。

(四)高评委对申报材料进行复核后，安排申报人员在9月中下旬进行答辩，具体时间另行通知。

四、材料要求

(一)申报人提交的材料须真实有效。

(二)材料的种类及份数。

1.申报表原件3份(三个公章、两个骑缝章齐全)。

2.申报论文1篇(如论文已经发表，须同时提供其公开发表资料原件和复印件各1套)。

3.申报表中“主要获奖情况”“主要发表论文、论(译)著情况”栏填写内容相对应的资料(申报人业绩成果须与业务工作相关，担任现职称且2010年12月31日以后取得)原件和复印件各1套，并按顺序装订整齐。集体荣誉可提供证书照片或相关证明文件的原件和复印件。

上述材料2、3中公开发表资料为期刊、著作的'，其复印件须包括封面、版权页、目录。

4.身份证、学历证书、学位证书、会计从业资格证书、职称(资格)证书、外语等级考试合格证书、计算机考试合格证书、《高级会计实务》考试合格证书原件及复印件各1份。

上述材料2、3、4中原件经审核后当场退还。

5.除申报表所贴照片外，另附近期同底二寸彩色免冠照片2张(背面写清姓名，为避免丢失或污损，建议装入小塑料袋)。

(三)材料装订要求。

评审材料每人两袋，将以上5项材料按顺序分别装入两个牛皮纸材料袋中，其中材料1、2、3装入第一袋，材料4、5装入第二袋。封面分别粘贴从申报系统中打印的“申报材料目录表(一)”和“申报材料目录表(二)”，并如实填写。

(四)论文要求。

1.论文应为申报人独立撰写(合作发表的文章不能作为申报论文)，不存在严重学术不端问题，否则取消答辩资格。

2.论文应为工作研究类论文，论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。可以是在有关报刊上发表过的，可以是基于申报人独立发表过的文章进行适当修改的(按已发表文章填写申报表，并在论文封面和申报表备注栏说明)，也可以是为申报职称专门撰写。

3.论文应紧密结合申报人担任现职称以来所从事的会计管理工作及专业特点，有自己的研究成果和观点。论文应避免题目过大，或泛泛而谈。

4.下列材料不得作为申报论文：宣传报道稿件、会议发言稿、会议简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、在校期间发表的论文、经济技术类报告、译文、工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。

5.编写要求。

(1)论文中引用的文字、数据应采取加注方式，并在参考文献目录中注明原作者、原文章名称、出处、页码、日期。

(2)论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。

(3)申报论文须用A4纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订。

(4)论文摘要字数要在200字至300字之间，正文字数在3000字至5000字左右。

6.编写格式。

(1)封面(包括论文题目、作者姓名、作者单位、课题的专业方向。如论文已经发表，应在封面题目正下方括号注明论文发表的杂志、期刊或专著的名称、期次或日期、页码，更换标题的应同时注明原标题)

(2)目录

(3)摘要

(4)绪论(说明研究背景、目的和意义)

(5)论文主体

(6)结论及建议

(7)参考文献目录

(8)封底(可用A4白纸)

如今评职称，基本中高级职称都需要发表职称论文，下面是我整理的评职称论文发表时间，给大家参考。

【一】职称论文发表时间

一、职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。

我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。

比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。

那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中级职称后就无效了，不能再拿来留作评高级职称。

那这个论文是2011年发表的，那评职称的有效期就是4年，2013年发表的，有效期就是3年。

而2015年获得中级工程师职称后发表的论文，是可以用来评高级职称的。

二、具有时效性的职称论文容易过期。

有的人担心发表早了，会不会在评职称时时用不上，其实这个不用太过担心。

只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符，且没有用来评过职称，那都是有效的。

需要担心的是，有时效性的论文

我们发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。

所以，我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。

三、数据库收录需要时间。

大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。

文章刊登出版需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。

有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。

这也是为什么，中国58论文网建议大家发表论文提前一年的原因，尽量提前，不要拖后。

四、新旧刊物每年诞生停刊，核心期刊目录也在变化。

我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。

每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。

如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。

还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次，如果正好赶上目录变更的年份，千万要找一本影响力较大的核心期刊发表，以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。

【二】其实，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。

例如：论文是在拿到助工证后发表的，那，拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。

当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的`论文。

建议评职论文提前发表，因为，现在很多区域评审，不仅仅需要看到期刊，还需在权威数据库(万方、龙源、知网、维普)检索文章是否被收录，文章刊登出版需要时间，同样，文章上网也需要时间。

无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。

一般的登录过程是：杂志出刊后，杂志社向中国知网或万方数据递交光盘版的期刊数据，中国知网或万方数据会根据自身的更新速度将光盘数据录入系统。

因为工作量大，所以一般要在1-3个月内才会登录完。

一般文章刊登发表后，3到5个月时间，文章才会被数据库全文收录。

所以，很多作者只考虑到文章刊登时间，而忽略了上网的时间。

因此翰林论文工作室建议大家，发表职称论文一定要打好提前量，论文发表在离评职称2-3年内比较好。

不过每个省市对职称评审的论文要求有所不同，具体还要是建议大家以当地的评审要求为准。

【三】职称论文的最佳准备时间

新闻出版总署和中国知网、万方，龙源，数据的同时检查也逐渐成为了职称评审单位对“刊登作者学术成果”的刊物进行检测真伪的有效手段。

但无论是中国知网还是万方数据，通常要在杂志出刊后的1-3个月内才会登录该期文章。

所以，很多单位对职称评审中递交的期刊要求的时间提前了很多。

比如在17年上半年参加职称评审的，就有要求论文必须在16年12月份前发表，也有要求必须在17年4月份前发表。

其实都是在给中国知网或万方数据让录入时间，以便判断论文发表是否有效。

这就要求作者必须提前发表论文，才可以在职称评审中用得到。

而论文发表通常在投稿到出刊之间又需要1-3个月的时间。

比如现在投稿的文章，发表时间一般安排在9月份到年底12月份，这样发表的文章在明年的4月份的使用中就绝对没有问题。

而明年4月份的职称评审通知，通常是在当年出通知。

等作者收到通知再发表论文，通常就会错过了时间。

在现实工作中，如果大家是评正高/副高，一般都要求发表在有一定分量的核心期刊上，而核心期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好(如现在是8月，很多核心期刊在现在8月就已经在安排明年2-3月的版面，有的甚至已经安排到明年6月及以后)所以，大家一定要早做准备。

综上，我们建议作者，如果是为职称发表论文，不妨至少提前半年以上投稿，提早做准备。

二、不同职称对职称论文的要求不同

申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题，而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

论文发表有两种方式，第一：通过自己投稿,这种情况一般耗时时间比较长，稿件处理慢，录用的机会也小;第二：直接找杂志社发表，稿件处理快，通过几率高，方便快捷!

三、选择合适的期刊

由于晋升和评定职称都有相应的规定和要求，故而许多单位都对职称论文投递的期刊有着一定的要求和规定，所以我们在选择职称论文期刊的时候应该注意：

1、发表论文的用途。

发表论文是晋升职称?年底单位考核?还是学术交流及扬名?如果是晋升职称，期刊的品质毫无疑问是选择因素的重中之重，随便的发表一个品质一般的期刊，对晋升职称没有任何帮助，有时候还会起到反作用。

2、期刊的办刊方向。

如果您写的是药学方面的文章，那当然不能发表在主打妇产科的杂志上。

所以杂志的办刊方向、栏目内容等要与您的文章相符合才是完美的。

3、不能一味的追求版面费低的杂志。

国内医学期刊8000多种，每个杂志的品质，受欢迎程度，晋升打分认可度都是不同的，版面费标准自然也有所不同，建议作者根据自己的发表用途及经济实力，综合考虑，选择最合适的杂志。

而不要一味的追求便宜。

4、杂志的最新刊期。

如果您晋升职称，必须赶在报材料之前拿到杂志，部分省份还要求晋升前一年就要发表见刊;如果您年底考核，自然要赶在年底之前见刊。

还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素，因此，在投稿之前一定要询问杂志当前的刊期，确保有充裕的时间可以见刊。

最后，提醒各位作者朋友们，因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。

在写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到有的放矢。

会议论文可以评职称。

会议论文的录用周期是比较短的，快则两个星期就收到录用通知了，关键是会议论文是否能受到认可，这是比较重要的。

其实很多会议论文都是可以用于评职称的，很多评委会也是认可会议论文的，但是重点在于看质量，质量越高的越容易被认可，其实会议论文跟主办方的关系不大，主要看论文的出版单位。

而会议的正规性，规格越高，那么学术研究的价值也越大，在学术领域的认可度也会更高。另外还需要注意论文本身的质量，需要查重，最好抄袭率控制在20%以内。论文的论点需要有一定前瞻性和创新性。