深圳评职称需要发表论文

中级职称是需要发表论文的,下面学术堂整理了几点发表中级职称论文的注意事项供大家参考:(1)合理选刊是发表论文的关键,一般核心期刊最难发表,国家级期刊次之,省级最简单.根据中高级职称论文的发表要求,小编建议大家评中级职称选省级期刊,评高级职称选国家级期刊,评行业内最高职称发核心期刊.(2)我们投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求,如果文章被退回,但附有修改建议,可以按照要求修改以后继续投稿.如果直接被拒绝,可以重新写文章投稿,或者去别的期刊投稿.(3)无论是什么专业的论文,除了专业性以外,论文主题一定更要符合社会主义价值观,不能写负能量的文章.(4)要想顺利发表一篇论文,必须遵循三个原则:专业性强,且和工作岗位相关;写作能力达到一定水平;严格按照投稿期刊的格式.建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文,了解更多的专业术语和写作要求.(5)投稿之前,一定要咨询好论文发表周期.大部分期刊的发表周期为2-3个月,但有的期刊比较热门,投稿人多,可能排到4个月以后,如果时间充裕还好说,如果错过了评职称时间就悔之晚矣.(6)在发表论文时,可能会遇到一些特殊期刊,例如增刊、电子期刊、内部期刊等,这些期刊是不能用于职称评审的.此外,还有一些假刊也要注意.大家在投稿之前可以去国家新闻总署的官网上查询真伪.

深圳中级职称报名条件和要求如下：

条件一 ：缴纳单位社保

深圳市中级职称评定条件里有社保这一项要求，申报人需要在工作单位缴纳满半年以上的社保，如果没有缴纳或者缴纳期限不够的话是很难正常参与评审的，这一点需要特别注意。

条件二：满足学历年限

申报人的学历和工作年限是深圳市中级职称评定条件里的基本门槛，只有达到相应的标准才能获取申报资格，而条件的把关是很严格的，差一点也是不行的。

并且学历和年限是相辅相成的关系，学历越高则年限越短，反之则年限会相对较长。比如大专评中级职称，在取得助工资格后，需要再从事本专业技术工作4年以上才能申报。

而同样是逐级评审，假如你是硕士的话，在取得助工资格后，只要从事本专业技术工作2年以上就可以评了，对比之下就少了很多时间。

从对比中我们就可以看出学历高的优势所在，至于人才的学历在什么标准？需要多久的年限？如果你想知道详细情况的话，可以向空格职称进行详情了解。

条件三：提交业绩成果

无论是评哪个等级的职称，业绩成果都是很重要的材料，申报人需要提供3-5份的工程业绩材料，提交的时候尽量挑那些含金量高的项目放进去，另外要注意不同专业提交的业绩类型会有所不同，可不要搞混了哦。

条件四：发表专业论文

深圳市中级职称评定需要发表一篇论文，撰写的内容要和现在工作密切相关，并具有较高学术水平，字数控制在3000字左右，必须提前创作发表，因为职称材料申报是有截止日期，万一没赶上就麻烦了。

条件五：完成继续教育

继续教育是评审路上必须经历的一环，只有修完课时才能有参与评审的资格，所以它是决定你能够有参与评审资格的先决条件，今年一共要修完90个学时，如今已经是四月份了，还没进修的朋友要注意啦！

需要有论文。

专业论文要求：

1、必须亲自撰写，不得抄袭。

2、要结合本人工作和岗位实际。

3、字数不少于 3000 字。

职称的取得方式

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。

申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号) 以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

职称的作用意义：

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-职称评审

一般的情况下是发表一篇及以上，但是有的单位也不要求了，不过建议最好发一篇，虽然有的单位不作为硬性条件，但是评职称的时候论文还是加分的呀，可以安排各专业的职称论文，有无文章均可，出刊快，费用低，希望我的回答对您有帮助，望采纳！！！

目前大学评职称的话看以下几个标准：课题级别与数量、论文发表质量与数量、教学课时量、科研奖项、教学奖项。