offer刘畅发表过的论文

医学生的培养周期很长 ，本科五年（普通高校一般是四年），硕士三年，博士三年。一个学生从18岁进入大学读医，博士毕业已经29岁了。 这还是最顺利的情况，可能第一次考研没有考上。很多高校的博士已经改为四年制了，读五六年毕业的也大有人在。 残酷的是，读完11年的大学，进入医院还是小白，从零开始。节目中的刘畅是典型的例子。 这么长的培养周期，我第一次看到时也难以置信。根据一万小时天才定律，医学生11年的学习时间肯定超过一万小时了，但没有成为专家，仅仅打下理论功底。 毕业后进入医院，五年住院医师，五年主治医师，五年副主任医师，最终成为主任医师，共15年。也就是说，在最顺利、最幸运的情况下，ta在44岁获得最高的医生职称。 即使成为医学博士，也未必能进入三甲医院。 陶勇医生以朝阳医院眼科举例，从初筛简历到最终录取，70多人只选一人。这期看下来，医生是我知道的所有行业中，对从业者素质要求最高的行业。 我国的医生人才缺口很大。 即使不看专业的数据，从新闻媒体里，疫情最严重的时候全国医护人员驰援武汉。今年8月份，河南强降雨引发洪涝灾害，全国医疗资源救济河南。 很喜欢陶勇医生的一段话， 没有关怀的医学是冰冷的，没有技术的关怀是滥情 。患者到医院的第一诉求，是治病，而不是享受关怀。 医学生经过在校长达十年的学习，进了医院在专业上还是小白。就像刘畅，在博士后工作，由于没有临床经验，全是理论知识，说她是从头再来也不为过。 整期节目看下来，8位高材生，没有一个的知识储备是够的。就像实习生说的，每天被提问，被骂一遍，每天都是挑战。 医学是终身学习的职业。 经常看到热搜说医学生考试没有重点，全是重点，节目体现了这一点。每碰到一个患者，导师都会提问，因为但凡错过一个小点，都可能错过一次挽救机会。 专业是一道大关，责任心也是能否成为一名好医生的关键。 医生、律师、老师这类职业，天生被赋予了较高的道德要求。日语中，这三类从业者，会被尊称为“先生（sennsei）”，表示给别人带来帮助的人。 责任心和道德感，不仅仅是社会对医生的要求，也是医者仁心，从业者对自身的要求。 经常在新闻中看到医生在医院之外救人。上海高铁站，乘客突然晕厥倒地抽搐，杭州医生跪地心肺复苏，错过了高铁，但赶上了生命的紧急时刻！ 6月25日，朱杰医生在给女儿开家长会的路上，遇到一位老人突然晕倒。穿着裙子的朱杰毫不犹豫展开施救。最终，老人抢救及时，平安出院。 上面的温暖例子表明 我们的社会并不冷漠 ，让我们给悬壶济世的医生点一个大大的赞！ 以上的两点都是针对医学行业的特殊性。这一点，独立性和主动性是给所有新入职场人的启示。 李不言、张洽和冯琛被分到了神经外科。病人来了一个小时，还没有一个人去收，就是核对病人的基本情况。三人被主治医师狠狠地批评了一顿。 医院是一个大系统，所有人分工合作才能正常运转。 如果实习生效率太低，不仅影响自己的工作，也会影响别人的，更严重的是耽误病情。 独立性是说能一个人完成任务，不依赖别人。主动性是说主动做事，而不是等着下任务。 我想实习生们这两点都不是问题。他们付出了太多的沉没成本，如果不热爱根本走不到今天。 我们其他行业的职场新人，也需要独立性和主动性。Offer2的郭律，说过一句话我印象深刻， 你要像一个打不死，就算忘记了浇水，你也要能长大 。 写到最后，愿我们对医生这个职业和医护人员有更多的尊重和理解。

心内科的刘畅、神经外科冯琛和肝胆胰外科汪苇杭3个人获得最终的offer。

《令人心动的offer》节目聚焦医生，记录了几位怀抱医学梦想的医学生在优秀三甲医院进行一场为期40天温暖热血又励志的实践学习，这40天的生活，每一位实习生的成长我们观众也都有目共睹。历经带班老师给出的难题、考验，通过竞争得到最终的三个“心动offer”。

《offer3》完美收官

offer名单第一位是美女学霸刘畅，她在这档节目中，真的是断层输出，第二位是神外的冯琛，第三位是汪苇杭，这个结果完全是在观众的预料之中，他们三位的表现都很不错，成长轨迹都非常清晰。

其他几位没获得offer的机会也没关系，因为通过节目，他们把优秀的一面都呈现了出来，无论到哪儿都不愁工作的机会，张洽还获得额外的机会，张主任承诺他硕士毕业以后，继续报考他的博士，从某种层面来说，他已经踏进浙大二院了。

令人心动的offer第四季刘畅提出的除颤仪。这次节目组共邀请了八位医学生嘉宾。刘畅提出的使用除颤仪的医疗方案。这8人中，分别是西安交大的王蕊、浙江大学的刘畅、中南大学的李不言和汪苇杭。，其中冯琛本科浙中医，研究生浙大，张洽本科杭州师范大学，研究生浙大，谢旭超本科温州医科大学仁济学院，研究生西南交大。