发表13篇SCI论文

调剂基本要求： 1、初试成绩总分、单科分均达到国家教育部规定的A类考生复试分数线要求，且在原报考单位不能参加复试，以国家公布的2009年研究生复试基本分数线为准。 2、本科专业和报考专业必需与理论物理、天体物理专业相同或相近，如理论物理、粒子物理、天体物理、核物理等。 本中心主要接受理论物理、粒子物理、天体物理、核物理等方向的调剂生，有意调剂的同学，请将你的本科成绩单、考试情况、个人简历发送至邮箱 中心简介： 上海师范大学天体物理研究中心是学校直属的科研机构。2007年中国引力与相对论天体物理年会就是由我们中心主办的。目前的天体粒子物理是上海市教委重点学科；中心的理论物理学科是上海师范大学的重点学科。中心承担项目9项，上海市级和及上海市教委项目3项。中心的研究工作紧扣国际研究前沿，并与美国、英国、法国和台湾学术界密切合作，取得了有相当显著的研究业绩。 中心主要有四个研究方向：宇宙学、引力理论、黑洞物理、计算物理 导师介绍： 李新洲教授：博士生导师，上海市教委重点学科“天体粒子物理”带头人。曾任复旦大学教授、华东理工大学理论物理所所长，现任上海师范大学天体物理研究中心主任，享受国务院政府特殊津贴。李新洲教授已在SCI刊物上发表论文120多篇，出版著作10部，他的论著已被他人引用1280次。李新洲教授曾10次获得省部级科技进步奖，2005年获上海市科技进步(自然科学类)一等奖。他还被聘任为第15届国际引力与广义相对论学会学术委员。任第五届中国物理学会引力与相对论天体物理分会理事长。他已培养了一批博士，其中有一位成了科学大师霍金的博士后。李新洲现为国际刊物Gravitation and Cosmology 编委，《科学》特约我。 何向楠(S.A.Hayward)教授：发表论文70余篇，从事黑洞理论方面的研究，对黑洞理论的有着开创性的工作，是国际上黑洞物理界得权威，黑洞理论中的一个基本概念-Hayward捕获面-就是以他的名字命名的，他的论文已被引用1200多次，何向楠教授是一位有国际影响的学者。 童若轩教授：1996年毕业于台湾中央大学物理与天文研究所，获博士学位。先后在英国伦敦大学，英国兰卡斯特大学及美国芝加哥大学费米研究院从事博士后研究。回国后，曾担任中国科学院理论物理所副研究员，现任上海师范大学天体物理研究中心教授。曾获国际引力研究基金会研究论文四等奖。任第七届中国物理学会引力与相对论天体物理分会理事，Class.Quantum Gray。的编委，多年来协助推动海峡两岸引力物理方面的多项学术交流。童若轩教授目前已在国际学术刊物发表论文30多篇。 翟向华教授： 1998年在华东理工大学取得理学博士学位。主要在宇宙真空能(卡什米尔能量)、孤子星和拓扑缺陷等方面进行研究 ，已在影响因子较高的SCI刊物上发表了20多篇论文。她曾获得上海市科技进步奖二等奖，目前承担国家项目“真空零点能在物理和宇宙学中的应用”。 刘道军副教授：2003年取得理学博士学位。主要从事暴涨宇宙、Quintessence、Chaplygin等模型的研究，他发表的13篇论文已被SCI收录据SPIRES统计，他的论文已被引用200多次。 黄新兵副教授：2003年在中科院高能物理所取得博士学位，2006年北京大学博士后出站，主要从事微分几何在广义相对论中的应用研究。

据复旦大学官方公众号，本硕博毕业于复旦大学信息科学与工程学院的林田近日通过了华为“天才少年”计划的面试并完成签约，成为华为无线产品部门的一员，未来将负责5G通信领域研发工作。 2019年，林田在国际顶级期刊上发表了一篇论文，随后引起了华为的注意。接触了解后，华为与林田所在实验室建立了科研项目合作。此后，林田曾在华为无线产品部门实习，并被部门主管推荐参加“天才少年”的面试。 林田最为人津津乐道的故事是，由于沉迷 游戏 ，他在大一上学期的绩点只有1.8。但在受到成绩的打击之后，他一路逆袭到了接近4.0的满分绩点。截至目前，林田已发表13篇论文，其中SCI论文8篇，EI检索会议论文5篇。不久前，他还拿到了国家奖学金。 2019年，华为创始人、CEO任正非首次在内部提出天才少年招聘计划。他表示，华为预计2019年从全世界招进20-30名天才少年，到2020年还要从世界范围招进200-300名。他表示，这些天才少年要“钻活我们的组织”，“激活我们的队伍”。 这恰好在华为受到制裁后不久。任正非提到：“未来3-5年，相信我们会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场战争。靠什么？靠你们。” 华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，但不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。 2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。 被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。 公开信息显示，华为目前招聘的天才少年基本都来自于国内外顶尖名校，包括华中 科技 大学、中国科学院大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等院校。

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