升职称sci论文要求发表吗

核心期刊和SCI的研究成果代表着世界基础学科研究的最高水准，对从事科研工作的同仁来说，成功发表一篇核心或者SCI学术论文，就代表作者已经进入了这一领域的国际学术前沿行列。1、评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文就是其一，晋升职称的基础是申报人自身的学历年限等基本条件，并且职称论文水平越高加分越高，数量多加分相应也会高，但这并不代表只要有论文就一定能晋升，专利、课题、著作以及教材等都是职称评审的加分项，职称晋升考核的是申报人的综合能力水平，并不单单是职称论文。2、副高级职称是高级职称晋升，晋升难度和要求都是比较高的，必然伴随着较高的论文要求，通常来说发普刊也是可以的，而核心、SCI文章在学术研究成果代表着世界基础学科研究的最高水准，只有那些在专业内有一定学术造诣的专业人才才能发表，发表核心、SCI文章可以充分体现晋升人员的科研水平能力，因此晋升副高级职称核心、SCI文章的作用还是比较大的。3、晋升人员如果有能力的话，发表核心、SCI文章是绝对有必要的，况且在一些专业中，高级职称的晋升对于发表高水平文章可能是硬性要求，即便不是硬性要求，核心、SCI文章对个人发展的作用也是不言而喻的。4、虽然核心、SCI文章有助于晋升副高级职称，但并不是说只要有一篇核心、SCI文章就一定可以顺利晋升，副高级职称晋升的关键还是申报人的专业能力以及工作业绩、科研能力，再加上符合晋升的硬性条件，这些都是缺一不可的，论文虽是是科研能力的直接体现，但其他方面也需要申报人不断积累和提升的，所以晋升副高级的考核是全方位的。

报纸不属于专业技术人员评定职称要求的刊物。报纸的刊号跟杂志的刊号是不一样的。

注意事项：发表论文要发表在有正式刊号的杂志上。当前作者发表论文存在以下几个误区：发表在论文集上。有的机构打着各种名义编写的论文集，但是没有正式刊号。在晋升职称时，发表在这类刊物上的论文往往是不计分的。

职称评审中对专业技术人员的论文要求：根据各专业系列评审条件，申报晋升相应的职称须由本人独立或作为第一攫写人或作为通讯作者, 在相应级别的学术刊物上 (不含增刊、 综合刊、副刊、 专刊, 专辑) 发表本专业学术论文。

扩展资料

学术期刊划分

1、《科学引文索引》(Science Citation Index,SCI)

它是由美国科学信息研究所(ISI)1961年创办出版的引文数据库，其覆盖生命科学、临床医学、物理化学、农业、生物、兽医学、工程技术等方面的综合性检索刊物，尤其能反映自然科学研究的学术水平，是目前国际上三大检索系统中最著名的一种。

2、《工程索引》（The Engineering Index，简称EI）

它创刊于1884年，是美国工程信息公司(EngineeringinformationInc.)出版的著名工程技术类综合性检索工具。工程技术涉及领域：动力、电工、电子、自动控制、矿冶、金属工艺、机械制造、土建、水利等。

3、《科技会议录索引》（Index to Scientific &Technical Proceedings，简称ISTP）

它创刊于1978年，由美国科学情报研究所编辑出版。该索引收录生命科学、物理与化学科学、农业、生物和环境科学、工程技术和应用科学等学科的会议文献。

它具有综合性强、资料来源广、地理覆盖面广、报道量大、报道质量高、权威性强等特点。

参考资料来源：人民网-首份中文学术期刊分类分级排行榜推出

参考资料来源：百度百科-学术期刊