e类人才杭州发表论文就可以吗

杭州E类人才认定条件如下：

1、具有博士学位，可申请认定杭州E类人才。

2、具有博士学历并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。

制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才。

3、具有正高级职称，可申请认定杭州E类人才。

4、具有副高级职称并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）。

制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才。

5、省春蚕奖获得者，可申请认定杭州E类人才。

6、省医坛新秀，可申请认定杭州E类人才。

7、杭州市教坛新秀，可申请认定杭州E类人才。

8、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定杭州E类人才。

9、相当于上述层次的高级人才，都可以申请认定杭州E类人才。

杭州E类人才政策目录：

1、杭州E类人才认定条件。

2、杭州E类人才购房补贴。

3、杭州E类人才福利待遇。

4、杭州E类人才认定需要多久。

杭州E类人才认定，最简单的方式就是“副高级职称＋专利等”。目前杭州申请认定E类人才的，最少有一半以上是通过“副高级职称＋专利等”申请通过的。

因为副高级职称可以通过“以考代评”的方式获取，报考没有条件限制，不管你是什么学历，从事什么专业，都可以直接报考副高级职称。有了副高职称，可以申请专利或者软著申请服务，申请成功后，就具备杭州E类高层次人才的认证资格和条件了。

杭州E类人才，属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

杭州申请E类人才的认定条件：

1、正高级职称，可直接申请认定E类人才。

2、副高级职称，获得以下专业技术成果之一的人才。

获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。可申请认定E类人才。

3、高级技师，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；可申请认定E类人才。

4、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。

5、具有博士学位，可直接申请认定E类人才。

6、具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才。

获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。可申请认定E类人才。

7、相当于上述层次的高级人才，都可申请认定E类人才。