临沂大学发表论文奖励

我们毕业时，优秀毕业论文给资金3000，不过老师拿了2000，还有1000给了学生。

同校级优秀毕业生。省级优秀毕业生评选条件如下。1、基本条件：同校级优秀毕业生。2、凡在以下项目之一实现突破者，可进行第一阶段的项目申报。3、已经出国留学（就业），或者已经办理出国留学（就业）手续。4、已经与用人单位在就业信息网签约。5、注册公司。6、取得入伍通知书。7、已通过各类招考（国家公务员、选调生、事业单位、三支一扶、大学生村官等）的笔试、初试。8、获得专利发明项目。9、在科技创新、专业技能竞赛中，获得国家级以上奖励。10、在省级以上刊物正式发表学术论文或出版专著。

根据学院不同，待遇不同，20年底在某硕士点社科学院，该学院创收较多，年底绩效可在6W+，在某硕士点强势理工学院，创收较少，绩效2-3W，算下来讲师一年到手不到10W。但学校绩效分配政策存在一定争议，因为一节课不上的办公室人员会比上课累死的老师拿的多，官本位体现的非常严重，以至于每次发绩效、评职称都跟打仗一样，所以Linda发绩效很慢（这次发的是1年半的工作量），评职称很慢（上次评还是四五年前）。以前发绩效是按你的考核要求来，超的部分才给你发钱，由于搞了一两次这样的政策，不少老师被扣两三W，意见很大，现在发绩效是你完成了多少工作量发多少，后面是什么政策就看当年领导心情吧。学校现在发表论文没有任何奖励，只有绩效部分奖励，绩效算工分的，现在不管你Science, Nature 还是垃圾的四区文章，都是500分，每个分多少钱是由二级学院当年所挣的奖励来分配，听说在某硕士点强势理工学院，所有文章都是2000元/篇，发了Science, Nature，Cell也是2000元，发灌水的垃圾文章也是2000元，但在某发文章不行的弱势学院，每个工分所分的钱就多，每个文章可以达到1W，所以也要看你去到哪个学院，虽然倡导破四唯什么的，以前靠高水平文章奖励政策做的好的挣的多，现在什么水平都一样了，总之在这灌水还是比做精品赚的多。一般博士不做辅导员，但学院会建议某些科研不行的老师从事辅导员工作。

你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。

有。根据查询相关信息显示，在《中国社会科学》或者在SSCI1区期刊发表的论文一项奖励三千元，在SSCI2区、3区期刊发表的论文，被《新华文摘》（主体内容）转载的论文，在学校认定的39种人文社会科学权威期刊上发表的论文一项奖励两千元，国家级奖励三等奖，省部级奖励二等奖，获得授权的国家发明专利，国家级协会、学会、各专业学位教育指导委员会组织的比赛、评奖二等奖，山东省教育厅评奖一等奖一项奖励一千元。山东省，中国华东地区的一个沿海省份，简称鲁，省会济南。