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问题一：副主任技师是什么 卫生技术类职称评审 即:(分别对应助理级,中级,高级) 1. 医师,主治医师,副主任医师 2. 药师,主管药师,副主任药师 3. 技师,主管技师,副主任技师 4. 护师,主管护师,副主任护师 和技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，一样是技术职称 现在主要是为了工资提升，只要有编制，各部门除行政公务员外都会按步考试 副主任技师算高级医疗技术人员了 作心电图，CT等就是技师的活儿了 职称详见百度百科 要是求医，最好别信这些职称，到老了，她们都会有，而技师不地器械师，对仪器诊断比较高而已 问题二：副主任技师、主管技师是分别是什么职称？ 主管技师是中级职称； 副主任技师是副高级职称。 问题三：主任技师属于哪个级别的职称，考几个计算机模块 您好： 主任技师属于高级职称，如考试政策中没有明确规定考几个模块，一般需要报考5个职称计算机考试模块，推荐考生选择：WindowsXP ，Word2003 ，Excel2003 ，PowerPoint2003 和Internet应用。这五个模块分属不同类别，同时报考不会发生冲突，而且平时考生接触的比较多，准备起来也比较容易，另外选择好配套的备考软件也是非常重要的。 论文发表，九品论文网 问题四：副高级技术职称包括哪些人 高级职称是职称中最高的级别，高级职称中又分为正高级和副高级职称。像：副总工程师、副主任医师、副总编、副教授、副研究员等。 问题五：高级技师职称与高级工程师职称有什么区别 二者区别：（1）性质：高级技师属于工人系列职称，高级工程师属于干部/公�员/专业技术人员系列职称。（2）级别：在级别或工资等福利待遇方面，技师相当于助理工程师；高级技师相当于工程师，而比高级工程师低一个级别。 问题六：技师属于什么职称 技师是技术工人的职称的一种，分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。前三种锭于技工，后两者属于技师。 在医院系统中技师有另外一层定义，是医学技术部门的一类职称，如检验技师属于初级职称，主管技师为中级职称，副主任技师和主任技师属于高级职称。 问题七：技师属于中级职称吗 技师具体是哪种的？有些专业技术资格也叫**技师的，像医学类非临床专业的都是叫技师，例如检验的，有检验技师、主管检验技师和副主任检验技师等，这几年就有初级、中级和高级职称。职业技能也有个技师，这两种属于不同一个体系的，不能放一起比较 问题八：医生的职称是怎么分类的 医疗、技术、护理三类。医疗分为公共卫生系列和临床系列，公卫的叫主管医师，临床的叫临床医师，高级就是副主任医师和主任医师；技术就是技士、技师，主管技师，副主任医师和主任技师。护理就是护士、护师、主管护师，副主任护师和主任护师。 问题九：医师类别副主任技师职称考试年限计算 没看明白您的问题
论文发表对于评选职称非常重要，具体的要求还是要看单位，一般单位在评选职称之前，对于文章发表的质量、数量、期刊级别等都有相关的要求，最好去找本单位对应的部门核实清楚，希望有所帮助
1、通讯作者：
通讯作者一般指整个课题的负责人，承担课题的经费，设计，文章的书写等。他也是文章和研究材料的联系人。最重要的是，他担负着文章可靠性的责任。通讯作者常由诸作者中在论文所属领域最有权威者所充当，通讯作者一般为导师，通讯作者后面会加星号，脚注也会有注明，杂志社一般跟通讯作者联系。
2、第一作者：
就是文章的第一个名字，一般第一作者是该论文的主要完成者，包括实验，论文撰写等等方面。第一作者在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。
3、通讯作者未必是第一作者，但第一作者可以是通讯作者。通讯作者多数情况和第一作者是同一个人，只有在通讯作者和第一作者不一致的时候，才有必要在文章脚注中附加通讯作者的标识。
第一作者和通讯作者的区别：
一、从定义来说
1、通讯作者往往指课题的总负责人,承担课题的经费,设计,文章的书写和把关。他也是文章和研究材料的联系人。最重要的是,他担负着文章可靠性的责任。
他要负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。实际上如果从知识产权上来说,研究成果算是通讯作者的。通讯作者的好处是能和外界建立更广泛的联系。
2、第一作者一般是本文工作中贡献最大的研究人员。此作者不仅有最多和最重要的图表 (即体力上的贡献),也是文章初稿的撰写人(即对本文的智力贡献)。
二、从条件来说
1、通讯作者
是SCI论文的法定负责人。一般情况下,SCI论文的通讯作者对这篇论文负有责任,包括学术责任和法律责任。因而,通讯作者也是论文的主要受益人之一。
也可以这么说,论文的第一作者是这项科研成果的主要贡献者,而论文的通讯作者是这项成果的责任者和受益人。
在这种情况下,要是这项研究成果涉及到专利,那么这个专利是属于通讯作者或者单位。
2、第一作者
必须是实验设计的主要参与者。在一个科研项目立项后,假如需要几个科研人员参与,其中必定有一个主要的科技人员进行项目的具体设计,包括试验用的各种材料,时间进程表等具体细节。
在我读研究生的时候,导师要我对植物致病疫霉族的有性孢子的萌芽条件和机理做有关研究。
导师只是提出一个研究方向,至于如何进行研究,他只是提醒我多找参考资料。
在接到导师的研究课题,就找参考资料,根据有关资料,设计实验程序,通知实验室的一位技术员购买各种试验用的试剂和设备。
在获得试验结果发表论文时,我理所当然是第一作者。
这个要看单位要求一般是2年内都有效 但是 要看各个单位的要求
当然是有效的啦，只要是2年以内发表的论文，都是有效的！明年的话，建议你今年发表，提前将材料准备好，因为论文发表是有周期的，普刊一般是1-3个月，核心期刊就更长了，一般是半年。我去年发表的时候，就是因为时间晚了没赶上，所以就等到今年才评的，哎....
你大概是指在卫生专业资格考试的目录中的主管护师目录中的专业分类吧？不管这种所谓的分类是专业科学的还是为了方便实用？你都别真当它是那么回事，不要说社会上的各诊疗机构、保健机构科室设置千差万别，就你一个医院也是各不一样的，科室哪可能只有主管护师目录中的专业分类那几种？这里就只列出了内科、外科护理，还有妇产科护理、儿科护理、社区护理、中医护理这6种分类和一个“368护理学”了。在医院除上面几个科室外其它的医疗检验影像麻醉防疫药房等等部门科室都会有相应的部门科室护士的，而这些科室的护士要是分起类来那不把卫生部的那些管理考试的人忙死了？哈哈！不过说回来，也不真能忙死人，本来嘛，这卫生资格考试主角是医师，医师分类那才仔细多达五、六十个，而且还每年还会增加新的类别，护理专业只是个附属陪衬而已，护士的地位现在就只能是这个地位，所以不可能来为护士设置对应医生的分类那样的分类的待遇？所以只列出来这几个分类，其它的科室的护士要考主管护师怎么办呢，自然就只能列出个“368护理学”来收集了。我原来也以为这“368护理学”可能这是为一种叫全科护理的主管护师准备的，但想想可能性不大，虽然有全科医生，但那在目录中是明确写出来的“301全科医学”，而目录中并没有“全科护理学”这个叫法？所以我只能认为这“368护理学”就是个其它部门科类的护士考主管护师的收集站而已，不过有些基层的或特殊的诊疗或保健机构没有专业分类的护士报主管护师也是可以报这个“368护理学”的。
总的来说，妇产科主管护师应发表妇产科专业论文，但也不排除可以发表产科相关论文的可能。
有效。
综合类的省级和国家级期刊，一般提前2个月左右准备就可以，比较好发表，省级和国家级的专刊，一般需要提前4-5个月准备，不是很好发表，核心类的期刊，至少需要提前半年以上的时间准备，难发表，只有在确认论文期刊类型才能在充裕的时间里做好最充足的准备，提高论文的发表几率。
评定标准
这个护师不是晋升的。是和护士考试一样，要参加卫生资格考试才可以取得的职称证。参加护师资格考试条件：
1.取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；
2.取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；
3.取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
参加中级主管护师资格考试：
（一）取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；
（二）取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；
（三）取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；
（四）取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；
（五）取得相应专业博士学位，即可以参加考试。
以上内容参考：百度百科——主管护师
委托论文代理处发表和自己投稿有什么不同学术类的文章，自己投稿，发表率很低，以某核心期刊为例，该刊是月刊，每月投稿量在2500篇左右，而用稿在35篇，其中还包括向名家的约稿、领导的稿子，利用率之低，可想而知。另外，发表周期也特别长，有的要半年，七八个月，有的甚至拖上一年。而委托我们联系发表，可以有效避免这些弊病。=======================================================================由于大部分作者通常忙于工作和学习，对于如何投稿，投什么杂志，如何修改格式，如何编辑论文以达到期刊要求等毫无经验。另一方面，对于杂志社而言，由于人力有限，无法及时处理收到的大量稿件，往往既耽误了作者的时间，也错过了很多优秀的文章。=====================================================================随着社会经济的发展，论文发表的需求越来越大，因而出现了一些发表论文的代理机构，这些机构与很多家编辑部合作，给他们推荐一些稿件，为编辑部与作者提供一个快速便捷的联系渠道。由于它们长期从事论文的投稿，编辑工作，有着丰富的经验，因此文章发表的成功率非常高，也能为杂志社提供很多优秀的稿源。如：济南诚信映象采编部，如今，推荐发表论文符合当前学术交流和社会发展的需要，已经成为论文发表的一种重要方式。===================================================================我们推荐稿件一方面可以为作者推荐到合适的杂志，避免了投稿的盲目性（有的作者不了解杂志用稿取向或者其他原因，往往是投了很多地方也没有发表，浪费了很多时间和精力，还误了事）；同时有不少杂志则因为名气不大而难以吸引优质稿件，在激烈的市场竞争中处于被动地位。=============================================================推荐发表既可以为作者服务，也有利于帮助杂志获得更多的优质稿源，是一举多赢的、有益于人民、有益于社会的劳动。推荐发表，即受人委托把其文稿推荐到杂志发表。这是一种有益于人民和社会的的具有中介性质的劳动，也是一种新生事物。它的作用表现在一、我们推荐稿件发表有利于为杂志获得更多优质稿源。鉴于不少杂志已经进入市场，国家已经不再拨款，能否生存由市场说了算，以至于优质稿源严重不足，通过推荐发表的中介服务，使得作者和杂志有了更多的沟通和互动渠道。这对杂志的发展是有益的二、我们推荐稿件发表可以使科研成果尽快刊出。目前一些高校学生、专业技术人员写的论文不错，但是却因为缺乏发表渠道而不能毕业，这对他们来说是很不公正的，推荐发表可以为他们服务，使他们的科研成果更快刊出，对社会的发展和高校的稳定是有益的===================================================================三、我们推荐稿件发表服务减少文章发表问题上的不公平现象。由于专业技术人员所处的地理位置不同，他们发表文章的难度也不同。北京杂志多，北京的朋友发表文章就相对容易一些，而海南杂志少，海南的朋友则相对困难一些，这都是由于信息不对称、资源分配不均匀造成的，而未必就是因为海南的朋友和其他地方的朋友写文章质量差造成的。因此，推荐发表服务可以减少这种信息不对称，减少在文章发表问题上不公平现象的发生四、有的作者文章写得不错，但自己忙，没空投稿，而且投稿技巧和经验、投稿信息都十分缺乏，他们愿意花一些钱委托代办发表。这些作者的需求必须得到尊重。推荐发表也能满足这些作者的需求。
可以。出版著作1部以上（主要编著者）；在省级以上专业期刊发表专业文章1篇以上；在市级以上专业期刊发表论文1篇或专业文章2篇以上，主管护师满足要求可以指导本科毕业论文。
比较直接的就是能看出论文存在的一些小瑕疵，不如格式哪里不对了，缺少什么资料了，这些小问题的解决，可减少退修次数或可能，在一定程度上节约时间，毕竟代理的经验丰富，不该出现的小问题、缺失的一些信息都能注意到位。自己难不难发表，还是以论文内容够不够好为根本。仅供参考吧。
【申报条件】 ： 本科毕业，任中级资格5年，一级或二级杂志上发文2篇；破格申报：大专毕业，从事本专业工作20年；中专及相当中专学历，从事本专业工作25年；一级或二级以上杂志发文3篇。【破格条件】（必须符合三项以上）： （1）在国家一级或二级医学卫生刊物上至少发表论文3篇，且具有较高水平和实用价值。 （2）掌握本学科（医、药、护、技）先进医疗技术和诊治办法，在本专业范围内，组织或主持解决过疑难病症的诊断治疗，理论上或解决实际问题方面，在同行中有相当知名度。 （3）获得国家三等或省、部级三等，地市（厅局）级二等以上科研成果奖项的主要贡献者（前4位作者）。 （4）获得国家或省部级有突出贡献的中青年专家，全国模范护士，国家或省部级科技劳动模范、先进工作者称号者或近5年内获得省级青年岗位能手称号（不含协会、团体授予的称号）。 （5）担任主管护师5年以上，并且近3年内在县级以上医院护理部担任正、副主任，实际工作业绩突出。 （6）大专学历（后学历）破格申报人员，从事专业工作须满20年，并取得大专学历后须满3年；中专及相当中专学历，从事本专业工作25年以上；或在60年代及以前获得县以上人民政府或卫生行政部门颁发的中医师证书及相当资格证件后，一直从事中医药工作，经验丰富、疗效显著、在群众中享有一定信誉。
主管护师只要通过卫生资格考试就可以取得资格，然后单位聘不聘就看单位的了，任护师满年限就可以报考，研究生的是任护师满两周年，本科四周年，大专六周年，中专七周年
主管护师聘用的条件是什么？相信很多人都想知道主管护师聘用的条件，医学教育网编辑为您搜集整理了主管护师聘用的条件的信息，供您参考。学历和资历要求：（1）具有相应专业大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务5年以上 。（2）具有相应专业大学专科学历，取得相应中级卫生专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用中级职务7年以上，属县级及县级以下医疗卫生机构和市级及其以上医疗卫生机构的护理专业的技术人员医|学教育网搜集整理，可申报相应专业的任职资格。论文要求：市级及其以上医疗卫生机构2篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文。县级医疗卫生机构：要求提供2篇论文医|学教育网搜集整理，其中必须有1篇是以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文，另外1篇可以是在省或省级以上学术会议上宣读的论文，也可以是由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或市级以上科研成果应用分析文章。乡镇（中心）卫生院 ：既可以提供1篇以第一作者在国内外专业期刊上公开发表的论文医|学教育网搜集整理，也可以提供1篇以第一作者在省或省级以上学术会议上宣读的论文，或由本人撰写、经单位审核属实且不少于5000字的专业工作研究文章或科研成果分析文章。申报人员必须指定一篇论文作为参评代表作，代表作必须为第一作者。外语（医古文）和计算机能力要求：申报者须提供全国职称外语等级考试成绩通知书医|学教育网搜集整理；申报者须提供全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证，原已取得的省级人事部门颁发的计算机应用能力考核中级合格证仍然有效。符合免试条件的人员，必须提供相关的证明材料医`学教育网搜集整理。继续教育学分要求：卫生专业技术人员在评聘专业技术职务时必须提供医|学教育网搜集整理《湖南省专业技术职务继续教育登记证书》（卫生类）和继续教育学分证书，达到规定学分才能申报晋升专业技术职务。连续5－7年的医学继续教育学分，每年学分不少于24学分其中一类学分不少于5分！
总的来说，妇产科主管护师应发表妇产科专业论文，但也不排除可以发表产科相关论文的可能。
有效。 综合类的省级和国家级期刊,一般提前2个月左右准备就可以,比较好发表,省级和国家级的专刊,一般需要提前4-5个月准备,不是很好发表,核心类的期刊,至少需要提前半年以上的时间准备,难发表,只有在确认论文期刊类型才能在充裕的时间里做好最充足的准备,提高论文的发表几率。
2021年湘雅医院主管护师论文考试成绩9月中旬公布。
2021年湘雅医院主管护师考试成绩查询官方网站为中国卫生人才网，2021湘雅医院主管护师考试成绩查分入口开通之后，考生可以登陆中国卫生人才网，输入本人准考证号和报名时填写的证件号码（身份证、军官证、护照等）进行查询即可。
相关信息介绍：
主管护师的岗位职责：
1、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。
2、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。
3、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。
4、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授医学协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。