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当然算的。只是第三作者相对于第一第二作者来说可能作用不大。
第三作者也是论文发表中常见的作者署名，第三作者在署名位置上位于第一作者和第二作者之后，一篇文章如果有第三作者，那么第三作者也是享有文章的著作权的，第三作者也可以用这篇文章来申报职称或者其他方面的考核。
第三作者的意义和作用肯定是不及第一作者和第二作者的，如果论文时一般的普刊论文，那么第三作者用处确实不大，因为普刊论文难度不高，作者独立完成都是很正常的，在职称评审中，普刊论文的第三作者几乎不受认可，我们都知道论文发表最认可的是第一作者或者通讯作者，第三作者确实有些差强人意的。
但如果是一些高水平论文，比如核心期刊论文，或者sci论文，第三作者的意义和作用会大一些，因为这些论文是很难独自完成的，要经过一系列的科研实验，有时候是团队完成的，第一作者经常是导师、老板这样的人员，普通作者有时候很难成为第一作者，这时第三作者也是可以的，如果是评职称，也是可以有一定加分的。
大家都知道，在职称论文发表中，作者排名的排序是非常重要的，我们在绝大多数职称评审文件中都可以发现，大部分的都是要求以第一作者的身份发表相应的职称论文的，那第二作者算发表论文吗？第二作者算发表论文么算发表论文。第二作者是指对作品有一定直接或间接帮助的贡献人，在总体贡献上跟第一作者有较大差距，统称为第二作者。当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量比第二作者要重，而比单独署名的要轻。论文第一作者、第二作者按位置评分依次降低。论文署名上大致按照这样的原则：尽量由完成主要工作的学生自己执笔写出论文初稿，作为论文的第一作者；如果工作的完成过程中，其他学生（或博士后）的贡献有限，那么我作为通讯作者和第二作者，其他学生根据贡献放在后面；如果除第一作者外的其他学生对本工作也有较大的贡献，那么依照贡献分别作为第二、第三作者等，我的署名在这些学生的后面。
第一作者、第二作者 顾名思义就是论文放在第一位和第二位的作者，一般的论文都是导师放在前面的。通讯作者往往指课题的总负责人，他要负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。应该说，通讯作者多数情况和第一作者是同一个人，这样的话实际上是省略了通讯作者。只有在通讯作者和第一作者不一致的时候，才有必要加通讯作者。希望能帮到你~
一般说来，排名第一就是第一作者，排名第二就是第而作者，排名第三就是第三作者，所以一般都写1个。
1、论文署名第一的就是第一作者，署第二第三的就是第二第三作者。一般看你的文章份量，如果份量足，可以署多个作者。国外一个多中心临床试验的文章可以挂100人。
2、文章一般还有一个通讯作者，是指文章的所有权人和指导者。还有的有一个通信作者，指是的联系人。
3、这个也可以由双方商量来确定排名，如果没有约定，一般是排在前面的为第一作者，排在第二名的为第二作者，余此类推。
作者题在自己的文章、著译、美术作品、音像出版物上的名字，就印刷出版物说，指印在书籍封面、内封或版权页，以及文章、图片等题目下的作者姓名。
署名不仅是作者的权利，也是作者的责任。《孟子·万章下》有“读其书，不知其人，可乎 ？是以论其世也” 的话，说明读者了解书籍作者的重要。中国先秦时的子书，大多用作者的姓氏作书名，如《庄子》、《荀子》；汉代的著作就有了作者署名，如司马迁的《史记》。
后来发展到作者化名在作品上署名，其中尤其是戏曲、小说等作品，因为被当时社会轻视，作者大多用化名，如孔尚任的《桃花扇》，署名“云亭山人”；而《金瓶梅》的作者署名“兰陵笑笑生”，至今还没有考证出他的真名实姓。
这就是后世笔名的由来。五四运动时期的新文学家，作品上大多署笔名，如鲁迅、茅盾、巴金，甚至由于笔名流行，而他们的真姓名如周树人、沈雁冰、李芾甘，反而知道的人少了。署名的方式，有个人的，也有用单位的或集体的，都是著作者或编译者对读者负责的表现。
以上内容参考 百度百科—第一作者
大家都知道，在职称论文发表中，作者排名的排序是非常重要的，我们在绝大多数职称评审文件中都可以发现，大部分的都是要求以第一作者的身份发表相应的职称论文的，那第二作者算发表论文吗？第二作者算发表论文么算发表论文。第二作者是指对作品有一定直接或间接帮助的贡献人，在总体贡献上跟第一作者有较大差距，统称为第二作者。当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量比第二作者要重，而比单独署名的要轻。论文第一作者、第二作者按位置评分依次降低。论文署名上大致按照这样的原则：尽量由完成主要工作的学生自己执笔写出论文初稿，作为论文的第一作者；如果工作的完成过程中，其他学生（或博士后）的贡献有限，那么我作为通讯作者和第二作者，其他学生根据贡献放在后面；如果除第一作者外的其他学生对本工作也有较大的贡献，那么依照贡献分别作为第二、第三作者等，我的署名在这些学生的后面。
一般说来，排名第一就是第一作者，排名第二就是第而作者，排名第三就是第三作者，所以一般都写1个。
1、论文署名第一的就是第一作者，署第二第三的就是第二第三作者。一般看你的文章份量，如果份量足，可以署多个作者。国外一个多中心临床试验的文章可以挂100人。
2、文章一般还有一个通讯作者，是指文章的所有权人和指导者。还有的有一个通信作者，指是的联系人。
3、这个也可以由双方商量来确定排名，如果没有约定，一般是排在前面的为第一作者，排在第二名的为第二作者，余此类推。
署名权利：
第一作者是自己的导师，这不仅是出于惯例，而且是合理的。因为情况往往是，研究课题是导师的，论文是在导师的指导下完成的。这时，不论用道德的眼光，还是用权利的眼光，导师署名第一都无可非议，
因为关键思路（搞科研最看重的就是这个，习惯上称作“idea”）出自导师，学生投入和贡献的是一般工作、知识、精力和时间。我们可以说，即使在另外的情况下，两人合作决定署名次序也是如此，导师的身份、学校的行政权力等背景不是决定性的因素。
以上内容参考 百度百科—第一作者
期刊论文发表的作者顺序有什么讲究吗?论文发表对职称评定，学生毕业都是有帮助的，而大多数论文也不是一个人完成的，因此这就涉及到了论文发表作者顺序的问题，在论文上署名，也就代表了作者的身份，拥有文章的著作权，而且作者的位置排名先后对评职也是有影响的，第一作者的认可度就比第二作者认可度要高一些，本来根据作者对论文的贡献程度进行署名是简单的事情，但是也会产生一些利益纠纷，为此我就给大家简单介绍下论文作者署名规则。 首先我要说是，具有论文署名资格的作者应该具备相应的条件，比如参与论文的实际构思和设计;必须承担部分实验研究工作;而且参与论文的起草和修订;同意论文的发表并愿意承担由此带来的责任和义务。而关于论文作者排序问题，主要矛盾在于第一作者和通讯作者的确定。一般说来第一作者一般是对文章贡献最大的研究人员;通讯作者一般指整个课题的负责人，承担课题的经费，设计等。 其次在参与研究人员较多的论文中可能出现两个或多人及单位合作的现象，这就产生了共同一作及共同通讯的情况，也是比较容易产生矛盾的，我介绍，国内的一些北大核心，南大核心刊物很多是不接收研究生为第一作者的论文，因此很多高校研究生会让自己的导师做第一作者，自己则是第二作者，这也是常见的情况，而在国外期刊上也会出现共同一作的情况，其贡献和作用是不分彼此的。 最后我也在这里强调，大家在开始准备自己的论文之前，就应该将论文作者顺序问题谈妥，约定好谁是第一作者，谁是第二作者，这样也可以避免产生纠纷，如果是评正高职称，那么也建议大家安排第一作者的位置，如果是副高，或者是中级职称，那么第二作者也是可以用的，不过最好还是有一篇文章自己是第一作者或者是独立作者，这样评职胜算才能更大一些，详情也可以咨询月期刊的在线老师。 论文署名第几作者有用，主要应先看单位的要求，如果单位没有特殊要求那么就要结合大家的实际需求，如果自己用来评职称或毕业拿学位的论文，自己应尽量要是第一作者，或者是与另一个人同时做第一作者。如果参与论文是为了增加自己的学术成果数量，那么第二、三作者都可以。月期刊我也接触过一些发表论文的作者，他们多是以第一作者的身份发表论文。
发论文是精心的著名，要从研究的领域出发。从古至今，文学是每个朝代的旺盛。
1、可以这样认为：2、详解如下：第一作者、第二作者 顾名思义就是论文放在第一位和第二位的作者，一般的论文都是导师放在前面的。通讯作者往往指课题的总负责人，他要负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。应该说，通讯作者多数情况和第一作者是同一个人，这样的话实际上是省略了通讯作者。只有在通讯作者和第一作者不一致的时候，才有必要加通讯作者。
【 #医生招聘# 导语】2023江苏大学附属医院高层次人才引进，请有意向者将简历发送到招聘邮箱或者电话联系，, 现将招聘简章原文发布如下： 一、高层次人才岗位类别、引进条件(一)学科带头人 1、一类学科带头人：重点专(学)科(实验室)学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人：(1)院士、国家重大人才工程项目获得者。(2)江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才，或省级同类同级别的人才。(3)医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效预防、控制、消除疾病，在医药卫生领域作出重大贡献，在国内外产生重大社会影响。 2.二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：(1)江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。(2)在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。 (二)学术技术带头人 年龄45周岁以下，博士研究生学历学位，高级专业技术职务，且具备以下条件中四项及以上：1.副教授。2.研究生导师。3.有大学(医学院)附属医院五年以上临床工作经历，或一年以上国外留学经历。4.江苏省“333高层次人才培养工程”三层次以上人才，或省级同类同级别的人才。5.近五年，发表高质量期刊论文(C级及以上)2篇(第一作者或通讯作者)。6.近五年，主持省(部)级以上科研项目1项。7.近五年，获市级科技进步奖二等奖及以上1项(排名第1)，或市(厅)级医学新技术引进奖1项(一等奖前3名、二等奖前2名)，或省级及以上科研成果奖励1项(以奖励证书为准)。8.长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，在本地区有较高知名度。 (三)学术技术骨干 年龄40岁以下，博士研究生学历学位，中级及以上专业技术职务，且具备以下条件中三项及以上：1.近五年，发表高质量期刊论文(C级及以上)1篇和高质量期刊论文(D级及以上)2篇(第一作者或通讯作者)。2.近五年，主持市(厅)级科研项目1项，或参与省(部)级科研项目(前2名)1项，或参与科研项目1项(前3名)。3.近五年，获市(厅)级科技进步奖1项(前2名)。4.有三级甲等综合医院三年以上工作经历，或一年以上国外留学经历。5.有特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白。6.医疗卫生、工作业绩突出，获省级以上学术、技术方面奖励、荣誉，在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。 (四)优秀青年人才 人才基本条件：1.年龄在35周岁以下，博士研究生学历学位。2.发表高质量期刊论文(C级及以上)1篇和高质量期刊论文(D级及以上)1篇(第一作者或通讯作者)。3.主持市(厅)级及以上科研项目1项，或参与省(部)级及以上科研项目或省卫生健康委重大科研项目1项(前3名)，或参与科研项目1项(前5名)。4.“985”“211”工程大学或医学院校，八年制或本硕博连读博士研究生优先。 (五)博士 人数不限，人才具体条件：1.年龄在35周岁以下。2.发表高质量期刊论文1篇(第一作者或通讯作者)。 (六)紧缺临床专业技能人才 人才具体条件：1.年龄在50周岁以下，具有卫生高级专业技术职务资格。2.掌握国内或先进水平的特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白的实用型人才;或在卫生专业技术领域，临床基础研究方面有较高的造诣，经同行专家以及上级主管部门认可的人才。 二、待遇标准 (一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。 (三)江苏大学人才政策 符合《江苏大学“金山学者计划”实施办法》(江大校〔2019〕40号)条件的，可以向学校申报，就高享受相关待遇。 三、应聘方式 请有意向者将简历发送到招聘邮箱或者电话与我们联系，我院对双方有意向的高层次人才随时来院面试，直接面试招录。 江苏大学附属医院人事处 联系人：许老师 陈老师 联系电话： 85036827邮箱： 原文标题：江苏大学附属医院2023年度高层次人才引进简章 文章来源：
青农大校字〔2010〕39 号 关于公布青岛农业大学人才引进工作暂行规定的通知 各学院、部、处、室、馆、场(厂)： 《青岛农业大学人才引进工作暂行规定》已经第三次校长办公会讨论通过，现予以公布，请认真遵照执行。 二〇一〇年四月三十日 青岛农业大学人才引进工作暂行规定 为了贯彻实施人才强校战略，加强和规范人才引进工作，根据学校实际，制定本规定。 第一条 基本原则 (一)服从、服务于学校学科发展和专业建设需要的原则。 (二)按需设岗，以岗择人，严格条件，公开招聘的原则。 (三)德才兼备的原则。 第二条 引进人才的层次及条件 第一层次：两院院士(含人文社科类资深学者)或国(境)外同类层次人才。 第二层次：在国内外学术界具有很高学术地位，具备领导本学科达到或超过国际先进水平的能力，年龄不超过 50岁的知名专家，且满足下列条件之一者： (一)入选教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授。 (二)国家自然科学基金杰出青年基金获得者。 (三)国家“863”计划重大项目、国家“973”计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金重大项目、国家社科基金重大项目首席科学家，国家公益性行业科研专项经费项目首席专家。 (四)国家自然科学奖，技术发明奖一、二等奖第一获奖3人，国家科技进步奖、国家社会科学优秀成果奖一等奖、教学成果特等奖、艺术作品一等奖第一获奖人。 (五)国家自然基金创新研究群体、教育部“长江学者奖励计划”创新团队的学术带头人。 (六)以第一作者身份在《Science》、《Nature》或《Cell》杂志上发表论文 1 篇以上(含)。 第三层次：具有较高学术造诣，在本学科领域有突出学术成就，年龄一般不超过 45 岁，并具备下列前四个条件中的两项或第(五)项： (一)近 5 年累计科研经费(指个人到位可支配经费，下同)总额自然科学在 500 万元以上，社会科学 50 万元以上，且具备下列条件之一者： 1.近五年主持过重点项目 1 项以上(含); 2.主持过两项项目或一项项目一项省部级重点项目; 3.主持过一项科研项目和两项以上(含)省部级项目。 (二)近 5 年获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明一、二等奖，国家科技进步一等奖，教学成果特等奖，国家社会科学优秀成果奖一等奖，艺术作品一等奖前二4位人员;山东省科学技术奖获得者;国家科技进步二等奖、社会科学优秀成果二等奖、艺术作品二等奖、教学成果一等奖首位人员。 (三)近 5 年以第一作者或通讯作者在国际重要学术刊物发表本学科方向的论文被 SCI、EI、A&HCI、SSCI 收录15篇以上(含)，或影响因子累计为 20 以上。 (四)国家人力资源和社会保障部“百千万人才工程”人选第一、二层次人选，山东省万人计划第一层次人选及相同层次人员。 (五)近五年以第一作者或通讯作者在国际重要学术刊物发表本学科方向的论文被 SCI、EI、A&HCI、SSCI 收录，影响因子累计为40以上，其中至少5篇影响因子不低于 2.0。 第四层次：在本学科研究领域内有优秀学术成果，在学术界已具有一定影响力，有很好的发展潜力，年龄一般不超过45岁，具备下列条件中的两项或符合第三层次条件中第(三)项： (一)近 5 年获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明一、二等奖，国家科技进步一等奖，国家社会科学优秀成果一等奖，教学成果特等奖，艺术作品一等奖前三位人员;国家科技进步二等奖、社会科学优秀成果二等奖、艺术作品二等奖、教学成果一等奖前两位人5员;省自然科学一等奖、省技术发明一等奖、省科技进步一等奖、省社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果三等奖、艺术作品三等奖、省部级艺术作品一等奖首位人员; (二)近5年主持过一项项目或二项以上省部级科研项目，累计科研经费总额自然科学 200 万元以上，社会科学20万元以上。 (三)近5年以第一作者或通讯作者在国际重要学术刊物或学会水平的学术期刊上发表本学科方向的论文10篇以上(含10篇，其中至少有3篇影响因子不低于1.0 的文章)，或影响因子累计为 12 以上。 第五层次：具有博士学位，有很好的发展潜力，能在学科建设方面做出较大贡献，年龄一般不超过 40 岁，并具备下列条件中的两项或符合第四层次条件中的第(三)项： (一)近 5 年获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明一、二等奖，国家科技进步一等奖，国家社会科学优秀成果一等奖，艺术作品一等奖，教学成果特等奖前四位人员;国家科技进步二等奖、社会科学优秀成果二等奖、艺术作品二等奖、教学成果一等奖前三位人员;省自然科学一等奖、省科技发明一等奖、省科技进步一等奖、社会科学优秀成果三等奖、艺术作品三等奖、 6省社会科学优秀成果一等奖、省部级艺术作品一等奖前二位人员;省级教学成果一等奖、省自然科学二等奖、省级科技进步二等奖、省科技发明二等奖、省部级艺术作品二等奖、省社会科学优秀成果二等奖首位人员。 (二)近 5 年主持过省部级以上的科研项目，累计科研经费总额自然科学在 60 万元以上，社会科学 6 万元以上。 (三)近5年以第一作者或通讯作者在国际重要学术刊物或学会水平的学术期刊上发表本学科方向的论文6篇以上(含6篇，其中至少2篇 SCI、EI、SSCI 或 A&HCI 收录文章)，或影响因子累计为6以上。 (四)近 5 年以第一完成人身份获国家发明专利1项。 第六层次：一般具有博士学位，原则上本科、硕士和博士至少两个阶段是“211”、“985”工程重点建设大学或国家三大重点科研院所或国外相当水平的大学(科研院所)的全日制毕业生，年龄一般不超过35岁。 第三条 人才引进的程序 (一)学校组织编制人才招聘计划，向上级主管部门报批。 (二)面向社会公布引进人才岗位需求。 (三)各学院、人才引进工作领导小组审核应聘人员材料， 包括： 1.学历、学位、工作简历、专业技术职务证书、博士后流7动站出站证明、学历、学位认证证明和荣誉证书等; 2.教学科研工作成果，包括科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书等;3.3～5 篇代表性论文的原文及其刊载杂志封面、目录，以及简历中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页; 4.申请表中列举的 SCI 等收录以及论文他引情况证明; 5.配偶、子女的简要情况说明。 (四)人才引进工作领导小组组织专家对应聘人员进行考察，提出拟录用人员名单、层次及待遇，报校长办公会。 (五)校长办公会研究确定。 (六)经体检合格，公示期无异议的拟聘任人选，报上级主管部门核准后，按人事工作相关规定办理入校和聘用手续。对高层次人才，可以采取一事一议的方式研究确定。 第四条 引进人才的相关待遇 (一)第一、二层次人才：学校将根据具体情况给予特殊政策。 (二)第三层次人才： 1.提供住房补贴 50 万元; 2.自然科学类人才提供30万元科研启动经费，人文社会科学类人才提供10万元科研启动经费; 3.提供50～100万元的仪器设备费; 4.除享受学校按照规定提供的工资、福利待遇及业绩津贴外，同时享受6万元/年的人才岗位津贴。 (三)第四层次人才： 1.提供住房补贴 30 万元; 2.自然科学类人才提供 20 万元科研启动经费，人文社会科学类人才提供 8 万元科研启动经费; 3.提供必要的科研条件; 4.除享受学校按照规定提供的工资、福利待遇及业绩津贴外，同时享受 2.4 万元/年的人才岗位津贴。 (四)第五层次人才： 1.提供住房补贴 20 万元; 2.自然科学类博士提供 10 万元科研启动经费，人文社会科学类博士提供 5 万元科研启动经费; 3.除享受学校按照规定提供的工资、福利待遇及业绩津贴外，同时享受 1.2 万元/年的人才岗位津贴。 (五)第六层次人才： 1.自然科学类博士提供 6 万元科研启动经费，人文社会科学类博士提供 3 万元科研启动经费。 2.对于具备第五层次人才条件之一的博士，提供住房补贴10万元 。 (六)住房补贴分10年随工资按月发放。夫妻双方均为9引进人才的，住房补贴按一方全额一方半额标准发放。 (七)享受以上人才岗位津贴人员，按学校有关规定进行考核，凡考核不合格人员，取消人才岗位津贴。考核合格者人才岗位津贴发满 4 年为止。 (八)聘期内入选“1361 人才工程”人员，按照《“1361人才工程”管理暂行办法》执行。 第五条 引进人才的管理 (一)引进的以上各类人才服务期为 8 年，实行聘期管理，每个聘期为 4 年。服务期内调离者，视为违约。 (二)聘期满，按学校相关规定和聘用合同进行考核。对考核不合格者，不再续聘。 (三)第六层次人员试用期为一年。试用期结束时，考核不合格人员，学校将与其解除聘用合同。 (四)对于前四个层次的高层次人才，也可采取柔性引进的方式，根据实际贡献确定相关待遇。 第六条 本规定由人事处负责解释，自公布之日起执行。
肯定是自己啊，老是只是作指导作用的，不然让老师当，那就说明这篇论文是他写的，和你无关啊你可以在论文上加上老师的名字，说一些感谢的话啊
你当第一作者，你的指导老师当通讯作者就可以啦，这两个作者都被认可的，在学校都好用的。
不算这不算的啊，因为即使是你主要写的，算第一作者，但你的同学也是参与了的，并不是你完全自己撰写的，所以这个不算的第一作者一般是本文工作中贡献最大的研究人员，不仅为文章贡献了最多和最重要的图表(即体力上的贡献)。而第二、第三作者是按照贡献值大小递减的排列顺序署名在第一作者之后的。第一作者通常是具体工作的主要执行者，也是文章初稿的撰写人。第二作者承担的责任也排在第一作者之后
问题一：怎么从一篇论文中看出哪个是第一作者，哪个是第二或第三作者？第二作者和第三作者一般可以有几个人挂名啊 论文署名第一的就是第一作者，署第二第三的就是第二第三作者。一般看你的文章份量，如果份量足，可以署多个作者。国外一个多中心临床试验的文章可以挂100人。 文章一般还有一个通讯作者，是指文章的所有权人指导者。 还有的有一个通信作者，指是的联系人。 爱思医学信息公司提供论文写作咨询。 问题二：论文署名在第三个是第几作者？ 第三作者 一个发表的期刊论文可以有三个有效作者 一般第一作者都是做这的这个实验或发表的设计的主要人 第二作者可以是参与的人 也对这个文章里的内容做出贡献 第一作者有这个文章的版权拥有的权利 第二作者没有 评职称，一般文科的第二作者没多大用， 但理科的第二作者是有用的。要看单位的职称评定文件，或者所 在省份的职称文件 问题三：论文的第一作者有几个 一个的 问题四：论文的第一作者有几个 一个的 论文的作者可以有多个 但是第一作者只有一个的 问题五：怎么看某个人是一篇论文的第几作者??? 按顺序来看的，你下载的这个文章估计是你喜欢的老师的学生写的，一般导师都挂在后面了。 优尔设计网提供！ 问题六：sci论文的第几作者才有意义 不同单位不一样 对于国外来说，第一作者和通讯作者最有意义，尤其是通讯作者 对于国内高校来说，一般第一作者和第二作者有意义，尤其是导师第一作者，学生第二作者 对于国内企业来说，国企中有的认前六名作者有意义，有的是前三名作者，有个排名无所谓。评选高工的时候，要求第一作者 问题七：论文第一作者与第二作者可以有几个人 看作者排序，123456789，每位次的作者只能有一个了 问题八：论文的第二作者和第一作者有什么区别 第一作者、第二作者 顾名思义就是论文放在第一位和第二位的作者，一般的论文都是导师放在前面的。 通讯作者往往指课题的总负责人，他要负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询等。应该说，通讯作者多数情况和第一作者是同一个人，这样的话实际上是省略了通讯作者。只有在通讯作者和第一作者不一致的时候，才有必要加通讯作者。 希望能帮到你~ 问题九：中国知网里研究生发表论文一般情况导师是第几作者?学生是第几作者？求回复谢谢 一般都是实际的写作人为第一作者，导师可以作为第二作者，有基金项目的需要标注基金项目的相关信息