甘肃省职称论文发表报告

关于规范职称评审对论文要求的通知甘人职〔2014〕33号各市州人社局（职改办)、省直各有关部门人事处（职改办)： 2004年，省职改办下发了《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》（甘职改办〔2004〕7号)，对我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定作了明确的规定，对于规范职称评审工作、促进全省专业技术人员队伍建设，发挥了积极作用。但是近年来，各类报刊、杂志种类数量激增，质量参差不齐，其中还有一些不法分子利用专业技术人员晋升职称对论文的需求，非法办报办刊谋取利益，致使专业技术人员对报刊杂志的级别、质量、真伪难以判别，在非出版部门批准的报刊、杂志上发表论文的问题时有发生，不仅影响到申报人员个人的职称评审，也对职称管理工作造成负面影响。为进一步改进全省专业技术人员评审高、中级职务对论文的要求，提高论文质量，规范评审工作，根据国家有关政策和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中对论文的要求及学术刊物级别的认定办法规定如下：一、对申报评审高、中级职称人员论文的基本要求职称评审对论文的要求，是考核测评专业技术人员掌握专业理论知识和学术技术水平的重要内容之一，应针对不同系列（专业)、不同专业技术人员的特点和实际，合理确定对论文的要求。申报评审高、中级职称人员既要达到对论文的基本要求，还要符合申报相应专业评审条件中对论文的具体规定。（一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。（二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。（三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各系列（专业)主管部门自行确定。学术技术性较强的专业和部门，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。（四)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上的，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。（五)由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。二、刊物级别的认定我省对职称评审中使用的刊物级别认定办法和《国家权威学术期刊参考名录》，经各系列（专业)主管部门、省直主要厅局以及专业技术人员集中的大型企事业单位组织专家研究论证，进行了修订和规范。 (一)论文的认定 1．在《国家权威学术期刊参考名录》上发表的论文(见附件)。 2．在世界检索刊物SCI（科学引文索引)、EI（工程引文索引)上收录的论文。 3．国家重点本科院校（211、985院校)学报上发表的论文。（二)省级论文的认定 1．凡申报评审各系列（专业)高级职务时，须在新闻出版部门批准的有国内统一刊号（CN)的省部级期刊和报纸上,或在正式出版的全国学术会议论文集上，或在新闻出版部门批准的有内部刊号的省部级期刊上，发表本专业学术论文。 2．专业技术人员在期刊和报纸上发表论文前，应在国家新闻出版总署的网站上查实该期刊和报纸是否经批准、注册，或向省级新闻出版部门查询，防止发表在假期刊或报纸上，影响职称评审。目前查询方法为：进入中华人民共和国国家新闻出版广电总局)网站，在“便民查询”栏的“新闻出版机构查询”，再点击“期刊/期刊社查询” 或“报纸/报社查询”进行查询。 (三)下列情况不予认定 1．在国家新闻出版总署或省级新闻出版部门无法查询到CN号或内部刊号的期刊或报纸上发表的论文。 2．在期刊和报纸的增版、专版、增刊、副刊、专刊、专辑上发表的论文。 3．评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料。 4．会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。三、我省评定专业技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别，各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。四、本通知从下发之日起执行，以前与本文不一致的不再执行。甘肃省人力资源和社保障厅 2014年7月28日

老师是一个令人敬仰的职业，是塑造人类灵魂的工程师，传播知识的种子和做人的道理。我整理了甘肃省职称论文，欢迎阅读!

做个步步精心的体育老师

摘要：作为新课改时期的体育教师，应该更新观念，做到“用爱心去拥抱学生，用耐心去服务学生，用信心去激励学生”。提高教师的服务意识，强化教师培养学生的创新意识，从而体现教师与时俱进的职业精神。

关键词：爱心;耐心;信心;服务;创新

著名教育家陶行知先生认为：为学生营造一个适合学生身心创新能力发展的环境，必须建立民主、平等的师生关系。我们体育教师必须改变以自我为中心的传统教育观念。

新课程目标体现出来的是一种教育民主、个性化的发展趋势，

反映的是一种教育全面化的价值取向。培养学生掌握和运用知识的能力和态度，提高老师的服务意识，强化教师培养学生创新的意识，做一名“三心二意”的体育老师。

一、用爱心去拥抱学生

体育教学区别于其他学科教学的显著特点。在教学的全过程中，教与练习必须密切结合，教师自己必须带着爱心去上课，并把这种感情体现在行动上。

带着爱心去上课，教师要处处关心、爱护学生。比如有一次，上课时突然刮起了大风，学生直捂着眼睛，我马上命令学生向后转，背对风站，自己却走到学生面前顶风而立。这虽然是件小事，但是学生从教师的行动上体会到对他们的关心和爱护，从而激发了学生的尊师之情。

教学过程中，我发现：拥有一颗爱心，把学生看成自己的孩子，真心与学生交朋友，真心付出，学生也同样会对你真心喜欢，懂得怎样报答你。也就是说，我们不仅需要有颗爱人的心，更要有一颗智慧的爱心!

二、用耐心去服务学生

在体育课中体育教师要让学生有快乐的体验，不要刻意追求成绩，让学生在轻松愉快的气氛中完成练习，并享受体育活动给其身心带来的快乐。

在体育教学过程中，有些比较难的技巧动作一时掌握不了，教师千万不可急躁，也不能数落和埋怨学生，教师一急，对学生的心理会起到很大的负面作用。当学生犯错误或出现失误的时候，教师应宽容、冷静，毕竟，我们的学生确实只是孩子，所以教师在心中要允许学生有一个从幼稚走向成熟的过程，用耐心去感化他们，使他们主动克服缺点和错误，从而学生会更加信服教师。因此，老师在对学生学习习惯的建立和养成中，不能浮躁，要有耐心。

三、用信心去激励学生

信心对一个人一生的发展所起的作用，无论在智力上还是体力上，或是处世能力方面，乃至于其他方面都有着基础性的支持作用。本人从事教育教学工作二十多年来，认为培养学生的信心应注意以下几点：

1.充分发挥学生本身的潜在能力

中学生的天性好动，在激发学生参加体育活动的同时，应鼓励他们勇敢参加，大胆尝试。在活动中老师要采取多种多样的方法和手段，充分挖掘学生的潜在能力，给学生留有充分的发挥空间。对不同的学生采用不同的方法，在不同的层次中各自发挥才能，在锻炼与进步中培养其自信心。

2.有意识地使学生受到挫折教育

在体育活动中，有意识地给学生设置困境，这样，使学生受到磨难，受到挫折，尝试失败，在逆境中勇敢地站起来，这样，他们自身培养起来的自信心就会越来越牢固。随着运动项目的深入开展，运动项目的增多，让学生选择自己喜欢的体育项目，在成功和失败中树立信心。信心树立起来了，学生才能坦然地面对生活，面对一切，才能达到事半功倍的效果。

3.给学生创设竞赛环境

平行年级之间或其他年级之间开设经常性的竞赛活动，使每个学生全身心地投入自己所喜爱的活动中去，使自己的竞技水平在锻炼中得到提高，从而提高自己的信心。

4.确立适当的标准，正确评价学生

学生随着年龄的增长，他们需要父母和老师对自己的评价。老师或家长要高度重视自己对学生正确而又不失恰当的评价，要多以积极肯定的态度对待学生。评价时要根据自己学生的特点和能力，确立适当的评价标准。只有对学生做出公正、客观的评价，才能使学生切实了解自己的能力，从而帮助他们树立信心。

当然，在培养学生自信心的同时，也要防止学生被“胜利”冲昏了头脑。

四、用恒心去服务学生

教育是一种服务，它应该服务于学生，服务于家长，服务于社会。而目前我们体育教师太以自我为中心，缺少服务意识，因此，我们应该建立体育教师良好的服务本位意识。

当我们教育工作者把“教育的对象”当作“服务的对象”后，我们的教育才能实现以学生为中心，以社会为需求为导向的转型，最大限度地向社会提供优质服务。体育教育也并不是以前单一的简单传授，而是要以一位服务商的阅力来审视。每个人都有自己的爱好和兴趣，所以他们在某一方面渴望得到更多的相关知识，某些体育教师缺乏对学生心理和生理的了解，不能因材施教，不能平等对待每一名学生，不了解学生的个性差异，不能为学生营造良好的学习氛围，师生关系紧张、不和谐等，使学生失去了刚上体育课时的好奇心和学习热情。这种在各个学校中几乎普遍存在的现象，不能不说是体育教育的一个重大失败。所以根据现在的教育体制，我们体育教师应该建立一种服务意识：为学生服务。

总之，提高自身服务意识，是我们体育教师必须要走的一条路，更应该把服务理念内化到自己的灵魂深处，把服务学生的行为转化成一种本能行动。只有师生共同努力，我们的体育教育才能顺应时代发展，与社会融为一体。

五、用事业心培养学生创新的意识

创新教育是当今教育的必然发展思路，它不仅要培养学生的创新意识、创新精神，更注重培养学生形成创造性的人格特征。一项活动，如果不把人的思想引向一个新境界，无论它是多么令人惬意，也没有教育价值。体育教学的主要环节是操作与实践，在操作与实践中学生有充分的观察、思维、操作、实践的表现机会，对于培养学生的创新思维、创新意识、创新品质，具有其他学科无法比拟的优势。

1.注重发展学生的想象力，培养学生创新的源泉

一般来说，想象力越丰富，创造力就越强。要培养学生的创新意识，就必须重视学生想象能力的培养。当然还可以在锻炼的时间、场地、器械、方式、方法上都可以“变一变”，特别是在活动的方法上变出新花样，玩出新花招。

2.鼓励学生创造性地参与体育活动，激发学生的创新意识

过去的体育课教学主要是解决现存的问题，培养的是“应答式”的能力，这样无形中削弱了创新意识的培养。所以，结合体育教学的特点就是从不同的事物中找出相同与不同的问题并加以解决，从而使创新意识逐步增长。例如，跳的练习可以单脚跳、双脚跳、单双脚交替跳等，跑的练习可以慢跑、快跑、变速跑、倒着

跑等。

3.提供创造性学习的机会，唤起学生的创新意识

法国心理学家贝尔纳指出“创新”是没法教的。这就需要教师在教学中注重教法的灵活性和创新性。例如，给学生2个实心球，创编类型是接力，要求锻炼上下肢，学生就创编出夹球接力、运球接力等游戏。通过创造机会和条件，既使学生潜在的能力得到发挥，又唤起了学生的创新意识。

创新是教与学的灵魂，是实施素质教育的核心，而创新的实质就是求新、求异、求变。当然，学生创新意识的培养并不是一朝一夕的事情，它需要一个长期的过程。

我们体育教师不仅是人类运动和文化的传播者，更应是学生的朋友。而要赢得他们的尊重和信任，我们要关心爱护每一位学生，更重要的是我们要尊重他们。在平时工作中做到“用爱心去拥抱学生，用耐心去服务学生，用信心去激励学生，用恒心去服务学生，用事业心培养学生创新的意识”，从而体现我们体育教师与时俱进的职业精神。

参考文献：

李秀梅.新形势下学校体育课程的改革趋向[J].河南财政税务高等专科学校学报，2007(02).

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甘肃职称论文发表报告

你好：甘肃省评高级职称能够使用的论文，你可以到当地的人事部门去，那里有一个册子，包含了认定的600多种刊物，查出来再根据你的需要选择一种刊物就行。不要随便相信一些刊物打电话联系刊登的信息，如果把钱花了，弄出来个无用的刊物，那就赔大方了。当然，你也可以在网上搜一下这类资料，应该有的。祝你好运！！甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法各市 (州)人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求，并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》（甘职改办[1998]07号文件）在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。一、职称评定中对专业技术人员的论文要求 (一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）全文发表本专业学术论文1篇以上。 (二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。 (三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。 (四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。 (五) 由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。二、刊物级别的认定 (一)国家权威学术刊物的认定执行《国家权威学术期刊参考名录》(见附件)。 (二)省部级学术期刊的认定认定省部级学术刊物的原则为： 1．国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家权威学术期刊名录除外)。 2．全省大行业学会和省直厅局主办、经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。 3．省部大报理论版。 4．一般本科院校学报。 5．在正式出版的全国性本专业学术会议论文集上发表的论文，可视同在省部级学术刊物上发表的论文。 (三)下列情况一般不作为学术论文对待： 1．评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料； 2．会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。 (四)我省评聘专业技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别，各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。三、本办法从下发之日起执行，以前我省职称评聘中有关对论文要求的规定不再执行（包括各系列、专业制定下发的量化评审条件中有关论文的基本要求）。

老师是一个令人敬仰的职业，把学生从一个什么都不懂的小孩中，培育成一个全面发展的学生，我整理了甘肃老师职称论文，欢迎阅读!

学生的探索,老师的创造

摘要：在素质教育下，数学教学如何做到既精彩又高效?除了精心设计课堂教学，提高数学课堂教学效率外，更重要的是还原真实的数学本身，用数学美，数学的魅力，数学好玩的密码激励学生感受数学的神奇，见证那非凡的奇迹.

关键词：中学数学教学学生探索老师创造

数学新课程标准提出：“数学教学活动必须建立在学生的认知发展水平和已有的知识经验基础之上.教师应激发学生的学习积极性，向学生提供充分从事数学活动的机会，帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、数学思想和方法，获得广泛的数学活动经验.学生是数学学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者与合作者.”

什么样的课堂让我们神往?什么样的课堂是我们努力的方向?怎样探索，如何创造，并且在有限的课堂时间高效地开展教学活动?笔者认为可做如下尝试.

1.数学美的渗透教育

数学美无处不在，包括整数的和谐美，圆和球体的对称美，黄金分割的神奇美，公式的简洁美，等等.数学中的美是千姿百态、丰富多彩的，如美的形式符号、美的公式、美的曲线、美的曲面、美的证明、美的方法、美的理论.数学美与我们的生活紧密联系，它的美会在我们的心中激荡，成为我们学好数学的动力之一.作为老师，我们要不失时机地展现数学美，和学生一起分享数学美.在数学美的昭示下，为他们注入探索的动力，更好地暴露数学美。青山遮不住，只要是美的，只要适合于学生发现的角度，他们一定会用心，用他们的眼睛去欣赏美，从而主动地探索，勇于探究，成为学习的主人.

2.创新意识的激发

数学的每个定理、公式、方法等凝聚着前辈最伟大的思想，如何将这些过程的产生全景展现给学生，让学生的思维跨越时空，自己亲历知识的发生发展过程，对培养学生的创新意识显得特别重要.同时老师介绍前辈们创造知识体系的方法，对数学发展的贡献，歌颂他们可歌可泣的动人故事，比如无理数的由来，包含数学家可敬的真理精神和大无畏的科学追求.让学生感受前辈们创造性的思维方法，激发他们的创新意识，在老师的再加工、再创造下，播下探索的种子，牵引他们，为自己的梦想，为之奋斗.

在讲解有关问题时，可以根据学生的实际，引用，改编，创造性地提出“跳一跳，够得着”的问题，鼓励他们一题多解，更要启发他们多题一解，在融会贯通中触摸数学的神奇，让创新意识在学习中生根发芽.

3.数学好玩与玩好数学

“数学好玩”，在2002年国际数学家大会少年数学论坛上，充满童心的著名数学大师陈省身的题词，拉近了不少人同数学的距离.数学大师的话如同数学语言，出于简洁而归于深奥，有趣且耐人寻味.教师要力求还原数学本身的魅力，让数学好玩在课堂上随处可见，并且符合学生的年龄特征和心理特征。初一，游戏的成分可多点;初二时，思考的成分多点;初三时，挑战的难度可以再大一点，只要孩子觉得可以接受，快乐，好玩即可.比如在讲镶嵌时，很多老师直接讲，又枯燥，又难懂，老师可以用多媒体先展现神奇美丽，在精心准备下由易到难，从模糊拼图到智慧拼图，再到理性思考，加之老师的艺术点拨，在”数学好玩“中启迪他们的思维。在老师的创造与引导下，学生进行自主探索、合作交流，获得了广泛的数学经验，在充分的数学活动中一步步提高自己的数学学习能力，从而更能玩好数学.如果老师能对镶嵌问题再进行研究和学习，只要老师富有创造性，引导方法得当，学生的探索欲望和能力就会倍增，超出我们的想象.在《中学数学教学参考》2010年第8期中潘小梅老师的《一节“用含30°的直角三角板拼多边形”的活动课》中，将镶嵌问题用心创造，此时学生探索能力和老师在课前和上课时的创造力给我们带来了震撼.

4.预设丰富，精彩生成

无论我们怎样努力，或许我们的课堂还有遗憾，在精彩的背后或许需要我们付出更多的努力，或许我们的课堂还有遗憾，在精彩的背后或许需要我们投入更多的汗水和智慧.在充分理解所教内容的本质，在研究了学生的实际后，预设丰富一些，多做精心准备，即使在课堂上出现一些问题或情况，也能从容应对，或许学生的“错误”能催化我们的教学智慧和教学潜能.在课前很多老师会对教学内容预设很充分，准备了太多的材料，对学生各种能力提高起到了很好的促进作用.我认为老师可以在教学进行中及时预设，随时动态生成，巧妙地引导学生.为了还原学生的真实数学学习状态，要给学生表达的机会，特别是不同意见和观点的机会，在分析问题时，不要先“定调”，让学生或讨论，或思考，或表达，允许学生说错，鼓励他们创新，要能在错误中寻找他们的闪光点，尊重他们的意见，尊重他们的错误，在意料之中和情理之外寻找教学的生态之美.

5.创设情境，拾级而上

好的情境可以让人心潮澎湃，奋发向上，理解起来当然也得心应手.老师通过用心创设导入情境，首先激发学生的探索欲望，打开数学好玩的密码，引领学生快乐地走进课堂.比如在讲解中心对称时，可提出悬赏问题：甲、乙二人在桌面上摆放棋子，谁最后无地方可摆，谁就认输?在学生思考了一点时间后，可以抛出以下观点：只要我先摆，我一定能赢，请问我是怎样做到的?在讲解问题时，以问题解决为主线，通过老师对问题本质的理解，创造性地设计合理的教学情境，编拟符合学生实际的探索性问题，为学生的探索行动提供方便，为学生的创新和实践能力插上腾飞的翅膀.我们尤其要将问题怎样提出的过程中的思想或方式渗透给学生，是改变条件?增加条件?或减少条件?或结论改变?或其他方式?无论怎样，应避免以简单方式直接把结论告诉学生，而应通过提出问题，在学生在探索、加工、归纳、猜想、求证中发现结论，从而使学生亲自经历知识的产生、发展和形成的过程，拾级而上，创造精彩.在具体的操作层面，各有不同，以培养学生的探索能力和理解能力为重.比如在复习等腰三角形两腰上的高相等，学生容易快速完成，如果此时追问1：等腰三角形两腰上的角平分线相等?追问2：等腰三角形两腰上中线的相等?追问3：改变图形，问题：如图，在△ABC中，BD，CE，相交于O，交AB于E，DE∥BC，BD=CE，求证：△ABC是等腰三角形. 追问4：已知，如图，△ABC，AD=AE，OB=OC，求证：△ABC是等腰三角形.

追问5：已知，如图，△ABC，D，E在BC上，BD=CE，∠1=∠2，求证：△ABC是等腰三角形.

相似的问题，方法却迥然不同，这会极大地触动学生.触手可及的幸福和遥不可及的征途会使他们喜欢思考，勇于挑战，乐在其中.穷追反问，拾级而上，将精彩创造，特别是学生的创造力、探索力将会改变我们的认识.通过老师的创造，在提出问题、猜想判断、解决问题的过程中，引导学生质疑，激发他们思考、探索、运用类比、联想、迁移、分析、综合、转化等数学思想与手段，让每次问题的解决过程成为一次次难忘的思维旅行，开阔眼界，感受成功的过程.

6.课题学习，活动实践

如果老师能真正科学高效地开展活动课，将会对学生的思想产生深远的影响.活动课的开展没有太多现成版本，不同的学生，收获也不尽相同.课题学习选择广泛，开放性强，深度可大可小，非常灵活，弹性很大，给老师的创造力提出了全新的挑战，有很多老师不愿意上或不上，所以实际上并没有收到应有的效果.数学活动课不是系统学习数学知识，而是应用所学的知识探索新问题，获取新结论.因此数学活动课中提出的问题要注意学生的“最近发展区”，创造性地研究问题和设计教学，在数学课堂教学中教师如能抓住学生心理特点的变化规律，“引”在关键，“疏”在需要，“点”在要害，“激”在心坎，树立“一切为了学生发展”的教学思想，其教学效果一定会很好.在研究学生，了解学生，全面掌握学情的基础上，在学生思维的“最近发展区”提出恰当的问题，激发学生不断探索的欲望，在课堂学习中积极引导学生进行数学学习的再实践，学生定会展示自己的聪明才智和创造精神，发展自己的个性和特长.“欲罢不能”将牵引学生一步步走向深层探究，动手动脑，寻求答案.比如：在探索银行利率问题时，可带领学生走进银行，走进家庭，吸引兴趣，帮助学生了解问题背景后，设计问题，层层递进，以学生探索能力为核心创造设计.课题学习具有无可比拟的生命力，在课题学习中，学生变得更爱数学学习，充满探索欲望;变得更会学习数学，闪耀出智慧的火花，学生变得更具探索力，加强终生学习的观念.课题学习应把握几个特征：“好雨知时节”——学生是熟悉的;“当春乃发生”——学生能操作了;“随风潜入夜”——学生善思考了;“润物细无声”——学生会学习了.如果教师能根据课题问题本质，深入研究，以培养学生动手操作能力和实践能力为核心，把握课题学习的特征，学生将会在老师的影响下发挥无穷的潜力，创造梦想的传奇。

是创新的课堂，是和谐的课堂，是高效的课堂，是生态教学完美的课堂，是预设丰富，生成精彩的课堂.无论它的呈现方式怎样，它有一个共同的本质，那就是学生的探索，老师的创造。

参考文献：

[1]中学数学课程标准.

[2]都市家教上半月(8).

[3]中学数学教学参考，2010(8).

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论文发表基本程序：作者来说：投稿--等待审核--收到结果--不通过--修改--投稿投稿--等待审核--收到结果--通过--办款款项--等待出刊--收到杂志对于采编单位或杂志社来说：收稿--送审--出结果--通知作者--等待办款--查收款项--定版--排版--出刊--邮递杂志——————————————————————发表教育类论文可以联系：兰州陇大教育（百度搜索我们）单位优势：1，开始于2004年，期刊经验，合作经验，职称经验，我们了解更多。2，正规注册单位，提供单位账户和单位地址汇款。信誉有保障。3，规模大，在职编辑目前有接近20位。祝：工作愉快！

不行，评职称要求必须发表在具有CN和ISSN刊号的公开出版物上。报纸没有ISSN刊号。必须是期刊。最好是G4刊号。我帮甘肃庆阳市教育系统好多朋友办过论文，这个规则绝对靠谱。

甘肃省发表职称论文

（1）所投稿的学术期刊杂志必须在新闻出版总署可查；

（2）所投稿的学术期刊杂志必须在对应的数据库（知网、万方、维普、龙源、中国期刊网）可查；

（3）如果不能满足以上两点中的任意一点，皆为假刊。另外一点就是要增刊慎用，因为很多单位都不认可增刊，一定要慎重！

（4）论文的质量：论文要有深度，公正客观，很多专业学术期刊杂志对论文的质量是有很高的要求的，如果论文质量比较次，过稿就比较难了。

最后一点是答辩注意事项：态度很重要，一定要端正，显示出对答辩的重视，对评审专家的尊重。听取专家提问的时候，精神要高度集中，根据提问回答问题，千万不要答非所问！要保持自信，不要紧张，让专家组相信你的业务能力。以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题，但是对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答。对拿不准的问题，不要进行辩解，要实事求是地回答，态度要谦虚，沟通顺畅。切记谈吐大方，语言精准，思路清晰，逻辑性强很重要。

关于规范职称评审对论文要求的通知甘人职〔2014〕33号各市州人社局（职改办)、省直各有关部门人事处（职改办)： 2004年，省职改办下发了《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》（甘职改办〔2004〕7号)，对我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定作了明确的规定，对于规范职称评审工作、促进全省专业技术人员队伍建设，发挥了积极作用。但是近年来，各类报刊、杂志种类数量激增，质量参差不齐，其中还有一些不法分子利用专业技术人员晋升职称对论文的需求，非法办报办刊谋取利益，致使专业技术人员对报刊杂志的级别、质量、真伪难以判别，在非出版部门批准的报刊、杂志上发表论文的问题时有发生，不仅影响到申报人员个人的职称评审，也对职称管理工作造成负面影响。为进一步改进全省专业技术人员评审高、中级职务对论文的要求，提高论文质量，规范评审工作，根据国家有关政策和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中对论文的要求及学术刊物级别的认定办法规定如下：一、对申报评审高、中级职称人员论文的基本要求职称评审对论文的要求，是考核测评专业技术人员掌握专业理论知识和学术技术水平的重要内容之一，应针对不同系列（专业)、不同专业技术人员的特点和实际，合理确定对论文的要求。申报评审高、中级职称人员既要达到对论文的基本要求，还要符合申报相应专业评审条件中对论文的具体规定。（一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。（二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。（三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各系列（专业)主管部门自行确定。学术技术性较强的专业和部门，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。（四)独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上的，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。（五)由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。二、刊物级别的认定我省对职称评审中使用的刊物级别认定办法和《国家权威学术期刊参考名录》，经各系列（专业)主管部门、省直主要厅局以及专业技术人员集中的大型企事业单位组织专家研究论证，进行了修订和规范。 (一)论文的认定 1．在《国家权威学术期刊参考名录》上发表的论文(见附件)。 2．在世界检索刊物SCI（科学引文索引)、EI（工程引文索引)上收录的论文。 3．国家重点本科院校（211、985院校)学报上发表的论文。（二)省级论文的认定 1．凡申报评审各系列（专业)高级职务时，须在新闻出版部门批准的有国内统一刊号（CN)的省部级期刊和报纸上,或在正式出版的全国学术会议论文集上，或在新闻出版部门批准的有内部刊号的省部级期刊上，发表本专业学术论文。 2．专业技术人员在期刊和报纸上发表论文前，应在国家新闻出版总署的网站上查实该期刊和报纸是否经批准、注册，或向省级新闻出版部门查询，防止发表在假期刊或报纸上，影响职称评审。目前查询方法为：进入中华人民共和国国家新闻出版广电总局)网站，在“便民查询”栏的“新闻出版机构查询”，再点击“期刊/期刊社查询” 或“报纸/报社查询”进行查询。 (三)下列情况不予认定 1．在国家新闻出版总署或省级新闻出版部门无法查询到CN号或内部刊号的期刊或报纸上发表的论文。 2．在期刊和报纸的增版、专版、增刊、副刊、专刊、专辑上发表的论文。 3．评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料。 4．会议简报、动态、讲座等资料性质的材料。三、我省评定专业技术职务时均按上述规定界定学术刊物级别，各系列不再另行制定学术刊物级别认定办法。四、本通知从下发之日起执行，以前与本文不一致的不再执行。甘肃省人力资源和社保障厅 2014年7月28日

甘肃省职称发表论文

(一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。(二)申报评审副高级职务任职资格的人员，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准)，在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。(五) 由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。

只要你们单位认可就可以啊

不行，评职称要求必须发表在具有CN和ISSN刊号的公开出版物上。报纸没有ISSN刊号。必须是期刊。最好是G4刊号。我帮甘肃庆阳市教育系统好多朋友办过论文，这个规则绝对靠谱。

必须发表在甘肃教育这个刊物。