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1、评主治医师在省级以上刊物发表学术论文2篇以上，包括2篇，前两作者2、评副主任医师第一作者发表学术论文4篇，其中核心期刊2篇主持承担厅局级科研课题1项(前2位)或省级科研课题1项(前3位)或国家级科研课题1项(前4位)，均不包括列题或横向课题到位经费5万以上。3、主任医师第一作者发表学术论文5篇，其中核心期刊3篇主持厅局级课题2项或省级课题1项或国家级课题1项，均不包括列题，或横向课题的到位经费15万以上。不过具体要求还是要看医院的政策，有的医院会严格点，有的则比较宽松。（学术堂提供更多论文知识）
各省医生晋升职称发表论文要求：北京北京乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊。北京副高：2篇，北京正高：3篇。北京其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊。 版面无要求，报材料时间：每年8月15日以前。 天津 市卫生厅公布的期刊目录内的期刊。天津市副高：2篇以上，第一作者;天津市正高：3篇以上。 报材料时间：每年的3、4月份报名。 河北河北省副高：以下条件满足其一：①发表2篇核心期刊②在学术期刊上发表4篇学术论文，1篇为核心期刊，3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文④出书2本任副主编，15万字，再发3篇省级以上的正规期刊。 河北省正高：以下条件满足其一：①出书2本，任副主编，字数不少于20万字，发一篇核心期刊论文 ②出书一本，任主编，字数不少于20万字，发表3篇论文，其中一篇必须发核心期刊。③发3篇统计源期刊④发6篇论文，其中2篇核心期刊，4篇省级以上期刊。报材料时间：8月之前必须拿到书，对版面无要求。河南河南省副高：3篇国家级，1篇科技核心期刊。河南省正高：3篇国家级，1篇中文核心期刊，1篇科技核心期刊。报材料时间：9月底前版面要求：河南省副高1500字以上，河南省正高2000字以上。论文必须要在“中国知网”上检索得到。河南省卫生厅有自己的目录分一类、二类、三类期刊。山西山西省晋升正高：省级医疗机构发表论文3篇以上;市级以下医疗机构：发表论文2篇以上;个人著作一部，个人承担不少于10万字。山西省晋升副高：省级医疗机构发表论文2篇以上;出书，个人不少于3万字，发表1篇论文。论文必须在“中国知网”上检索得到。报材料时间：6月底-7月14日报材料。但至少5月就要拿到书，因为中国知网上传还需要1-3个月的时间。山东山东正高：国家级以上3篇，均为第一作者，每篇3000字以上;出书2部。山东副高：省级以上3篇，均为第一作者;出书一本。版面一般要求：一个整版。报材料时间：10月之前。陕西陕西省副高：在省卫生厅认可的期刊目录内发表2篇以上第一作者的论文，1500字以上。陕西省正高：发2篇以上，一篇科技核心期刊统计源期刊，另外一篇第一作者在省卫生厅认可的目之内。报材料时间：9月底必须拿到杂志。江西江西省职称晋升必须在国家新闻出版总署查的到的正规期刊，发表2篇第一作者的论文，三甲、三乙一般要求发中文生物核心期刊，论文必须在晋升前一年年底发出来。报材料的时间：8月底之前拿到书。 版面要求：1500字以上湖北湖北省副高：2篇以上的国家级期刊湖北省正高：3篇以上国家级期刊，对版面无要求。报材料时间：10月底之前。湖南湖南省副高：2篇省级以上第一作者的论文;湖南省正高：3篇省级以上第一作者的论文，个别三甲医院会要求发中文生物核心期刊、统计源期刊。报材料的时间：每年的6、7月份版面要求：1500字以上广东广东省正高：4篇省级以上的正规期刊，第一作者;广东省副高：3篇省级以上的正规期刊，第一作者;版面无要求;被“中国知网”收录的正规期刊，根据论文质量评定报材料时间：8月31日之前发出来的论文。广西广西正高：3篇，1篇核心，2篇省级以上正规期刊;广西副高：省级以上发2篇，以论著和综述形式发表至少6、7篇;报材料时间：8月份之前。四川总体要求：必须在A、B期刊目录之内。 四川省正高：第一作者4篇，其中三甲、三乙医院至少2篇论著，其他医疗单位论著至少一篇，另外至少一篇论文在A类期刊。四川省副高：作为第一作者要求在A、B类发表本专业学术论文3篇以上，其中论著至少一篇;出版本专业较高水平著作一部，本人撰写2万字以上。版面：发论著的话必须3000字以上。报材料时间：8月15日--8月30日重庆副高、正高发论文、选期刊均应是科技核心期刊以上的杂志，国家级期刊、省级期刊只能做为加分用，版面无要求。报材料的时间：【市级】7月底之前，【县级】8月中旬之前。江苏江苏省副高：至少发表2篇省级以上的论文江苏省正高：至少3篇以上省级以上的的论文。注：江苏省所发表论文的杂志必须在新闻出版总署能够查得到，同时江苏省在网站上面查到的刊名刊号与发表杂志刊登的一致;社区服务站的论文发表在增刊上也可以。报材料时间：一般年底出刊为第二年初准备。安徽安徽省副高：2篇正规期刊;安徽省正高：2篇以上正规期刊。版面无要求。报材料时间：8月底之前福建福建副高：第一作者在国家级以上杂志发表1篇;第一作者，省级以上，发2篇。 福建正高：第一作者在国家级期刊上2篇;第一作者在省级期刊上3篇。 论文必须在晋升前一年年底发出来，版面无要求。浙江浙江省卫生厅有自己的目录，浙江省自己的杂志或中华医学会主办的，或者是中文生物核心期刊。版面无要求报材料时间：8月20号以前。
医生评职称对论文的要求:1、评主治医师.在省级以上刊物发表学术论文2篇以上,包括2篇,前两作者;2、评副主任医师.第一作者发表学术论文4篇,其中核心期刊2篇主持承担厅局级科研课题1项(前2位)或省级科研课题1项(前3位)或国家级科研课题1项(前4位),均不包括列题或横向课题到位经费5万以上;3、主任医师.第一作者发表学术论文5篇,其中核心期刊3篇主持厅局级课题2项或省级课题1项或国家级课题1项,均不包括列题,或横向课题的到位经费15万以上.
对于从事医生职业的人来说，发表论文应该是很常见的，有些作者每年都需要发表几篇论文，但是也经常出现发表论文的情况，尤其是对于第一次投稿的作者来说，缺乏投稿的经验，很容易被一些人利用，缺乏独立辨别期刊的能力。淘淘论文网来给你科普一下发表的要求吧：一、首先确认稿件格式要求是否正确1. 文稿：来稿应反映管理领域的最新发展与水平，论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。文章正文建议 宋体 五号；普刊一般不超过4000字，核心期刊一般不超过7000字。2．题目：力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字，建议宋体字体 二号字号。3．作者：作者姓名在文题下按顺序排列；作者单位及邮政编码脚注在同页左下方，并附第一作者简介（含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail，有著作发表的，请主要列出）。4．摘要：论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。5．关键词：关键词一般为2-5个，应该在摘要下标引，以便读者索引。6．参考文献：将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号，并用方括号标注在正文引用的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品，所引用文献务必与原文核实，内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误，参考文献中的作者1-3名全部列出。7．著作权相关事宜：作者文责自负。8.文章严禁抄袭、冒名等违反著作权法相关规定，如有违反规定问责由作者自负，本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。
滕红俭 ，女，54岁，内科副主任医师。1976年毕业于广西攻大兴安岭院医疗系，长期从事心血管及呼吸系疾病的临床工作及教学工作。擅长于高血压病、冠心病、心肌病、心律失常，支气管哮喘、急慢性支气管炎、肺气肿、肺心病、呼吸衰竭等疾病的诊治，先后发表医学论文十多篇。服务理念：以病人为中心，技术精益求精；细心、耐心、精心地为广大患者服务。 马赛，女，40岁，中医内科副主任医师，大学本科。长期从事临床医疗、科研与教学工作。对于痛风、痛风性肾病、急慢性肾炎、高血压、中风病、脑萎缩等病有独到之处。科研方面，参加课题肾复康颗粒剂治疗慢性肾功能衰竭的临床与实验研究获湖南省中医药科学技术进步奖三等奖（湖南省卫生厅课题）。 男，51岁，内科副主任中医师，1977年8月毕业于广州中医学院医疗专业。从医32年历任军医，主治医师、科主任、副主任医师等职，擅长内科临床及急诊工作，对内科疑难杂症和急症（如发热、腹痛、肾绞痛等）以及危重病证的救治均有较深的造诣。发表科研和专业学术论文10余篇。2003年曾获中共广东省委、省人民政府荣记“三等功”表彰，并获中共广州市委、市人民政府授予 “抗击‘非典’先进个人称号” 表彰。本人服务理论是：以人为本，全心全意为伤病员服务，技术上要求精益求精，做人民的好医生。2003年曾获中共广东省委、省人民政府荣记“三等功”表彰，并获中共广州市委、市人民政府授予 “抗击‘非典’先进个人称号” 表彰。
★科室主任★医学硕士★医者经历：普外科主任、医学硕士、长期专注于胸外专业疾病诊疗领域，从事胸外科专业临床和科研工作二十余年。经多次赴法国、加拿大、台湾、香港等做心胸外科研修和交流。医者荣誉：在各类核心期刊发表学术论文二十余篇，参编论著2部获武警部队医疗成果奖和科技进步奖四项。医者学识：擅长普胸外科常见病如食管癌、肺癌、纵隔肿瘤、胸壁肿瘤等的外科手术治疗和各种胸外伤的治疗和处理，对普外科常见病的诊断、治疗和胸、腹部疾病的腔镜微创治疗有较丰富的临床经验。 骨科主任医师，教授，研究生导师，博导社会及学术职务：☆知名骨科专家教授☆本院特聘专家☆上海第九人民医院特聘骨科专家☆上海交通大学研究生导师组成员☆《医用生物力学》杂志编辑部副主任骨科专长：擅长各种复杂的骨科病，颈椎病、 腰椎病、椎间盘突出症、 股骨头坏死、强直性脊柱炎等有丰富的临床经验。简介：曾在上海交通大学医学院附属上海第九 人民医院任骨科主任医师，教授。同时，是医院研究生导师组重要成员，曾先后临床带教博士后二名，博士生、硕士生各十余名，从事骨科临床工作已有45年，积累了丰富的骨科临床诊治经验。并曾参加上海市医疗常规骨科部分 的编写工作，先后发表论文，翻译文章共17篇。其在学术上严谨刻苦，追求精益求精，曾任《医用生物力学》杂志编辑部副主任（戴克戍院士为主任），并与戴克戍院士等国内外著名专家长期共事，还与戴克戍院士一起研究椎间的骨质，如环擅长各种复杂的骨科病，颈椎病、 腰椎病、椎间盘突出症、 股骨头坏死等。王以友教授在业内享有极高的知名度，曾被指派到欧洲学习工作两年余，并多次到澳门等多个城市参加学术交流会议。在工作期间也多次受邀到全国多家骨科医院作专家讲座，医德高尚，并十分乐于参加各种义诊，受到了患者的一致好评。主要学术经历：1997年10－－1999年11月应卫生部指派国外工作两年，曾在法国做短期学术交流；2001年6－－7月曾赴澳门参加“去昂骨质疏松研讨会”； 副主任医师★中华医学会会员★中国残疾人协会会员★山东省肢体残疾康复技术指导中心主任擅长治疗：脑瘫 矫正和风湿等窦建副主任医师是武警山东省总队医院十二病区副主任，山东省肢体残疾康复技术指导中心主任，中国残疾人康复协会会员，中华医学会会员。擅长治疗脑瘫、风湿，矫形外科等。在肢残矫治及脑瘫的手术治疗方面有独到之处，处于国内领先水平。为了更好的解决临床上遇到的一些特殊病历或医学难题，窦主任多次向国内外专家探讨，勤奋研究，不断了解矫形外科领域的前沿技术，并熟练应用到临床实践中。在20多年从医生涯中，在肢残矫形、脑瘫诊疗方面独辟蹊径，创新的开展了如微创跟腱延长术、改良三关节融合术、改良腓骨长肌内移术等一系列术式，开辟了矫形外科的微创新时代，以最小的创伤，带来最大限度的肢体功能的恢复，解除病人的病痛。他常说：“医乃仁之术，解救于疾病痛苦中的病人是我的目的，细至、专业、尽心尽力是我的名片。”因为他的执着，不断努力和探索，总结出了“神经干细胞移植、周围神经肌支切断、肉毒素注射、局部矫形”这样一套完整的、治疗脑瘫的“四位一体”的治疗方案。多年来，经他治愈的患者遍布全国26个省、地、巿，而他的崇高医德和高超技术，受到了广大患者的好评，并多次收到患者送来的锦旗。曾获三甲部队科学技术进步二等奖2项、获三甲部队医疗成果三等奖5项，获三甲部队医疗成果四等奖1项，国家实用新型实用专利1项，发表医学论文30余篇。主任医师，骨科主任★ 全军特殊津贴获得者★ 显微外科专业委员会委员★ 三甲部队骨科、显微外科专业委员会委员★ 《微创椎间盘突出症治疗》杂志编委 男，48岁，山东三甲骨科医院骨科主任，主任医师，技术5级。中国肢体残疾康复委员会委员；武警部队骨科、腰椎间盘显微外科专业委员会委员；济南市骨科专业委员会委员；山东省医疗事故鉴定医学专家、济南市劳动能力鉴定委员会医学鉴定专家；2004和2009年两次获军队优秀人才岗位津贴。擅长篇：擅长：腰椎间盘突出、腰椎管狭窄症、股骨头坏死、颈椎病、脊髓损伤等。擅长运用中医、中西医结合的方法诊治等各类骨科疾病，对显微外科具有丰富临床经验，尤其在脊柱疾病、腰椎间盘突出、腰椎间盘狭窄、股骨头坏死疾病的治疗方面有独到的见解，能熟练运用椎间孔镜技术治疗腰椎间盘突出、椎间管狭窄等症。对诊治腰椎间盘突出、股骨头坏死以及脊柱脊髓损伤具有丰富经验，使大量频于截瘫的患者恢复了健康。为推广椎间孔镜技术、等离子、射频技术等治疗腰突的微创新技术，他先后举办三期山东省脊柱外科新技术学习班、一期全国手术演示会，帮助南京、武汉、湖南、云南及省内数十家医院开展椎管镜微创工作。并带领全科积极开展微创骨髓干细胞移植治疗股骨头坏死，同时带领处理多起骨科危、重、急性群体受伤和车祸事件。荣誉篇：关家文主任在业界享有良好的声誉，并在骨科学术研究中硕果累累。曾主研了三连杆撑拉支架、“多功能可旋转牵引床”、“经皮椎体复位成形外固定”等多项发明。其中，“高位肢体完全离断再植”、“撕脱性手外伤的治疗研究”等课题获得三甲科技进步奖；“合并椎间盘突出的腰椎弓峡部裂手术治疗研究”、“特殊类型的腰椎间盘突出症手术治疗系列研究”等14项科研项目获三甲部队医疗成果一、二、三等奖，治愈患者遍及国内外。从医三十年，对骨科伤病积累了丰富经验，发表学术论文50余篇，获科研奖20项。特别对椎间盘突出症有深入研究，在国内率先开展了CT引导下的骨科微创介入治疗技术，克服了多项难点，创新发明的“CT引导下的穿刺技术”具有精准、快速、安全等优势，已在骨科多个领域应用3000余例，以其微小的创伤、可喜的疗效 取代了多种开放性手术，为广大患者提供了最优良的服务。我院研究的，多项相关科研成果获奖。 ★骨关节疾病专业组学术带头人★十二病区行政副主任★脊柱关节外科副主任擅长：关节疾病 股骨头坏死 强直性脊柱炎等骨关节疾病专业组学术带头人，毕业于第二军医大学军医系。从事骨科临床、教学、科研工作近三十年。精通骨科基础理论与临床诊疗技术，学风严谨，涉猎广泛；曾先后在行内各大医院进修学习。在骨科方面掌握了一系列先进的治疗技术，特别是在各类骨关节疾病和股骨头坏死、强直性脊柱炎的诊治方面有较深造诣。目前，关节镜是世界公认的治疗骨关节疾病的最先进技术。这种技术，一般只需在手术部位做3个8毫米的小孔，放入比筷子头还要细的关节镜探头，所到之处都会在电视屏幕上显示。之后，放入同样粗细的手术器械，看着电视将病变部位轻松解除。采用关节镜进行手术，比起常规关节切开术来说，具有切口小、疼痛轻、并发症少等诸多优点。为了掌握这项技术，丛永健主任“十年磨一剑”终成大器。其中艰辛，却鲜为人知。其主研的《镶嵌式植骨髋臼成型术治疗先天性髋关节脱位》曾获解放军科技进步四等奖、《经皮椎体成形术治疗椎体良恶性病变的临床研究》获解放军医疗成果二等奖。发表学术论文20余篇。业外时间，他经常组织科室学习，将自己临床经验倾囊相授；鼓励年轻医生上台手术，但术前必须将操作流程熟练背诵。这些管理方法非常奏效，科室人才队伍日益壮大，学科建设日趋合理，高新技术层出不穷。 主治医师★年度“先进工作者”★年度优秀医生奖擅长：股骨头坏死 各类关节炎 强直性脊柱炎等从事骨科临床诊治工作十余年，工作严谨、认真，擅长治疗股骨头坏死、各类关节炎、强直性脊柱炎等工作，在骨科疾病的诊治方面做了大量艰苦细致的临床工作和科学研究，取得了良好的治疗效果，对骨伤、骨病的诊断和治疗有独到见解。擅长中医，中西结合治疗骨科各种疾病。曾在北京积水潭医院等国内知名骨科医院进修学习，有幸得到国内一流专家的亲自指导，深入探索骨科脊柱领域。在股骨头坏死、各类关节炎、强直性脊柱炎的诊治方面做了大量艰苦细致的临床工作和科学研究，取得了良好的治疗效果。擅长人工关节置换及关节外伤的微创治疗，对骨性关节炎、风湿、类风湿关节炎、创伤性关节炎、股骨头坏死以及关节外伤、训练伤与运动创伤等有深层次的研究。能够熟练应用关节镜进行膝、髋、肩、肘等关节疾患的治疗。具有手术操作准确有效、轻巧快捷、损伤小、术后功能恢复好等特点；其中关节镜下交叉韧带重建、人工全膝关节及人工全髋关节置换达到了国内先进水平，关节镜下松解及外用拉杆撑拉治疗膝关节粘连，填补了国内空白。被人们称为市内骨科的“一把刀”。先后被授予“优秀共产党员”和医院“十佳医务人员”等称号，并获得三甲部队科技进步二等奖、三甲部队医疗成功三等奖及四等奖。 主治医师★外科学硕士、医学博士学位★获三甲部队医疗成果奖★获三甲部队科技进步奖擅长：颈椎病 腰椎病 腰椎间盘突出等武警山东总队省总队医院专家库成员，早年以优异的成绩毕业于山东医科大学临床医学系，有着扎实的医学基础理论和临床技能。从事脊柱外科专业10余年，是武警山东省总队医院脊柱专业主要成员之一，熟悉颈椎病、腰椎病、和腰椎间盘突出的诊治并有独到见解；尤其擅长颈腰椎病的诊断和各种治疗，临床经验丰富。工作之余坚持业务学习，不断提高理论知识和临床技能，2000年考入山东大学研究生院，师从著名骨科专家贾玉华、李牧等教授，专攻脊柱病，获外科学硕士学位。获三甲部队医疗成果奖、三甲部队科技进步奖。熟练掌握影像学支持下的脊柱微创治疗，特别是近年来开展了大量的CT引导下颈、腰椎间盘突出的激光、GRT射频和臭氧介入治疗及对老年骨质疏松压缩骨折和椎体肿瘤的椎体后凸成形术，将高风险的复杂手术治疗转变为简单安全、直观精确的微创介入，取得了良好的治疗效果和显著的社会效益。2009年成功将自体干细胞移植应用于脊髓损伤的治疗，自体干细胞移植为脊髓损伤的治疗提供了一条崭新的途径。曾荣获三甲部队科技进步和医疗成果二、三等奖七项，发表学术论文二十余篇，深受国内外脊柱疾病专家的好评 骨科专长：擅长运用中西医结合技术治疗骨科常见病、疑难病，在国内较早开展了人工椎体置换术，特别在治疗颈椎病、腰椎间盘突出、强直性脊柱炎、风湿类风湿、关节炎方面有较高造诣。汪威：主任医师，武警山东省总队医院骨科专家，中华医学会骨科学会会员。毕业于佳木斯医学院，从事骨科临床工作20余年，具有扎实的基础理论知识，丰富的临床经验。多次参加国内高端医学学术交流会，在省、部、国家级刊物发表20余篇，研究成果多次获奖。同时，在国内较早开展了人工椎体置换术，曾获黑龙江省科技进步一等奖。在颈椎病、腰椎间盘突出、强直性脊柱炎、风湿类风湿、关节炎诊治方面有深厚的功底，擅长运用中西医结合技术微创治疗骨科常见病、疑难病，获得广大骨病患者的一致好评。汪威现为骨病开放性手术专家、国际脊柱功能重建学会中国分会会员、全国修复重建外科学会委员、中华医学会骨科学会会员、脊柱脊髓损伤委员会主任委员、骨科学会委员，任《中华现代外科学》杂志专家编辑委员会常务编委。 王广芝，女，主任医师，医学博士，主要从事皮肤病理和疑难皮肤病(如白癜风、银屑病等)的研究工作，擅长各种疑难皮肤病的诊治。参加主编《中国临床皮肤病学》等10本专业书的编写工作。到2013年为止，共发表专业学术论文100余篇，是中西医结合皮肤病方面著名专家。
名誉院长——叶春生叶春生，江苏泰州人。解放前参加革命，优秀的中共党员，著名的高等教育家，高等职业教育理论和实践的倡导者。曾任江苏省教育委员会主任、中国高等教育学会副会长、江苏省省高等教育学会会长、教育部高职院校评估专家。 党支部书记、院长——徐国勋徐国勋，江苏滨海人，著名高等教育专家，教育管理研究员，教授。1937年出生，1955年毕业于八滩中学，1959年考取南京医科大学医学专业，毕业后留校任教。曾任南京医科大学教务处处长、中国高等学校医药教育研究会副秘书长、江苏省高等学校医药教育研究会第一届秘书长、江苏省高等学校教育学会副理事长、江苏省医学培训中心主任。主编《护理管理学》（由东南大学出版社出版）等教材数十部，在国内核心期刊上发表学术论文数十篇。自参加工作以来，徐院长一直从事医学高等教育的实践和研究，对江苏医学高等教育的发展做出了突出的贡献。常务副院长——李振宇李振宇，江苏南通人，大学学历，中国市场学会考试中心特聘研究员，《民办教育》理事，江苏省社会力量办学研究会秘书长。曾任中国市场营销案例研究中心副主任、江苏产业研究院医药流通研究中心副主任、金陵石化教育中心江宁分部主任。2005年被江苏省委组织部授予“江苏省优秀共青团员”荣誉称号，并作为高校代表出席了省委组织的座谈会。2006年参加江苏省农业调研活动，调研成果——《发展农产品品牌在建设社会主义新农村中的战略思考》一文发表于核心期刊《农业生产（副刊）》。此外，《企业并购重组过程中的文化整合问题研究》发表在省级期刊《南京财经大学学报》2006年第4期，《试论核心竞争力与中小企业发展》发表在国家级期刊《生产力研究》2007年第7期。主持编写《营销案例分析》，该书已由华东师范大学出版社出版。党支部副书记、副院长——辛道国辛道国，江苏盐城人，大学学历，转业干部。曾任江苏省人民医院保卫处处长，2003年调入南京中天专修学院，历任办公室主任、院长助理、副院长。工作期间，先后多次获得江苏省先进工作者荣誉称号。主持编写《医院实用管理手册》，由东南大学出版社公开出版；在《解放军报》、《浙江日报》等核心报刊上发表文章数十篇。副院长——罗克忱罗克忱，上海人，本科学历，教授。65年毕业于南京铁道医学院，留校工作，东南大学基础医学院人体解剖学与组织胚胎学系教授。先后在各级刊物上发表论文数十篇，《人体解剖学作业图谱》由人民卫生出版社出版。现任南京中天专修学院副院长。副院长——李云斌李云斌，山东人，本科学历，教授。东南大学附属中大医院康复医学科主任医师，中华医学会江苏省康复医学会委员、物理医学会委员、南京市激光学会副主任委员。曾任康复医学科主任、总务处主任等职。学科负责人：基础医学学科负责人：罗东黎教授南京医科大学教授，江苏省人民医院主任医师，著名职业病研究专家、内科专家，在国内核心期刊上发表学术论文数十篇，其学术观点在江苏省乃至国内医学界影响广泛。（中）药学学科负责人：李铁军教授南京中医药大学教授，南京中医药大学天水堂中医药研究所所长。多年来潜心研究中草药，指导韩国、日本等外国留学生数十名，出版学术专著11部。多次出国访问，影响深远。中医学科负责人：李云斌教授东南大学附属中大医院康复医学科副主任医师。护理学科负责人：罗克忱教授任教近四十年，东南大学基础医学院人体解剖学与组织胚胎学系教授，87年评上高级职称。先后在各级刊物上发表论文数十篇，《人体解剖学作业图谱》由人民卫生出版社版。经济学科负责人：蒋宝庆教授享受国务院特殊津贴专家，原南京农业大学教务处处长、人文学院院长。著名的高等教育专家，曾主持或参与编写教材多部，其学术观点在江苏省高等教育界产生了较大影响。工程学科负责人：丁红副教授1980年开始从事机械制造教育工作。多次担任江苏省机械厅以及机械局、仪表局、轻工局等下属单位和南京市劳动局技师班等培训的教学与管理工作、南京市电视大学教学班的教学与管理工作、南京市职工大学教学班的课程设计与毕业设计等教学工作。2004年组织与管理，并参与了对江苏省某军工企业车工、钳工、铣工、刨工、电工、冷作工和电焊工七种工种职工的理论与技能培训工作。在机械工业出版社出版教材两部，在国家级刊物上发表有关职业教育的论文数篇。多次被工作单位及其上级主管领导单位评选为先进，获得“先进个人”称号。
医生发表职称论文对自己是非常有好处的首先提高了自己的学术见识其实在医院可能增长工资
在很多科研、学术机构，科研人员一年一度的考核，2~3年的岗位评聘和津贴发放，4~5年现任职称满期后的申请晋升，均根据课题、论文、著作、获奖的总得分确定。为此，努力在高层次上多拿课题、在高级别刊物上多发论文、在高规格上多获奖，成为众多科研人员追求的目标。研究发现，课题、论文、著作、奖励4个指标是相辅相成的。例如，科研人员能否申请到科研课题会以职称、所获奖励、所发论文和著作为参照物；而能否获取各种级别的奖励，则与科研课题、所发论文和著作息息相关。在这4个指标中，论文是一项相对容易量化和考核的指标，对能否达成课题、奖励指标也有着很大的影响。以高校为例，在职称评定方面，公开发表一定数量及级别的学术论文是教师评定“讲师”、“副教授”、“教授”等各级职称时必须满足的一项指标，而且教师在完成职称评定后，每年还需按相应职称的规定发表一定数量及级别的论文。在绩效考评方面，由于高校的资金、职称、岗位等都是稀缺资源，为使资源产出最大化，只能依据教师的业绩来分配这些资源。目前，我国高校主要从思想品德、教学和科研工作方面对教师的业绩进行考核（事实上大部分高校“重科研，轻教学”）。其中科研工作考评每年一次，由学校科研处进行，主要以论文发表数量及级别、著作出版数量及字数、科研项目（含科研课题）、获奖情况、专利申请情况等计分（大体分为科研项目及成果奖励、论文著作两类指标），这直接影响到教师的收入、课题经费分配、研究团队形成、学生培养等诸多方面。大部分高校还明文规定，其研究生必须公开发表若干篇学术论文才能参加毕业论文答辩，从而顺利毕业和获得学位；一些优秀本科生为获评奖学金、三好学生和保研资格也需要发表论文。此外，如果一所高校的教师们在核心期刊上发表论文多，在很大程度上能代表该校科研能力强、师资力量雄厚、学术成果突出、学术水平高。因此，大部分高校对于其在职教师、在校学生的论文发表情况都持鼓励态度，还设立了具体的奖励措施。除高校外，中小学、医院、科研单位、党政机关等企事业单位的工作人员，为顺利通过考核、评职称或升职加薪，也需要公开发表一定数量及级别的论文。如果你是在医院工作，那么对应的专业类别属于医药卫生类，对应的职称初级有药师，医师，护师，技师，中级职称有主管药师，主管技师，主管医师，主管护师。高级有主任医师，主任护师，主任技师，主任药师。其次，你要知道目前你是哪个职称，评选的条件。如果是初级的话，你需要发表的论文级别是要向中级职称进军的。超卓学术网与上百家期刊单位建立了良好合作关系，在作者与期刊社之间开启论文发表直通道，能将作者的论文直接推荐给社内编辑，实现普刊论文1~3天审稿，98%~100%录用，1~3月见刊。加急论文最快当天审稿，当月发表。超卓学术网的合作期刊涵盖教育、医药、经济、管理、法律、社科、机械、电子、建筑、计算机等不同学科，能充分满足不同作者群体的需求。能提供论文发表，修改润色，查重检测翻译等服务。是一家综合论文服务发展平台。还是以医药为例，学历资历条件(一)主任医(药、护、技)师具有大学本科以上学历，取得副主任医(药、护、技)师资格后，从事本专业工作满5年。(二)副主任医(药、护、技)师符合下列条件之一：符合下列条件之一：(1)获得博士学位后，取得主治(管)医(药、护、技)师资格并从事本专业工作满2年。(2)获得大学本科以上学历后，取得主治(管)医(药、护、技)师资格并从事本专业工作满5年。(3)获得大学专科学历(含符合省卫生厅、省人事局卫人〔1992〕206号文件规定的中医药师承人员)后，从事本专业工作满20年，取得主管医(药、技)师资格满7年。(4)获得护理专业大学专科学历后，从事护理工作满15年，取得主管护师资格满7年。总之，在我国现行的学术评价体系和考核机制中，课题、论文、著作、奖励是代表科研成果的四大指标。在这些指标中，论文是科研成果的重要表现形式。然而，除论文外，著作（专著、编著、译著或教材）、专利、电子出版物、科研鉴定成果、研究报告、调查报告、经验总结、设计类作品、软件等也是科研成果的表现形式。而科研成果是学术评价的重要标准，一项学术研究，唯有以论文、著作、专利等形式将科研成果输出，才能体现其研究价值。
据学术堂了解，医生发表论文，尤其是能在国外的专业杂志上发表论文，大多有着实实在在的利益。许多医疗机构为了能在同行的竞争中脱颖而出，都提倡“科研”与“临床”并重的发展思路，为了补齐科研的短板，就会订立诱人的激励措施，在省级杂志发表论文奖励多少、国家级奖励多少，而登上了国外杂志更是水涨船高，这种名利双收的事情，何乐不为？ 当然，更多的医生发表论文则是为了晋升职称的需求。医院里，不同级别的医生有着不同的权限，工资收入有差别，连挂号费也有三六九等，所以职称是每个医生绕不开的坎。圈子里有“手术千台不如论文一篇”的说法，足见论文的重要。要想升到高级职称，有一两篇国外杂志的论文，无疑也就增添了很重的砝码。 有的医生已经是主任医师、教授、研究员了，却仍然热衷于发论文，考虑的就是“学术地位”了。评定职称后，医生要在自己的领域有所作为，靠的也还是论文，论文多了，还发到了国外，那么也就更容易成为“学科带头人”，谋上一官半职，或是拿到一些 “含金量高的”科研项目，进入学术团体，成为“权威”。 说到底，医生之所以热衷发论文，就是个利益的驱使。但造成这一畸形状况的却是我们主管部门的奇葩的人才评价标准，正是由于政府和社会的推波助澜，才会出现不会看病的“论文专家”，才会出现“著作等身”却身无长技的平庸医生。
主要两个原因：第一个是：论文和职称挂钩，论文是晋升职称的硬指标；职称和待遇又挂钩，所以很多医生为了获得更好的待遇，必须发论文；第二个是：医生是高技术行业，发表论文来分享自己的成果看看可以帮到你。
科研项目：1、对外汉语教学中语篇形式手段的认知研究（JYKL125YB-30），吉林省语委“十二五”科研规划一般项目，在研，主持人2、话语标记来源的“语义—语用”研究（2012QY004），吉林大学基本科研业务费项目，在研，主持人学术论文：1、《对外汉语教学中的近义词辨析》，《理论观察》2004年第1期2、《用语言的价值观指导第二语言的教与学》，《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2005年第2期3、《大学生母语素质的调查与思考》，《理论观察》，2012年6月3期。4、《“围观”一词在时代文化影响下的语义演变》，《时代文学》，2012年6月（上）。5、《两岸汉语的正反问“有没有VP”的对比研究》，《华夏文化论坛》（第七辑）2012年。6、《“别说”类语用标记来源探讨》，《汉语学报》，2013年第2期。获奖情况：1、2004年，教师岗前培训毕业学员优秀教案二等奖2、2005年，吉林大学第二届青年教师教学大赛二等奖3、2011年12月，论文《“别说”类语用标记的来源研究》在“第六届现代汉语语法国际研讨会”上（台湾，高雄）荣获“语法新秀”二等奖和青年学者资助。4、2012年11月，论文《连词“别说”与“不但”——兼论修辞与语法的关系》在“中国修辞学会2012年学术研讨会”上（浙江，义乌）荣获“青年优秀论文”三等奖
周莉，女，1972年9月出生，副教授。 毕业于大连医科大学，医学硕士，博士在读。就职于大连医科大学心理学系医学心理学教研室。具有精神卫生专业的医师资格，国家心理咨询师二级职业资格。大连市医学会医学心理学专科分会委员，中国心理卫生协会会员，中国预防医学会会员。中国保健杂志编委。曾作为访问学者赴美国纽约州立大学布法罗学院接受NIMH自杀研究项目的心理解剖方法学及心理访谈技术培训。接受过现代行为治疗技术连续项目专业培训。主要研究方向自杀及危机干预研究。主持辽宁省教育厅项目1项。参与NIMH项目2项，国家自然科学基金项目3项，辽宁省科技厅重大、重点项目1项，辽宁省十一五教育科学规划课题1项，市科委项目1项。作为参与者，获得辽宁省科技进步一等奖1项。共发表文章20篇，其中国际合作共同发表SCI文章2篇。参与编写著作2部。曾主讲发展心理学、心理测量与心理统计学、医学心理学、护理心理学等课程。
主持药理毒理学研究项目近70项；参与其他安全性评价项目25项；获得2010年上海市人才发展资金资助；以主要参与人身份，参加国家级和部委级课题研究6项，包括：十二五“重大创新药物创制”专项《建立符合国际新药研究规范的临床前安全评价技术平台》（“三致”试验、毒性早评价体系建立总负责）；上海市研发公共服务平台《建立并完善抗前列腺疾病药物临床前评价技术服务平台》（前列腺炎研究专题负责人）；上海市“创新行动计划”实验动物研究《替代前列腺疾病动物实验方法规范技术平台的建立及应用》（前列腺炎研究专题负责人）；上海市实验动物科技创新行动计划《建立并完善前列腺疾病模型及其效果评价体系》（前列腺炎研究专题负责人）；国家863专项基金《临床前安全性平价关键技术及平台研究》生殖毒性机制研究；CIPRA《中国综合性艾滋病研究项目》（艾滋病DNA疫苗和NTV-C疫苗恒河猴急性毒性和长期毒性研究）；在国内外发表论文20余篇；参与编写《毒理学替代法》和《前列腺药理毒理学》专著2本参加国家级GLP培训10余次。
这个钱好找！
医生发表职称论文，可以被评为优秀医师等资格。
医生发表只是论文，一般来说可以晋升更高的职称，也可以对自己的医疗起到一个总结作用。
国内期刊百分之95都是要收审稿费（50-100，只要你要审稿就得交钱，不论录用与否），如果你过了，恭喜你可以交版面费了，费用大概是省级期刊要花700-1000左右，如果是核心期刊费用大概是1500-2000左右。再来说说我发过的中文EI增刊（比较水）是通过会议发表的，费用大概是会费+版面费=3900rmb。还有一点要说明国内期刊的评判标准不单是论文水平，还有一些其他的因素，你们懂得！