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李富祥，男，汉族，辽宁师范大学博士，辽东学院副教授，城市建设学院副院长，辽宁省地理学会副秘书长，辽东学院校中青年骨干教师。
丹东市辽东学院金山校区的校园环境较好，比较整洁和规范；丹东市辽东学院金山校区悠久的办学历程，为丹东地区乃至全省输送了大批基础教育、学前教育和职业教育优秀师资。丹东市辽东学院金山校区的又是介绍具体如下：
1、丹东市辽东学院金山校区的硬件设施较为齐全：
丹东市辽东学院金山校区属于辽东学院办学规模较大的二级学院之一，下设中文系、数学系、小学教育系、音乐系、学前教育系、高等数学教研部、教师综合技能训练中心等七个教学系（部、中心）以及综合办公室和学团办公室。
2、丹东市辽东学院金山校区的专业设置较为齐全：
丹东市辽东学院金山校区开设汉语言文学（师范类）、汉语国际教育（师范类）、数学与应用数学（师范类）、小学教育、音乐学（师范类）等五个本科专业以及学前教育一个高职专业，涵盖了文学、理学、教育学、艺术学等四大学科门类。
扩展资料：
丹东市辽东学院金山校区的有关介绍如下：
丹东市辽东学院金山校区在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。
丹东市辽东学院金山校区全体教师在完成教学任务的同时，进行了扎实的科研工作，取得了较好的成果，在全国各种期刊杂志上发表论文150余篇，主编著作、教材10多部，参与国家、省市的自然科学基金立项近15项。获辽宁省科学进步一等奖、辽宁省科技厅奖各一项，获丹东市科技进步奖、优秀教学成果二等奖各一项。
李富翔是谁，李富翔是当地知名的一个基层工作者，业务能力出众。
比中专强！：
会。辽东学院毕业论文一般都会过的，但前提是需要认真的写好毕业论文，辽东学院的查重要求通常来说，一篇论文都是会存在一些重复的空间的，但是这个空间并不太大，一般是在30%左右，只要是不超过这个比例的话就没有什么问题。
分类: 教育/学业/考试 >> 入学信息 问题描述: 辽东学院的师范学院是几本?市本还是省本？ 解析: 辽东学院是辽东地区第一所省属本科院校。2003年4月16日，经国家教育部批准，由原辽宁财政高等专科学校和原丹东职业技术学院合并组建而成。 学院位于中国最大的边境城市——辽宁省丹东市，这里风光秀美，气候宜人，四季如画，洁净清新，是全国优秀旅游城市之一。 学院分南北两校区，南校区坐落在举世闻名的鸭绿江畔，与朝鲜民主主义人民共和国新义州市隔江相望。北校区坐落在林木葱笼的群山脚下，距沈丹高速公路出口咫尺之遥。学院占地面积1547亩，总建筑面积47.6万平方米，藏书94万册，固定资产总值3.89亿元，其中教学仪器设备总值7346万元。学院学科门类齐全，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等学科，下设14个二级学院和4个教学研究部：经济学院、韩朝经济与文化学院、外国语学院、艺术与设计学院、农业与环境学院、装备与材料学院、服装与纺织学院、医学院、信息技术学院、工商管理学院、会计学院、旅游管理学院、师范学院、继续教育学院、社科部、基础部、公共外语部、体育部。 学院现有普通本专科在校生2万余人，专任教师1072人。教授50人，副教授432人，高职比达到45%。学院开设本科专业26个，高职专科专业38个。 高职专业中，投资与理财专业、会计电算化专业、酒店管理专业、服装工艺技术专业为国家级高职教改试点专业；国际商务专业、工业分析与检验专业为省级高职教改试点专业。 学院拥有一支年富力强、教学经验丰富和学术水平较高的教师队伍。多年来，教师出版专著、译著、教材及工具书1200余部，在中外学术刊物上发表论文4800余篇（其中核心期刊550篇），承担或参与完成省部级科研项目86项，市级科研项目71项，有454项科研或教学成果获市级以上奖励，为繁荣地方经济和科技文化事业做出了贡献。 学院一贯重视国际合作交流，分别同美国、英国、加拿大、俄罗斯、韩国、澳大利亚等国家10余所大学和科研机构建立了校际联系，广泛开展学术交流、互派留学生以及合作办学等活动,其中，与韩国多所大学的合作取得了显著成果，充分体现了辽东学院的地缘特色。 组建后的辽东学院，实现了优势互补和资源共享，进一步增强了办学实力，确立了以本科教育为主，同时培养社会急需的高等职业专业人才的办学模式，坚持以发展为主题，以学科建设为龙头，以教学科研为中心，培养基础扎实，素质高，具有较强实践能力和创业能力的高级技术应用型人才，直接为辽宁地区经济建设和社会发展服务。 新的世纪，新的起点。面对振兴东北老工业基地的千载良机和辽东半岛加大对外开放的迫切需求，辽东学院人满怀信心，壮志豪情，在学院领导班子的带领下，全院职工将励精图治，埋头苦干，团结拼搏，开拓创新，为早日将学院建设成为国内外知名的现代化本科院校而努力奋斗。 学校地址：南校区：辽宁省丹东市振安区临江后街116号 北校区：辽宁省丹东市元宝区文化路325号 网址：ldxy E-mail:ldxyz *** @163 招生咨询电话：、*********** 传真： 邮编：118001
李东辉事迹李东辉同志是民盟辽宁医学院基层委员会组委，民盟辽宁医学院支部主委，辽宁医学院化学教研室副主任，副教授，博士生。从参加工作的那天起，李东辉同志就以做一个道德高尚的公民，做一个充满爱心的教师，做一个学识渊博的学者为自己奋斗和追求的目标。作为一个有着二十年教龄的教师，他时刻不忘传道授业解惑的职责，时刻不忘老主任那“要让基础较差的同学听得明白，要让基础较好的学生听得解渴”的谆谆教导，每次上课前都认真备课，同时查阅了大量的资料，把化学与医学学科相交叉的前沿介绍给学生们，激发起他们强烈的兴趣及求知欲，收到了良好的效果。在教书的同时，李东辉同志不忘记育人，现在的学生普遍是独生子女，比较娇惯，以我为中心，没有坚定地树立起正确的人生观。李老师利用不同的机会、场合，与学生们谈心、座谈，教导同学们要甘心情愿乐于奉献，要热爱我们的学校，热爱我们的班级；循循善诱同学们要学会关心别人，关心你的同学，甚至包括素不相识需要帮助的路人。告诫同学们时刻不忘父母的养育之恩，要孝敬父母，若是连自己的父母都不孝敬的人，将会是被整个社会所唾弃的人。他始终认为既然家长将孩子交给学校、交给了老师，那么做老师就应该肩负起传授知识与高尚做人的双重责任。在教书育人的同时，李东辉同志科研工作也取得了较为丰硕的成果。他先后发表论文四十余篇，其中以第一作者在国家级核心期刊上发表论文十八篇，并且有多篇文章被国际权威杂志的SCI、EI收录，他完成的论文几乎都被美国的化学文摘收录。受到了包括台湾及国外的学者关注，纷纷来信索取资料、交流、咨询。先后著书四部，其中二部为主编，二部为副主编。在进行基础研究的同时，李东辉同志时刻不忘应尽的社会责任，为生产实践解决技术问题。在国内的镀硬铬领域中，其所用的添加剂一度被著名的大公司——美国的安美特公司控制，尽管其产品性能十分优异，但其价格也出奇的高，美国人从中获取了高额的利润，凭着不服输的劲头，李东辉同志带领教研室的几位老师，经过无数次的失败，历时二年多的时间终于研制出新型镀硬铬的添加剂，其性能指标完全达到安美特产品的性能指标，甚至有的项目还超过了国外的产品，现在已经在生产中应用，成为该领域中较为先进的技术之一。经过李东辉和其他同志的共同努力，他们已经完成省教育厅科研项目三项，其中一项已经通过鉴定，另二项待鉴定，还有另外一项正在进行中。一花独放不是春，万紫千红春满园。化学教研室的科研力量以前比较薄弱，为此李东辉同志给青年教师通过指定学习文献资料，做学术报告，手把手的教他们操作技巧等，循序渐进地使青年教师长内功，他把多年来摸索出来的实验方法和技巧，毫无保留地传授给青年教师。在他和教研室另外二位主任以及每个青年教师自身努力的共同作用下，如今的化学教研室每位教师都有能力在国家级期刊上独立发表论文，科研能力有了较大程度的提高。梅花香自苦寒来。在各级组织的领导下，在领导及同志们的关怀下，当年的毛头小子已经成长为一名合格的人民教师，一个对社会、对集体有高度责任感的有一定学术造诣的学者，相信他会在今后的岁月中能够为社会做出更大的贡献。
是的，合并卫校了学院近年承担了市级以上科研项目50项，获得国家专利33项，在省级及以上学术刊物上发表论文218篇，出版各类学术专著、教材27部，完成校级教学成果1项、教改项目10项，省级教改项目3项。省级“一流课程”1门；近两年来国家护士执业资格考试合格率平均为98.45%，年终就业率达100%，近几年护理学专业学生累计考取硕士研究生57人。2021年我校杰出校友庆阳市人民医院护士脱亚莉荣获第48届“南丁格尔奖”。2021年学院成功举办了“甘肃省解剖学会2021年教学研讨和学术年会暨首届青年教师教学竞赛”，深受省内兄弟院校的一致好评。
不可以发表期刊和抵消挂科，本质上没有什么关系。因为本科学校并不会因为发表期刊，就把你之前的成绩改了。但是，如果你只是挂科，影响到拿学位证，在只有毕业证的情况下，也是可以考研的。如果顺利考上研，并且研究生毕业，那么你以研究生的身份找工作，到那时本科有没有挂科，可能关系就不大了。
一、引进原则
(一)科学规划，按需引进
按照学校总体发展目标，高层次人才引进要有利于教师队伍结构优化、有利于教学科研水平提高、有利于促进学科专业建设与发展。
(二)保证重点，统筹兼顾
优先引进重点学科专业建设需要的学科专业带头人，通盘考虑充实其他学科发展和新兴学科建设等急需的教学科研骨干。
(三)注重能力，德才兼备
既注重职称、学历，更注重实际学术水平;引进人才应热爱高等教育事业，具有优良的敬业精神、团队精神和职业道德，胜任教学科研一线工作需要。
二、引进类别
(一)学科带头人
(二)学术骨干
(三)优秀青年教师
三、引进条件
(一)基本条件
1.50岁以下教授、45岁以下副教授或40岁以下博士研究生。
2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感。
3.热爱教育事业，立志扎根协和，能够为学科专业建设和专业硕士点申报做出贡献。
(二)具体条件
1.学科带头人
国务院学位委员会学科评议组成员，国家“百千万人才工程”第一、二层次入选者，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术带头人，教学，“长江学者奖励计划”特聘教授，“泰山学者”(省外同等人员)建设工程特聘教授，省级有突出贡献的中青年专家。
具有博士学位和高级专业技术职务，近3年系统讲授两门以上核心课程，教学成绩显著，教学效果优良，同时具备下列四项条件中二项条件者：
(1)作为项目负责人承担项目(包括科研项目、教研项目、高等学校质量与教学改革工程项目，下同)1项以上，或省部级项目2项以上;
(2)获得成果类奖励(包括科研奖励、教研奖励)等级内额定人员，或省部级奖励一等奖前2位人员，或省部级二等奖首位人员;
(3)独立或作为第一作者有2篇以上学术论文在CSSCI来源期刊发表或被SCI、EI、新华文摘、中国社会科学文摘收录;或正式出版学术专著1部，1篇以上学术论文在CSSCI来源期刊发表或被SCI、EI、新华文摘、中国社会科学文摘收录;
(4)获国家授权发明专利3项。
2.学术骨干
具有硕士学位和高级专业技术职务，近3年系统讲授两门以上核心课程，教学成绩显著，教学效果优良，此外，还应具备下列四项条件中二项条件者：
(1)作为项目负责人承担省部级项目1项以上;
(2)获得省部级奖励一等奖前3位人员，或省部级二等奖前2位人员，或三等奖首位人员;
(3)独立或作为第一作者有1篇以上学术论文在CSSCI来源期刊发表或被SCI、EI、新华文摘、中国社会科学文摘收录;或正式出版学术专著1部;
(4)获国家授权发明专利2项，或实用新型专利4项。
3.优秀青年教师
具有博士学位，具备系统讲授两门以上核心课程的能力。
四、引进方式
(一)正常调入，由原所在工作单位调转人事关系来我校全职工作。
(二)签订就业协议，应届博士研究生毕业来我校就业。
(三)柔性引进，有工作单位，不转人事关系，仅签订聘用协议，在我校全职或兼职工作。
五、相关待遇
(一)聘请国务院学位委员会学科评议组成员、国家“百千万人才工程”第一、二层次入选者、国家杰出青年基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、国家重点学科、重点实验室学术带头人、教学、“长江学者奖励计划”特聘教授、“泰山学者”(省外同等人员)建设工程特聘教授、省级有突出贡献的中青年专家等，采取“一事一议”、“一人一议”的原则确定相关待遇。
(二)柔性引进的人才
1.住房待遇：在济南无住房的，根据需要由学校提供校内住房，供聘期内免费使用。
2.薪酬待遇：薪酬待遇实行“一人一议”“一事一议”，由双方协商确定。
(三)正常调入或签订就业协议方式来校工作的人才，学校根据聘任岗位及目标责任等确定相关待遇。
1.学校为学科带头人配备助手1名，安排专用工作室、研究室或实验室。
2.学校对高层次人才实行年薪制。年薪发放办法是，分别按照相应岗位标准每月预发，次年2月底前，学校根据年度教学科研任务及学科建设计划完成情况和考评结果一次性结算。年薪标准如下：
(1)学科带头人，年薪25-30万元(税后);
(2)学术骨干，15-20万元(税后);
(3)优秀青年教师，10-15万元(税后)。
3.学校为高层次人才提供住房或住房补贴。
4.为高层次人才提供安家费5-10万元。
5.为高层次人才提供科研启动费，人文社科类8-12万元，理工类10-50万元。科研启动费发放按照学校科研启动费管理办法执行。
6.对拟引进的高层次人才，若夫妻分居两地，将协助解决子女入学或入托、家属工作等事宜。
六、引进程序
(一)各教学院(部)根据学科专业建设需要，拟订本教学院(部)高层次人才引进计划，于每年12月1日报人事处，经校长办公会研究批准后执行。
(二)人事处通过网络、参加招聘会等多种渠道向社会发布人才引进信息。
(三)符合学校高层次人才引进条件的，由人事处组织各教学院(部)对应聘者进行业务能力和综合素质考评。考评后教学院(部)形成是否引进的书面意见，填写《山东协和学院引进高层次人才考察审批表》及反映拟引进人才学术水平的成果材料，一并报人事处。
(四)人事处将拟引进人才的基本情况、教学院(部)意见和具体待遇的初步意见提交校长办公会讨论决定。
(五)人事处负责办理引进人才入职手续，签订协议，落实待遇。
七、其他
(一)本办法自公布之日起执行。
(二)本办法由人事处负责解释。
山东协和学院
2019年6月17日
挺好的，学习气氛好，吃的住的也行，一餐厅二楼的麻辣烫特好吃
这学校今年升本了，学校升本四年一次，今年全国只有23家专科院校升本，也就是说别的学校想升本的话，可以，四年后吧！现在生源越来越少了，也就意味着，将来专科学校被本科学校兼并是大势所趋，今年没升上去的专科学校，以后只能等着被兼并了，例如杏林，力明，现代等，，，很有可能被协和兼并
按照国家规定，9月19日至21日中秋节放假调休共3天，10月1日至7日国庆节放假调休共7天，9月18日（补9月20日课）、9月26日（补10月5日课）、10月9日(补10月7日课）上班上课。
山东协和学院医学院拥有20余年医学教育经验，着力培养学生“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者精神，注重医者仁心教育，不断强化教学中心地位，积极推进教育教学改革，在教学中突出学生临床思维能力培养，在教学内容、教学设计上充分考虑临床岗位需求。
现开设康复治疗学、医学影像技术、医学检验技术、中药学、口腔医学5个本科专业；口腔医学、临床医学、中医学、针灸推拿、中药学、医学影像技术、康复治疗技术、智慧健康养老服务与管理、医学美容技术、口腔医学技术、医学检验技术等11个专科专业，其中临床医学是省级特色专业。
学院师资队伍数量充足，结构合理，能够满足本科教学需要；聘请知名教授、医院专家来院授课。现有山东省教学名师1人，省级教学团队1个，“老年康复工程技术创新团队”获批山东省高校青年创新团队人才引育计划立项。近三年教师主持科研项目55项，省级教改项目3项，校级教改项目40余项。
获厅局级科研奖励24项；发表论文140余篇，参编教材15部，获山东省青年教师教学能力大赛一等奖2项。“互联网+”大学生创新创业大赛获国家级金奖3项、铜奖4项，省级金奖13项、银奖23。