发布时间：
不是08版北大核心
申报条件：
助理采矿工程师：
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。
采矿工程师：
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；
2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；
4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；
5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
扩展资料
职业内容：
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
参考资料：百度百科-采矿工程师
河南理工大学学报(自然科学版)河南理工大学学报(社会科学版)这2个期刊目前都不是核心期刊！其中河南理工大学学报(自然科学版)1992-1996年曾经是北大版核心！
这个是先要问问单位是不是有什么要求，要是有的话，那么按要求去发就好了，要是没有的话，那么就是自己选择期刊去发就可以了
这个是先要问问单位是不是有什么要求，要是有的话，那么按要求去发就好了，要是没有的话，那么就是自己选择期刊去发就可以了
您好，本人也是采矿工作者。采矿方面的论文可以发表到以下期刊：采矿与安全工程学报矿业安全与环保金属矿山矿冶工程煤矿机械矿业研究与开发煤矿安全煤炭学报煤炭工程煤炭科学技术中国矿业大学学报中国矿业有色金属中国煤炭矿山机械西安科技大学学报湖南科技大学学报中南大学学报辽宁工程技术大学学报中国煤炭露天采矿技术河北煤炭建井技术采矿技术矿冶矿业工程江西煤炭科技煤矿爆破煤矿机电煤煤矿现代化中国矿业大学学报：英文版煤矿开采煤炭科技煤炭学报：英文版煤炭技术山东煤炭科技山西焦煤科技能源技术与管理陕西煤炭水力采煤与管道运输广东有色金属学报中国煤层气有色矿山有色金属：矿山部分中国矿山工程中州煤炭黑龙江科技学院学报山东科技大学学报华北科技学院学报太原理工大学学报安徽理工大学学报以上比较详细了，望采纳。
你好：在能源工程学院。是第四教学区
采矿工程专业是湘潭大学能源工程学院主办的。 湘潭大学能源工程学院与湘潭大学职业技术学院同位于湘潭大学第四教学区，学院占地面积210余亩，校舍建筑面积7万余平方米，环境清新幽雅，师资力量雄厚，办学设施齐备，办学经验丰富。据官网资料显示学院拥有专任教师76人，其中：高级职称39人；博士4人，硕士33人。截至2012年7月，学院参与国家级科研项目4个，主持或参与省级科研项目4个，省厅级课题7个，校级和横向课题20个，发明专利4项，专著3部，CSCI、CSCD和核心刊物发表论文31篇，SCI、EI收录13篇。据官网资料显示学院拥有基础实验室、专业实验室46个，资料室专业藏书17万余册，各类期刊390余种。建有校园网络系统、计算机中心、实训中心、语音训练室和11个多媒体演播室。有1300多个座位的大礼堂和能容纳280余人的学术报告厅。学生宿舍实行公寓化管理。 学院在2008年9月10日由湘潭大学职业技术学院中的二本专业与湘潭大学机械学院过控系合并组建。由于该学院与湘潭大学职业技术学院为社会输送了大批技术和管理骨干，因此两学院被称为煤炭行业的“黄埔军校”。 学院地址：湘潭市雨湖区高岭路5号 湘潭大学能源工程学院本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。直达公交：10路（湘大职院站下车） 主办专业：采矿工程专业简介：该专业培养具备固体矿床开采的基本理论，能在煤矿等矿业领域从事科学研究、矿区开发规划、矿山开拓开采设计与施工、矿山安全生产技术与管理的高级工程技术人才。主要课程：工程制图、工程力学、岩体力学、流体力学、测量学、机械设计基础、矿山地质学、矿山机械与液压传动、矿山压力与岩层控制、工程CAD、煤矿开采方法、井巷工程、矿井通风安全学、矿山电工、矿业系统工程、矿山企业管理、矿山技术经济分析与成本控制。.测绘工程专业简介：该专业培养具备地面测量、矿井测量、海洋测量、空间测量、摄影测量与遥感以及地图编制等现代测绘技术方面的知识，能从事国家基础测绘建设、矿产资源勘测与开发、国土资源调查与管理以及地图与地理信息系统的设计、实施和管理等工作的高级工程技术人才。主要课程：工程制图基础、数据库原理与技术、计算机图形学、地质学基础、地图制图学概论、地理信息系统原理、土木工程概论、工程测量、测量学、误差理论与测量平差、大地测量学基础、摄影测量学、数字测图原理与方法、GPS原理及应用。.电子信息科学与技术专业简介：该专业培养具备矿山机电专业方面的基本理论，能在矿山等工业企业从事机电设备科研开发、机电设备组装调试、机电设备自动控制以及矿山通讯技术等工作的高级工程技术人才。主要课程：通信原理、自动控制原理、工程制图、液压传动与采掘机械、流体力学与流体机械、矿山运输与提升设备、机械设计基础、信号与系统、自动检测技术、单片机原理及应用、电气与PLC控制技术、电力电子技术、矿山固定设备控制、矿山供电技术、电机与电力拖动。.安全工程专业简介：该专业培养具有基础理论扎实、实践能力强、综合素质高，主要在矿山、化工、建筑等领域从事安全技术及工程、安全科学研究、安全监察与管理、安全环境检测与监测、安全设计与生产、安全教育与培训等方面的高级工程技术人才。主要课程：安全学原理、安全人机工程、安全系统工程、安全监测监控技术、煤矿开采方法、井巷工程、矿井通风、煤矿安全、安全法规、安全评估学、事故分析与灾变处理、化工安全工程、矿业系统工程、建筑环境安全学、工业通风与空调。
采矿与安全工程学报煤矿安全 煤矿机械 煤矿开采 煤炭工程 煤炭技术 中国矿业 中国矿业大学学报等等
1.《现代矿业》是中国核心期刊，但不是中文核心期刊；
2. 《现代矿业》杂志,1984年创刊，中国核心期刊，美国化学文摘（CA）收录期刊，万方数据网上网期刊、中国学术期刊全文收录期刊，国家级期刊。国内统一刊号：CN 34-1308/TD，国际标准刊号：ISSN 1674-6082。国内邮发代号：26-196，国外邮发代号：MO2762。主办单位：中钢集团马鞍山矿山研究院，协办单位为中国冶金矿山企业协会、金属矿山安全与健康国家重点实验室、金属矿产资源高效循环利用国家工程研究中心和中国矿业114网。
3.中文核心期刊矿业类有：
08版核心期刊目录中没有你说的刊物，相关核心期刊可以推荐发表《中国煤炭》《煤炭技术》，都是中文核心期刊。
煤矿机械 和 工矿自动化 都是矿业核心
申报条件：
助理采矿工程师：
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。
采矿工程师：
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；
2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；
4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；
5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
扩展资料
职业内容：
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
参考资料：百度百科-采矿工程师
第一、职称英语c级，是中级工程师需要的第二职称英语A级 是共计高级工程师需要的第三、计算机模块一般是四个，是评定技术职称需要的第四、论文，一般来说不的少于3篇，其中有一片需要在省部级以上的刊物发表，并且是第一作者总之，作为采矿专业，技术职称是必须的
一、六盘水师范学院王牌专业介绍 省级特色专业（1个）：采矿工程 贵州省重点建设学科 省级特色重点学科（1个）：采矿工程 省级重点支持学科（4个）：动物学、植物学、采矿工程、物理与电子 省级重点学科（1个）：采矿工程 二、六盘水师范学院简介 六盘水师范学院地处有“中国凉都”之称的贵州省六盘水市，是经国家教育部批准成立的公办全日制普通本科院校，实行“省市共建、以市为主”的管理体制。其前身是1978年开始办学的贵阳师范学院六盘水专科班，1985年组建六盘水师范专科学校，1993年更名为六盘水师范高等专科学校，2003年六盘水市师范学校并入，2006年六盘水市体育运动学校并入，2009年升格为六盘水师范学院。2013年获得学士学位授予单位资格，2015年列为贵州省向应用型转型发展试点院校，2016年通过国家教育部本科教学工作合格评估，并被列入贵州省“十三五”规划期硕士学位授予单位立项建设单位。2017年加入全国应用技术大学（学院）联盟。从2017年开始，与 辽宁师范大学 、 贵州师范大学 联合培养硕士研究生。 学校占地面积1310亩，建筑面积357300平方米，与明湖国家湿地公园融为一体，被誉为“贵州最美大学校园”。教学科研仪器设备总值1.03亿元，馆藏图书150余万册，现有教职工789人，其中教授45人（二级教授1人、三级教授1人），副教授247人；博士54人，硕士344人；享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家1人，省管专家1人，宝钢优秀教师1人，市管专家14人；省级教学名师1人，“双师双能”型教师67人。 学校设有教育科学与音乐学院、文学与新闻学院、政治与公共管理学院、旅游与历史文化学院、矿业与土木工程学院、化学与材料工程学院、数学与信息工程学院、生物科学与技术学院、电气工程学院、建筑艺术学院、外国语学院、体育学院和继续教育学院等13个二级学院，43个本科专业，涵盖工学、理学、教育学、文学、农学等10个学科门类。面向全国15个省（市、自治区）招生，现有全日制在校学生9809人，成人教育学生4500人左右。近年来，承担国家级专业综合改革试点项目1项，贵州省一流大学——一流专业（培育）1个，贵州省特色专业1个，省部级教学改革项目46项，省级卓越人才培养项目2项，获贵州省高等教育教学成果奖7项，省级精品课程2门。 学校现有贵州省区域内双一流学科1个（采矿工程），省级重点学科1个，省级重点支持学科5个（采矿工程、动物学、植物学、物理电子学、矿物加工工程），与六盘水市人民政府、贵州科学院联合组建贵州科学院六盘水分院；建立了贵州省煤炭绿色发展2011协同创新中心、有贵州省煤炭资源清洁高效利用科研实验平台、贵州省六盘水师范学院院士工作站、贵州省巷道顶板可视化智能探测科技创新人才团队、贵州省矿山压力与岩层控制工程研究中心、贵州省矿山装备数字化技术工程研究中心、贵州省煤系固体废弃物资源化利用特色重点实验室、贵州省特色农业种质资源开发与利用重点实验室、贵州省煤炭绿色开采及矿区生态环境保护科技创新人才团队等一批科研平台。近年来，承担各级各类科研项目1300余项，其中国家级科研课题17项（国家自然科学基金项目9项，国家哲学社会科学基金项目7项，国家艺术规划基金项目1项），省部级项目192项，地厅级项目410项。教师发表学术论文4348篇，其中核心期刊发表论文840篇，被SCI、EI、ISTP、CSCI、CSSCI等检索工具收录130余篇，获国家授权专利687项，独立完成专著、编著61部。学校生物标本馆2016年获贵州省“我最喜爱的科普教育基地”称号，“中国凉都文化创新研究中心”获贵州省第一批省级人文社科示范基地。 学校坚持开放办学，积极推进校地互动、产教融合、校企合作，成立了乌蒙山发展研究院、中药材研发中心、“三线”建设文化研究中心、“三变”改革研究中心、布依文化研究中心、翻译研究中心等学术研究机构，依托富士康、黔桂天能、水城矿业、盘江煤电等企事业单位建立了105个产学研合作基地和实习实训基地，与上海工程技术大学、 辽宁师范大学 、大连大学、贵州大学、台湾地区大叶大学、德国德累斯顿应用技术大学、泰国清迈大学等20多所国内外高校建立了良好的合作关系，在提高应用型人才培养质量、服务地方经济社会发展中发挥了重要作用。学校是贵州省省级教师发展中心、省级专业技术人员继续教育基地和省级非物质文化遗产传承人群研修研习培训基地。 学校坚持“以需求为导向，以学生为中心，以质量为根本”的办学理念，秉持“厚德博学，范行求真”的校训，弘扬“艰苦创业，自强不息”的办学精神，倡导“团结实干，创新超越”的校风，“勤勉治学，立德树人”的教风，“勤学善思，健体强能”的学风，在全国大学生各类竞赛活动中，获国家级奖项75项，省部级奖项408项，获授权专利8项，2018年获“创青春”全国大学生创业大赛创业计划银奖和公益创业铜奖各1项。大力加强校园文化建设，校史馆是贵州省优秀文化育人基地。2017年，学校被评为“全省文明校园”，2018年，学校被评为全国大中专学生暑期“三下乡”全国优秀新闻宣传单位、高校优秀传播奖和全国优秀单位，8月，学校在贵州省2018年普通高校思想政治工作检查中荣获优秀等次。
矿长证、工程师证。
申报条件：
助理采矿工程师：
1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；
2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；
3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。
采矿工程师：
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；
2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；
3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；
4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；
5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
扩展资料
职业内容：
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
参考资料：百度百科-采矿工程师
您好，本人也是采矿工作者。采矿方面的论文可以发表到以下期刊：采矿与安全工程学报矿业安全与环保金属矿山矿冶工程煤矿机械矿业研究与开发煤矿安全煤炭学报煤炭工程煤炭科学技术中国矿业大学学报中国矿业有色金属中国煤炭矿山机械西安科技大学学报湖南科技大学学报中南大学学报辽宁工程技术大学学报中国煤炭露天采矿技术河北煤炭建井技术采矿技术矿冶矿业工程江西煤炭科技煤矿爆破煤矿机电煤煤矿现代化中国矿业大学学报：英文版煤矿开采煤炭科技煤炭学报：英文版煤炭技术山东煤炭科技山西焦煤科技能源技术与管理陕西煤炭水力采煤与管道运输广东有色金属学报中国煤层气有色矿山有色金属：矿山部分中国矿山工程中州煤炭黑龙江科技学院学报山东科技大学学报华北科技学院学报太原理工大学学报安徽理工大学学报以上比较详细了，望采纳。
这个是先要问问单位是不是有什么要求，要是有的话，那么按要求去发就好了，要是没有的话，那么就是自己选择期刊去发就可以了
杨青松，男，高级工程师，中共党员，1992年毕业于中国矿业大学采矿工程专业，获中国矿业大学工程硕士学位、北京交通大学EMBA学位。先后担任永煤集团陈四楼煤矿采煤专业负责人、永煤集团正龙公司供应部部长、永煤集团新桥煤矿矿长、永煤集团陈四楼煤矿矿长。2009年度河南省煤炭行业十佳矿长、2009年度全国煤炭工业优秀矿长。在科技研发方面，他善于发现问题、分析问题、解决问题。对企业发展中问题认真思索、寻找对策，攻克了制约企业发展的一个又一个瓶颈。发明的《煤矿岩石上山运输导向滑轮装置》，解决了上山运输绞车钢丝绳易跑偏，造成绞车钢丝绳爬绳、咬绳现象，延长钢丝绳使用寿命，提高了上山运输的安全性。发明的《大倾角上运带式输送机防块煤下滑装置》有效的防止大块煤向下滚落以及堆煤现象的发生，进一步保障了设备的安全高效运行，安全、经济效益显著。完成的《大断面岩巷高效快速施工综合技术与工艺研究》荣获2009年度河南省工业和信息化科技成果一等奖。该项目在围岩地质力学评价的基础上，根据试验现场条件，设计了合理科学的巷道快速施工方案，通过工程类比及数值模拟计算，提出了巷道支护设计，应用工业工程理论对现场管理方面进行了改进，实现岩巷的高效快速掘进。主持完成的《陈四楼煤矿通风及监测系统仿真技术研究与应用》荣获2010年度河南省科技进步奖二等奖。该项目解决了基于最小调节功耗通风调整方法，保证了工作地点的风量，对于优化矿井通风系统及合理分风，具有十分重大的意义。通过通风仿真技术，能够在矿井反风前科学预测各通风支路风量，为矿井灾变风流控制提供理论的基础数据；能够模拟矿井任一通风支路发生灾变，提供风流、风量发生改变的信息，进一步提高矿井抗灾防灾能力。完成的《基于“安全股票”的煤矿安全管理长效机制研究》获得煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）一等奖。本项目研究运用安全经济学、安全期权交易等为理论依据，对该矿员工安全激励设计新方法，从煤矿安全管理的实际出发，根据安全商品市场化和安全伙伴关系的已有成果，探索煤矿安全期权激励的实施模式,构建起煤矿安全长效激励模式，有效保证了矿井安全生产。完成的《面向对象细分的煤炭企业学习型组织构建》获得煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）三等奖。本项目研究运用学习型组织、员工培训等相关理论，针对煤炭企业人力资源结构复杂，人员构成层次分明等实际情况，探索针对不同人员开展培训管理模式，从而构建起煤矿学习型组织，为矿井安全生产经营工作的有序开展提供了保障。他本人多篇论文在国家级、省部级期刊发表，《积极开展“五优”矿井创建实现企业又好又快发展》在《中州煤炭》2009年第5期发表；《新桥矿矿井建设中竣工结算阶段投资控制探讨》在《中州煤炭》2009年第6期发表；《矿井建设中的投资控制》在《煤炭经济研究》2009年第6期发表；《陈四楼煤矿构建“五自”管理体系的实践与探索》于2010年7月在《煤炭经济研究》上发表；《煤巷锚索支护技术的优化和应用》在《中州煤炭》2010年第11期发表。在企业管理方面，他立志高远、开拓创新、笃行求实。前期所带领的新桥煤矿先后获了煤炭行业2008年度一级安全高效矿井、河南煤炭系统文明煤矿、河南省“五一”劳动奖状、河南省2008年度一级质量标准化矿井、2008年度河南省省管企业先进集体、河南省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位、河南省“五优”矿井、2009年度河南省省管企业优秀基层党组织称号、商丘市“绿色企业”称号；2010年带领陈四楼煤矿跻身于全国煤炭经济研究先进单位、中国煤炭工业科技创新示范矿行列。在文明建设方面，他坚持以人为本、情系员工、回报社会。他认真践行河南煤业化工集团“报效国家、惠及员工”的企业使命，励志把陈四楼煤矿办成一所“大学”，培养一大批技术人才，夯实矿井安全生产人才基础，同时创新开展“知恩、感恩、报恩”为主题的“三恩”教育，将员工感恩心理根植于安全生产之中。科学发展、持续创新、追求卓越，这是杨青松同志对企业所有员工的教导，更是他本人学习、工作、做人的真实写照。