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北林的知名教授很多，关键还是看你自己的专业和方向。这里的老师大多数都很不错，北林是林学和风景园林学双一流学科的高校，这些老师的专业技能也是过硬。我是园林学院的学生，简单举几个身边老师的例子，希望可以帮助到你：
此外，贾桂霞老师，罗乐老师，赵惠恩老师都很不错，他们的专业造诣和为人都很值得我学习。
在这样的环境中，只恨自己没有上心努力学习了。希望能抓住一切时间来学习各方面的知识，不辜负这美好的青春吧。我爱北林，爱这里的老师！
希望我的回答对你有帮助~
中南大学作为国内的重点大学，是211和985工程，在中南大学有很多优秀的学子，作为中南大学的一员，我也有幸和这些优秀的学长学姐们在同一所学校，比如有色冶金工业电化学专家刘业翔，他说中国有色金属冶金学科领域的学术带头人之一，同时中南大学教授，博士生导师，他在现代化学中取得了非常优异的成果，但是他并没有因此而放弃钻研，依然孜孜不倦的在实验室中，刻苦钻研，为我们晚辈后生做了不可多得的榜样。
比如央视著名的主持人柴静，也是我校会计学院毕业的学生。也许你会对柴静很陌生，但你一定不陌生《柴静调查：穹苍之下》，他是我国著名的主持人兼记者。在非典病毒肆虐的时候，她曾成功的报道非典。他冷静、客观、简单、平和，一头短发更表现出女生的干练，然而这样一个优秀的女人，在媒体面前也是十分的低调，一直默默无闻的努力着。作为一个女孩子，我也想像柴静学姐学习想成为像她一样的女生。
中南大学培养了一届又一届优秀的学子。作为中南大学的学子，我们更应该以这些学长学姐为榜样，成为更好的中南人，今天我以中南大学为荣，我以那些优秀的学长学姐为荣。明天我相信母校同样也会以我为荣。
哈哈，我是北林的研究生，生物学院的。北林生物学院还是挺好的，所以我就介绍一下我们生物学院的这些教授吧。
首先，看一下我大生物院的导师吧，（官网截图，绝对真实~）：
这些导师里，最出名的当然是男神尹伟伦院士啦，他是我们学校的前任校长，最帅男神。他是生物学、森林培育学家。
尹伟伦院士在森林培育和生物学学科交叉领域工作，针对中国林地生产力和生态效益低下的难题开展研究。
院士的工作和要处理的事情应该有很多吧，但是尹伟伦院士还是会给研究生上课的。虽然我不是他的研究生，但是是同一个学科的，所以有幸能上他的实验课。尹老师讲的特别认真，板书写的特别工整，然后还有现场实验指导，真的是特别棒的上课体验。虽然是实验课，但大家都是很兴奋的呀，因为平时见到尹伟伦院士的机会不多，这么近距离的接触，并且还能交流、讨论，是多么难得的机会呀，哈哈哈。
别看尹伟伦院长这么强大，但是平时在学校，他也是特别平易近人，对学生都是特别好，而且别看他年级大，在校园里还是经常骑自行车上班，身体特别好，脸上始终带着亲切的笑容。
除了尹伟伦院士之外，还要给大家介绍的是林金星院长。
林院长是我们学院的现任院长，国家杰出青年基金获得者, 中国科学院“百人计划”入选者，科研能力也是特别强的，唯一的缺点就是普通话并不是很标准。
林院长除了科研能力强，对学生也特别关心。林金星院长是细胞学科的，有一年，其他学科的两位研究生因为一些原因提出换导师的想法，林院长权衡利弊最后同意了。但是有一位同学，同学科的导师没有接收，林院长出于对学生无私的关心，自己接收了这位同学。之后这位同学在林院长实验室工作和学习也是很顺利，并且现在也在林院长那读博士生，前途也是很好的呀，哈哈。
简单的介绍两位我们生物院的教授，有机会的话再给大家介绍介绍，哈哈哈。
本人是北京林业大学2015级林学院本科生，看到这个问题第一反应就想到了我们学校的方刚老师。
方刚老师是北京林业大学人文学院的副教授，是我们中国著名的性学家、心理学家。我是初进林业大学就知道方刚老师了，因为他之前有个两性文化与美学的公选课，因为教室必须限制名额所以选上基本靠运气，但是这样还是场场爆满，这门课用了二教教学楼最大的一个阶梯教室，还是坐不下，很多学生就坐在教室里的楼梯上、角落里甚至到门口，还听说有外校学生专门来这听他的课。
在现在中国这个社会，性教育确实还是缺失，大家都避而不谈甚至谈“性”色变，连方刚老师的这门公选课前段时间都因为被学生家长举报之后，被教育部取消了。不过老师还是有心理系的专业课的哈，希望以后还能继续开公选课吧。方刚老师现在还在社会上开办性教育讲座、读书会、青少年性教育夏令营等，还在中国首次发起了性教育讲师高级资格证书，培训性教育讲师持证上岗，感兴趣的可以去关注一下他的微博呀。
我曾经去旁听过一次他的课，感觉他是一个非常有想法、想法独特而且是有理想有抱负的老师，他期待改变中国现在性教育几乎缺失的现状，他鼓励大家不要谈到性尤其是女生就抗拒或者害怕遭到身边人的贬损，这是不正常的，他希望能够奉献自己的力量改变目前中国性教育缺失的现状。我记得他说过一句话是这样的，性教育是个坑，总得有人往里跳，他就确实如他自己所说，做了那个很勇敢的人。
当然可以， 毕竟你是作者之一。但是必须要注明你是第二作者，因为不说就代表你是第一作者或者责任作者。
可以的。论文第二作者在简历中可以这样写：1.在论文数较少的情况下：作为第二作者参与了某某论文的发表；2.在论文数较多的情况下：发表某某（平台）论文X篇，其中第一作者Y篇。（第二作者的论文数算在X中。）
论文第二作者在简历中可以这么写：
1、在论文数较少的情况下：作为第二作者参与了某某论文的发表；
2、在论文数较多的情况下：发表某某（平台）论文X篇，其中第一作者Y篇。（第二作者的论文数算在X中。）
在统计个人论文篇数的时候，第二作者的论文可以算进去，但因为不是第一作者和通讯作者，所以不能作为个人的主要科研成果。
一般来说，论文作者中比较重要的是第一作者、通讯作者和排在最后的课题组长，其他的无论怎么排位，都会被认为之参与了论文的发表，而不会太重要。
翻看了一下南开学院官网的教授简历，的确是有趣和不同。能够侧面体会出教授乐观的幽默心态。从其发表论文和研究方向而言，这位教授本身是有科研实力后才会因为简历的幽默而获得人们的追捧。
就自身在学校里面的学习经历而言，老师的教学经验以及个人的思想态度对于学生的教育知识学习有着非常大的帮助和提升。这位南开大学的教授简历上的自嘲以及颇为有趣的观点表达，的确是让人耳目一新。
这位教授的科研实力有目共睹。
我认为这位教授应该是一个乐于自身教师工作的老师，毕竟就高校的升迁而言，这种过于幽默和自嘲式的简历，的确不利于上级领导的支持。不过这位教授能够写出如此幽默的字句，并排列在网页上面，与其本身出色的科研实力是密不可分的，翻看相关的网页就可以看得出胡金牛教授对于科研方向本身就有自己的见解，自身对于科研发展的方向以及论文研究也有独到的观点。
运气虽然也有帮助，但我认为乐观的心态和语言表达才是其根本的基础。
虽然这次突然间的爆火和获得网友的好评，显然是教授不清楚和不了解的，但我认为只有乐观的心态和幽默的语言表达，才会写出这样有趣的简历表现。特别是高校教授的这种反差感和自嘲式的情况，才引起了网友们的好评和追捧。
我个人也有一些不同的看法和观点。
在以前观看某类吐槽节目时，某位高校教授曾经说过，自身能够在歌唱领域获得小小的成就，并不是因为歌唱本事有多么的好，完全是因为自身的教学和科研实力过硬才扩展了这方面的技能。这位高校教授与胡金牛教授的情况何其相似，给了个人一些相关的启发，任何跨界领域的技能学习，要想获得他人的认可和支持。自身首先就要在自身的职业或喜欢领域里面拥有真正过硬的实力。
“给你一分钟的时间，能让我一下子就记住你，你就可以留下。”这句话眼熟吗？没错，这就是这几年最火的一段关于面试的段子，答案虽然千奇百怪，但万变不离其宗的不外乎是给老板一个大嘴巴，或者用水把老板的笔记本电脑给浇了，然后告诉他从你下个月工资里扣。那么今天我们就来盘点一些不那么出名，但也足够有趣的求职者和简历。
这个素材来源于我的一个HR朋友，他在一家知名的车企工作，整天打交道的无外乎985的高材生和一些海归硕士、博士，有一次他组织了一场群面（不懂的自行百度），现场大概来了100多位高材生，竞聘6个岗位。其中有一个国外回来的小伙子，交上来的简历除了封面那页之外，都密密麻麻的而且没有排版，我朋友当时有点懵，没细看还以为是发表的学术论文什么的。
结果到这个小伙子的时候，面试官翻开简历都懵了，这哥们业余爱好是写小黄文的，而且丫还是用英文写，给外国人看，当时出门着急，把出版社打回来的草稿给塞简历里了，朋友那面试官也是个英语八级的主，全都看懂了！脸红一阵白一阵的，最扯淡的是，面试官是个女的啊！听说后来这小伙子还真过了面试了，还跟面试官谈了一段时间，具体是怎么回事就不细说了，各位自己联想。
第二个素材来源于我的一名大学同学，是的你没看错，这哥们口才不太好，所以面试经常被PASS，后来这货就每被PASS一次，就把这次求职经历写到简历上，他的目的就是找到一家认可他这种执着精神的公司，他脑子好不好使这事咱就不说了，关键还真有个小公司认为他会很忠诚，就把他录用了，关键这哥们也真是奇葩，在那家公司干了5年，生生给小公司给靠黄了。后来他跟我说，公司临倒闭的时候，老板跟他在公司门口抽烟。
老板拍了拍他的肩膀说，你忠诚归忠诚，但我觉得如果没有你，我的公司还能再多挺俩月，给他整得还挺尴尬。
好了，就盘点到这，其实大多数高效经历都是编的，各位还是好好弄弄自己的简历吧，不要想着剑走偏锋。
楼主你写的资料我觉得一点都不好笑，还有点幼稚。我不是来帮你接下去的，而是来告诉你，你的搞笑效果不到，建议你重新编写。
因为一些教授的简介都是自己的光辉事迹，很少会有人用这种自嘲式的简历，所以引发了关注。
一般而言，课题的参与人也好，论文发表时的共同作者也好，第五位之后就基本忽略了。不过由于你是大二发表的论文，还是值得鼓励的。至于怎么写进简历，这个不难吧。你在学术成果或学习动态那一栏，写上你于xxxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者的位次，因为这个对你不利。如果你需要的是具体的格式，那么我建议你可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012,(08).共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）
你应该写清楚是毕业大论文还是小论文，如果是毕业大论文后面的简历主要是你毕业院校，获得奖项，发表论文等，获得的成果，科研，专利等
可以啊，不过具体看你应聘的是什么职位。在汉斯出版社的gzh上有文章写了发论文也是日后找工作的一个加分项
现在很多本科同学因为各种学业上的需求是需要发表论文，一是发表论文来丰富自己的科研方面成果，二是评选奖学金的需要，更多同学是为了考研或是保研的需要，希望自己的研究生面试的时候让自己的学术成就方面更突出一点。其实需求总结就是四点：1、发论文拿奖学金，评三好学生2、发论文保研推研究生3、发论文找工作需求4、学分不够，发论文来凑，四级不过，发论文拿学位证
直接写大二在学术期刊上发表论文即可。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。
2020年12月24日，人力资源和社会保障部公布《网络招聘服务管理规定》，明确要求招聘机构要对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，同时不得泄露或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息，违者将被处罚。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
也就是自己的联系方式姓名这些，不用太啰嗦，而且没有写也不要紧，除非你个人希望别人赞助或者其他目的，还是可以加上的，如果发表论文遇到什么困难，还给你推早发表网，网上搜一下。
所发表的论文在简历中一般格式为：作者，题目，期刊名，年份，期刊卷号，页数，后面标注检索类型，还有突出自己的身份，一作还是通讯。
在校经历写上自己于xxx年发表论文一篇就可以了，建议不要提作者位次。如果单位需要你弄个证明就好了，千万不要把文章加上去。简历还是要简洁明了的。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。