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给期刊投稿，方法如下：1、选择邮寄方式进行投稿。首先确认要邮寄投递的地方与自己的稿件要内容相符。确定好自己的信息。邮寄之后就等待投递结果即可。这个不行继续投递下一个。2、还可以选择网上投递，使用电子稿件进行投递，网上投稿采用的可能性更大。因为这样可以加快编辑的处理速度，更快的处理稿件结果。
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期刊投稿流程如下：拟题、筹谋、写作、投稿、修改、刊发。
拟题——学会将议题转换，把研究议题转向发表议题；
筹谋——确定自己的目标期刊，对期刊进行分析；
写作——定制性写作，以发表为导向，平时多读目标期刊；
投稿——投稿自查，评估自己的论文价值是否在发表平均水平上，抓住开会机会增加发表概率，客观分析拒稿原因；
修改——正确理解编辑部的意见，从编辑部和批评者的角度看文章，消灭漏洞，根据意见对症下药；
刊发——可适当咨询编辑刊发情况。
有个杂志比较适合你，杂志名是《行政事业资产与财务》。国内统一刊号：CN42-1780/F国际标准刊号：ISSN1674-585X邮发代号：38-451本刊主要栏目：创新论坛、财务会计、财政税务、审计园地、金融证券、经济广角、内部控制、管理视野、经济与法、区域经济、人力资源、理论探讨。 办刊宗旨：聚焦财务会计热点，把脉经济改革态势，促进学术理论交流，打造全国精品期刊。征稿对象：全国各高校科研院所的专家学者，大中专院校、技校及中小学从事经济管理和相关专业教学的教师，经济专业及其相关专业的在读研究生和大学本科学生，各级党政机关及企业事业单位从事经济管理和财会工作的人员。本中心可以代为编辑，开通绿色通道。资料来源：学术资讯网如果我们的回答能够帮到你一点，请及时采用给分。
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国际会计前沿，教育类的就是教育进展
法务的工资相对来说是比较高的。主要看基础背景：毕业院校、学历、是否过司考/法考、是否取得律师执业证、工作地点、企业赛道、工作经验、工作岗位职责、工作成绩等。一般法务，作为后台职能部门，如果职级较低应该就是几千元月薪，如果到经理可能上万；如果做工作有诉讼回款这些，可以跟企业谈谈提成，在回款的金额基础上给予一定比例的提成，这样也有利于提高员工的工作积极性；所以法务的岗位职责和工作内容可以说是直接影响薪资水平的点。如果仅仅是审合同，很多老板甚至业务人员不够重视，可能法务工资就不会很高。如果做资本运作，投融资、IPO这些离钱更近些，薪资就可能高些。没过司考和过了司考、取得律师执业证，可能又是不同的薪资等级。这些资质及工作的经验和个人能力决定了在某个企业法务部你的职级，当然也是影响你薪资的重要方面，俗话说屁股决定脑袋，位置决定了你的薪资。
这样的刊物主要有：1，《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。主要栏目：封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。2，《人力资源》，聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗，提升管理品质，解读人本文化，奉献操作实务。 主要栏目：特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励。3，《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。主要栏目：高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理等。希望我们的回答能够帮到你，祝新春快乐。
我国目前在经济领域取得了长足的进步，作为企业日常运行的重要组成部分，法务会计的作用具有更大的价值，但是在实际应用过程中还存在很多误差需要进一步完善。第一，作为法务会计的具体规定之一就是企业中日常的会计问题，尤其重要的是生产规模比较小一些、市场规模较小的企业。其次法务会计准则则是从具体实施中，一些小企业还没有充分贯彻执行本程序的有关规定，由于缺乏相关的操作流程，因而埋藏了此类风险隐患的概念、局限性和影响性。第二，对现行法定会计准则的法律概念缺乏理解，同时对现行法务会计准则进行了改进，使之与国际接轨，符合相关的国际要求。提出了新会计准则对管理会计的更高要求，运用新的计算公式和统计公式，丰富和增加了公司法定会计理论研究的几个主要环节都反映了对法务会计概念的认识不足，是法务会计工作的一个重要趋势，在对企业规划管理过程中，会出现很多问题，尤其是制度方面存在很大的缺陷和不足。如包括法务会计人员的特性自律，还有更重要的是会计行业的监管工作：会计相关工作中的自查和自我纠正。现在法务会计的专业水平存在着新得严峻挑战，诸如实施法务会计准则或是会计内容上都面临着，都意味着对法务会计人员有着更高更强的要求。现在我国的会计人员的学历和素质方面都存在着较大的差异性，会计改革的水平与相关人才，尤其是法律方面的会计人才面临着机制不够完善，会计工作方面的改革和会计执法工作普遍存在大量的会计法律人才。实际过程中会计面临的挑战较大且多，其中一方面是主客观因素，从制度方面来看，法务类的会计人才在慢慢完善， 人才培养是企业未来发展面临的主要问题。法务会计的理论知识研究不足。在我国理论界有关法务会计的很多基本理论问题没有得到共同的认识，其实很重要的原因是存在争议，如最终法务类会计人才的目标究竟是什么？内容？原则等。其实就是确实一套较为完善的法务类会计人才准则。法务类会计人才实际过程中运用的就是法务基本的理论体系知识，这恰恰也是法务会计人才培养之根本。 目前，我国的一些学者正在竭尽全力学习国外的理论成就，并竭尽全力想在这些方面有所建树，希望通过自身努力可以在司法会计的理论发展上有所积极影响，但实际过程中具有很多局限性。在此类研究过程中。首先，因为各个国家的国情差异较大，导致国外优秀的理论不能够直接应用于我国。再者，我国的法务会计理论研究实际上设计的范围极小，只是涉及到皮毛。然而，真正从事于法务会计类得人才太少，导致优秀人才发表法务会计制度建设相关的文章太少。但是法务会计想要将国外理论运用到国内实践中的前提条件必须是具有科学性，可操作性的法律框架以及条款。可惜的是目前我国还没有一套完善的法务会计诉讼类的制度、鉴证制度和从事于法务工作的会计人员资格认定的规范流程，这些都导致我国的会计法制建设缓慢。再从司法机关方面的需求来看，法务会计法制建设却可以为诉讼文件的正确性、公允性等起到一定程度的保证作用，对案件的进一步发展提供了有利条件。在面对私人企业或是事业到位甚至到个人，在如企业纠纷、或是私人财产问题、职工舞弊类的案件中，要想要维护好自己的权益，也需要专业的人士司法会计帮助对诉讼起到更大的胜诉作用。很大程度上来看，无论是法官或是企业还是个人，大家能够获得的帮助服务质量的优劣都取决于法务会计制度的完善程度，深深受着影响。好的法务会计制度对于法务会计技术的职能在面对法务会计专业人才培养方面，我个人学的是专业是会计学，实际上隶属于管理学，与法学是相互独立的，也就是说对于法学一般学习会计学的人很陌生，这两门科之间的交集实则很少，甚至是没有。但这其中联系法律学和会计学桥梁的法务会计相关的知识很薄弱，导致我们国家对于法务会计人才的培养滞后一些。我国现在的会计和律师大多都是攻读一门学科也就是所谓的“专才”仅仅掌握了这一方面的专业知识，在本专业的知识层面能力和理论素养非常强。但真正实际应用中，不仅要掌握会计知识还得会查假账反黑钱，最难的是还要懂审计技术进行案件审查，最终通过法律手段来追责。这一类综合性极高的人才真是稀缺。在我国一些高等院校实际上已经开设了法务会计专业教育，但在实际实施过程中，却受到多方面的限制，如师资力量、课程设置、教材等多方面的约束，很不成熟所以导致专业人才的匮乏。 在面对法务会计专业人才培养方面，我个人学的是专业是会计学，实际上隶属于管理学，与法学是相互独立的，也就是说对于法学一般学习会计学的人很陌生，这两门科之间的交集实则很少，甚至是没有。但这其中联系法律学和会计学桥梁的法务会计相关的知识很薄弱，导致我们国家对于法务会计人才的培养滞后一些。我国现在的会计和律师大多都是攻读一门学科也就是所谓的“专才”仅仅掌握了这一方面的专业知识，在本专业的知识层面能力和理论素养非常强。但真正实际应用中，不仅要掌握会计知识还得会查假账反黑钱，最难的是还要懂审计技术进行案件审查，最终通过法律手段来追责。这一类综合性极高的人才真是稀缺。在我国一些高等院校实际上已经开设了法务会计专业教育，但在实际实施过程中，却受到多方面的限制，如师资力量、课程设置、教材等多方面的约束，很不成熟所以导致专业人才的匮乏。我认为第一点就是，对法务会计的理论和知识进一步研究，推动其研究发展。世界上已经有一些国家的法务会计发展较为先进，我们可以对这些国家的前沿思想和经验进行一定的借鉴，取其精华，弃其糟粕。可以成立相关的研究机构，对法务会计理论进行研究，起到一个带头或者权威性的作用。比如，我们可以设立法务会计专业委员会或是设立注册法务会计专业委员会。这样就比较具有权威性的参考。其次，可以采用开展多种形式的方法、平台等进行学术上的相互沟通和探讨，比如研讨会、论坛等。通过不同观点看法的交流碰撞，并在此基础上形成学术共识，以此来对现有的法务会计理论体系中存在的问题和漏洞进行突破和解决。其次加强不同学界之间的沟通，会计学界和法学界之间的沟通可以促进法务会计的理论发展，在案件处理时运用法学界的相关知识来对案件中出现的一些问题进行更加和合理更加规范的处理。在此基础上，法学界可以依据中国的现有国情，建立法务会计的理论体系，并对其进行一定程度的调整，使其符合中国特色社会主义的市场经济发展。当然，空谈理论是没有用的，我们不仅仅要对现有的基本理论进行完善，也要引进大量的经验案例从中学习，与此同时，对于具体技术理论也应当展开研究，并且将重心放在检查鉴定等技术研究中。还要打开思路本着严谨认真的态度，对于理论的深度和高度进一步探索，这就对我国的法务会计提出了一个更高的要求，就是进一步的对现有的案例进行分析研究，在实时动态中对于会计诉讼案例进行了解，在最新的实时案例中可以使得法务会计的研究者对于最新的舞弊技术和动态进行了解，了解法务会计中的最新出出现的一些相关信息和技术，与时俱进，不落后与时代的发展和进步。 俗话讲没有规矩不成方圆，在当今社会任何东西事务都要有一定的准则制度让人们去更好的遵守，法务会计专业同样不例外，我们应该积极的规划完善与其相关的制度建设，在理论和实践的基础上健全完善法务会计人员的资格认证制度、法务会计鉴证制度、等一系列的与法务会计相关的整套法规制度。与此同时，制定法规制度的相关部门，例如会计主管部门等，应当主动与外界和社会公众进行沟通，使得制定的相关法规制度介意得到社会的各界的普遍认可和大众的自觉遵守，为法务会计人员创造良好的社会环境和市场环境。而且法律法规的运用不仅仅是注重教会从业人员的工作程序方法准则。同时也应当有明确的责任法规，随着法务会计工作逐渐发展和广泛了起来，会更加突出其重要性和不可缺性，同时经济利益的相关程度也会更加的紧密复杂。在单纯的因工作人员的过失而造成的损失的情况下，虽然工作人员遵守了相关法律法规，没有故意的谋取不正当利益但是却产生了一定的犯罪行为，相关人员应当根据案例的不同来施行不同的惩戒举措，进行具体问题具体分析。正所谓每个人都应对自己所犯下的错误负责，同样，法务会计的工作人员也应当对自己的错误负责，相关人员可以向其提出赔偿，这样可以对法务会计的工作人员的行为进行一定程度上的规范和引导，可以进一步的促进法务会计的行业安全和行业规范。从大方面来说，对于法务会计行业的规范，在一定程度上对于我国的经济运行以及制度设计有一定的促进作用。大家都知道术业有专攻，各行各业都有专业性的人才来推动该行业的发展。没有人才就培养，专业性不够就加强。在这里重点强调我们要加强对法务会计专业人才培养。这些专业人才是我国未来法务会计的中流砥柱。现在的法务会计的工作与传统的会计有所不同，法务会计更要求综合能力，更注重复合型人才的培养。现阶段，我国法务会计人才的储备情况并不乐观，针对专业人才的极度匮乏的现状，相关部门和组织应当加大对于法务会计人才培养的资源投入，搭建起培养专业的法务会计的平台，大力培养专业人才。首先，法务会计的人才撇样应当从大学研究生开始，目前我国具有大量的会计研究生和法学研究生，对于法务会计的培养首先就是在现在的单学科的研究生中增加法学或会计的相关课程，并且可以鼓励学生主动扩宽自己的知识面。也可以采取双学位和双学历的培养方式，以此培养具有法律和会计双学位的复合型人才。然后，可以在符合条件的大学中，开设法务会计专业，并且初期在个别学校进行试点教学，可以邀请相关方面的专家教授进行教学，开展这一工作的时候前期可以借鉴国外成功的相关经验来布置该课程的框架体系，同时根据我们国家现有的实践中的新困难、新要求来逐一调整教学重点。试行取得成功之后就可以从试点推向全国，在各大高校开设法务会计的专业，这样一来，法务会计的专业人员的数量将会大幅度增加。最后，对现有的会计行业或是法律行业的相关相关从业人员进行培训，使其成为复合型人才，以此来缓解法务会计的人才匮乏。首先要考虑到我国家的法务会计产生较晚这一因素，并且在理论知识上发展存在一定的不足，这二者共同导致了法务会计在具体的社会实践工作中没有一个固定和大众认同的标准和行为规范。此问题必定会导致社会大众对于法务会计的产生影响，也对法务会计的实际工作的开展造成不良影响。因此，增加大众对于法务会计的认知的和认可度迫在眉睫。首先，我国的相关的权威性部门应当做出表率，对法务会计的进行基本介绍，以及法务会计的重要性和必要性进行宣传，先让大众了解到法务会计是什么，再到为什么需要法务会计，让权威对法务会计做出解释，此外，可以开辟平台，让大众可以对法务会计进行更加深入的了解，比如可以在网络上或者杂志上开辟一块专门的科普板块。并且法务会计的相关在职人员也应该发挥自己的力量，在自己的日常中自发地对法务会计进行宣传和法务会计的普及工作。相信只要通各行各业各层次人士的大力宣传就可以让公众更加迅速简单的对法务会计有一个大致的了解，这样可以使得法务会计在社会中的认可成都更高，也可以使得法务会计可以在工作中开展的更加顺利。可以使用法务会计的办事程序来处理相关的问题。总结来说，提出综上所述相关对策的最终目的就在于能够让法务会计这门学科在我国能够有一个更加完善的发展。能够让很多法律及其他有关经济类的案件有层次有调理的开展这样我们的工作就会少走弯路更好更快完善的发展，进一步完善时开辟了新的篇章。法务会计是一个较为特殊，其工作开展涉及了较多的组织机构，比如律师事务所等法律相关部门机构以及会计师事务所等会计相关部门机构等。因此，加强法务会计与其工作相关的部门机构等的沟通协调和协作是很有必要的，可以使得法务会计的工作开展的更加顺利，为法务会计的开展提供良好坚实的工作基础。此外，会计师事务所应当在法务会计中承担更多的全责，应当为法务会计的主体，这样不仅与国际惯例相符，并且兼顾到了独立性原则。但是我认为这个过程应当是循序渐进，慢慢的将法务会计所行使的责任一步一步交移到会计师事务所之中，不能一蹴而就。文章针对目前法务会计专业的较有权威性学术期刊，论文，资料的搜集与思考，阐述了个人对法务会计专业的认识，以及相对有参考性总结的定义和改善对策，对于各行业对法务会计有多种不同的看法与理解做了一个简单的诠释。介绍了法务会计的由来产生和发展同时研究了国内外现状。我通过了解了法务会计这门学科觉得它对于我们国家经济的建设起到的不可磨灭重要作用。主要针对我国法务会计发展中的众多问题，通过了解法务会计的服务对象诉讼支持概念等方面经验，提供了一些完善概念和比较靠谱的方法，少走弯路的同时提高效率。同时揭露了由于法务会计在我国产生，起步较晚所引起经验不足所暴露出的一系列制度，以及规范严重不足的问题。这点对于我国法务会计的发展有十分重大的影响，更是进一步影响了经济的发展。由于本人的专业知识能力有限，所以文章中的内容有一些不足，不可能做到十全十美，在刚开始写的时候一些概念制度和应对措施上不完善，没有数据的支持比较有局限性。虽然我们国家的法务会计起步较晚，发展不好行业的规模也不是很大有一些问题，但是我坚信随着经济的发展和人才的发展我们国家在这领域也将会打到一个新的高度！
在英、美、加拿大等国家，法务会计的需求已节节上升。“9·11”事件之后，美国甚至在反恐调查中也大量动用了法务会计。加拿大特许会计师协会证明，时下银行、金融机构和大型企业纷纷开始聘用法务会计来防治公司欺诈和其他不道德行为。而一些大的国际性会计师事务所（如美国“五大”会计师事务所）纷纷在内部设置了法务会计部门，大量增加法务会计人员。在香港，这个市场需求已经到了一定程度，有必要成立一个专业的队伍来提供这方面的服务。”法务会计最成熟发达的地方在美国；而在中国，香港地区显然已经早走一步了，下一阶段，中国内地在这个领域会有很大的市场机会。 律师、会计师作为当今社会最引人注目的两个职业，他们共同支持着我们经济社会的运行秩序。律师捍卫着我们的权利、会计师照料着我们的利益。自1999年末以来，伴随着由会计师与律师作为共同合伙人的跨专业合伙（MDP）的出现，一种融会计师和律师为一体的新兴职业——法务会计师从哈佛开始登上历史舞台，并立即引起人们的广泛关注。时下，跟踪《美国新闻与世界报导》完成了对美国18种“热门职业”的追踪调查，并根据调查结果评出了该世纪18种热门行业中的18种“热门职业”。法务会计排在第一位。专家预测未来10年，法务会计必将成为中国最热门的职业之一。法务会计在我国的发展相对滞后，法务会计的市场需求日益显现。据了解，我国证券市场的第一例民事侵权赔偿案——渤海集团民事侵权案，原被告双方在财务报告中是否存在虚假财务数据、赔偿损失如何计算、损失与违规行为是否有必然联系等关键问题上争论不休。由于这些问题涉及到非常复杂的会计专业知识，曾引起了司法界与会计界的高度重视。随着全球经济一体化的发展，各类涉及复杂财务会计问题的经济案件时有发生，发生纠纷的当事人需要专业化的法务会计代理，对法庭做出的判决进行判断和申诉。因此，业内专家普遍预计法务会计的市场需求将越来越大。
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邮寄或邮件发送到其编辑部，注意需留下联系方式和地址。
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这个期刊难度一般吧，可以找找看，这个一定要找专业的发表，一般的都是假的。
《会计之友》杂志投稿信箱: 会计之友是面向国内外公开发行的综合性财会杂志，是2004年北大核心期刊，内容涉及到会计、财务、审计、税务、评估等方面的内容。国内统一刊号CN14-1063/F 国际标准刊号ISSN1004-5937 主要栏目有：考前辅导、政策法规、电算网络、财富人生、总会（CFO）理财、专家论坛、博士观察、案例分析、理财导航、新会计准则及企业会计制度等。 特点：采编选题突出前沿性、指导性、实用性、知识性。 投稿信箱:
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