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对字数，单位有一定要求，可以咨询单位人事。对论文，要求新闻出版总署官网可查，知网 万方 龙源 维普要收录文章，这些都要官网下载打印。
这个还真不好说，要是你研究的项目比较好，论文也写的不错，可能等几个月也能发表，但是写的不怎么样的话，那几乎是不可能的了。现在期刊都是和合作，你可以去找做写代发，省级的话价格不贵，而且出刊时间比较短。我朋友就是花几百块钱在轻松无忧论文网上发表的，2个月就出刊了。
首先是论文的选题方向要与撰写者自身所研究发展方向一致；其次是论文的论点、论据要充足，并且合乎客观事实规律，能够较好地说明且支撑所研究领域方向的一个具体研究成果；再者是论文的阐述内容应该具有一定的创新性、实用价值性，甚至是理论指导性。笔者认为主要可以从以下三个方面去分析论文得以顺利发表的主要三大审核标准。
一、论文的选题方向应该与撰写者自身所研究发展方向一致
首先不管是对于大学生的论文，或者是一些国家事业单位、大型私营企业对于特定研究领域的员工所做出的论文撰写要求，论文撰写者首先应该做好的第一步工作是论文的选题方向。毕竟论文的选题方向是需要与撰写者所学领域研究方向是一致的，主要的目的还是为了论文的撰写者能够充分地发挥自身所学研究领域的专长帮助到更多在该领域对于一些特定问题有困惑的人群，或者去提升、甚至是突破该研究发展领域的一些重点、难点问题。
二、论文的论点、论据要充足，需要合乎客观事实规律，还应该满足说明以及支撑所研究领域发展方向的具体研究成果
其次是对于论文的撰写者而言，在做好了论文撰写的第一步工作之后，就应该由确定的选题研究方向去组织架构前期对于这一特定领域所作出的具体研究工作的总结概括。并且恰如其分地利用自己的语言组织能力去将该研究领域的问题所折射出的一些社会现象、获得相应的研究成果，一些辩证性的论点，加以用合乎客观事实规律的论据去解释说明，在论文内容中应该主动抛出研究的论点，用论据辅助说明，同时支撑起所研究对应领域的科研成果的权威性或是真实性。
三、论文的阐述内容应该具有一定的创新性、实用价值型、理论指导性
再者是对于论文的撰写者而言，论文的主体内容以及一些延伸拓展性的研究思考内容，都应该充分地体现出该论文的主体思维模式、研究成果、主动抛出研究问题的论点，用论据加以辅助补充说明。论文的研究成果应该符合一定的社会创新性、实用价值性、甚至是一些具有高精尖理论的指导性。毕竟论文的研究成果是拿来在实践中运用的，造福社会的，推动社会发展进步的，甚至是在未来引领某一特定领域的前沿发展方向。
注意事项：论文的审核标准不仅限于以上的三大方面，其次还和论文内容的思维逻辑性、问题描述概括的陈述性是否严谨、通顺有关。论文的撰写者在撰写前应该参照对应学院或者企业单位的具体撰写规则要求来针对性地发表对应合乎情理的论文，并且还应该自觉遵守告别作弊的不良行为习惯。
现在网络鱼龙混杂，假刊套刊电子版期刊太多，推荐你阅读几篇文章《职称论文发表全攻略》、《论文发表伎俩》、《代发论文经历》，希望对你有所帮助。
不合法。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。不写论文并不是正当理由，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。公司是一种企业组织形态，是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。
首先，不写论文不让毕业是教育部有明确规定的！其次，法律和规定是不同的概念，人家不让你毕业，是依规办事，和违法扯不上半毛钱关系！最后，如果校方不让你毕业的同时，还把你打了一顿，造成轻伤，那可能就违法了……
这个是一贯的规定，应该不违法。
核心期刊对作者工作单位、职称、学历等都是有限制的，具体需根据刊物不同而确定
核心期刊最少可以几个作者？有几位作者是根据文章的实际情况来考虑的，一般来说有一位作者或者有数位作者的情况都是被允许的，由于是核心期刊的发表，一①七0一其陆柒1二数位作者的情况是很常见的，所以只要是正常范围内的作者数量一般都没有问题，那么什么算是正常范围内的数量？所谓正常范围内的作者人数就是与文章实际相符的人数，举个例子我们发表普通期刊论文，有五位以下作者一般都是没有问题的，如果是有十几位作者就不是正常范围的人数了，毕竟普通期刊论文的发表难度没有那么大，作者人数过多就会有挂名嫌疑，拉低文章的价值和整体水平，核心期刊发表也是如此，核心期刊发表难度高，有不少是涉及重点科研项目的，这种情况下署名团队都是合情合理的。核心期刊发表反倒是独著论文相对少见，特别是南大核心期刊的发表，普通作者单枪匹马几乎没有发表的可能性，如果作者可以独立完成核心期刊的发表，说明作者个人的科研能力和写作水平都是非常高的，在个人晋升中对核心期刊论文的加分也是独享的，应该说对个人发展是十分有帮助的。如果核心期刊论文不是独著形式，关于该篇文章的加分就需要在作者之间进行分摊了，落实到每位作者的加分必定会少很多，并且越是署名靠后的作者能获取的加分越有限。
很多作者在发表论文的过程中出现了变更工作单位的情况，也有的是中途进修，如读在职研究生等等，还有的情况是本单位以外的单位贡献了相关的数据资料，这些情况下都是需要作者署名不同的单位或是署名两个甚至两个以上的单位，SCI作者可以写两个单位吗?写两个单位是没有问题的，因为这种情况是很常见的，SCI期刊也并没有这方面的限制，因此署名两个单位是没有问题的，但如何署名需要提醒大家注意一下，一般SCI期刊会默认写在一位的单位是第一单位，如果刊物只认可第一单位作者就需要注意了，标注时，作者姓名后面标注1、2 或者a 、b就可以了。 论文作者一个人属于两个单位的情况很多，不少人在工作之后才去读研究生，如果在职在读，那肯定就是属于两个单位了，发表文章时培养单位要求必须以培养单位的名义发表论文，否则不能毕业。所以许多研究生(特别是在职在读博士生)都有两个署名单位。 如果作者是两个单位，还有一个原因。就是在职读书的，单位是高校或科研机构之类的，如果要毕业要求发文章，读书的学校是第一单位，但要评职称，所以还要把原单位也写上。 论文作者单位标注的原则为简明性、美观性和便于检索，作者单位的标注应遵循明确性、美观性和便于检索性。根据上述的分析，论文单位署名应符合明确性、简洁性、美观性、便捷性的原则，而且这4条原则也是论文作者署名标注的原则。SCI论文全程服务/SCI论文润色/SCI润色编辑/SCI论文翻译/SCI论文查重/SCI论文去重降重修改/ SCI论文大小返修/SCI论文指导发表/ SCI论文预审评估 最简单直接的办法就是咨询一下杂志社，或者了解下刊物有没有这方面的特殊要求，按照要求署名标注，总之，作者单位的署名应为论文工作主要完成单位的名称，具体哪一个单位排在先需要作者自己考量。
期刊论文发表可以有几个作者?近年来评职称的人越来越多了，大家都知道评职称是需要发表论文，作者一般对自己要发表的论文也是比较关注的。 不同级别的职称所发表论文的要求也是不同的，关于论文发表的作者排序要求也是不同的，近期，有很多人最近在咨询我，关于职称论文能有几个作者署名，对于这个问题我给大家详细的介绍下： 发表职称论文对作者人数是要求的，一般一篇论文并不是一个作者就能完成，尤其是用来评职称的论文更是如此。 所以职称论文的作者就单单一位作者，一般作者人数有2-5人左右，这就要看需要完成什么科研的项目了，大的科研项目是需要一个团队去完成的，那样的论文人数肯定是不少的。 那完成作品之后，作者是怎样排序的呢? 按照对论文的贡献程度排的，作者分为第一作者、第二作者、第三作者，第一作者相比后者占据的地位还要高些，一般职称单位会要求作者以第一作者的身份来发表论文。不是说第二作者与第三作者没有作用，只是跟第一作者比起来的话对职称评定起到的作用是没有那么大的。 期刊论文发表 大家都知道评职称不易，随着职称级别越来越高，对作者的要求也会越来越严苛的，尤其是评高级职称是非常有难度的。 有的是对作者发表论文有硬性要求，要求作者以什么样的级别身份发表论文，当然也有很多的单位是没有硬性要求，这也是要根据作者的实际情况来看。 但是，不管是什么要求，我还是建议作者能以第一作者的身份发表论文，就以第一作者的身份发表，这样在职称评定上面是会加分不少的。 以上是我总结的关于职称论文能有几个作者署名的内容。
既然是第一，那就有唯一的一个第
可以。论文发表一般可以有3到6个作者，人数上限没有限制，通常第一作者和通讯者是最重要的。
3个以内比较好，当然也有4个的，再多就是小组工作了Team work，不宜全部列出。一般来说，如果是在导师指导这下，冠两个人名字就可以，其他属于协助的应该列入致谢的内容里。
期刊论文发表可以有几个作者?近年来评职称的人越来越多了，大家都知道评职称是需要发表论文，作者一般对自己要发表的论文也是比较关注的。 不同级别的职称所发表论文的要求也是不同的，关于论文发表的作者排序要求也是不同的，近期，有很多人最近在咨询我，关于职称论文能有几个作者署名，对于这个问题我给大家详细的介绍下： 发表职称论文对作者人数是要求的，一般一篇论文并不是一个作者就能完成，尤其是用来评职称的论文更是如此。 所以职称论文的作者就单单一位作者，一般作者人数有2-5人左右，这就要看需要完成什么科研的项目了，大的科研项目是需要一个团队去完成的，那样的论文人数肯定是不少的。 那完成作品之后，作者是怎样排序的呢? 按照对论文的贡献程度排的，作者分为第一作者、第二作者、第三作者，第一作者相比后者占据的地位还要高些，一般职称单位会要求作者以第一作者的身份来发表论文。不是说第二作者与第三作者没有作用，只是跟第一作者比起来的话对职称评定起到的作用是没有那么大的。 期刊论文发表 大家都知道评职称不易，随着职称级别越来越高，对作者的要求也会越来越严苛的，尤其是评高级职称是非常有难度的。 有的是对作者发表论文有硬性要求，要求作者以什么样的级别身份发表论文，当然也有很多的单位是没有硬性要求，这也是要根据作者的实际情况来看。 但是，不管是什么要求，我还是建议作者能以第一作者的身份发表论文，就以第一作者的身份发表，这样在职称评定上面是会加分不少的。 以上是我总结的关于职称论文能有几个作者署名的内容。
本科的不一定，但是越好的院校对毕业论文的要求会越高。二三本甚至专科院校很多论文不涉及查重，可能只是抽查，或者重复比率比较高也能过。但研究生要求重复率低，而且必须公开发表，知网会收录。
毕业论文主要是从总体上考查学生学习所达到的学业水平，不一定要公开发表。如果论文具有较高的学术水准，可以征求辅导老师的意见，能否达到在专业刊物发表的标准。
不是所有学位论文均都公开出版的。
学位论文是作者为获得某种学位而撰写的研究报告或科学论文。一般分为学士论文、硕士论文、博士论文三个级别。其中尤以博士论文质量最高，是具有一定独创性的科学研究著作，是收集和利用的重点。学位论文代表不同的学识水平，是重要的文献情报源之一。
它一般不在刊物上公开发表，只能通过学位授予单位、指定收藏单位和私人途径获得。查找国外学位论文的检索工具有《国际学位论文文摘》(Dissertation Ab-stracts International)，由美国大学缩微品公司(University Micro-films Incorporation)编辑出版。
收录美国、加拿大、英国、法国、比利时、澳大利亚等国的450余所大学的学位论文文摘和其它各国著名大学的学位论文目录，分A(人文与社会科学)、B(科学和工程)、C(欧洲学位论文文摘)3辑出版。
我国于1979年恢复实行学位制度。北京图书馆、中国科技情报所和中国社会科学院文献情报中心是指定的博士论文收藏单位。
学位论文的分类：
学位论文根据所申请的学位不同，可分为学士论文、硕士论文、博士论文三种。
按照研究方法不同，学位论文可分理论型、实验型、描述型三类，理论型论文运用的研究方法是理论证明、理论分析、数学推理，用这些研究方法获得科研成果；实验型论文运用实验方法，进行实验研究获得科研成果。
描述型论文运用描述、比较、说明方法，对新发现的事物或现象进行研究而获得科研成果。
按照研究领域不同，学位论文又可分人文科学学术论文、自然科学学术论文与工程技术学术论文三大类，这三类论文的文本结构具有共性，而且均具有长期使用和参考的价值。
以上内容参考：百度百科-学位论文
硕博毕业论文，很多在毕业后会被学校上传知网，但不是全部，知网上是优秀硕博毕业论文库，有些是全部上传，有些则是选一部分上传，极个别不会传上去。至于本科毕业论文毕业后要不要发表一方面看你个人意愿和个人选择，看有没有用另一方面也是最重要的，要看文章内容有没有涉及到学校的重要利益，虽然每年有很多人把本科毕业论文在毕业后拿去找期刊发表，学校也没有管，但这不意味着学校没有权力追责，毕业论文应该属于个人与学校共同拥有的知识产权，如果不涉及侵犯到学校的利益，那学校也不会去追究，但如果涉及到一些学校拥有的技术数据，你拿去发表的时候单位没有写毕业院校，实际上会造成不同单位知识产权的纠纷。