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谷爱凌是今年冬奥会的一位耀眼明星，也是新星，第一次参加冬奥会就在在自由式滑雪项目上斩获2金1银的、令人难以相信和企及的佳绩，她不仅出现在冬奥会表彰大会上，昨天还出席了一个冰雪之夜的嘉年华活动——主要让那些获奖运动员展示才艺。谷爱凌其实不仅会滑雪，她的钢琴也不错，现场的一曲《爱的记忆》，让人惊叹。谷爱凌随后发表了一个即兴演讲，5分钟，名曰《自信与青春》，演讲的原文待会附上，单说这个演讲比较轻松随意，充满了美国式的提问特征。譬如，里面就充满了如下问题：今天我想问大家的就是，你的声音是什么？作为个人，你是谁？希望大家现在能想一下，用三个词来形容美，形容漂亮。为什么我们会希望其他人认为我们是美的，是不是因为我们觉得我们越美，其他人会越爱我们？然后再想想，你最爱的人，有可能是你的家人、你的朋友，用三个词来说你为什么爱他们？这三个词是不是和美的三个词有点不同？谷爱凌可谓步步设问，最后提出自己的观点：任何人都可以学会去当慷慨、善良和自信的人。谷爱凌的这个演讲的主题是励志和分享。她的成功经验其实就是敢于挑战自我，证明自我，特别是她分享了她自己的比赛现场最后一刻改变自己与母亲的约定，继续挑战高难度的编号为1620动作——一个具有风险和挑战的动作。当然谷爱凌所谓的成功，不仅仅是技术或操作上的成功，还包括交往、德行上面的成功。我们不去把这个演讲放在其他背景下去理解，单单就为年轻人励志，我们认为还是非常不错的。成功其实是，随性随缘地做自己和有限度地挑战自己。最主要的是，整个社会要形成一个勇于挑战、乐于改变、启发包容的社会氛围。阅读往期同类题材请关注公众号，查阅往期或搜索。
最直接的原因是，她在参加完北京冬奥会后，谷爱凌在网络上发布几张图文照片，而文字配写的是“谢谢中国”，后来大家才发现，她乘飞机回到了美国了！而且网友觉得她说，“谢谢中国”让人觉得这显得很生分，不够亲切。已经入中国籍了，不是应该说“感谢祖国”吗？
还有，一点就是，谷爱凌说的话，她说自己在美国的话，她就是美国人，而在中国就是中国人，说白了，表达的意思就是，给人感觉她自己是拥有双重的国籍，又让人不舒服！
其实明白人都知道，谷爱凌这样说，是两边横跳，左右都捞取好处，让人觉得她是耍小聪明，而在咱们中国人观念中，爱耍小聪明的人，一般都比较虚伪，不讨人喜！
由于她在冬奥会上拿到多个奖牌后，表现比较出色，随后就接了很多广告，一时间风头正劲，而后她的名气也越来越大了！
一些网友就坐不住了，认为她就是中国在疯狂的圈钱，而且圈完钱，就直接回美国了，让网友于对她这行为表示不满，认为她回国主要目的就是为了圈钱，然后再回美国生活！
当她在踏步离开中国的时候，是乘坐的私人飞机，这也是一个矛盾点，大家在想她回来一倘这是圈了多少大洋？坐私人飞机回美国？所以，随后谷爱凌，她的风评慢慢的就急转直下了。
其实，说实话，谷爱凌本身也没有做错什么，只是因为网友看待的事情的角度不同，所以对她的评价也就不同了！为什么这么说呢？
其实，我们都知道谷爱凌，她是出生于美国，也是成长于美国，所以她回美国，对于她来说是正常的情况，毕竟那里才是她习惯的地方，所以她必然要回去的！只是有些网友感觉难受，觉得，你加入中国国籍就该呆中国发展！
至于她回美国坐私人飞机，对于普通人来说，可能是炫耀啥的，但是对于她来说，太普通了，因为她本身家庭条件就特别优越，比较富裕，所以这些对她来说，太正常了！她毕竟是一位含着金汤匙出生的小公主啊！所以我觉得，不管到了什么时候，大家都要保持足够的理性！
依然非常喜欢中国，喜欢中国的人民，也享受中国的美食，更是觉得代表中国参加冬奥会是一种荣耀和骄傲
差距很大，因为普通人学习的进度和自律程度跟学霸不一样，而且对时间的规划也没有学霸井井有条，所以差距非常大。
是因为谷爱凌是一个混血儿，父亲是别的国家的，母亲是中国的，所以才会有这样的争议，这和谷爱凌的能力也是有关系的。
再谷爱凌加入中国国籍之后，美国对谷爱凌是非常不友好的，贴上了叛徒的标签。
天才少女谷爱凌在赛后的直播和采访中都曾经向大家透露了自己在面对压力和恐惧的时候一般都会做两件事。第一件事就是吃自己喜欢吃的东西。第二件事是紧张的时候谷爱凌会听音乐来调整自己的心态，因为音乐能够鼓舞自己，让自己产生更多的正能量。
作为天才少女的谷爱凌平常参加比赛的时候，她的内心其实也是充满压力和恐惧的。然而，她在赛后采访中向大家透露，她自己的一些减压方式。一般在特别紧张的时候，谷爱凌会在比赛之前是一些自己比较喜欢的东西，因为谷爱凌觉得吃自己喜欢吃的东西能够让自己在很短的时间内快速的高兴起来，而且能够将一些比赛的压力抛在脑后。所以从某个角度上看，天才少女谷爱凌应对压力和恐惧的方法，有吃自己喜欢吃的东西。
每一次谷爱凌在赛场上出现重大失误的时候，谷爱凌在下一轮比赛来临之前，她都会听一会音乐。因为上一轮比赛出现了严重失误自然而然在下一轮比赛中，谷爱凌会存在着巨大的压力以及对比赛的一些恐惧。然而，这个时候谷爱凌却会听一种让自己充满正能量而且鼓舞自己的一些歌曲。毕竟这些歌曲在一定程度上让谷爱凌能够比较快速地调整心态，而且还能够心无旁骛的去进行新一轮比赛。
从整体上看，谷爱凌在赛场上其实也是会遇到一些困难的，而且有时候压力也会特别大。但是谷爱凌是一个特别会释放压力的选手，每一次当压力和恐惧笼罩自己的时候，谷爱凌会通过吃自己喜欢的东西，以及听一些振奋人心的音乐来给自己加油打气，从而让自己不害怕压力和比赛的恐惧。
谷爱凌会通过心理暗示的方式来应对压力和恐惧，她甚至表示自己已经爱上了恐惧。
在谷爱凌接受媒体采访的时候，谷爱凌谈了自己的心路历程，同时也谈了自己关于滑雪运动的各种事情。因为滑雪运动本身非常危险，特别是在做各种空中动作的时候，稍有不慎就可能会受伤。普通人会认为滑雪运动非常危险，对这项运动也充满了恐惧。然而对于谷爱凌来说，谷爱凌非常享受应对压力和恐惧的过程。
一、谷爱凌并不害怕压力和恐惧。
对于我们普通人来说，我们可能非常惧怕压力和恐惧，同时也会尽可能逃避这些情绪因素。然而对于谷爱凌来说，谷爱凌表示自己根本就不害怕压力和恐惧，她甚至有喜欢恐惧的感觉。之所以会有这种逻辑，主要是因为谷爱凌从小就特别喜欢挑战困难，同时也喜欢战胜困难的过程。
二、谷爱凌会用心理暗示来应对压力和恐惧。
在碰到压力和恐惧的瞬间时，谷爱凌第一时间也会感到害怕。在此之后，谷爱凌会假想自己并不害怕压力和恐惧，通过这样的心理暗示的方式来管理自己的心理。这是一项非常有用的技巧，当我们害怕一件事的时候，我们可以尝试设想自己并不害怕这一件事，随后去勇敢的克服它，这就是谷爱凌应对压力和恐惧的技巧。
三、谷爱凌也是一位非常勇敢的人。
滑雪运动本身就非常具有挑战性，特别是对于谷爱凌这样的女孩来说，女孩从事滑雪运动需要更大的勇气。谷爱凌是一个非常勇敢的人，在日常生活当中，谷爱凌也在积极克服各种困难与挑战。也正是因为谷爱凌的这种精神，很多人把谷爱凌当成自己的偶像，同时也在向谷爱凌学习。
再嫁豪门之宠溺娇妻
学院的科学研究主要围绕先进自动控制理论及其应用、智能控制理论及其应用、智能电力电子与控制、运动控制技术、过程控制系统、检测技术及自动化仪表、基于网络环境的测控技术、智能信息处理及应用、智能交通等领域展开科学研究与技术开发。学院承担国家863高技术项目、国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目、省部级科技攻关重点项目以及横向项目，与西昌卫星发射中心、中国航天第七研究院、中国四联仪器仪表集团公司、攀枝花钢铁集团公司等国防单位和大型企业的产、学、研合作，有力地推动了西部地区的科技、教育、经济的发展；创建开放的科研环境，引进、培养学科学术带头人和优秀科研团队。获得了一批达到国际国内先进水平的国家、省部级科技成果和在国际国内重要学术刊物和学术会议上发表研究论文300余篇，出版专著3部。并多次主办和协办国际学术会议和全国性学术会议。 科研方向名称 负责人 网络环境下的预测控制综合及其分布式实现 丁宝苍 基于视觉认识的自然场景典型目标识别 石为人、李作进、王楷 基于多率信号保持器的离散时间多输入多输出系统零点稳定性理论研究 梁山 面向混合数据类型的通用数据挖掘模式研究 范敏 汽车电动助力转向系统控制器研究 盛朝强、谢昭莉 重庆市智能交通工程技术中心 孙棣华 仿人脑式人工神经的基础和相关算法研究 熊庆宇 工业自动化仪器仪表嵌入式系统开发平台 石为人、黄剑、蔡章利、易军、王楷 三峡库区水环境安全预警平台建设与科学决策关键技术研究 石为人、范敏、黄剑、刘祥明、蔡章利 生长机器智能理论构架及应用研究 蒙建波 基于RFID的离散制造企业生产执行系统 孙棣华 仿人机器人快速动态步行关键技术研究 薛方正 楼宇节能监测与控制系统应用研究与开发 石为人、黄剑、许磊、黄河 全自主悬臂式掘进机控制系统 柴毅、凌睿 自动客流采集与GPS协同的公交客流检测与分析 孙棣华 智能化农业技术与病虫害网络化远程诊断技术及其应用 柴毅 航天器发射飞行信息处理、融合与控制决策 柴毅 重庆市智能交通试点示范工程 孙棣华 非接触电能传输技术及系统 孙跃、苏玉刚、戴欣、王智慧、唐春森 城市交通网拥堵动态预警与疏导决策技术研究 黄席樾、杨祖元、杨欣、沈志熙、杜长海 基于免疫应答理论重构故障诊断系统 黄席樾、李伟、刘伟、黄大荣、刘欣、李宝林
主要研究领域:1. 越橘(蓝莓)系列研究2000-至今，曾主持重庆市科委攻关项目\科技成果转化项目\科技部科技成果转化项目,对蓝莓在重庆的适应性、适栽品种选择、栽培技术体系、工厂化繁育技术体系、新品种选育进行了持续16年的研究，选择出适栽品种4-5个，指导建立的5个栽培基地已陆续进入盛果期，研制了工厂化繁育技术体系，获国家发明专利2项。2. 木本能源植物系列研究2003-至今，曾参与王涛院士主持的林业部重点推广项目和国家科技支撑项目“木本生物质液体能源资源树种选育与示范栽培”等课题研究，对黄连木、绿玉树、麻栎3个树种的育苗、对土壤污染的抗性与修复等进行了系列研究，发表论文数篇。3. 地被植物系列研究2007-至今，选择采集了乡土植物-蓼科蓼属的头花蓼，进行了繁育、应用潜力、抗逆性、对土壤中镉的吸收累积特性及土壤修复潜力等进行了系列研究，发表论文数篇。4. 柑橘和苹果砧木耐缺铁机理研究1985-2002对柑橘砧木枳、香橙、酸橙以及苹果砧木丽江山荆子、小金海棠的耐缺铁机理进行了深入研究。在国家转基因植物与产业化专项课题《我国特有资源植物-小金海棠铁结合蛋白酶和三价铁螯和物还原酶基因克隆》的资助下，首次在木本植物中找到了三价铁螯和物还原酶存在的分子证据，找到了三价铁螯和物还原酶在植物的各营养器官中均存在的分子证据，并从组织水平上区分了三价铁螯和物还原酶在植物营养器官中的不同分布，研究了该酶基因在木本植物整体植株上的空间表达模式，发表论文数篇。
大学生创业活动开展的核心是形成规模化创业团队,因而在活动中需要了解整个团队的运行机制,管理大学生创业方向,并且对小组成员进行德育 教育 活动,提升学生的创业能力,创业意识和 创新思维 。下面是我为大家整理的大学团队创业建设管理论文，供大家参考。
摘 要 随着创新创业理念的不断推广，越来越多的在校大学生加入创新创业的队伍当中。他们将成为大众创业万众创新的一股巨大潜在力量。然而在校大学生创新创业团队也存在一定的短板，需要加强必要的引导和管理。 文章 调查和分析了江西几大高校在校大学生创新创业团队的运行状况，提出了相应的引导 方法 和管理策略。
关键词 在校大学生 创新创业 引导方法 管理策略
中图分类号：G715 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.03.089
0 引言
推进大众创业万众创新是培育和催生我国经济社会发展新动力的必然选择。而在校大学生将会是这种新动力中的关键力量。在校大学生创新创业是一个认识与实践完美结合的过程，是深化高等教育教学改革和培养学生创新精神和实践能力的重要途径。因此，国务院和教育部相继颁发了鼓励在校大学生创新创业的各种文件和优惠政策。于是，江西各大高校在校大学生创新创业开始兴起，但是，在校大学生创新创业过程中也存在一些现实问题。如何及时解决这些问题，更有效地帮助和促进在校大学生进行创新创业将是目前江西省政府和高校面临的一项重要挑战，也是实现大众创业万众创新的主要途径之一。
1 在校大学生创新创业过程中存在的问题
通过调查与分析，江西高校在校大学生创新创业团队的建设、管理和运行过程中遇到的问题各式各样，表现形式不同。有的团队目标不明确，有的团队协调不紧密，有的团队分工不明确;在团队运行过程中，或多或少会出现团队成员意见不一致、团队成员组成不稳定和任务进度严重滞后等现象。经过对调查数据的分析和处理，虽然江西高校大学生创新创业团队问题的侧重点不一样，出现问题的时间点也不一样，但是这些团队存在的主要问题总体上可以归纳为以下几点。
1.1 团队目标与个人目标的冲突
由于在校大学生的学习规划具有一定的不确定性，有些团队成员在组建团队之前是将创新创业当做大学规划的首要任务，但是往往被后来的 考研 或 考公务员 计划所代替。于是，在项目运作的过程中出现团队目标与个人目标的冲突。这些成员自然就没有将自己的主要精力和时间投入到创新创业活动之中。与此同时，合作与竞争理论①提倡的一个团队应当形成共同的目标和合作意识，相互交流、尊重，共享信息和资料等理念就难以执行，团队合作效率大打折扣。尽管有些团队在组队之前就提前说明了要放弃考研和考公务员，成员也认为不会出现这种冲突，但是很多在校大学生在父母的劝说和阻力之下，最后还是放弃了团队目标。
1.2 团队成员不同专业导致的问题
江西高校大多数创新创业团队的成员来自不同学院或不同专业，只有极少数的团队成员都是一个专业。因此，每个成员所熟知的领域不同，知识结构和 思维方式 也存在较大差异。于是，他们对某些问题的理解就不断出现分歧，甚至产生严重的冲突。在组队时，为了让团队知识结构更加科学与完善，大多数团队的成员都是来自不同的专业，可是遇到困难讨论之时，这种专业的差异却变成了求同存异的拦路虎。有些团队甚至在处理专业差异的时候表现得非常不科学和不理性。
1.3 团队成员对自身定位不准
准确的自身角色定位是团队建设的基础。团队中每个个体应该有自己的准确定位。然而有些团队成员缺乏角色定位意识，导致定位不准，以至于不能完全发挥自己的作用，甚至产生负面影响。由于现在在校大学生基本都是独生子，可能在成长中往往以自我为中心，以致成员对自身工作范围把握不清楚，最典型的现象就是有的团队成员仅仅根据自己的 爱好 行事，而不是将自己的优势与团队的需求相结合，最后往往因为个人因素的影响，使得团队项目的执行效率降低。
1.4 进度制定与控制问题
进度控制是比较实际状态和计划之间的差异，并做出必要的调整使项目向有利的方向发展。②理论上，大多数团队成员都知道一个项目是否能及时完成与项目的进度有着密切的关系，但是有些团队为了加快进度，忽视注重项目的质量，虽然脚步加快了，但是把项目给毁了;有些团队项目管理 措施 不科学，团队工作安排和项目进度方面出现偏差，使得团队成员感到巨大压力而影响项目进度。有些团队成员也可能由于弥补学业而导致自己的团队任务进度滞后等等。这些都是由于没有根据成员的能力大小进行合理的进度安排与控制而出现的不良现象。
1.5 指导老师和高校自身问题
为了更好地组织在校大学生创新创业活动，江西高校为每个创新创业团队配置了至少一名指导老师。实际上，大多数指导老师基本是从高校到高校，缺乏创业经历，也没有多少企业工作 经验 。另外，江西高校基本没有对指导老师进行创业指导培训，也没真正意识到在校指导老师独有的缺点和短板。指导老师的知识与企业运行管理之间的错位不仅仅是指导老师本身的经历问题，而且也是由于高校对指导老师继续培训 企业管理 知识的空白而造成的。
2 解决问题的策略与办法
因为只有在团队所有成员对所要达到的整体目标持一致的肯定和充分的认同，才能为之付出努力，并最终共同实现目标，因此，面对江西高校在校大学生创新创业团队出现的以上问题，本文提出了相应的管理策略和方法。根据成员专业的不同，关注和擅长的领域也有所差别，本文主要从制度管理③和项目驱动④两个方面出发，为解决成员目标转变、角色定位不清、成员职责不明和指导老师不专业等问题给出以下建议。
2.1 制定管理制度，签订团队协议
建立一套目标明确、思路清晰、内容规范、奖罚分明的团队管理制度是实现团队目标的重要保障。在校大学生创新创业团队制度应该涉及创业目标、发展方向、团队资金、成员分工、事务管理等内容，做到权责明晰、赏罚分明，同时，每个成员都必须认同和遵守该制度，并签订相应协议。有了制度，团队成员就不能因为个人原因而随心所欲做出一些不利团队目标实现的行为。有了制度，团队的功能和组织结构明确化，每个成员必须在性格、经历、能力、专业背景等方面形成互补，以解决团队成员带来的相互排斥，最大限度地提高团队的运行效率。有了协议，团队对成员的约束力得到执行并有效，所有成员在签协议之后都对制度建立了一种严肃和遵守的态度。
2.2 弱化缺点，点亮优势，挖掘潜力，提高效益
加强团队的运营建设，运用“木桶原理”，把每个成员都看成是围成团队木桶的木板，那么优势和技能互补的成员则是团队成功的保障。团队真正的核心在于实现取长补短。专业的不同，性格的差异，爱好的差异等在合作过程中逐步由摩擦不断转变为遇事商议、分工合作。技能上的互补使团队成员互 相学 习、发挥优势，从而提升工作质量。不同专业的团队成员，价值观不同，看待问题的思维角度也不同，所以需要专业上的沟通和交流，需要挖掘各自的潜力和优点，使用恰当的方法，融合不同专业的优势，提高项目执行效益。
2.3 建立完善的创业导师管理机制
为了优化创业团队导师队伍结构，政府和高校应该建立一支以高校教师和企业高管为主的导师队伍。政府定期对高校教师举行创业指导的相关培训，高校定期举行教师和企业高管的交流研讨会，甚至可以与企业进行交换指导，让高校创业创新指导老师直接进入企业学习。与此同时，高校制定的指导老师管理机制必须坚持严格的选聘标准、条件与灵活的选聘方法相结合，明确创业导师的相关职责和任务。
3 总结
在校大学生创新创业将进一步促进经济转型升级，但是在校大学生创新创业团队的现状也有待政府和高校去发现问题，并寻求相应的解决方法。总之，政府和高校应通过多种方式推进在校大学生创新创业团队的管理和发展，使得团队成员科学地组织和控制项目，使得在校大学生创新创业能在保证成本、质量和进度的要求下实现创业目标。
注释
① 高太光，王丽敏，任树伟，肖昆.基于经管类跨专业综合实习的平台的大学生创业团队建设研究――以公共事业管理和信息管理专业为例[J].赤子(上中旬)，2014.21：165.
② 邢晓阳.大学生创业团队建设的困境与消解路径[J].产业与科技论坛，2015.15：195-196.
③ 李含芳.项目团队管理的主要影响因素分析[J].项目管理技术，2013.3：109-112.
④ 李凌.软件项目管理中的进度控制问题研究[J].中国科技信息，2005.17：309-319.
摘要：随着大学生创业团队的增多，对新成立的众多创业组织的建设和科学管理也日益暴露出诸多问题，如何实现好大学生创业团队的科学化管理，成为了大学生创业团队以及做相关问题研究的专家学者所关心的热门话题。本文就当前我国大学生创业团队在初建及成形之后的管理现状进行分析，进而挖掘出影响大学生创业团队走向长远的障碍因素，从而寻实现这一问题的路径突破。
关键词：大学生;创业团队;管理;现状
1 大学生创业团队组建的特点分析
随着市场就业压力的增大，政府鼓励 创业政策 的出台，大学生创业团队数量如雨后春笋般凸显出来。大学生群作为未来社会发展的主力军和社会 文化 传播阵地的主流，自主创业，自谋出路，组建创业团队，相应政府号召，支援市场不足。其成功与否不及关系到其自身的发展，更关系到社会的稳定及长远发展。因此，深入剖析其成长特点，有利于更好地找到他们在创业过程中所面临的各问题，更好地指导其发展，使其更健康的成长，从而使之最终成为一支能够支持的住社会经济发展的重要力量。
1.1 兴趣、目标的一致性
不同于社会上单个的或者合伙人式的创业人，他们的组建不是单纯的为了获得更多的经济利益，更多的是因为有共同的兴趣和爱好而走到了一起。大学生创业团队内部人员基本上是相互熟悉的本专业同学，或者是关系较好的朋友。同时促成大学生创业团队组建和发展的一个重要因素，还应该包括他们想获得更多与社会接触的机会，以便在进入社会前，积累更多的社会经验和就业资本。由此可见，在对大学生创业团队进行指导时，还应该考虑到其心理因素。不能单纯的将其简单的等同于社会上创业组织加以考虑。是共同的兴趣、目标的一致将其粘合在一起的，同时这也是激发他们共同向前的一种内在动力。
1.2 专业结构的异质化
兴趣和目标的一致是大学生创业团队组建的黏合剂，知识和专业则是黏合剂的主配料，是创业团队走向成功的开山利刃。大学是专业分工的最明显的地方，专业的多元化最突出。大学容纳和发展了社会专业分工的需求。各专业的人才为大学生创业团队的组建提供了得天独厚的人力资源，受这种环境的影响，大学生创业团队内部人员的专业结构也丰富多彩，体现出专业结构异质化的特点。这种特点可以说是把双刃剑，如果能科学调配，各尽所能，使其专业分工得到合理化，对创业团队是一种正向支持;反之，则会成为阻碍创业团队发展不可逾越的门槛儿。很多团队因兴趣和爱好走到一起，却最终因专业观点相异产生分歧，最终不欢而散，将创业搁浅，不仅浪费资源，而且伤害了同学之间的感情。
1.3 年龄结构的年轻化、单层化
管理学上认为老、中、青三结合梯次人员数目组成是较为科学的组织成员构成。大学生创业团队由于是在校大学生基于共同的兴趣和爱好走到一起的，创业之初，人员的组成的年龄结构呈现出清一色的青年面孔。创业队伍的年轻化有利于创业团队对市场新鲜事物的接纳和吸收，有利于创新思维的产生。但缺乏必要的社会经验，缺乏辨别市场信息真伪的经验和能力，也是这一特点两面性所暴漏出的问题所在。当然这并不是问题的根本所在，但忽视经验的重要性，一味冒进，是大学生创业团队在这一特点之上，泛生出来的弊病，可能成为阻碍其成功的一个重要障碍。
2 当前大学生创业团队建设与管理的现状分析
创业团队的人员流失和组织夭折是一种普遍的现象。当前大学生创业团队在组建和管理过程中呈现出多种不合理因素，成为制约其成长的重要障碍，究其勉励的主要问题主要有以下几个方面：
2.1 信息整合不完整
创业的过程中需要不断的从市场不断获得新的、充分的信息资源，信息的整合是一个包括信息的搜集、信息加工、信息吸收和信息反馈的一整套过程。市场参与者首先要对市场信息有灵敏的嗅觉，尽可能多的搜集与自己相关的有用信息。信息的搜集是信息整合的开始，由于市场信息瞬息万变，来源 渠道 杂乱，因此对信息的搜集不仅要及时、迅速，还要准确、可靠。这就需要对前期搜集到的信息进行再加工，以便能提炼出的信息精确、无误。提前预测，以便对创业过程中遇到的各种问题及时做出相应的调整。市场信息的不对称导致市场调节的滞后和盲目，而大学生创业团队的组织成员基本是以在校大学生为主。由于其所处环境的半封闭性，以及其自身经验不足所限，对市场信息的把握和反应速度也就相对迟缓，对信息的加工和提炼也相对粗糙。信息整合不完整会严重影响到其创业思路和创业进程。
2.2 资金管理不周全
创业资金是引动 创业项目 起步的原动力。首先，资金的来源的稳定和持续不能得以保证。大学生创业团队的组成者以在校大学生为主，经济来源不稳定，依靠今天支持和自己勤工俭学所能提供的资金是相当有限的。近年来国家在鼓励大学生创业，自谋出路的同时，考虑到了其可能面临的资金方面的障碍，在资金和政策上均提供了些许帮助，这部分资金对于小本创业，小打小闹的创业个人来说还是相当客观的。但对于立足长远的创业团队的创业项目来说可谓杯水车薪。虽说有可能获得天使投资等外来资金的支持，但如何吸收和引进这种持续、稳定的资金则是应该首要解决的一个难题。况且创业团队所面临的还是一个循环流转的创业过程，资金既要支持流动，又要支持抵御风险，流动资金和储备资金是两种概念，没有雄厚稳定和持续不断的资金支持是不可能盘活整个创业过程的。再者，科学的财账管理是保证资金持续的一个重要环节。大学生创业团队对资金的吞吐和管理不能按照正常的公司发展规划进行是导致创业过程破裂的重要原因。
2.3 管理方式不科学
科学化管理是保证创业团队正常运营的保证。大学生创业团队的成员之间多是相识的同学，维持其人际间纽带的则是同学之间共同的兴趣和爱好，创业的前期是靠着这种关系组合起来的，但随着创业过程的深入和创业组织的壮大，仅仅依靠同学之间的默契和约定俗称的校园人际是远远不够的，缺乏科学化的组织和管理模式就难以在创业的过程中将各种力量进行综合，难以形成合力。这将是导致大学生创业团队后期过程难以持续的关键性因素。据一家管理咨询公司2007年的调查，在我国100家由大学生创办的成长较快的中小企业中，其中一半的创业团队无法顺利熬过公司创立的头5年，在12个创业团队的个例中只有2家在创立后的5年内团队保持初期的完整[1]。 3 提升大学生创业团队建设与管理水平的路径探索
3.1 提升创业理念，营造创业团队的文化氛围
创业团队成员的共同理念和共同愿景是凝结团队的基础，也是团队在创业过程中克服困难、战胜挫折的精神支柱[2]。提出具有共同愿景的创业目标和创业 口号 是凝聚创业组织成员内在动力的基础。大学生创业团队的组建从一开始就应该有为之长远发展着眼的奋斗目标。在此基础上才能更好的发挥每一个创业成员的积极主动性。心甘情愿的为了团队共同的利益而工作。这同时也是创业团队最终走向企业形式所内含的 企业文化 基础。由此建立起来的创业团队在后期的管理中，还要创新企业文化，针对不同时期的创业现状，设计出更高、更好的阶段性目标，由此一步步壮大起来的创业团队，才能依靠精神支撑走的更远。
3.2 寻求稳定的合作支持
大学生创业团队在建立之初，面临着资金和经验不足的困境。如果能够寻找到能够可以挂靠的创业合作伙伴，不仅能够获得资金上的持续支持，还能弥补经验上的不足。在前期对市场进行过充分的调查的基础上，设计出创业方案和规划产品，然后寻求能够创造合作机会的已成长起来的合作伙伴，以技术和创业项目等软实力做股权抵押，共同开发，相互合作，互利共赢。这是一种简捷且见效快的创业思路。是未来大学生创业团队需要引鉴的理想模式。当然对这种创业方式的借鉴，需要有占领市场空白的优势。需要对市场信息进行大量的调查分析，最终得出丰富、科学的一手资料。这是寻求创业合作和背靠的基础所在。
3.3 组建学习型组织，提升创业成员的技能和素质
建设学习型的创业团队是保证创业队伍存在活力的重要途径，同时也可以直接提升创业团队成员创业技能和素质。“学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效[3]。”学习型团队建设需要有来自多方面的力量支持，还要有来自团队内部成员的积极参与。可以通过深入创业成功的典范企业进行学习考察和培训;引进专家学者进行现场指导等各种途径寻求一切能够学习的机会，对团队成员进行继续培训。从而创业成员具备先进的企业理念和企业人的基本素质，在这对较为专业的工作内容，应该对专业性较强的岗位，要注重内部培养和外部人才引进相结合。
参考文献
1 王红军《我国大学生创业团队建设问题研究》.[J].浙江工商职业技术学院学报2008.3
2 张亮，赵铁权，刘洁，毛方方.浅谈大学生创业团队的建设与管理[J].现代商业，2011(7)
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你好，我在中国知网搜的[1] 朱利娜,周宁. 软件项目管理的思考[J]. 平原大学学报, 2007,(02) . [2] 罗铁清,王莹,王如龙. 软件项目管理流程分析与设计[J]. 计算技术与自动化, 2005,(03) . [3] 杨智明. 软件项目管理过程[J]. 科教文汇(下半月), 2006,(09) . [4] 陆伟. 软件项目管理及其在中小规模开发中的实施[J]. 电脑知识与技术, 2005,(08) . [5] 郭国印,张秀伟,赵政文. 软件项目管理技术分析研究[J]. 微处理机, 2007,(05) . [6] 周慧. 论软件项目管理[J]. 现代电子技术, 2003,(18) . [7] 邓杰超. 软件项目管理探析[J]. 华南金融电脑, 2007,(01) . [8] 窦燕. 影响软件项目管理关键因素的探讨[J]. 燕山大学学报, 2004,(04) . [9] 李凌. 软件项目管理中的进度控制问题研究[J]. 中国科技信息, 2005,(17) . [10] 陈丽杰. 浅析软件项目管理中的需求管理[J]. 科技资讯, 2007,(14) . 希望对你有帮助~ 知道 举手之劳团队 队长：晓斌
保继刚、吴必虎、原群，三个都是中国旅游规划界的大家，前两位是理论学术派，最后一位原群是实战派，很多国内的一些热门景点如峨眉山，少林寺等都请他策划过。各有所长吧。
主持了“北京建设中国首选旅游目的地的空间布局战略与对策研究”、“世界旅游强国内涵及指标体系” 等省部级科研项目。出版了《旅游景区景点管理》、《滑雪旅游开发与经营》、《台湾地区旅行社的经营与管理》、《共同的声音：世界旅游宣言》、《世界旅游市场分析及统计手册》、《旅游规划》、《旅游电子商务》、《饭店业国际法律实务》、《生态旅游》、《旅游业市场营销》、《旅游业法律与案例》、《饭店项目评估与可行性分析》、《旅游地理学》等10多本专著和译著，在国内外刊物或论文集上发表论文和专业文章百余篇。
这是将旅游业界与学界相结合的说法
南刚北虎中原即：中山大学保继刚，北京大学吴必虎，北京江山多娇规划院院长、5A景区评审专家原群。
其中原群教授更擅长旅游规划实践，而北京大学吴必虎教授、中山大学保继刚教授就职于大学，除了旅游规划实践外，主要进行旅游科研与人才培养。
从旅游学界看
关于旅游科研方面，旅游学界领军人物主要是：南保（中山大学保继刚）、北虎（北京大学吴必虎）、东陆（安徽师范大学陆林）、西马（陕西师范大学马耀峰）。很巧，谐音都是动物。
学术研究团队即：保继刚教授带领的中山大学研究团队、陆林教授带领的安徽师范大学研究团队、马耀峰教授带领的陕西师范大学研究团队。
吴必虎教授也始终活跃在旅游学术界。近年来的兴趣向旅游实践倾斜，他带领的大地风景是十分优秀的规划设计与投资融资平台。
其他具体的机构与论文发表情况可以参见张凌云等《2003—2016年我国旅游学术共同体学术评价》，有很详细的介绍。
张凌云，1984年生，河南平顶山人。 法学硕士。 英语六级，国家计算机二级，国家司法考试A证。 2001年至2008年间，撰写学术论文三十余万字，其中发表文章有： 《菲利的刑罚观及其借鉴意义》 《刑法视野下的人权保障》 《论刑事诉讼中的管辖权异议》 《毒品犯罪刑罚适用若干问题研究》 《情节犯问题研究》 《论共犯的脱离》 沈阳航空工业学院教授 毕业于沈阳航空工业学院飞机制造专业，1988年毕业于西北工业大学航空宇航制造工程专业并获工学硕士学位。而后又获东北大学博士学位。现为航空宇航制造工程学科带头人，兼任中国宇航学会第五届理事会理事、中航一集团航空基金专家委员会委员。主要研究方向为模具设计与制造、超塑成形与扩散连接、金属材料成形性能试验研究、环境与强度试验研究。2000年以来，主持完成航空科学基金1项、11号重点工程子项目9项、航空航天企业以及中科院金属研究所委托项目6项，发表科研学术论文30篇。 自我评价 本人思想上积极进取，学习勤奋刻苦，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，能运用所学知识从事房地产的经济活动，在销售方面有工作经验，业绩一直较好。教育背景 毕业院校： 海口经济职业技术学院 最高学历： 大专 专业类别： 其他专业 专业名称： 房地产经营与管理 培训情况： 2004-09-01 海口经济职业技术学院 房地产经营与管理 物业管理证 计算机1级 2006年12月被海口宝阳花园选中并参加了培训 工作经历 2006年7-9月在长沙新境做过二手房交易，12月海口宝阳花园选中参加了培训。在实习期间，我不但学会了怎样更好的与人交际，更重要的是将理论与实际相结合，有了一定的工作经验。