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事业单位主任需要发表论文。发表论文不是为了单纯的评职称，也不是发表了作秀给别人看，而是自己的一种研究成果，一种与其他专家交流的方式，别说是主任医师，就是科学院院士，仍需要发表论文，论文是个人工作研究的成果。第二论文水平，需要在国家级刊物发表论文，副主任级别的是发表两篇文章 其中一篇论著一篇论文，主任级别需要发表三篇文章。
一位机关办公室主任的“自白”我在局办公室当主任。在大家的眼中，我左右逢源，呼风唤雨，十分风光。其实，这其中包含着很多错觉。说心里话，干办公室主任并不是一些人想象的那样潇洒快活、幸福无限。我的酒量很大。我一次喝一斤白酒，稀松平常。局长对我说，实话告诉你，如果你没有这样大的酒量，想当办公室主任，门都没有。说实在的，我这个办公室主任，一个重要任务就是在酒桌上陪客人喝酒。客人酒量大的、酒量小的都有。所以，干办公室主任这个差事，酒量小了真的就难以应付。其实，我的酒量也有限度，在酒桌上，我这个办公室主任可以喝多了，可不能让局长喝多了。办公室主任喝酒喝多了，那是尽职，让局长喝酒喝多了，那是失职。所以，在酒桌上，我总是看着局长的酒杯和脸色。我发现局长面带难色，我就赶紧说，我替局长喝了这杯酒吧。陪人喝酒就怕来客多。如果来客超过十人，这酒一旦喝起来，就难以控制局面了。想想看，如果有十个客人，一个人变着花样敬局长两三杯酒，那就是二三十杯酒。这二三十杯酒，局长总是象征性地喝一些，剩下的大多就得由我这个办公室主任代喝了。但并不是到此为止。我这个办公室主任，虽然地位不高，但大家都知道我跑前跑后，张张罗罗不容易，客人总是要一一向我敬酒，表示慰问。我当然要受宠若惊，欣然接受，一杯接一杯地喝下去。至于回到家感到如何难受，如何洋相百出，那就不值得一提了，干工作总要讲付出的。想当初，我报名竞聘的是办公室主任，在竞聘报告中，我说自己不怕一切困难。如果喝点酒都挺不住，能说得过去吗。我勇于当替罪羊，这是我的一个工作职责。一次开会，我们局的副局长来迟了。局长当着众人的面，批评了副局长，副局长的脸变得像红布似的，十分尴尬。我一看这阵势，就赶紧说，局长，是我通知错了，本来是八点开会，我一忙就说成了九点，我真糊涂呀。我检讨、我道歉，保证不再犯这样的错误。就这样，我为副局长解了围。前不久，我们局长说要学开车。我一听这话，就赶紧说，局长，我会开车，有驾驶证，我陪你学吧。局长同意了。局长在练习场上学了不到一天，感觉不错，于是决定上路行驶。我怕出问题，就劝说道，学熟练了再上路也不迟。局长很不高兴地说，难道你信不过我。没办法，我就陪局长开车上了路。结果，怕什么来什么，局长一下子把人家停在路边的轿车给撞坏了。通过讨价还价，决定赔偿车主损失费五万元。车肇事，我自然得要主动承担责任了，难道让人家局长背上一个开车出事的恶名？就这样，我这个办公室主任，往往在一年时间内就有肇事三四次的记录。大家都说我开车水平太差了，很多人都不敢坐我开的车。我想，局领导知道我是代人受过的，这就行了。实际上，我从开车以来，从来没有肇事，完全可以评上安全行驶的标兵。可是，有几个人真正清楚，我满身背的都是黑锅呢。不过，话又说回来了，当了替罪羊并不是没有好处，你当了替罪羊，面子上不好看，但局长、副局长却满意了，我的位置也就保住了。还是保住位置要紧呀。我善于检讨。当我做事做得不好或出现了疏漏，我总是立即检讨，以取得局长的谅解。有时本来是局长工作安排上有问题，我也决不说是局长的错误，而是把所有的错误都揽过来。当办公室主任，我坚持的一个重要原则就是推功揽过。我常挂在嘴上有两句话，一句话就是“我错了”，另一句话是“局长领导有方”。有了功劳，我就说是局长高瞻远瞩，决策科学。出现了错误，我就说自己能力差、水平低，没有把事情办好。这样表面上看是吃了亏，实际上是保护自己。你要是“揽功推过”，用不了多长时间，你就会被炒鱿鱼了。而我之所以稳稳地坐在办公室主任的位置上，是因为我能摆正自己的位置，时刻想到我是下级，而局长是上级。当下级的要时刻为上级着想，全心全意为上级服务。我思维敏捷，办事周到。我总是注意局长的言行举止，眼神脸色，并做出快速反应。我与局长一同去开会，我就主动为局长拎包。局长要上轿车，我就主动去拉开车门。局长需要讲话，我就马上伏案写稿子。局长有了毛病，我马上联系医院。局长想招待客人，我就事先安排好酒席，并跑前跑后，全力服务。局长工作累了，我就帮局长找到合适的运动项目，好好地放松一下。局长需要发表论文，我就起早贪晚，代为写好论文，以局长的名义发表。上级要搞民意测验，我就提前安排好谈话的人选，告诉他们怎样保持口径一致。局长经常表扬我办事主动周全，我说，惭愧惭愧，我还差得远呢，很多事情本应办好，却没有办好呀。我做事一向低调。因为同我在一起的人，常常是局长副局长，我要是唱了高调，局长和副局长是不舒服的。让局长和副局长不舒服，那你这个办公室主任也就干到头了。我和局长在一起走路，我从不跑到局长前面去。我和局长说话，我从来不提自己的成绩。我同局长喝酒，我从不提自己如何能喝酒。与局长谈文章，我从不说自己如何能写。只要局长在场，我总是坚持多服务少说话，不抢风头。总之，我会牢牢记住自己是下级。在机关工作的人都清楚，办公室主任这个位置是升职的重要台阶。同为中层干部，办公室主任直接为局长服务，学到的东西自然就丰富一些，工作水平提高也就快一些，升职的机会也就多一些。我们单位前几任办公室主任都以升迁结束了办公室主任生涯。我想，在我这一任上，不能辜负局长的希望。现在工作是难做一些，苦一些，但是一旦升了职，就苦尽甘来。想到这，我心里充满了希望。网上转的，只能代表其个人的看法，不过这篇文章得到很多人的理解和同情。
问这个问题的应该不是政府工作人员吧？政府工作人员分行政和事业编制人员。事业编制人员如果不是参照公务员管理的，需要评职称的。当然要发论文，这样可以增加评聘的几率，有加分的。
邓国良，男，1973年9月生，江西省抚州市南城县人，1993年8月参加工作，1998年12月入党，1993年7月毕业于南昌大学电气自动化专业，硕士研究生学历社会兼职：江西省人大常委会法制委、法工委立法顾问，江西省人民政府首批立法项目论证专家，南昌大学法学院客座教授、南昌大学刑法学专业硕士生导师、江西省法学会常务理事，江西省犯罪学研究会常务理事、副秘书长，南昌市青云谱区第十四届人民代表大会常务委员会委员、人大代表。自从1977年8月从吉林大学法律系毕业后开始从事法学教育工作，至今已30年。先后为本科、专科开设法理学、行政诉讼法、公安实用法学概论、警察法学等课程。为全省公安局长、法制科长、治安科长、交警队长、派出所长、警衔晋升、大学生初任、军转班等各类培训班讲授人民警察法、人民警察使用警械和武器的法定条件、公安行政执法存在的问题及对策、行政诉讼法、国家赔偿法等讲座。自2004年3月至今先后为南昌大学04级、05级、06级刑法学、诉讼法专业硕士研究生讲授《西方犯罪学》课程。教学中注重理论联系实际，善于运用案例分析、模拟法庭、模拟听证、专题讨论等方法，培养学生语言表达以及运用法律分析问题与解决问题的能力，教学效果好，作为《公安实用法学概论》（课程负责人）于2006年11月被教育部评为“2006年度国家精品课程”。《公安实用法学概论课程建设与实践性教学研究》于2007年3月2日被江西省教育厅评为江西省第十批高等教育省级教学成果一等奖；《公安实用法学概论》于2006年12月被江西省教育厅评为第二届江西省普通高等学校优秀教材二等奖。在教学效果和课程建设方面取得了明显的成效。在科研工作中，先后发表论文40多篇，主编论著13部，主持或完成省、部级教研科研课题11项，即1、省级教改课题《公安实用法学概论课程新教学体系研究》；2、江西社会科学“九五”规划课题《江西毒品犯罪的调查及其对策》；3、省教育厅人文社科重点课题：《警察职务犯罪研究》；4、省教育厅人文社科重点课题：《江西涉枪犯罪的调查及其对策》；5、公安部立项课题：《涉枪犯罪研究》；6、江西省社会科学“十五”规划课题：《绑架犯罪及防治对策》；7、省教育厅人文社科课题：《江西涉爆违法犯罪的调查及对策》；8、省级教改课题：《公安高等院校法律教育实践性教学研究》；9、江西省社会科学“—十五”规划课题：《公共安全危机事件处置研究》；10、公安部2004年立项课题：《当前公安机关行政执法存在问题与对策研究》；11、江西省社会科学共建课题《地方立法中行政处罚存在的问题与对策研究》等。先后获得省部级教研、科研优秀成果等一、二、三奖13项：1、参编公安部统编教材《法学概论》于90年获公安部首届全国公安系统优秀教材一等奖；2、试论听证程序于98年11月获省社联第八次社科优秀成果三等奖；3、主编《毒品犯罪的控制和预防》于1999年8月获公安部第四届金盾文化工程金盾图书三等奖和江西省教育厅第六次江西高校优秀社科成果三等奖(1999年9月)；4、主编《警察职务犯罪研究》于2000年10月获公安部第五届金盾文化工程金盾图书二等奖和2000年12月获江西省社联第九次社科优秀成果二等奖；5、主编《涉枪犯罪的控制与预防》于2002年11月获江西省社联第十次社科优秀成果三等奖；6、《略论涉枪犯罪》于2003年11月获公安部第七届金盾文化工程金盾文章二等奖；7、主编《涉枪犯罪的控制与预防》于2003年11月获公安部第七届金盾文化工程金盾图书三等奖；8、主编《爆炸犯罪的控制与预防》于2005年12月评为江西省高校第九届社会科学优秀成果二等奖；9、主编《绑架犯罪及防治对策》于2005年12月被评为江西省第十一届社会科学优秀成果二等奖；10、《公安实用法学概论》于2006年12月被江西省教育厅评为江西省第二届普通高等学校优秀教材二等奖；11、《公安实用法学概论课程建设与实践性教学研究》于2007年3月2日被江西省教育厅评为江西省第十批高等教育省级教学成果一等奖。同时，为了加强警察法的理论研究，现已在中国人民公安大学出版社推出《警察法学文库》丛书，已出版论著7部。该同志长期从事公安法学教育工作，具有较为扎实的专业知识和较为丰富的教学实践经验，经常接待各级公安机关的领导和民警上门咨询法律问题，内容涉及刑事、行政、治安、国家赔偿等案件，耐心解答执法中碰到的疑难问题，热情为基层公安机关提供法律服务，取得了良好的成效，深受基层公安机关的好评。1995年被授予全省公安系统优秀教师称号，荣立三等功一次，1996年被授予全省公安系统优秀教师称号，1998年被授予江西省高校中青年骨干教师称号。
绍兴县公安局理论研究基地首席研究员 邢黎平 邢黎平，1962年12月出生于浙江省嵊州市，1981年8月毕业于浙江省人民警察学校，1987年9月至1989年7月在浙江公安专科学校学习，2002年完成中央党校法律本科学业，2004年完成省委党校研究生学业，2006年被绍兴文理学院聘为兼职教授。1981年参加公安工作，历任嵊州市公安局刑侦大队副大队长、大队长、派出所长、副局长、政委，2003年12月任中共绍兴市越城区委常委、绍兴市公安局越城区分局局长，2006年12月至今任中共绍兴县委常委、县公安局局长。1995年在全省刑侦系统岗位练兵比武中荣获侦查岗位第一名，先后荣立个人二等功1次、个人三等功2次，2003年被浙江省公安厅评为优秀教官。在长期的公安实践中勤奋好学，善于思考，注重理论与实践的结合，特别是在公安人力资本运行、刑事侦查等方面具有较高的理论研究水平，多篇论文在《公安研究》、《侦查》、《公安学刊》等刊物上发表，是全国中级警官培训教材《警务管理领导科学》的编写者之一。
做好宣传工作，要探索新时期宣传思想工作新思路，不断创新工作方法，为的大发展提供有力的思想保证和舆论支持。下面是我整理宣传工作经验交流材料范文的范文，欢迎阅读!
教育宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分，是教育事业的重要组成部分;教育宣传能力也是教育软实力的重要指标。大力增强教育软实力是宜宾县教育系统今后一个阶段的主要任务，为此，我局在市教育局和县委宣传部的领导下，以宣传工作作为增强教育软实力的抓手之一，切实加强领导，全面建设机制，努力打造一流的教育宣传队伍，在平面媒体、广播电视和网络媒体等各方面都取得了明显成效，连续7年被省教育厅评为教育宣传先进单位。
XX年年，全县教育系统向县级以上网站报送信息1000余条，在平面媒体发表新闻600余条，在广播电视发表新闻160多条，宜宾县教育系统的重大举措和主要成绩得到广泛宣传，特点亮点得以充分展示，树立了宜宾县教育的良好形象。
一、加强领导
宜宾县教育系统从教育局到学校都成立了教育宣传工作领导小组，有分管领导，有具体抓工作的部门，有数量较多的专兼职通讯员。局办公室两位专职人员分工合作，各有侧重，一人负责外宣，一人负责内宣和网站建设。日常工作由办公室统筹。各乡镇中心学校、直属学校均成立了宣传工作小组，由校长或分管副校长任组长，下有多名兼职通讯员。宣传小组和通讯员利用县教育局的公文件换系统平台，实现了信息的高速、高效传送，并由此构成了教育系统的宣传网络。
二、建立机制
宜宾县注重通过建设长效机制推动教育宣传工作。自1998年起就制定有规范的有关教育宣传工作文件，后来根据形势变化和工作需要，多次修订了有关文件。为加强教育宣传的力度，还把宣传工作纳入各单位目标综合考核中。这些文件的修订完善，都集中体现了以下一些特点。
1、明确目标。教育宣传工作始终以建设有中国特色的社会主义理论、党的十七大精神及全教会精神为指导，紧紧围绕“致力教育创新，打造教育品牌，壮大教育事业，促进经济发展”的教育发展思路和教育强县的总目标，服务大局，服从中心，弘扬正气，展示形象，争创一流。
2、坚持原则。教育宣传工作始终遵循“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的原则，以正面宣传为主，宣传先进典型，挖掘教育深度内涵，为教育发展营造良好氛围。
3、规范有序。信息稿件坚持逐级上报制，新闻、信息稿件坚持从严审批制，外宣稿件一律要经本单位领导签字并加盖单位公章方能向外发稿。充分发挥教育局办公室的组织、统筹作用，每月都按时印发宣传工作要点，对本月工作规划安排。接待外来记者一律归口到教育局办公室，并视情况上报县委宣传部。各校接受记者采访要上报教育局办公室。
三、增强实效
1、创造了点面结合、多种媒体相结合的立体宣传模式。县教育局不定期开展宣传工作的重点策划，突出特色，做出深度。今年共策划了平安校园建设、德育创新与主题班会课、如何调动乡镇办学积极性、推进义务教育均衡发展和教师节宣传主题，主题稿件大多以系列稿件形式发表，体现了一定的专业深度，取得了较好的宣传效果。其中如何调动乡镇办学积极性的稿件《“虽没办学义务，但有惠民责任”》在《四川日报》发表，并将在国家级专业刊物《教育》和《中小学管理》杂志上发表。这些都体现了我县教育宣传工作的面的广度和深度。
在搞好主题策划的同时，宜宾县教育系统也高度重视网站信息和报刊简讯的报送，使主流媒体上经常能看到宜宾县教育的动态，以此体现了我县教育宣传工作的点的密度。
2、奖先诫后，进一步形成教育宣传的竞争氛围。XX年年下半年开展了全县教育宣传工作现状问卷调查，了解各校加强领导、落实人员、保障经费、兑现待遇等情况和下一步宣传工作的打算，从问卷的相关信息来看，宜宾县宣传工作发展还不平衡，目前正在策划如何改进和加强。宜宾县教育系统每年都要表彰教育宣传工作的先进单位和先进个人。在XX年年的年终宣传单项目标考评中，全县表彰了先进单位13个，先进个人12名，优秀通讯员17名。这些措施极大的激励了各校搞好宣传工作的积极性。
3、新闻宣传与理论成果宣传相结合，拓展了宣传的领域。我县在做好纯新闻宣传的同时，做好教育理论成果的推荐，积极扩大宜宾县教育的美誉度和影响力。今年共推荐了教育局局长黄宗华的理论文章《提高生命价值是增强教育软实力的本质要求》、罗尤强校长的《为教育交上一份满意的答卷》等20多篇理论调研文章在报刊发表。
4、报刊征订切实为教育教学服务。我县的教育报刊发行工作力求教育报刊品种多样化、信息来源多元化、宣传平台层次化。各校充分用好、用活教育专业报刊，切实为教育教学服务。
近年来，全县宣传思想战线在县委的正确领导和州委宣传部的大力支持下，以“特色兴”为主线，以加快“湖泊经济”发展为重点，全面宣传贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委中心工作，以围绕中心，服务大局的工作方针，因地制宜，面向基层，突出重点，体现特色，注重实效为工作出发点，在积极主动，深入扎实，创新提高上下功夫，增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、和感召力为促进全县的改革、发展和稳定创造了良好的思想舆论环境和强大的精神动力，保持了宣传思想工作目标明确、整体推进、亮点突出、特色鲜明的良好态势，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。
一、领导重视是要害，虚功实做是生命。
面对当前经济建设的新形势和新任务，宣传思想工作如何创新工作思路与时俱进。近年来，我们坚持把宣传思想工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，变虚功为实做，坚持有为才能有位，不断增强宣传思想工作的针对性;围绕县委中心工作大局，积极主动地谋化，从而取得了县委的支持，从人力上、物力上倾斜;在县财政十分紧张的情况下，县委保证了宣传经费的及时投入，不断把宣传思想工作引向深入。近年来，我们围绕加快发展这一重点始终突出经济建设这一中心，主动靠上去，我们以推进“特色兴”和“湖泊经济”为主线，坚持正确导向，不断扩大湖泊文化宣传，向外界推介，提高在区内外的知名度，构筑了全方位、立体化的外宣网络，进一步提高宣传思想工作的质量，致力打造品牌效应，提高对外影响力和知名度，坚持围绕中心、突出主线、贴近群众、导向正确，积极出谋划策，参与开展了系列宣传活动，如乌洽会、西洽会、旅交会展及大型经贸活动的宣传、鱼文化一条街文化理念规划、旅游的湖泊文化定位，博斯腾湖有机鱼认证宣传、“八个一”工程开工建设宣传以及县重点工程开工建设的宣传、新疆品牌万里行站系列活动等，着里在抓品牌、树形象上下工夫,积极改进形式和内容，加大外宣力度,致力打造了金名片123工程，先后策划制作了蔚蓝摄影画册、蔚蓝电视专题片、西域之眸电视散文风光片及两个光碟，用最少的投入，做成最大的事情，提高宣传效果;同时，配合招商、旅游等部门研制了系列外宣品，受到外界欢迎和好评，为发展提供了一个良好的舆论环境。
二、整合宣传资源，加大宣传力度，形成宣传合力。
近年来，我们建立大宣传工作格局，形成宣传、旅游、科技、教育、文化、经贸、新闻媒体等整体宣传合力和规模效应，拓宽宣传渠道，延伸宣传触角，适应新时期工作需要。针对宣传思想领域的群众性特点，坚持群众路线、放手发动群众、组织群众，积极统筹协调各方面的力量，汇集方方面面的积极优势，充分调动各部门、各党委的工作参与积极性，有效地整合社会优势资源。一是抓引导。充分发挥广电和文化部门的宣传主阵地作用，把广电和文化作为开展宣传工作的两翼，牢牢把握舆论导向，提高引导水平，在创新宣传形式和层面的同时，不断提高自办节目和自办刊物的质量，使我们的宣传思想工作更具吸引力和说服力，及时把党的声音宣传到广大农村牧区千家万户，为县改革发展营造良好的舆论氛围;通过文化部门配合抓好各项活动，不断活跃和丰富各族人民群众的精神文化生活，组织举办了兰色畅想歌舞晚会、红色经典大型歌咏晚会、放歌文艺晚会、县民族团结运动会、百日广场文化活动等;二是抓载体。注重日常宣传与专题策划相结合，利用特有的人文资源，开展有特色的文化活动，吸引区内外媒体前来宣传;以节、会为载体，突出主题，注重特色，主动加强与区内外媒介的联系，借船出海，联袂延展了新的宣传触角;抓住重大经济经贸文化活动的时机，疏通渠道，利用宣传资源的供求需要进行专题宣传，增强宣传效果。三是抓基础，扶持基层很抓了两个队伍的建设。
抓宣传干部队伍的建设，配齐配强了全县15个党委的专兼职宣传干事;抓通讯员队伍建设，建起了40多人的由各民族组成的通讯报导队伍，逐步实现了宣传上广播上有声、电视上有影、报纸上有字。四是抓活动。针对新时期政治思想工作的难点，在进一步满足各族群众日益增长的精神文化生活的同时，致力打造和谐平安，分层次开展主题性群众文体活动，寓教于乐，使各族群众在润物无声中潜移默化接受教育，引导干部员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在县大力营造顾全大局、珍视团结、维护稳定、共同发展的良好氛围;近年来，我们阵脚不乱，活动不断，共组织群众活动达百余场次，均收到了良好的教育效果;初步建成了民俗文化、广场文化、乡村文化、校园文化等4个梯次的文化活动形式，如乌兰乡的原生态蒙古族托不秀业余表演队、塔乡的社火队、镇的民族服饰表演队、老年秧歌队，他们常年活动在基层，已成为城乡一道亮丽的风景线。
三、强身健体舒络活血促外宣
近年来，我部通过抓队伍、抓骨干、创机制、强素质等“四位一体”，使县的新闻宣传工作墙里开花墙外更香，有声有色而富有成效。
抓队伍强身健体。只有建立自己的通讯员队伍，才能让外宣工作绿树常青，几年来，通过培养“本土”记者抓队伍建设工作，培养了一支业务精、能力强的通讯员队伍，彻底扭转了依靠专职记者成本高、效率低的不利局面。积极创造条件、给予机会，鼓励通讯员提高学习。通过讲座、经验交流等方式，请相关领导和专家向通讯员传授学习和写作方法;注重将重点培养与广泛培训相结合，建立通讯员培训制度，加强本地通讯员的示范带动作用，增强通讯员之间的交流，提高通讯员综合素质。近年来，县委宣传部每年都组织和选派外宣工作骨干深入到各乡(镇)，为基层的通讯员和信息员讲授新闻创作的基本知识和技法。目前，各党委基本都有了以骨干通讯员和信息员组成的通讯员队伍，城乡牧区活跃着一支不走的“土记者”，并在当地不断发展壮大成长。几年来，全县涌现出不少优秀通讯员，他们当中的一些人已经成为各部门、各基层单位的治理人员。在过去的通讯工作中，他们培养了全局意识，增强了协调各方面关系的能力，综合素质得到了全面提升。同时，我们十分注重骨干通讯员的带动作用，通过通讯员对本地新闻的宣传报道，让乡镇的通讯员看到发生在自己身边的新闻怎么写，新闻图片怎么拍，增强了通讯员学习的可比性。鼓励广大通讯员多写稿，写好稿，争取上头版，上头题。通过狠抓队伍建设，充分调动和发挥通讯员的宣传积极性，，已在上级各类新闻媒体上发表宣传稿件470篇，其中，在自治区级以上媒体(包括自治区级媒体)发表外宣稿件180多篇，位居全州前茅。在中心台、中心人民广播电台、《农民日报》刊播的《小鱼游出大市场》、《菊黄蟹肥》等稿件，不仅带来了良好的社会效益，而且为引来了直接的经济效益，前来问询的客商络绎不绝。
抓机制，舒络活血。出台了奖励激励机制，提高广大通讯员的积极性。充分挖掘县蕴藏的丰富新闻资源，发挥新闻媒体的外宣作用，通过实施《新闻宣传奖励制度》，建立起有效的报道奖励办法，狠抓通讯员队伍建设，充分调动和发挥了各族通讯员的宣传积极性，鼓励多写稿、写好稿;，兑现年度奖励3万多元;通过奖励机制，新闻报道质量和数量连年递增。同时，在新闻报道工作中继续实行《重大稿件审稿制度》等，保证对外宣传的长期效应。建章立制完善通讯员制度高标准做好工作还需要一个良好的机制。近年来，县在现行各项制度的基础上，制订了宣传人员职责、宣传工作流程、宣传工作奖惩制度，并实行通讯员选聘及储备制度。通过这些制度，确保了通讯员工作的落实到位，同时最大限度地激发了通讯员的工作热情。通过努力，县的通讯员队伍建设取得了丰硕成果，一支新闻宣传“土八路”活跃在城乡、一朵朵洋溢着浓郁乡土气息的新闻奇葩处处绽放。通讯员的投稿数和用稿数每年均以较快速度增长，且稿件内容和质量也有明显提高。同时，全体通讯员还积极投身到各所在单位的形象宣传中。他们不仅是改革与发展的参与者、实践者，更成为了改革与发展的见证人与记录人，用自己的笔书写着人自己的历史。
今后，我们将进一步探索新时期宣传思想工作新思路，不断创新工作方法，为的大发展提供有力的思想保证和舆论支持。不断推进全县宣传思想工作再上新水平，为开创县宣传思想工作的新局面而努力奋斗!
中医药学是我们中华民族的文化瑰宝，博大精神，历史悠久。中国人民几千年抵御疾病，维护健康靠的就是中医药。但随着西医医学的涌入，特别是近些年现代科学技术的发展，先进医疗设备的不断更新，在中、西医的互相竞争中，中医药的服务领域在缩小，贡献率在降低，医疗服务功能在下降，中医药工作面临的形势和任务都很艰巨。在这种情况下，让更多的医务工作者重视中医，让更多的人了解中医，让全社会都关注中医药事业的发展显得尤为重要。所以切实做好中医药宣传工作，促进中医药事业振兴与发展是我们中医药工作者的重要责任。
近年来，在省中医药管理局的正确领导和有效监督下，我市中医药宣传工作取得了一点成绩。去年，被省中医药管理局评为宣传工作先进单位，有2名同志被评为中医药宣传先进个人。全年共在各类宣传媒体刊登、发表、播发的中医药新闻、消息、专题、报道共35篇，对我市中医药事业的良好、稳定发展起到了积极的推动作用。
下面，结合我们在工作中的一些具体作法和经验尝试，做一些交流，和在座的各位同仁相互借鉴、学习，并大家参考，希望多提宝贵意见。
一、领导重视，加强督导
领导重视中医药宣传工作，是做好中医药宣传工作的动力、保障和前提条件。同时也会促进中医药各项工作的持续、稳定发展。我们局党委非常重视中医药工作，坚持“中医药工作是卫生工作的组成部分，中医药学和西方医学一起是构成我国医学的一体两翼”的工作理念;坚持“中西医并重，促进中西医协调发展”的基本方针。对省中医药管理局的工作部署都能及时、明确的做出重要批示，对中医药工作定期进行督导，关注全市中医药发展动态和各项工作的具体落实情况。领导的重视为我市中医药宣传工作的顺利开展提供了有力的保障。
二、认识明确，建立组织
根据《关于加强吉林省中医药新闻宣传工作的意见》的具体要求，明确我市中医药新闻工作的指导思想，确立了“把握精髓，明确方向，抓住重点”的宣传工作方针。把握精髓就是把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为中医药宣传工作的思想精髓。深刻认识振兴和发展中医药是落实“三个代表”重要思想的实际行动，这既是医学发展问题，也是政治问题;明确方向就是围绕振兴吉林老工业基地建设和我市经济发展的方向，坚持正面宣传为主，积极发挥各类媒体的政策引导和舆-论导向作用;抓住重点就是宣传工作不搞全方位，大杂烩，除了一些即时消息外，每年确定重点宣传项目，做到定点观察， 有效放大，相互辐射，扩大影响。
为了使中医药宣传工作有效实施，提供组织保障。我们建立了中医药宣传通讯小组，组长由主管中医工作的副局长担任，副组长由医政科长担任，成员共13人，由各县(市)区卫生局主管中医工作的人员和各级中医医疗机构主抓中医药宣传工作的人员组成。从一年多的宣传工作开展情况来看，我们这个宣传团队基本做到了集思广益，精心做事，反应迅速，宣传及时。
三、制定计划，落实任务
为了使我全市中医药宣传工作能够有计划、有目标、有条理的进行，我们根据省中医药管理局的年度工作要点，结合上年度宣传工作的完成情况和本年度的宣传重点，每年都要制定《全市中医药宣传工作计划》，布置当年的宣传工作任务，明确主要宣传项目，落实宣传任务，定期督导完成。
四、组织培训，定期考评
宣传稿件质量的高低、数量的多少，决定于通讯员的文字功底及对新闻线索的敏锐性，这些都源于题材采集的不断实践和基本素质的不断提高。我们对宣传通讯小组的成员定期培训，每年至少一次，为提高培训质量，降低培训成本，培训方式采取个人自学和集中培训相结合的方式，以个人自学为主，集中培训为辅，培训内容包括国家、省中医药管理局颁布实施的法律、法规、部门规章;《吉林省中医药新闻宣传通讯员管理暂行规定》;《新闻写作》;《中医药新闻宣传工作制度》等管理文献、写作基本知识及相关内容。
另外，我们对宣传通讯员的投稿和发稿数量及宣传任务完成情况分别实行季度通报和年度考核的方法，促动宣传通讯员的写作参与性和积极性，对未完成任务指标的通讯员及时进行调整。并将中医药宣传工作纳入各级中医医疗机构年终考核的内容之一。
五、总结经验、不断完善
经过长期的工作实践，使我们认识到，做好中医药宣传工作就是要做好“五个一”，即“明确一个总的指导思想、坚持一个正确的工作理念、形成一个强有效的工作机制、建立一个灵通的信息网络、组织一支强干的宣传队伍”，只有这样才能使中医药宣传工作行之有效，不流于形式;常抓常新，力出闪光点。
营销学这样认为，双赢是成双的，对于客户与企业来说，应是客户先赢企业后赢；对于员工与企业之间来说，应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾，即所谓的“赢者不全赢，输者不全输”。这是营销中经常用的一种理论。多数人的所谓的双赢就是大家都有好处，至少不会变得更坏。 “双赢”模式是中国传统文化中“和合”思想与西方市场竞争理念相结合的产物。在现代企业经营管理中，有人强调 “和谐高于一切”，有人提倡“竞争才能生存”，而实践证明，和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。 市场经济是竞争经济也是协作经济，是社会化专业协作的大生产，因此在市场经济条件下的企业运作中，竞争与协作不可分割地联系在一起。近年来，很多学者提倡“合作竞争”，提出了“竞合”概念、“双赢”模式，旨在说明企业之间团结合作，在竞争中共同创造价值，才能在现代经济条件下共同取得前所未有的盈利能力与市场竞争力。 《检察日报》上发表的《“铁局长”和他的“双赢理论”》文章却不得不让人深思。有个叫华惕中的，是江苏无锡惠中区经济贸易局原副局长、区物资集团公司原总经理，他竟然“活学活用”了“双赢理论”，说什么：“我替公司做生意赚了钱，也让客户赚了钱，我收受客户的感谢费、好处费也是应该的。”在此“理论”的“指导”和“实践”下，先后142次收受贿赂共计人民币162万余元，贪污人民币5万元、美元6000元，还有116万余元财产不能说明合法来源。6月13日，无锡市中级法院一审数罪并罚，判处华惕中有期徒刑20年。 这华惕中“活用”企业创新营销的理论，升华了“双赢理论”，而且他把自己手中的权利当作一种“资本”来“经营”了，这对我们的企业领导来说，实在太可怕了。不过，想起那成克杰官至自治区主席，发财两千万；那胡长清官至副省长发财四百万，也可以算得上是升官发财，苦心“经营”自己手中的权利的“典范”了。可是他们最后都“经营”进了“棺材”!这就是为官者“双赢”的结果!
王双进 编辑本段河北省机械设备成套局局长王双进，男，51 岁，大学学历，高级工程师，现任河北省机械设备成套局局长、河北省机电设备招标局局长、党组书记。1968年参加工作，曾在军队担任军、师、团后勤助理员、团后勤处长，期间 1974年 至 1976年在解放军后勤工程学院油料工程专业学习毕业。1985年转业地方工作，曾担任河北省经委生产调度，省计经委、经贸委生产总调度室副总调度长，经贸委副主任，省成套局局长、党组书记等职。 长期从事工程技术和经济工作，组织协调了许多河北省生产运行中的重大问题，在经济运行调控、经济管理和经营决策方面颇有建树。曾在《经济日报》、《理论前沿》、《中国经贸导刊》、《河北日报》等国家和省级刊物上发表理论性文章20余篇[1]。
6月28日，《人民日报》头版发表重要评论文章《百年辉煌，砥砺初心向复兴》。 一时间，公文写手争相拜读、以解心痒。几位朋友在群聊中讨论起来，通篇读下来，气势排山倒海，心中激情澎湃。但是，静下心来，又总觉得缺点什么，心里空落落的。原来，大家纠结的是：文章是好文章，就是读不懂！公文写手品读好文，最直接的目的，不就是见贤思齐、学以致用吗？现在读不懂，又如何运用拿来主义，为我所用呢？公文写作，有句俗话是：文章有法，文无定法。 公文因场合、受众和背景等要素不同，所以往往不能孤立、片面和静止地去评价文章的好坏、优劣，换句话说，没有最好的文章，只有最合适的文章。但是，写作本身又存在很多规律性的学问，需要我们去学习和品味。只有不断积累和掌握各种规律，才能在不同的场合加以灵活地选择运用。因此，遇见任仲平重磅推文，不好好研究学习一番，绝对是说不过去的。大家学习任仲平文章，肯定会有一个最明显的感受即第一个特点，就是运用多个章节，进行立体呈现。 为什么？因为任仲平文章，都是以国家发展和时代变迁为宏大背景的，比如这篇文章，没有立体性剖析，能够论述透彻吗？关于立体性呈现的基本原理，自己在另一篇简文中，已有分享，在此不作复述。公文写作：如何实现“立体化”？在对文章多章节的特点，有个基本了解之后，我们先要对文章结构进行剖析，即文章从（一）到（八），各个部分都在讲什么？相互关系又是什么？从整体看，（一）是领起，（二）到（七）是主体，（八）是收尾。但是，各个部分不是割裂的，而是“斜抱穿插”“牵丝粘连 ”的。另外，不难发现，文章前后，“习语”是贯穿全篇始终的。好比一场盛会，开幕时先来场大型歌舞或者烟花，把气氛造起来，把调子定下来。但总得有内容吧，内容是什么？有的朋友在第一部分就“卡壳”了。其实，这部分就是围绕“中国国家博物馆《复兴之路》展览”在写，呈现的是展览的画面内容。第一段采用的是“倒叙”方式，所以不太容易发现。同时，也交代了文章的三个时间维度：昨天、今天、明天。采取的方式很灵活。没有干巴巴地直铺陈述，而是借“历史展览馆”，以画面的形式讲述的。 这也是任仲平文章的第二个特点，就是画面感特别强，有了画面，才能更加真实、更加形象生动。 导引的方式同样新颖，即通过1929年上海《生活周刊》刊登的《十问未来之中国》文章。开头先以中国的“公路”变迁切入，随后比喻引申，牵出“主义和道路”问题。道路，事关前途命运，事关全国各族人民共同的发力方向，单独成篇加以详细论述，实属必要。道理同上。道理同上。告诉大家，以前做过的都是对的，现在要做的还有很多，未来的规划非常光明，以前的辉煌都过去了，让我们不断创造新的辉煌。以一大纪念馆发端，进一步明确蓝图、吹响号角、鼓舞士气。在剖析结构的基础上，我们再品读各个部分的内部结构和行文思路，就相对容易了。在阅读过程中，自己发现文章也有两处明显的瑕疵：其一是“我们用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程”的论据，在第三和第四两个部分，重复使用了。其二，“从胜利走向胜利”的语句，在第四和第五两个部分，也是出现了两次。至于这是不是瑕疵，就仁者见仁智者见智吧。需要指出的是，任仲平文章的第三个特点，就是它独具魅力的、气势如虹、看似花哨实则平实无比的表达方式和语言风格。 这是我们需要花大力气去学习的，绝非一时之功。以上观点不当之处，敬请批评指正。
近年来，国际环境复杂多变，跨境电商成为畅通国内国外市场“双循环”的重要节点。丰泽区商务局应势而为，积极推动东海跨境电商生态圈项目发展壮大。如今，东海跨境电商生态圈内已有千余家跨境电商企业，从业人员突破万人，实现区域年销售额超百亿元。
拓渠道搭平台 持续开拓“越洋出海”之路
今年来，受疫情和国际环境影响，电商企业面临平台资源减少、物流通关不畅等痛点、难点。针对这些问题，丰泽区商务局深入践行“穿透落实、闭环落实、担当落实”行动，一线办公，帮企业拓渠道、搭平台，开发新赛道。在一系列举措助推下，1-6月份，东海跨境电商生态圈交易逆势上扬，总额超74亿元，同比增长超35%。
东海跨境电商生态圈运营有限公司副总经理黄灿阳说道，“今年以来，我们引入沃尔玛、TIKTOK跨境直播等新兴平台招商会，帮助企业谋划跨境转型规划。推动生态圈运营公司与国企开展合作，筹建‘ 泉州市 国际贸易发展有限公司’，助推跨境电商产业跃上新台阶。”
稳住外贸基本盘 拓展国际新市场
全力稳住外贸基本盘，丰泽区商务局坚持“引进来”和“走出去”并重，培育发展贸易新业态新模式，组织企业参与线上线下展会，保订单、拓市场，支持电子商务平台企业加强模式创新和服务创新，带动传统企业转型升级。
丰泽区商务局党组书记、局长陈景博说道，“今年来，我们认真贯彻落实区委区政府‘千名干部走千企’‘一企一策促发展’的部署要求，组织干部下沉一线，深入服务企业，解决存在的困难和问题。在东海跨境电商生态圈，我们连接亚马逊、LAZADA等国际大平台，在线下开展‘一对一’的整体服务活动，先后组织24场次的相关培训活动，服务企业超过120家，帮助企业解决海外仓运作及财税合规等方面的能力，努力帮助企业进一步走好走稳。”
促进消费扩能提级 打造品质消费核心区
立足开拓国内市场，加快构建丰泽“五城五区”发展格局，丰泽区商务局以开展“三个落实”行动为契机，按照区委区政府工作部署，力促消费扩能提级：抓住大数据、数字化趋势，打响“丰泽购物节”品牌；坚持改造提升和新建培育并举，打造十大城市核心商圈。下阶段，将继续对成熟商圈完善功能、提升档次，在新兴商圈提高规划水平、培育消费新市场；不断深化品牌活动，提升消费创新引领能级，打造综合性品质消费核心区。
丰泽区商务局党组书记、局长陈景博说道，“激活消费是我们今年工作的着力点，也是中心城区的优势所在。依托该优势，我们将进一步拓展激活消费潜力，借助‘丰泽购物节’10周年的有利时机，深化拓展婚博会、伯勒时尚文化周、家装节等品牌活动，助力强产兴城，作出我们应有的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”
抓落实、提效率，创新发展对外贸易，推进国内国外市场“双循环”，丰泽区商务局正不断促进商贸消费提档升级，全力打造综合性品质消费核心区。
1-6月份丰泽区商务局“成绩单”
2022年1-6月:
1-6月，丰泽区新引进外资企业19家，涉及能源科技、文化发展、医疗服务、餐饮管理、进出口贸易及互联网销售等领域，实际利用外资增长73.7%，全市排名第2位
全区出口额61.36亿元。
全区网络零售额212.92亿元，比增11.6%，占全市网络销售额19.16%，位居全市第2位
全区限额以上批零住餐业销售额555亿元，增长34.1%，高于全市16.5个百分点，位居全市第1位
指导239家小微企业申领免费风险保障保额约2.85亿美元
针对跨境电商企业开展“一对一”的线下企业诊疗活动24场次，服务企业超120家
组织东海跨境电商生态圈园区企业培训7场次，参与人数270多人
下阶段
提升对外开放合作水平，落实国家“一带一路”倡议部署
优化外贸市场结构，鼓励企业创新出口贸易模式，树立丰泽区优势出口产品整体形象
优化十大城市核心商圈，进一步找准功能定位，做到优势互补，引导商圈特色化发展
您好,市商务局局长的职责是比较多的,主要有这么几个方面:1.负责推进流通产业结构调整,指导流通企业改革、商贸服务业和社区商业发展,提出促进商贸中小企业发展的政策建议,推动流通标准化和连锁经营、商业特许经营、物流配送、电子商务等现代流通方式的发展。2.拟订贸易发展规划,促进城乡市场发展,研究提出引导国内外资金投向市场体系建设的政策,指导大宗产品批发市场规划和城市商业网点规划、商业体系建设工作,推进农村市场体系建设,组织实施农村现代流通网络工程等。希望对您有所帮助。
一百个人眼中有一百个哈雷姆特，就像你自己问的，开始不成熟?这不就是你眼中的哈姆雷特吗，但是在我眼中有是不一样，我认为不是不成熟的问题，而是年轻抱有理想一起风发。
人在职场，总会遇到小人。面对小人，我们该怎样相处？ 有句话说，“没有命犯小人则不足于语人生”，就比较好地道出了与小人相处的心态。 电视剧《岁月》中梁致远的命运发展也很好地对这句话作了诠释。《岁月》以写实的手法塑造了吴过这样一个职场小人的形象，梁致远的成长正是在和吴过的较量中一步步达到人生的巅峰。可以说，没有吴过这样的小人做对手，梁致远的路还不可能走得这么远，两人之间的较量也为我们职场人如何与小人相处提供了一份不可多得的指南。一、交往有度，减少小人制造的麻烦 电视剧是以吴过和梁致远的第一次交锋拉开剧情。新人梁致远到卫生局报到，却被局办公室的吴过刁难，一个“脸难看、话难听、事难办”的嘴脸呼之欲出。最让人叫绝的是，这副嘴脸随着局长闻庆臣对梁致远的关心，立马来了个一百八十度的转弯，误以为梁致远有什么背景，忙不迭地帮助梁致远打点一切，但是在搞清楚梁致远毫无背景的情况后，嘴脸又比翻书还快，讥讽梁致读书读傻了，不懂事。电视剧开篇的寥寥几个场景就活脱脱地雕出了一个职场小人的形象：人前一套背后一套，阿谀奉承，看人下菜，察言观色，见风使舵。职场上与小人交往，不可深交，但也不可绝交，更不能怕事，把握好交往的度。 不深交，就是不要和小人站队，不要有任何利益往来。职场小人只要有任何利益存在，就会跳出来兴风作浪，一旦你和他们扯上关系，就会有很多麻烦。不绝交，就是不要轻易得罪小人，可以点头之交，甚至有些交往，以最小的成本换取一个安静的环境。不深交不绝交，是为了不主动惹事，但也绝不是怕事。一旦小人逾越了你做人行事的底线，那么这个马蜂窝该捅的还是要捅。 小人做事有很大的弹性，他们总会找那些软柿子捏，一步一步地试探你的底线。梁致远在与吴过的较量中，一直是针锋相对。在梁致远看来，吴过处处在触碰他的底线。无论是初入职场，还是升职担任医政处处长，梁致远的这种针锋相对一直没有消停过。这样，吴过也知道梁致远的底线在哪里，也不敢把梁致远随便当作软柿子捏。但是梁致远也没有和吴过绝交，不仅保持着一般的来往，甚至为了住房问题，还和妻子秦梅带着礼品，一同上门邀请吴过一家吃饭。不仅如此，梁致远还接受过吴过数次的帮助。剧中有这么一个场景。梁致远的儿子被开水烫伤，当时两人关系已经降到冰点，但还是吴过第一时间抱着孩子送往医院，并利用自己的人脉关系安排治疗，这让梁致远夫妻心怀感激。二、连天线接地气，让小人无处兴风作浪 电视剧中，吴过将梁致远视为自己的竞争对手，千方百计地陷害挖坑，处处针对。他采用的手段无非就是制造谣言、挑拨离间、落井下石这些下三滥的手段。吴过之所以能够用这些伎俩兴风作浪，占尽上风，是因为他懂得这样一个真理，职场上搞定了领导就是搞定了绝大部分的事情。所以，他利用自己在闻局长面前可以说得上话的优势，极尽所能地造谣生事，挑拨离间。比如，在竞争局长助理这个事情上，吴过一手策划制造了梁致远与许小曼之间的风流韵事，故意安排两人同去度假疗养，企图诱导犯错。他利用这件事情大做文章，在闻局长面前百般诋毁，在同事中间散布两人出轨的谣言，给梁致远带来了很大的被动。所以， 职场上对付小人，还得上接天线，下接地气，打牢领导基础和群众基础，让小人的伎俩无处可施。 事实也正是如此。此时的梁致远已经不再是当初的小白，他凭借自己良好的领导基础和群众基础，让吴过的造谣离间不攻自破，毫无杀伤力。否则，如果领导不相信你，群众也不相信你，那么小人兴风作浪的时候，你就会一直处于下风。三、提升自我，以绝对实力碾压小人 在绝对实力面前，一切技巧都苍白无力。对付小人也是如此。 人生苦短，不要把有限的生命浪费在与小人无止尽的争斗上，只有不断提升自我，让自身拥有强大的实力才是王道。 梁致远能够胜出，走上人生巅峰，依仗的不是什么职场权谋，或者手段伎俩，而是实实在在的个人综合实力。闻局长这样评价梁致远和吴过两人，“吴过呢，他身上缺少那种干大事人的气质，他是永远不能当领导的人，在他面前必须有人给他指路。你呢，从各个方面的综合素质来看，你远远高于吴过，你的群众基础也比较好。吴过永远不会站在舞台当间挑大梁，唱主角，而你梁志远能。”所以， 职场的竞争就是综合实力的竞争，谁的综合实力过硬，谁就会胜出。在绝对实力面前，任何小人皆如蝼蚁。 梁致远后来居上成为新任局长后，耍尽手段的吴过泪眼婆娑地向梁致远大表忠心，“冲锋陷阵，挡枪眼的事我行；别的不会，摇旗呐喊，挡子弹的事我会。”古人言，宁与君子争高下，不与小人论长短。我们在职场上遇到小人，可以适度交往，大度忍让，不计较，不争辩，但这并非是软弱无能，该出手时就出手，以实力碾压，这才是与小人相处之道。
《岁月》中梁致远撞车被打发生在第16集。
该集剧情介绍:梁致远知道苟一南贿赂秦梅后，非常恼怒，训斥了秦梅。 把苟先生的钱拿到闻局长办公室，要求上交。闻局长劝他不要扩大影响，把钱按地址寄回。
梁致远准备写一篇论文交到卫生部，为局里争得荣誉。梁在作者那一栏中写下了闻庆臣和自己的名字。许小曼告诉梁致远，她要来卫生局上班，希望能在梁致远的部门。致远感到很意外，但也非常欢迎。
梁致远拔通了秦梅的电话，向她表示道歉，并答应下班去接她回家。下班后，小曼开车送致远，路上与一辆宝马车相撞。宝马司机动手打了梁致远。
因为这件事致远赶到秦梅家的时候已经很晚，恰好秦梅看到了梁致远和许小曼恋恋不舍的一幕，秦梅非常生气决定不回家。宝马车主杨总来找吴过，希望通过吴过向梁致远和许小曼道个歉。
《岁月》人物简介
1、梁致远(胡军饰)
梁致远是一个智慧、个性鲜明的研究生，毕业后因为学历高专业强被分配到卫生局，局长格外器重并将他直接留在局里。
经历岁月的磨砺，饱尝人情冷暖，初出茅庐的他从与环境格格不入到逐渐接受，最终转化为一个圆光溜滑的人。
2、许小曼(梅婷饰)
梁致远的初恋，集美貌与智慧于一身。毕业后虽然不舍得还是凭理智选择了跟心爱的人分手，当她拥有了一切物质条件之后，却发现自己最期待的仍是当年的那份爱情，但此时已经无法挽留。
是的。
闻局长将梁致远推上局长的位置是因为梁致远有才干，能带领卫生局再创辉煌，而且梁致远对他忠心耿耿，会沿着他的规划走下去。
闻局长在任上留下了一千万的财务缺口，他以为梁致远能接过去，但他没想到的是，梁致远一上任就让上级审计财务。
其实梁致远知道财务缺口这件事是闻局长的心病，但为了自己的仕途他不愿意给闻局长擦屁股，导致闻局长脸上无光的离开，这也是梁致远最后摆了闻局长一道的说法的由来。
闻局长与梁致远：
从梁致远被留在卫生局，到梁被“发配”至中医学会，到医政处处长，到局长助理、到副局长，到最后的局长，每一个阶段，都离不开闻局长背后的“推波助澜”和暗藏的深意。
尤其最后向市里推荐梁致远为局长，他做了最后的努力和提携，或为梁致远，或为自己，但他的“一言”，举足轻重。
可以说闻庆臣才是梁致远背后最“贵”的人。