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2018中西医考研105107影像医学与核医学(二级学科)：医学影像专业是现代医学诊疗的基石，深圳大学第一附属医院影像医学专业是国家级医学影像专业住院医师规培基地，集医疗、教学、科研于一体，临床诊断技术水平居深圳市前列,科研实力和教学师资力量雄厚：承担国家、省、市级科研项目多项，担负深圳大学医学院本科生桥梁课《医学影像学》的大课教学任务。是包括中山大学、南方医科大学在内的国内、省内多所重点高等医学高校的教学医院和培训基地目前有7人受聘为广州医科大学、安徽医科大学、南昌大学、汕头大学、深圳大学兼职和专职硕士生导师，历年培养研究生数(包括博、硕士研究生)共33人，医学影像专业由放射科、超声科、核医学科三个学科组成，各具特色：放射科：是罕见病/疑难病(17会诊网http://www. 17huizhen.com/)医学影像会诊中心首个基地，深圳市神经影像学组组长所在单位。目前科内配有：500mA以上大型X线机5台，DR共4台，乳腺数字钼靶机1台，多层螺旋CT机3台，高场强MR机3台。各亚专科技术力量雄厚,业务范围各方面，能够充分利用各种先进影像学技术对诸多疑难疾病进行诊断,诊断准确率较高,技术水平位于在深圳市前列，优势亚专科为：神经影像，骨关节影像，乳腺影像。近年先后承担国家自然科学基金课题 1项,省部级科研课题 2项。发表 SCI 收录文章 7 篇,并有百余篇文章发表于国内重要期刊。多次举办学术会议,在市内放射影像学科具有较大的影响力。现有深大及其他医学高校专职和兼职研究生导师2名。超声科：是中国超声医学工程学会超声医务人员全国培训基地，该学会浅表器官及外周血管专业委员会主任委员所在地。于2006年被评为深圳市重点医学专科，2010年被评选为广东省第一批专科医师培训基地，2015年被评为深圳市第二人民医院重点学科。科室现有各种大型超声仪器设备39台，其中20台为国外进口高档彩超，现有工作人员63人，其中医生46名，包括主任医师7名，副主任医师8名，主治医师11名。拥有博士学位者4名，硕士学位者20名，本科21名。科室具有完善的学科布局，能开展国内外超声医学领域绝大部分诊疗项目。分为心血管、腹部、妇产科、浅表器官与周围血管超声诊断及介入超声4个专业组：心血管超声涵盖胎儿、小儿及成人的二维及三维超声心动图结构和功能检查，开展了经食道超声心动图检查。作为卫生部挂牌脑卒中预防和诊治基地的重要组成部分，在深圳市率先开展了颈部动脉超声筛查。对腹腔、腹膜后脏器疾病的超声诊断也具有雄厚的实力和丰富的经验。在以乳腺、甲状腺为代表的浅表器官疾病超声诊断水平居于国内领先地位。是国内最先开展盆底超声检查的医院之一，并连续成功举办5届全国盆底超声诊疗学习班。另一方面将胎儿超声检查的重点从中晚孕期向早中孕期发展，使我科的早中孕超声检查处于国内领先水平。在深圳市率先开展了超声介入诊断、治疗以及术中超声引导等项目。近年也常规开展了包括超声造影、弹性成像在内的一系列新的超声诊疗技术。科室科研实力雄厚，先后承担国家科技支撑计划项目1项，主持省自然科学基金、省科技厅、市科创委等课题共31项，获得厅级以上科技创新进步奖10项。近3年发表科研论文SCI9篇(影响因子大于3.0 两篇)，中文重要期刊19篇主编专业著作5部，获奖2部。 承担博、硕士研究生的培养工作，现有深大及其他医学高校专职和兼职研究生导师4名。共培养博、硕士研究生27人，在读12人每年举办1-2期全国性继续教育学习班及1-2期市级继续教育学习班，每期培训全国各地学员200余人以上，每年培训学员600余人以上。以上是猎考考研为大家准备整理的“深圳大学医学部影像医学与核医学专业介绍”的相关内容。了解更多相关资讯，敬请关注猎考考研。另外，为了帮助考生更好地复习，猎考考研为广大学子推出2018考研暑期集训营、半年集训营、推免课程系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，还会根据每年的考研大纲进行针对性的分析哦~欢迎各位考生了 解咨询。同时，猎考考研一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!研究生考试有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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2020年度国家科技进步一等奖，深圳医院的获奖人就是南方科技大学医院的裴国献院长个人二度荣获国家科技进步奖励。
深圳人。
邱晨，任深圳市人民医院(暨南大学第二临床医学院)院长，呼吸内科学科带头人。
1983年毕业于中南大学湘雅医学院，一直从事呼吸内科临床、科研、教学工作，1999年在德国Bremerhaven中心医院进修呼吸重症监护。参与国家“十五”攻关课题一项、北京市科委攻关课题一项，先后承担广东省自然基金等省级课题四项、市级课题5项，作为分中心主要研究者参与多项国际和国内多中心药物临床试验；
作为第一作者在核心期刊发表《磷酸肌醇3激酶和信息转导转录激活子6在支气管哮喘患者T淋巴细胞增殖的影响》（中华结核和呼吸杂志2006, 29: 688-93）等论文30多篇，参编专著5部（副主编3部，编委2部），获专利1项；每年举办多个国家、省市级继续教育项目；已招收博士生2名、硕士研究生13名。主要研究方向是支气管哮喘的诊断治疗、感染与抗感染。
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学术成就：
1、参与国家“十五”攻关课题一项、北京市科委攻关课题一项，先后承担广东省自然基金等省级课题四项、市级课题5项
2、作为多项药物临床试验的分中心主要研究者
3、作为第一作者在核心期刊发表论文30多篇
4、参编专著5部（副主编3部，编委2部）
5、获实用新型专利1项
6、每年举办多个国家、省市级继续教育项目 现任中国哮喘联盟控烟工作委员会委员、卫生部内镜专业技术考评委员会呼吸科内镜专业技术考评专家、暨南大学校学位委员会委员、广东省医师协会呼吸科医师分会副主任委员、广东省药学会呼吸用药专家委员会副主任委员、广东省医学会老年病学会感染学组副组长、广东哮喘联盟常务委员、广东省甲型（H1N1）流感专家组成员、深圳市医学会常务理事、深圳市医学会呼吸专业委员会主任委员、深圳抗癌协会副理事长。
问，2020年度国家科技进步一等奖，深圳医院的获奖人是谁？2012年度国家科技进步一等奖，深圳医院的获奖人是深圳医院院长，这个著名的心血管专家，这个钟南山院士
周伯平长期耕耘于传染病学科研领域，研究成果丰硕，并致力于将理论成果应用于临床医学实践。近五年，他先后主持承担十一五科技部攻关项目、国家和省自然科学基金、市科研项目近20项;获得省、市级科技进步奖13项;拥有国际专利1项。在国际著名刊物上发表SCI论文20余篇，其中一篇论文在国际顶级医学杂志《新英格兰医学杂志》上发表，影响因子51.296;在中华牌医学杂志上发表论文30余篇;主编专著3部。2001年，周伯平走上第三人民医院院长的领导岗位。2002年，当时深圳市三院(原东湖医院)是深圳市卫生局指定唯一定点收治单位。经过三个多月的奋战，周伯平同志领导下的团队，创造了闻名全国的“深圳神话”：无一例SARS住院病人死亡，无一名医务人员感染SARS病毒。作为深圳市传染病学界的领军人物，周伯平在国内外传染病学界具有较高知名度和学术地位，学术成果丰硕，为推动我国传染病防控事业的发展及国内外交流与合作作出重要贡献。
论文著作论文要求为任现职以来发表，内容与所申报专业一致，字数在2000字以上，需附论文资料来源或临床资料一览表，并提交至少1份原始资料参加评审;申报副高职称，须提交临床研究型论文;申报正高职称，基础性研究论文和硕士博士学习期间发表论文仅限1篇;论文仅认可第一作者，通讯作者不予认可;论文一律以杂志正刊原件为依据，对增刊、手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件等不作为评审依据;提交评审的学术论文须附论文检索审验信息表、论文复制比检测证明，复制比不得超过30%。综述规定提交评审的反映本专业国内外技术发展动态的1份综述材料，应符合综述书写和标注规范，提供所有参考文献原文复印件，参考文献要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交评审的综述须附复制比检测证明，复制比不得超过30%。(二) 论文著作要求①三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、 经验 交流学术 文章 在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“统计源核心期刊”上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。②市级、县级公共卫生机构：任现职期内，有1篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在国家公开出版发行的医学类期刊上发表;或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于5万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。③一级、二级医院：不做要求医学全在。研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息(三)期刊目录说明本条件所述“中文核心期刊”以北京大学图书馆发布目录为准、“统计源核心期刊”(又称为科技核心期刊)以中国科学技术信息研究所发布目录为准。在申报材料时请附该期刊被收录的“中文核心期刊”或“统计源核心期刊”目录，“SCI”文章需附检索证明。安徽省评职称论文 范文 赏析论医师职业精神培育【摘要】 医师职业精神是指医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。针对当前医护人员职业精神缺失现象，探讨医护人员职业精神培育的途径.【关键词】 职业精神;培育【中图分类号】R552 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0515(2011)06-0399-02医学人文是以医学价值为核心，以哲学思维的探究、追寻为 方法 ，以人和人的世界(医学人和医学人的世界)目的为归宿，以“我思”医学思想、医学精神)寻找医学灵魂.从而获得医学世界和医学人的“我在”的综合性学科。医师职业精神是指业医者表现在医学行为中的主导思想.是在医学实践中建立和凝炼为整个医学界乃至全社会所肯定并倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和。新世纪医师职业精神最早由美国医生联盟、欧洲内科医学联合会等于年发布的2000年《医师宣言》中提出，至今已有个国家和地区的120个国际医学组织认可并签署该宣言。中国医师协会于2005年正式宣布加入推行此宣言的活动，此举得到卫生部的大力支持。1 医学职业精神的内涵所谓医学职业精神是指在医学领域医务人员应确立的理想和信仰, 即在医疗实践整个过程中, 在任何情况下, 医务人员要始终坚持医学职业精神和专业精神的统一。其中, 职业精神指的是理想信念, 敬业与责任, 是一种在职业认知、情感意志基础上确立起来的、对职业理想与信仰的追求, 它是在长期的医疗实践中养成的, 表现在把病人的利益放在第一位, 坚持以病人为中心, 关爱病人的健康, 重视病人的权利、人格, 维护病人的利益与幸福; 专业精神是指求真务实、开拓创新, 在医疗临床实践中尊重客观事实与医学规律, 依据循证医学方法进行科学试验的开拓创新, 在操作规范指导下进行医学临床防治疾病实践, 防止差错事故, 推动医学科学的发展, 为人类健康服务。由美国内科学会等单位倡议的并获得美国、英国、法国、中国等36个国家和地区的120个国际医学组织认可的《新世纪医师专业精神―医师宣言》[1],充分体现了当代医学的职业精神。对此,我们试概括为:患者利益至上,医学诚信第一,提高业务能力,促进社会公平。《医师宣言》将患者利益放在首位的原则列为其基本原则的第一条,这在全世界得到普遍的认同,医学虽然是在不同民族 文化 传统中发展起来的,却都是把治病救人放在首位的,这是由医学职业本质所决定的。要做到这点必须坚持利他主义,也就是我国长期提倡的“专门利人、毫不利己”的精神。医师职业精神是医师临床能力中最重要的要素。其核心是指医师富于谦逊、正直、责任心和诚实等品质。医生要有爱心、良心和责任心, 要想方设法为病人看好病, 想方设法是指对病人负责的态度, 看好病是指医生具有解决实际问题的能力, 对技术精益求精的追求。这正是新时代医学职业精神的体现与要求。2 医学人文在当代医疗过程中的日渐缺失随着西医的逐步扩张乃至成为主流,以及中医越来越西医化,中国的医师职业精神在一定意义上出现了断裂。在协和医学院开办之初，国际平民 教育 之父晏阳初就提出：协和未来的医生需要的是一个科学家的头脑和一颗传教士的心灵。毫无疑问.晏阳初凭借他的一双慧眼，透彻地看到了“传教士心灵”--医学职业精神的极端重要性。在全面发展时期，以市场经济条件下的医德建设为主题、以中国特色的医学伦理学建设为主要载体的医学职业精神再建设.随着我国经济社会的快速发展。社会大众及政府对医疗行业的期望值与日俱增。医疗工作逐渐成为一种高技术、高付出、高负荷、高风险、高压力、高要求、高期望的职业。在现代医疗体制和管理机制尚未完全成熟，社会贫富差距加大，医疗费用增加.政府财政支持有限和医生付出与收入不相对应的情况下，医生们既要尽可能地用最少的医疗资源、费用和时间满足患者诊治和康复的要求,又要处理好与患者甚至社会之间的复杂关系,有时不得不忍受人身侮辱和攻击，且得不到及时、适当、合理的保护与支持。职业压力导致职业倦怠，表现为工作进取心下降，职业精神退化，自身保护意识增强,医务人员工作满意度降低,直接影响为患者提供持续、良好的医疗服务。降低了患者满意度。有些人简单地把“看病难、看病贵”的原因归咎于医院及其医生，媒体对医院、医生的过多负面宣传，更加深了社会及患者的不理解、不支持。另外在市场经济条件下,受利益驱动。确有极少数医务人员忽视自身道德修养。开大处方，诱导医疗消费，收受“红包”、“回扣”;有的业务上不求上进，工作上缺乏责任心.渐失职业职责，出现一些有悖职业精神的表现。3 医师职业精神教育的培育医学已发展成为预防、治疗、保健和康复四位一体的格局。医生的任务从传统的单纯治疗转变为促进健康，防止疾病，提供初级卫生保健.遵守职业道德，热心为患者治病和减轻患者痛苦。时代要求医生成为优秀的健康管理人才、医学专家、患者和社区的代言人、有判断力的思想家、信息专家、掌握先进社会科学和 自然科学知识 并能终身学习的学者。l995年.WHO提出五星级医生作为未来全球性策略，所谓五星级医生是指保健的提供者、决策者、健康教育者或交际家、社会领导者、服务管理者。显然。新世纪的医生.除了要有扎实的 医学知识 外，还必须具备良好的人文素质，在语言文字修养、美学艺术修养、 文明礼仪 修养、伦理道德修养等方面达到与专业技术素质相应的水准。新世纪医师职业精神一《医师宣言》是一份适用于世界各国、符合现代市场经济的执业医师行为准则。其中涉及的职业精神和管理理念可以有效地引导医师承担救死扶伤的艰巨任务和来自社会各方面的诸多压力。在新时期，如何正确面临执业环境和肩负的职业使命，如何切实有效地加强医师职业精神建设，是摆在医学界和全社会面前的一个重要课题。弘扬医学人文，促进医师职业精神重构，积极推进医学人文信仰的建立。医学人文信仰是人们基于人的生存发展价值的认知而产生的对医学人文的笃信与崇敬，并以此设定人生目标并付诸医学实践的特殊情感，其实质是对人生目的终极性的确认与追求。在当今时代各种复杂的社会背景下，医学人文信仰在医疗实践活动中极具重要价值，它是平衡医学技术主义的重要砝码，是抵制市场经济负面影响的重要精神支柱，是构建和谐医患关系的根本。因此，在医学人文信仰长期不被学界和医务界所重视的状况下，在当前医疗卫生服务中出现的“医德失范、医德迷茫、人文衰微”以及诸多医患冲突现象已引起社会各界瞩目的情形下，从医学伦理视域考辨医学人文信仰问题，无疑是对上述问题的积极应对。因之，在坚持“以人为本，构建社会主义和谐社会”的伟大实践中，促进医疗卫生服务中的医学人文信仰的构建，具有极强的现实意义。全面提升医务人员人文素质。医生从事的是治病救人的神圣职业，医生的人文素质如何，决定医学事业的发展，决定医院的繁荣和医生个人全面素质的提高。全面提升医生的人文素质首先要培养医生的职业道德。技术不等于文化，掌握高技术的人不一定人文修养就高。只有把思想教育的训导和文化情感的激发有效地结合起来.才能切实提高医生的人文修养.这是塑造优秀医生的有效途径。其次，医生要不断学习人文科学知识。医生除掌握本学科技术的最新进展外.还必须涉猎诸如文学、艺术、伦理、法律、心理、社会、哲学、历史等人文社会科学的相关知识。文学可以弥补医生人生经历之不足，增加对人与社会的体察。此外，医务人员在医疗实践中还要自觉养成人文关怀的习惯。医生在诊疗活动中尊重患者人格。使用敬语称谓。注重医患之间的沟通与交流，关心患者疾苦，并适当对患者进行心理安慰，帮助患者克服自卑、消除顾虑、树立战胜疾病的信心和勇气.以及医生在医疗过程中始终遵循知情同意原则等.这些都体现了医生高尚的人文素质和修养。着力营造医院人文环境。人文的就医环境主要体现三个方面：第一是以患者为中心，如公共环境宽敞明亮、方便快捷、导向标识清晰、流程顺畅;第二是以医护人员为主体，只有为高强度工作的医护人员提供完善便捷的工作、学习、研究、休息环境，才能提高整体的工作品质和效率：第三是为管理者节省人力和建筑空间、便于管理等。总之，营造医院的人文环境要坚持从人的需求，从艺术的本体以及医院文化建设出发，在医院经营管理过程中，以先进的医院文化引导为基本手段.以激发职工自觉性、积极性、创造性为目的，将医学人文理念融于医院管理中，形成现代管理型医院。当前.医疗环境已被纳入直接影响医院核心竞争力的重要指标.公众进入医院后的印象可以决定日后对该医院的信任程度，而信任程度的高低直接影响医院在社会中的竞争力。建设现代化管理型医院，必须把医学人文理念用于指导、实践医院的各项工作，以深层次的文化建设促进业务建设，以文化力促进战斗力、竞争力，提高医院的内涵质量.进而推动现代化医院的健康发展。完善自我规范和激励约束机制.医生的自我规范在美国已有很长的历史.这些规范是被广泛认可的有价值的认证。近年来，这些认证变得更为严格，需要定期再认证，包括最新技术知识的考察和行医表现的评估。作为《医师宣言》的支持者和签署者之一.中国广大的医务人员更应积极的将这一职业理念和自我规范体现到每天的日常工作中。此外，卫生主管部门和医疗机构还要积极探索和建立行之有效的管理机制、动力机制、学习机制、考核机制和激励机制.将医生的人文素质作为医生评聘、职称晋升、执业注册考试和考核、医院评估等的重要内容.将提高医生人文素质和医院的人文环境作为行业自律的主要内容.作为表彰优秀医师和模范医院的重要条件。职业精神建设重在人文实践.医师职业精神建设重在从医过程中实践医学人文精神。医学人文实践包括以下几方面内容：①体现人文关怀的服务态度;②良好的医院、病房的人文环境;③疗效好、损伤小、价格合理的医疗服务;④正确地处理医疗中的各种伦理社会法律问题：⑤在医院管理各环节上维护病人的权益;⑥在保健政策上体现对病人和人的健康的人文关爱。根据以上内容。可将医学人文实践划分为三个层次：服务态度与环境、医院管理与政策及医疗实践全过程引。目前引起医院重视并着力推行的大多是服务态度的改善与环境的改造，这虽然也很重要，但对患者来说并非是最重要和最根本的。医师职业精神教育中首先要营造良好的人文环境，继承和发展我国 传统文化 中的人文精神; 以人文课程为基础, 加强职业精神教育; 加强医学实践锻炼; 加强临床实习生的职业精神教育; 营造浓厚的职业精神教育环境氛围。通过专题讲座、分组讨论、角色模拟、具体实践、典型事例分析、个人观点表述和对“隐匿”事件的处理等手段培养医师职业精神。医师职业精神同样也可以进行评估，目前采用的评估重点已从传统判定型的 总结 性评估转化为重视品质提升的形成性评估，即更加看重医师的进步。有效的医师职业精神评估需要设定多个考评者、不同的考评地点、真实的环境、可能涉及医患冲突的场景，考评过程需要在严肃又不失宽松的氛围中进行。总之，新形势下对医师职业精神赋予了新的内涵，具有良好的医师职业精神已不仅仅是好医生的标准，它已成为一名合格医生的基本条件。特别要注意加强医师职业精神培育，注重提高医师职业精神培育的方法、途径和效果，成为精于专业，诚于品德，名副其实的德医双馨的医生
副主任医师论文要求5年内。
职称评定是需要发表论文的，论文作为个人的学术成功是职称评定的加分项，但是并不是什么时候的论文都是可以晋升职称的。
职称评定是有时间限制的，副高职称是高级职称的一种，一般评职称的材料是在中级职称评定之后到副高职称评定之间的时间是准备材料的时间。副高职称一般是要求5年的时间，当然每个职称单位的要求都是不同的，所以要提前了解清楚。
学历和资历要求：
（一）申报正高职称者，应具备相应专业医药卫生类本科以上（含本科，以下同）学历或学士以上学位，取得相应副高级卫生专业技术职称并被聘用副高职称5年以上（含5年，以下同）。
（二）申报副高职称者，按以下情况区别对待：
1、具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。
其中，市级以上医疗卫生机构只有临床、中医（含中西结合，以下同）和口腔类别以外的技术人员可申报相应专业副高职称，县级及县级以下（含县级，以下同）医疗卫生机构所有专业的技术人员均可申报相应专业副高职称。
2、具备相应专业医药卫生类大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称5年以上。
3、具备相应专业医药卫生类硕士学位，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称4年以上。
4、具备相应专业医药卫生类博士学位，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称2年以上。
5、博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。
各个省的政策政策是不一样的，有些还有相应的目录，所以要根据自己的评审要求选择期刊。【旋威医学编译】可以根据医生所在省的晋升政策推荐相应的期刊，发表论文，达到顺利晋升的目的。
医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，按级别晋升要每5年晋升一级。其中医生副高职称对应的是副主任医师，副高职称是高级职称中的分类，一般需要在核心级别的刊物上发表论文。那么医生副高职称论文要求有哪些呢?对于具备规定学历、资历的副高级专业技术职务任职资格需论文2篇(申报医学科研副研究员须提供3篇);不具备规定学历，副高级专业技术任职资格需论文3篇(申报医学科研副研究员须提供4篇)。要求如下具备下列条件之一：1.在国家级学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇。2.在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文二篇以上。基层专业技术人员可以减少一篇论文，但要求提供一篇能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的工作业绩数量来体现;专业工作质量应通过专业工作取得的效果、做出的贡献、社会、同行的认可程度来衡量。3.国家专业出版社出版的本专业科技着作一部，本人撰写部分不少于3万字，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。4.获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项(为额定获奖人员，并有一级证书)或相关荣誉奖项，并同时在省级以上学术刊物公开发表研究方向一致的专业学术论文一篇以上。从以上可以总结出，作者可以选择发表国家级论文一篇，或者省级论文2篇，或者国家级著作不少于3万字加一篇省级论文，或者获得一级证书等相关荣誉并发表省级论文一篇。
1、深圳大学心理学院博士研究生毕业要求需在核心期刊以第一作者发表两篇以上论文，在核心期刊上以第一作者发表论文是深圳大学心理学院博士研究生毕业的硬性条件。2、在规定年限内修满所有学分，并通过答辩，才能申请毕业。3、深圳大学心理学院博士研究生在发表论文的时候，要保证论文科学可靠，不能有造假或剽窃行为，如果被发现有学术不端行为，将被取消学籍。
深大计算机硕士毕业文章要求：1. 文章应该包括计算机硕士毕业的相关知识，如计算机科学、软件工程、网络技术、数据库系统等；2. 文章应该涵盖计算机硕士毕业的学习方法，如学习计算机科学的基础知识、学习软件工程的基本原理、学习网络技术的基本技术、学习数据库系统的基本概念等；3. 文章应该涵盖计算机硕士毕业的实践方法，如实践计算机科学的基本知识、实践软件工程的基本原理、实践网络技术的基本技术、实践数据库系统的基本概念等；4. 文章应该涵盖计算机硕士毕业的解决方法，如解决计算机科学的基本问题、解决软件工程的基本问题、解决网络技术的基本问题、解决数据库系统的基本问题等。总之，深大计算机硕士毕业文章要求应该包括计算机硕士毕业的相关知识、学习方法、实践方法和解决方法，以便更好地掌握计算机硕士毕业的知识和技能。
在深大计算机硕士毕业时，通常会要求学生完成一篇毕业论文。这篇论文通常是研究性质的，需要学生通过独立的研究和分析，提出自己的观点和结论。同时，这篇论文也需要符合一定的学术规范和标准，包括论文结构、引用规范、参考文献格式等等。除了毕业论文外，深大计算机硕士毕业还有其他要求。例如，学生需要完成规定的学分要求，并通过学位论文答辩。此外，学生还需要完成实习或课程设计等实践性任务，并提交相应的报告和成果。总体来说，深大计算机硕士毕业要求相对严格，需要学生具备扎实的专业知识和研究能力，以及良好的学术素养和实践能力。因此，学生需要认真准备，全面完成所有要求，并在毕业之前充分准备好自己的论文和答辩。
通常情况下，深圳大学计算机专业的硕士毕业生需要进行论文的撰写和答辩，但是具体要求还需要查看学校和专业的要求。论文是展示研究成果的重要方式，可以帮助学生对所学知识进行深入的掌握和应用，并且对于进一步的学术研究或职业发展都有积极的推动作用。此外，发表高水平的论文也可以提升毕业生的学术声望和就业竞争力。因此，撰写一篇高质量的论文非常有利于深大计算机硕士毕业生在未来的求职和科研发展中取得成功。当然，毕业论文并不一定必须发表在一流期刊或会议上，学生可以选择在顶尖学术会议或期刊上发表，但是发表论文的目的是为了达到学术交流和科学探究的目的。在撰写论文时，学生需要掌握论文写作的规范和技巧，对所要研究的领域进行全面的调研和分析，从而提出有价值的研究问题，并采用科学、严谨的研究方法进行深入的探究和分析，在结论和讨论部分提出有建设性的建议和未来研究的方向。
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不好通过。深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市。深圳市教育学会有较高水平的教学、教育论文等，因此不好通过。南隔深圳河与中国香港相连，是粤港澳大湾区四大中心城市之一。
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