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在现代社会中，人与人之间的交往越来越密切。
人们越发的感觉到人际交往的重要性。
人际交往是一个集体成长和社会发展的需要. 大学生的社交能力普遍偏弱使得人际关系成为 重中之重的一个课题.多年来,学生长期在高考指挥棒下,过分注重 追求成绩而忽视了人际交往能力等其他素质的培养.进入高校后,学 校也很少有专门的系统课程培训.所以导致很多大学生智商很高,情商却很低,往往处理不好如何与其他人相处,沟通,交流. 我认为，人际交往时获取友谊的重要途径。
处于青年期的大学生，思想活跃、感情丰富，人际交往的需要极为强烈，人人都渴望真诚友爱，大家都力图通过人际交往获得友谊，满足自己物质和精神上的需要。
对于刚刚进入大学校园的新生，新的群体的构成和紧张的学习生活，使得一部分学生由此而导致了心理矛盾的加剧。
此时，积极的人际交往，良好的人际关系，可以使人精神愉快，情绪饱满，充满信心，保持乐观的人生态度。
友好、和谐、协调的人际交往，有利于大学生对不良情绪和情。
在工作中同样如此，良好的人际关系能使我们保持一个良好的心情，全身心的投入到工作中去
“搞关系”算不上一个褒义词，很容易让人联想到“走后门”、“暗箱操作”等不光彩行为，但有一类人，他们的职责就是“搞关系”，这个关系“搞”得好不好，直接影响到企业的生产效率，这就是员工关系经理。
员工关系经理是个不太常见的头衔，只有在正规的外企、国企集团、合资企业中才能觅到他的踪影。
他的工作职责包括两大范畴：一是处理员工和 公司的关系，即传统意义的劳资关系，另一方面是员工内部的关系协调。
不论是工作还是生活，人际关系已经成为一个人在社会中最重要的组成部分之一。
在工作中可以从很多方面体现出人际关系的重要性。
人际关系用文明的角度来说，是一个人在社会集体关系网的地位的体现，用庸俗的角度说，就是兄弟多，讲义气的一定是“大哥”。
当然，结合你的实际，我个人也有一句话送给你，希望能对你起到帮助。
如果你的所在单位是直辖市或省会城市的主线单位，那么亲属关系及世交关系，才会对你有直接性的帮助，如果是支线单位，那么你的主管领导将对你的前途起到直接作用，但前提是看你如何去做，你的综合能力如何。
如果你所在单位是普通地县市的主线单位，那么除上述关系外，还要有一定的经济实力，如果是支线单位，基本就是靠经济实力和自身能力，所谓自身能力不完全是工作能力，70%是为人处事，也就是你所说的人际关系。
总之，人际关系也要看在什么地方，什么时间来用。
官场上有三句话说的好“再大的领导、再大的官，也要看小爷翻不翻（脸）”“小爷喜欢玩你的话，当你是个玻璃球，小爷不喜欢玩你，你就是个玻璃碴子！”“如今都讲究“双盈”和“实效”，主要看你需要不需要！”
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。
心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
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我想要的是八年级下的历史书上的历史加上八年级下的思想品德的论文
不需要太好的 一般般的就可以
党的第一代领导集体对社会主义经济建设规律的认识和探索，从严格意义上来看，是从第一个五年计划的编制开始的。
这个阶段尽管党在经济建设上还没有多少实践经验，理论准备也不足，甚至对经济建设规律知之甚少，但是在计划的编制过程中，力求从实际出发，按经济规律办事。
1952年12月， *** 中央关于编制1953年计划纲要的指示中就指出：“必须以科学的态度从事计划工作，使我们的计划正确地反映客观经济发展的法则。”1953年6月23日，李富春代表中财委作了进一步说明。
他说：“计划应该是充分地根据和体现党所规定的方针任务，使需要与可能结合、经济与技术结合，从发展整个人民的经济观点出发努力学习全面计算平衡，如此才能适合人民经济按比例均衡发展的规律。”这是党在开始社会主义经济建设前夕对经济建设规律的认识。
而这个规律也只是局限于有计划按比例发展规律。
陈云在回顾这段经济工作时说：“六十年代，无论苏联或中国的计划工作制度中出现的主要缺点：只有‘有计划按比例’这一条，没有在社会主义制度下还必须有市场调节这一条。”这是党在这一阶段对经济建设规律认识的主要特点。
出现这一特点的主要原因是：
从主观上来看，第一，我们刚刚开始经济建设的实践，既没有经验，也没有理论准备，所以对经济建设规律知之不多。
加之以美国为首的西方资本主义国家对我国实行经济封锁，我们自己观念上又有对商品经济的敌视，因此对价值规律进行排斥。
第二，苏联模式的影响。
1953年6月，李富春在谈“一五”计划编制的意见时曾讲过：“我们要依靠苏联，学习苏联”。
他的意见基本反映了当时全党的倾向。
而学习苏联主要是学习在苏联经济建设中起主要作用的有计划按比例的经济发展模式。
从客观上来看，新中国经济建设的基础是极其薄弱的。
经过帝国主义的掠夺以及战争的破坏，物质极其匮乏，为了尽快改变贫穷落后面貌，国家必须集中有限的财力、物力、人力保证国家重点建设，并使各方面比例达到综合平衡，才能保证经济建设稳步发展。
本人特喜欢写这方面的文章。鄙博里有涉及各种内容的历史与社会题材的杂文、随笔，都是本人参考和比较历史后写下的社会评论文章。譬如：《从陈永贵的归隐看中国干部体制的嬗变》（）；《加强对知识分子的国情教育刻不容缓》（）；《并非都是好鸟！》（）；《汉奸与汉奸资格》（）；《王炎午、张巡、“小人”与小人》（）......呵呵，很多，你从头往下翻好了，有谈政治的，有谈法治的，有谈教育的，有谈经济的，有谈人性的，有谈国家的，有谈干部体制的，有谈民主的，等等各个方面，总应该有你需要的。呵呵，你可以拿去应付考试和老师可以，但不许冠上自己的名字在刊物上发表哦，那就侵犯鄙人的版权了。
我有大量身边（XX)的历史论文：《从吴桂贤到张海超看中国工人的尊严霉变》（://hi.baidu/xingshihengyan/blog/item/211c956095716249ebf8f8ee.）；《从陈永贵到胡文海看中国农民的尊严霉变》（://hi.baidu/xingshihengyan/blog/item/caadf47b796ca7f90ad187c8.）；《从李素文到邓玉娇看中国妇女的尊严霉变》（://hi.baidu/xingshihengyan/blog/item/dd6d4d193d3bec4842a9ad23.）；《从反毛言行的鹊起看中国流氓社会的形成》（://hi.baidu/xingshihengyan/blog/item/dde99cd983c2bd3e11df9b3a.）；《宁鸣而死未死，不默而生却生》（://hi.baidu/xingshihengyan/blog/item/0523f0f4f3dd8f7addc47432.）等等，朋友若感性趣，不妨慢慢看吧。
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百科探秘 探索发现
该期刊比较好投。根据投稿征文驿站信息可知：它的要求包括但不限于以下：1、该期刊主要刊登历史、文博、旅游等领域的学术论文，所刊论文注重思想性、学术性、原创性、前瞻性和时效性。2、稿件论文应在立论和论证严谨的基础上突出新意：选题新、观点新、材料新、方法新。3、论文应在10000字以内，以《历史研究》或《史学月刊》格式为准，文章题目、摘要（200—300字）、关键词（3—6个）三部分最好附有英文译文、文章所有引用部分，请以脚注或尾注形式标明出处，对于没有注释或注释不清的文章，一般不予采用。此外，请注明作者简介，包括姓名、院系、年级、联系方式等。
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现在不收版面费的期刊很少了，绝大部分都是收版面费的，除非你的文章质量很好，可以向一些不收版面费的核心期刊之类投稿，现在不交钱，一般没人给你发表。
1、归纳方法与演绎方法：归纳就是从个别事实中概括出一般性的结论原理;演绎则是从一般性原理、概念引出个别结论。归纳是从个别到一般的方法;演绎是从一般到个别的方法。 门捷列夫使用归纳法，在人们认识大量个别元素的基础上，概括出了化学元素周期律。后来他又从元素周期律预言当时尚未发现的若干个元素的化学性质，使用的就是演绎法。 2、分析方法与综合方法：分析就是把客观对象的整体分为各个部分、方面、特征和因素而加以认识。它是把整体分为部分，把复杂的事物分解为简单的要素分别加以研究的一种思维方法。 分析是达到对事物本质认识的一个必经步骤和必要手段。分析的任务不仅仅是把整体分解为它的组成部分，而且更重要的是透过现象，抓住本质，通过偶然性把握必然性。 3、因果分析法：就是分析现象之间的因果关系，认识问题的产生原因和引起结果的辩证思维方法。使用这种方法一定要注意到真正的内因与结果，而不是似是而非的因果关系。
就是各省、自治区、直辖市的省级社会团体和机构以及各高等院校主办。
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撰写个人简历中的社会实践经历是个人求职者走向职场的第一步。以下是我为大家整理的个人简历的社会实践经历，仅供大家参考!
**公司
起止年月：2009-10 ～ 2010-07
公司性质： 中外合资
所属行业：制药/医疗
担任职位： 零售销售代表
工作描述：
离职原因：
**公司
起止年月：2008-06 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业
所属行业：制药/医疗
担任职位： 西药营业员
工作描述：
离职原因：
**公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-10
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 厂长助理
工作描述： 记载工作时间和加班时间;考核计算扣假工资和加班工资等;分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配;协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;传达通知、分发文件;安排公司各种会务和组织员工各种活动;接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;对公司各种文件和档案进行整理、归档;
离职原因：
**公司 起止年月：2005-08 ～ 2007-07
公司性质： 股份制企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 行政文员
工作描述： 主要负责执行公司规章制度，管理合同，员工档案，处理员工入职、离职、调岗等问题，文件打印与复印、安排本部门的休息工作安排、协助负责人进行重要日程安排、协调同其他各部门的关系，做好沟通工作、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务,检查周围的卫生情况，监督考勤，放发通知，维护办公用品等
离职原因： 因搬家了离上班地方远
**公司 起止年月：2003-07 ～ 2005-06
公司性质： 私营企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 前台
工作描述： 主要负责接待客户,介绍产品.文档管理工作、文件打印与复印、安排本部门的休息工作安排、协助负责人进行重要日程安排、协调同其他各部门的关系，做好沟通工作、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务,负责接待客户，检查周围的卫生情况，监督考勤，放发通知，维护办公用品等
离职原因： 转换环境
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-02
公司性质： 民营企业
所属行业：其他行业
担任职位： 会计
工作描述： 1、日常单据审核及费用报销;
2、往来款项核对及发票申购、开具;
3、现金、银行账核对;
4、月末各部门费用汇总，凭证编制期末结转及报表出具;
5、各部门工作沟通;
6、报税工作处理。
离职原因： 交通不便
**公司 起止年月：2008-12 ～ 2011-01
公司性质： 外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总账会计
工作描述： 1.日常费用款项单据报销审核;
2.现金银行账及往来账项核对;
3.往来款项跟踪催收;
4.发票核准开具工作;
5.日常经济业务单据录入登账;
6.参与月末存货盘点;
7.日常税务事项处理;
8.及时出具并报送财务报表;
9.日常工作进度及疑难反馈及部门内部工作协商。
离职原因： 另求发展
**公司 起止年月：2006-01 ～ 2008-12
公司性质： 私营企业
所属行业：造纸/印刷
担任职位： 会计
工作描述： 1、审核报销单据;
2、核对现金银行及往来账项，
3、开具发票并催收货款。
4、税务事项外办处理。
5、月末安排盘点。
离职原因： 另求发展
**公司 起止年月：2003-04 ～ 2005-12
公司性质： 外商独资
所属行业：原材料和加工
担任职位： 助理会计
工作描述： 1、开具并核对送货单。
2、协助出纳收回货款。
3、协助登记各银行户头、现金账户并核对。
4、审核并填开各类汇款单据及银行进账单。
5、发票开具的审核及填开。
6、协助核对各往来账项。
7、审核相关报销单据。
撰写实践经历是 个人简历制作 的第一课，也是最重要的一部分。下面是我整理的简历实践经历 范文 参考，以供大家阅读。 简历实践经历范文参考(一) 工作地点1：南京市景明佳园小学 时间范围： 2006年9月 - 2007年7月 担任职位： 中小学类-小学语文教师 工作描述： 刚走上工作岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师，我将为此付出毕生! 工作地点2：桐城市石河高中 时间范围： 2007年9月 - 2008年12月 担任职位： 中小学类-高中语文教师 简历实践经历范文参考(二) 人才类型：普通求职? 应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管 会计/会计师 工作年限：13 职称：中级 求职类型：全职 可到职-一个月 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州 个人工作经历：2001/02--至今：广州倍绣生物技术有限公司 所属行业： 制药/生物工程 财务部 财务主管 凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理,成本费用控制,财务分析 报告 的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。 1999/01--2001/02：广州市宏丽有限公司 所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品) 财务部 会计经理/会计主管 独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。 1995/07--1998/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院 所属行业： 其他行业 财务部 会计 日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。 简历实践经历范文参考(三) 人才类型：普通求职? 应聘职位：经营/管理类:企业生产管理 机械/设备维修类 技术设备管理 建筑/房地产/物业管理类 建筑设备管理及质安管理 工作年限：33 职称：中级 求职类型：全职 可到职-随时 月薪要求：8000--12000 希望工作地区：广东省 个人工作经历：1975-1999 重庆市壁山县福里机械厂 从机械工到机械工程师、厂长 1999-2006 广东元邦集团(宏大建筑公司) 设备部主管、机械工程师、质安员 2006-2007.2 广州艺煌洗染设备公司 质管部长、技术开发工程师 2007.2至今 美林基业集团 建筑设备管理 在职 简历制作注意事项 第一：要明白自己的求职意向 企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目 经验 ，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。 第二：内容要清晰充实 虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少 毕业 生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。 第三：求职简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所相关的素质表现，比如：学习成绩、 社会实践 经历之外，还要注意 教育 背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容： 1、应聘的岗位或求职希望; 2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通; 3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业; 4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来; 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。 第四：简历格式要整洁、美观 简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢? 一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。
好的 社会实践 经历是会给大学生的个人简历加分的，大学生在填写简历时要懂得用自己的社会实践推销自己。下面是我为大家带来大学生简历中社会实践 范文 ，希望大家喜欢。
xx年3月—至今 xx学校，担任小学教师。主要工作是：负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，协调安排斟选本教学区任课教师等。
xx年3月—xx年7月 xx学校，担任中学教师。主要工作是：教授小学及初中英语，教材为《朗文国际英语教程》，在教学中使用多种 方法 ，通过游戏，活动等方式引导，激发学生，调动学生的学习兴趣，培养学生的综合运用能力，使学生乐于 学习英语 ，使学生运用英语进行交际的能力不断提高。
xx年3月—xx年7月 xx学校，担任小学教师。主要工作是：
编辑兼教师，负责《百思迪威》系列英语教材的编辑工作，《百思迪威》系列英语教材是由北京师范大学海威学生课堂编写的一套面向全国民办外语学校的英语教材。这套教材使用韵律法教学，调动了学生的学习兴趣，使学生乐于学习英语，并向全国各地的教师教授如何应用本套教学法，给教师和学生讲授展示课。在工作中了解学生的学习心理和兴趣，学习并掌握了多种 教学方法 和教学技能，并跟据学生的学习兴趣来编辑教材，促进学生对知识的学习与理解。
xx年3月—xx年7月 xx学校，担任中学教师。主要工作是：教授初中及高中英语，使学生通过学习掌握流利的英语，并乐于学习英语。所教授学生在东泽杯 英语口语 大赛中取得了一等奖。在工作中掌握了多种教学方法和 经验 ，取得了教师资格证。
2013年1月 ~2013年2月××××眼镜公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 眼镜及配件
担任职位： 行政专员/行政秘书/助理
工作描述： 1、负责部分计算机打印和复印；
2、负责公司考勤制定和管理；
3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；
4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作；
5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
广州增城环保局
起止年月：2008-03 ～ 2008-04
公司性质： 政府机关
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 普查员
工作描述： 协助村干部完成各企事业单位的污染源普查工作
填制普查表
离职 原因：