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DBA（工商管理博士）与MBA/EMBA、PHD的区别与联系MBA中文称工商管理硕士，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位，培养目标是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。EMBA为高层管理人员工商管理硕士，由芝加哥大学管理学院首创。课程内容广泛，理论与实践平衡。其实质是一种具有学位的在职培训，适用对象为升至公司中上层而又无MBA学位的管理人员。PHD全称是哲学博士，它是高级学衔之一，通常是学历架构中最高级的学衔。是指拥有人对其知识范畴的理论、内容及发展等都具有相当的认识，能独力进行研究，并在该范畴内对学术界有所建树。因此，哲学博士基本上可以授予任何学科的博士毕业生，例如工程科学的博士毕业生常称为工程学博士, 教育学的博士毕业生常称为教育博士等。DBA是英文Doctor of Business Administration的缩写，中文意思是工商管理博士。DBA教育最早起源于100多年前的美国哈佛大学，缘于哈佛想把研究人员和实业界的人士结合起来。上世纪80年代，英国从美国引入了DBA教育，这也是欧洲最早引入的DBA项目。目前，英国有约40个DBA教育项目（如著名的曼大、杜伦大学和百年名校威尔士大学都是英国较早设立DBA学位的高校之一）。1993年，法国有了第一个DBA教育项目。目前，欧洲有50多所学校开展了DBA教育（如欧洲金融排名第一的巴黎九大、法国第二大的公立大学尼斯大学也都相继设立了DBA的项目）。DBA教学针对的对象，大多是拥有MBA、EMBA或同等硕士学位的人才，并且至少有5至6年的扎实工作经历。DBA从一开始就要求学生选择一个研究课题，DBA论文的课题都是紧密结合工作实践中遇到的问题，这类研究和咨询，对学习者及其所在的企业都是很有价值的且非常有帮助的。DBA是专门为高层管理人员设计的全面系统的管理研究课程，它有别于MBA/EMBA，着重培养学员从实践到思想的过程，并成就自身的管理理论的结果。对参加过MBA/EMBA或者其他硕士学位学习的学员来说，他们有着丰富的工作经验，也掌握了很多的管理技能，更希望能够通过合适的途径恰当地表达出自己在工作中的新发现、新思想，并与更多的人来交流与分享，进而使自己的管理理念得到更新与升华。DBA就为他们提供了这样一个学习的机会，它教学员如何对管理进行更深层次的思考。通过理论学习，学员可以不断的产生新的想法，并且以严谨科学的方式表达出来，而且可以在学术刊物上发表论文，完善个人在管理领域的成长价值。DBA并不是从学术角度对一个纯理论问题进行深入研究，更注重专业实践和自然应用，最后成就源于自身管理实践的，可传承与延续的，并被世界管理体系所认可的管理理论。这也正是高级工商管理博士学位与传统研究类PHD博士学位的区别。
诺欧商学院DBA和PhD项目标准是一样的，PhD应该更学术一些，因为NEOMA 的dba项目本身也要求比较高，只不过中间有一个转换吧，需要参加PhD的测试，选择公立大学双学位的话，需要博士选题和导师一致。就了解这么多，希望能够帮到你。
关于DBA 工商管理博士 什么是DBA？ Doctor of Business Administration – (abbreviated DBA, D.B.A., DrBA, or Dr.B.A. or BusD) – Research doctorate awarded on the basis of advanced research in the field of business administration (Wikipedia) – 基于工商管理领域的先进研究所授予的研究型博士学位。中文翻译为管理学博士或工商管理博士，主要面向有丰富业界经验的高层管理人才的博士学位项目。哈佛大学最早开设了DBA项目，如今美国一些排名前列的商学院也开始开设并颁发博士学位。目前，欧洲有50多所学校开展了DBA教育。DBA与PhD有什么不同？ 1、研究要求： PhD和DBA都是博士学位，在研究的层次和难度上有所不同。PhD 是学术型博士，英文是Doctor of Philosophy(哲学博士)。DBA是Doctor of Business Administration（工商管理博士）。有的商学院PhD和DBA一同上课，研究方面的要求几乎一样，但是招收学生的要求不同，比如美国哈佛商学院。 2、招生对象： 北大PhD招收的大部分是没有工作经验的、以学术科研为主要职业目标的本科学生进行硕博连读。而DBA招收的是具有丰富商业经验的企业家，从实践出发，进行严谨的学术训练，从而能够产生有影响力的管理思想。 3、学制模式： 传统的PhD模式一般为4-5年制的全职博士学习，着重纯理论的研究，一般不针对工商业界，而更偏重于科学，西方很多人PhD毕业后从事教学研究。而DBA教育则更多地与商务实践联系，着重理论应用于实践的效果。虽然，DBA在欧洲的学制现在一般也为4～5年，但学生是以带职学习替代全日制。 4、教学特色： 与PhD一样，DBA从一开始也要求学生选择一个研究课题，只是课题本身多是学生本人在自身工作中所面临的实际问题，更具现实意义。与传统博士生培养相比，DBA的教学特色是将理论与实践结合得更为紧密。DBA并不是从学术角度对一个纯理论问题进行深入研究，更注重专业实践和自然应用，最后成就源于自身管理实践的，可传承与延续的，并被世界管理体系所认可的管理理论。这也正是DBA工商管理博士学位与传统研究类PHD博士学位的区别。 读了MBA/EMBA，为什么还要读DBA? 40岁到50岁正值人生中的黄金岁月，对事业有激情，对未来有梦想，在经历MBA/EMBA等高等教育的洗礼后，已完成了知识、事业以及生活的美好蜕变。个人的成长是无止境的，事业上要有新高度，学问上也要有新高度。作为企业决策者或管理者，无论追求哪一个高度，都需要重新整理几十年自己的管理经验，在思考上形成“系统化”，去除“碎片化”，让知识和经验“归类”， 进而形成一套管理模型，也就是我们常说的方法论。这需要一个机会，一个与其他有着同样诉求智者同行，一起来完成的机会。选择DBA学习就是这样一次机会。 DBA它有别于MBA/EMBA，着重培养学生从实践到思想的过程，并成就自身的管理理论的结果。对参加过MBA/EMBA或者其他硕士学位学习的学生来说，他们有着丰富的工作经验，也掌握了很多的管理技能，更希望能够通过合适的途径恰当地表达出自己在工作中的新发现、新思想，并与更多的人来交流与分享，进而使自己的管理理念得到更新与升华。DBA就为他们提供了这样一个学习的机会，它教学生如何对管理进行更深层次的思考。通过理论学习，学生可以不断的产生新的想法，并且以严谨科学的方式表达出来，而且可以在学术刊物上发表论文，完善个人在管理领域的成长价值。 很多企业家已经不满足于MBA/EMBA的学习，很多职业精英也无法进行全职的博士学习，因而选择DBA，提升自己的理论水平，把实践中的思考和经验进行系统的梳理，把个人的观察和思想总结成更有价值的思想体系，成为格局更高的企业家学者。 同时，博士与硕士学位有着本质的区别。学习工商管理博士也是给自己的一种荣誉，博士毕业后，你的姓名前就不自觉被人们冠上“Dr.”两个字母，称为“博士企业家”。我：易梦
DBA DBAabbr. 工商管理学博士（Doctor of Business Administration） 网络释义： 数据库管理员（data base Administrator）
在职dba就是part time dba，dba全称就是doctorate of business administration工商管理博士，国内靠谱的排名前列的dba学校没几个，很多都是野鸡大学，学生质量也不行，比较靠谱的可以搜下“格勒诺布尔大学dba”，法国top3大学，相当于国内的复旦交大档次的学校，学员也基本都是北大清华交大复旦中欧的校友
是职业。数据库管理员（Database Administrator，简称DBA），是从事管理和维护数据库管理系统(DBMS)的相关工作人员的统称，他属于运维工程师的一个分支，主要负责业务数据库从设计、测试到部署交付的全生命周期管理。DBA的核心目标是保证数据库管理系统的稳定性、安全性、完整性和高性能。在国外，也有公司把DBA称作数据库工程师(Database Engineer)，两者的工作内容基本相同，都是保证数据库服务7*24小时的稳定高效运转，但是需要区分一下DBA和数据库开发工程师(Database Developer)：1) 数据库开发工程师的主要职责是设计和开发数据库管理系统和数据库应用软件系统，侧重于软件研发；2) DBA的主要职责是运维和管理数据库管理系统，侧重于运维管理。
DBA
(Doctor of Business Administration) 中文译为工商管理博士。DBA这个词是继EMBA之后，最受企业家群体关注的管理类课程相关名词之一。是专门为工商界高层管理人员设计的全面系统的管理课程，着重在特定领域产生新的知识和发现。DBA有授课部分，传授研究方法、培养研究能力。DBA有自我研究部分(需要指导老师的指引)，对学生自己感兴趣的博士论文题目进行深入研究，并最终提交论文，通过答辩。DBA课程是从商业实践转向特定领域学术发现，适合注重自我实现，并用严谨的思维来指导商业实践的高级商业管理人才。
EMBA
(Executive Master Of Business Administration)中文译为高层管理人员工商管理硕士。读EMBA的学员一般由公司推荐，利用每月一个周末四天时间集中上课;上课形式以授课为主，课程内容广泛，理论与实践平衡。其实质是一种具有学位的在职培训，适用对象为创业企业家本人或者是升至公司中高层而又无MBA学位的管理人员。
DBA博士论文大约在（A4纸）70-80页左右，预计中文字数6-8万字。学员通过学习研究方法（定量研究法，定性研究法），与导师讨论你研究的课题，确定大致的题目后，需要查阅大量的中外文献，在明确研究目标和研究方法，在导师的指导下进行写作。所以，具有较强的中文写作能力是必要的条件，批判性思维和逻辑思维页很重要⌄研究数据的可得性是很重要的考量条件。最后，研究题目应具有创新型。同时，全文“查重”不得超过15%；有中法教授联合答辩（英语差的同学答辩时也需要做英文的PPT）。
一、DBA和EMBA的相同点
1.职业背景——二者均对学员的工作年限和管理经验提出了要求；
2.学习内容——二者都是对先进的管理方法、管理理念的学习，注重理论联系实际；
3.学习形式——二者均属于在职学习，能够让学员兼顾到工作和学习；
4.学位颁发标准——二者学位的颁发都要经过严格的学位审核制度。
二、DBA和EMBA的不同点
学术地位：DBA是工商管理专业的顶点，是至高的荣誉，EMBA则是其中一座高峰。
报考要求：DBA需求硕士和硕士同等学历，而EMBA则是专科、本科、硕士都可报考。
学习目标：DBA希望从商业实践向学术界发展，是EMBA和MBA的提升，注重自我实现；EMBA则注重实践、涉及动手项目和实际工作，通过学习来促进职业升迁。
关注重心：DBA关注在特定领域内产生新的、原创的知识，探究“why”；EMBA对最新的商业实践有兴趣，探讨“how”，用创新的方式来运营所学到的知识。
课程跨度：DBA最快3年，最长5-7年才能完成论文答辩；而EMBA则通常为两年。
论文标准：DBA论文注重管理经验的理论及规范总结，管理新知识的创造；而有的EMBA需要上交论文，有的EMBA只需要上交项目报告。
三、报考EMBA的具体条件
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3.考生的学历必须符合下列条件之一：
a) 具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。
b) 已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。
c) 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历
4.身体健康，符合规定的体检标准。
备注：大专毕业5年以上；本科毕业3年以上；研究生毕业2年以上（以上时间计算办法为从毕业证上所注日期，到入学的日期）。
一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有以下个方专面：文章是原创的，抄属袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的；字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳；期刊必须有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的；关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的；需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求更高了。具体的你可以去问问爱学术论文网，我同事都在那里发表的，期刊也都拿到手了，很满意，希望对你有帮助
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发表论文是不需要什么条件的，对于一般的刊物来说，比如省级期刊，国家级期刊，如果是核心期刊或者质量比较高的医学期刊，是需要条件的，比如有的要求必须是大学单位不能是高职，比如副高以上职称，如果是一些好的医学期刊，有的要求必须是三甲医院，必须带课题，有基金，总之质量越高的期刊，对于作者条件要求越高，跟找对象差不多。如果你实在不知道这里面的规则，你去淘淘论文网上问下吧，那边是专门帮忙发表论文的，是个比较靠谱的平台，我之前通过他们那里发表过2篇，价格也能接受，主要是刊物正规。
学术堂以医学论文发表为例,给大家讲讲论文发表需要什么条件:一、文章质量要符合发表的基本要求文章的质量是一个很抽象的东西,但也有一个大致通用的标准,即,观点正确,文字通畅,逻辑严密,结构合理,结论有创新,等等.如果您有了这样的文章,就可以进行下一步投稿的事情了.但是,由于我国学术界的特殊情况,文章质量达到发表的要求并不是太难的事情,或者经过我们的修改就可以发表.关于质量,可以参考日本质量专家的话,质量的核心是实用性.二、文章的选题要符合刊物的定位,不能乱投稿大家都知道,每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位,投稿前必须先对此进行了解,弄清楚目标杂志是哪个方面的.还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊,这直接影响您的稿件发表的速度.风险提示:并不是所有的杂志发表了论文都有效的.杂志有正规的有非法的,因为期刊行业开始了收费发表论文,所以很多不法分子使用非法期刊征稿,其目的无非就是敛财.非法期刊发表的论文属于无效的.如何辨别期刊的真伪?通过新闻出版局工作人员的回答:凡在国家新闻出版局查询系统里查询不到的刊物,均为非法刊物.所以作者可以通过国家新闻出版局的数据库进行刊物查询.三、文章格式要规范,还需控制字数学术性期刊的格式是非常严格的,医学论文的格式可以参照你所投刊物的要求去做.至于字数,因为很多刊物是按计空格字数收费的,所以,您要根据需要确定文章的字数,省得花冤枉钱.所谓的版面设计实际上是一本杂志的页面,一般为16开的标准.但由于一些期刊对字体大小有不同的要求,其特点是不同的.加上除了文字外,还包括标点符号、空格等.在论文中,如果它涉及到图像、形式、空间占用一定的空间,而且还可以根据一定的字符空间.因此,每个期刊的版面编排都是有限的,所以一些核心期刊对论文的数量有一定的限制.如一些对文章提交的论文在6000-8000字的字数适当规定的核心期刊,文本空间一般从5000到10000字的要求,包括简介、语篇分析、结果和结论等内容.太少的话不能充分讨论.除公共知识外,公共知识和公共事业的第一次出现,应标明对外汉语的汉译或对外汉语的全称.四、提前投稿,尽量提前2-3个月投稿一般的学术刊物,从接收稿件到样刊出来,需要2-3个月.如果是核心刊物,则需要半年,或许更长时间.虽然最近几年,有很多刊物变成了月刊、半月刊,甚至旬刊,但还是提前准备为好.比如现在投稿的文章,发表时间一般安排在3月份之后,这样发表的文章在6月份的使用中就绝对没有问题.而每年4月份的职称评审通知,通常是在当年出通知.等作者收到通知再发表论文,通常就会错过了时间.五、版面费起到破财免灾的作用在期刊上发表论文需要支付版面费已经成为一种惯例,所以作者们也不用在版面费上纠结,关键是能够解决自己的问题,花点钱也是必要的了.六、选择合法刊物,避免非法期刊发表医学论文不是随便找个期刊就可以的,期刊必须具有合法性,是合法期刊.不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物,都是非法刊物.根据我的判断,目前我国大约有1000-2000家非法刊物,或不规范的刊物.对大部分普通作者来说,是很难判断刊物的合法性的.所以,大家要擦亮眼睛,以免上当.
据学术堂了解,论文发表是职称评审必备条件之一,各行各业想要晋升职称,就必须发表相应要求的职称论文,职称论文不过关,通过评审就无望,所以职称论文是很关键的评审材料,也正是由于职称论文的重要性,使得每年都有不少职场人士因为职称论文发表问题犯愁,职称论文写作与发表并没有那么难,尤其一般级别的职称评审,职称论文只需要大家发挥正常的写作水平就可以,申报人员主要把握了职称论文发表格式、写作技巧、发表流程等方面的内容,顺利发表一般不是问题.发表职称论文需要注意什么问题?一、发表文章质量要求发表论文的质量自然是提升论文收录的一个主要的条件.对于这个方面来说主要就是针对于论文的观点正确,文字通畅,逻辑严密,结构合理,结论有创新,等等.之前收到一篇文章,错别字多,语句不通顺,编辑实在是看不懂,只能联系作者退稿修改,退稿再修改再审稿,浪费时间,严重的话永远拒收稿子.二、论文格式规范杂志论文格式要求每一个刊物或者杂志都有自己特定的宗旨、栏目和专业定位,投稿前必须先对此进行了解,弄清楚目标杂志是哪个方面的.还要搞清是季刊、双月刊、月刊还是半月刊、周刊,这直接影响您的稿件发表的速度.符合自己单位要求发表论文是为了自己的职业生涯能够更好,所以发表论文前一定要了解自己所在单位职称等级对于论文格式结构的种种要求,如:字数、论文篇数,对第一作者是否要求、期刊要求(核心?普刊?),有的单位甚至对文章格式都有严格规定(论文摘要、关键词、正文、参考文献、图表等方面的事项).三、论文发表时间一般的学术刊物,从编辑接收稿件到样刊出来,需要2-3个月.如果是核心刊物,则需要半年,或许更长时间.不少作者认为期刊不是都是月刊、半月刊、旬刊,我这个月投稿,不是就安排下个月就出刊了,其实不然,很多期刊都是被提前会安排好版面,有些期刊版面都安排到下一年了,所以为评职称,还是提前准备为好.四、选择合法刊物发表论文不是随便找个期刊就可以的,期刊必须具有合法性,是合法期刊.不是国家新闻出版总署批准刊号的刊物,都是非法刊物.目前我国大约有1000-2000家非法刊物,或不规范的刊物.对大部分普通作者来说,是很难判断刊物的合法性的.对于有疑问的期刊,可以去国家新闻出版总署期刊查询里,确认一下是否是合法期刊.
一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有以下个方专面：文章是原创的，抄属袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的；字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳；期刊必须有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的；关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的；需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求更高了。具体的你可以去问问爱学术论文网，我同事都在那里发表的，期刊也都拿到手了，很满意，希望对你有帮助
一般中级职称论文还是比较好发表的，但是也需要注意一些问题，主要有一下几个方面：文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的；字数不宜太多，3000字左右，正好一个版面为佳；期刊必须有CN或ISSN刊号的，在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的；关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的；需要注意下发表时间，有些专业性强的期刊发表时间是比较长的，所以应提前几个月准备；还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的，也就是说评高级的时候还要发表新的文章，并且对期刊要求更高了。具体的你可以去问问百姓论文网，我同事都在那里发表的，期刊也都拿到手了，很满意，希望对你有帮助