发布时间：
非法期刊：
1、《中国实用医学杂志》。
2、《中国中西医综合临床杂志》。
3、《中国健康月刊》。
4、《中华护理杂志》（CN12-4226）。
5、《中华现代护理学杂志》（CN98-0327）。
6、《现代护士进修杂志》。
7、《航空航天医学》。
8、《当代医药》。
9、《中国医药管理杂志》。
10、《中国现代医药应用》。
11《中国医药卫生导报》。
12、《中国卫生导报》。
13、《中外妇儿健康》。
14、《中国当代医学》。
15、《医学新知杂志》。
16、《中国中医药咨讯》。
套刊和假刊都是评职称不认可的：
期刊级别一定要按照评比文件，最要当心提防的是，现在有一些低档期刊，刊物名上带有“教育”或“教学”两个字，但是这并不能说明这样的刊物就是教育类刊物，唯一识别方式就是CN号的首字母，是按照中图分类号来的。
作者一定要看期刊是否为纯教育类（G4类，CN刊号首字母为G4）或作者所从事专业类别刊物（如计算机类CN刊号首字母是T，医学类CN刊号首字母是R）。另外，还有些文件中规定了刊物必须是正刊，而作者发表的刊物是副刊、增刊或者套刊，那么自然也是不能用的。
虽然版面费极低，但是花低价发了也没有用，是完全没有意义的。
套刊有以下几个特点：
1、套用其它刊物的出版权利。
2、刊名、刊号与新闻出版总局备案不一致。
3、有的套刊也会将原刊放到刊名里，后面以“·”形式附加自己名字。
假刊的特点：
1、新闻出版总局查询不到，多见于仿制教育期刊。
2、刊名总是很好听，如“*教育论坛”、“*教育研究”等。
3、纸质出版物与期刊网真刊收录数据不一致。
4、版面费低廉，页码厚，纸质出版物上面信息不全。
这样的杂志的确是有，但是关键你要看它是否是合法的正规杂志。一般正规的杂志不是那样的。杂志到底正规不正规，去新闻出版总署查一下相关信息，立刻就明白了。
评职称发表论文，在网上找论文发表，之所以，一个根本的原因是你对于期刊知识不了解，比如说，对方给你推荐了一个期刊，你一看价格还挺便宜，名字听上去也好听，就发表了，结果一看是套刊，电子刊。还有就是你发表核心期刊，对方一说是3个月就能发表出来，你就办理费用了，结果定金了。你如果了解这些基本的期刊的知识，你就不会那么容易上当，建议你先去淘淘论文网上学习下论文发表的相关知识。。好的，如果有需要，随时欢迎你的询问。
发表论文 多久能发表 ?有很多人快到评职称提交评估材料的时间，各种考试都通过了，但还没有发表文章，即使加急发表，但也不能保证100%的发表成功，比如参加各类考试而耽误些文章，导致文章不符合杂志的要求，同时期刊杂志上也有各种各样的出版延误的原因，如版面已经排满，这是很耽误时间的，或许几个月，甚至是一年之后才会有版面的情况也是很有可能的，所以把握好发布时间是至关重要的，那么 什么时候发表论文最为合适 呢?职称评审一年只有一次，一年的延迟对于作者来说会带来什么样的损失，不言而喻，下面具体讲下发表论文什么时候发表最为合适。 省级、国家级期刊建议至少提前8个月准备;一般来讲，杂志社为了确保每期杂志正常出刊，都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好，而一些创刊较早，认可度更高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能就会更久。提前准备，意味着杂志的可选择性更多。 核心期刊建议至少提前12个月准备;核心期刊正常的审稿周期为1-3个月，且审核严格，退稿、返修几率更大，这意味着在流程上耗费的时间更久;且 核心期刊 版面有限，投稿竞争更加激烈，即使被录用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早准备。 因此我们建议大家，评职称之前3-6个月收到刊物就行，不要提前太多，也不要迟于3个月。原因是这样的：太早发表，可能评职称的要求变了，还要重新发表，而且刊物容易丢失;太晚发表也不行，如果刊物发行延迟，势必影响晋职，另外，刊物在知网收录还需要1-2个月的时间，所以最好能提前3个月-6个月的时间拿到刊物，这样比较保险。
一、根据职称相关的要求而定1、我们都知道，评定职称的论文发表要求是有时限性的，太早的论文一样是达不到要求的。如果您的论文跟您现在评职称的年限相差太远，这是不可以的。如果时间不长的情况下，学校毕业的第一次晋升中级时可以用一下，当然，不同的单位有不同的规定，这需要根据您的具体情况具体分析。2、如果您的职称要求您投的期刊级别与论文不符，那么再好的毕业论文也是派不上用场的。二、所在单位人事科要求在现实生活中，个别单位要求你的论文是在任职期间发表的。在这种情况下，建议您在发表论文之前详细咨询三维人事部门。总之，职称论文发表在某种情况下来说，是可以用优秀的毕业论文代替的，但是需要具体情况具体分析。
在发表职称论文的时候，大家都会提前做准备，因为如果文章发表的晚了，可能会在上交职称材料之前拿不到书，这样就只能等下一次职称评审了。所以，大家发表论文尽量提前半年发，早了总比晚了强。 在接触的很多职称论文发表作者中，有很大一部分作者都是临时抱佛脚类型的，6月份就需要用了，5月底找到我们说发表论文，说一周就要拿到刊物。稍微有点发表经验的作者都应该知道，即使你能赶上5月的末班车，从印刷到快递的时间也不够，您的职称评定也只能等到明年了，年复一年，职称能等多少年呀。在这里对作者详细介绍一下职称论文发表需要准备的时间，以免耽误了您宝贵的时间。 职称论文为何要提前发表 1 评中级职称时仅需要发表一篇省级期刊论文，因此要提前一年发表论文，以免太晚受耽搁； 2 评高级工程师时至少需要发表三篇以上省级及以上期刊论文，其中两篇论文应提前一年发表，第三篇论文宜在答辩当年发表，其中第三篇论文作为答辩论文，一般答辩论文宜在答辩前一年投稿，这样可保证杂志出版在答辩当年；壹品优刊专注论文发表。 3 评教授级高工时至少需要发表2篇省级及以上期刊论文，1篇核心期刊论文。为保险起见，评教授级高工时则应发表2篇省级以后桑期刊论文，2篇核心期刊论文，其中2篇省级以上期刊论文应在答辩前一年发表，1篇核心期刊应在答辩前一年出版（非投稿），第二篇答辩论文应在答辩当年出版。 注：省级以上期刊出版周期一般为3-5个月，若加急出版可达到1-2个月出版，加急费一般为500-1000。 核心期刊杂志出版周期一般为1年，若加急出版可达到半年内出版，加急费一般为1000-5000。 因此要评职称就趁现在投稿，等到您答辩时时间刚好，否则马上答辩时才想要发表论文，只能是多花钱发表，并且论文质量也不好。未雨绸缪，才能做到放心可靠，您的职称评定有我在，您仅需知道两个字：放心。
一般你们学校的会给你下发要求的，您按照要求发就行了， 推荐您去壹品优刊网
不同的杂志、不同的文章费用是不一样的，主要受以下几个因素的影响：
中级职称论文发表一般价格多少合适？据学术堂了解职称论文发表并不是一个统一的价格，他取决于几个因素在里面：1.职称评审论文发表用途：这里所说的用途主要是针对您是想用于提升您在行业内的影响力，还是说仅仅是用于职称评审，如果说用于用于提升自己的影响力的话，很多人才肯定是首选核心期刊，但是如果是仅仅用于职称评审，市级期刊基本就够了。2.期刊等级：不同等级期刊的价格肯定不同，按照目前的市场行情来说，省级期刊费用一般在600-1500元一个版面，国家级期刊费用一般在800-1600元一个版面，普通学报费用在1000元左右一个版面，核心期刊费用几千甚至上万元不等，很多人才上来就说我就发表一个核心期刊吧，而且是最权威的那种，您知道这种期刊多少钱吗?没有两万下不来，而且这种核心期刊的中级职称论文要求时间还长，并不是说要求时间长，而是这个期刊的论文发表周期本来就长，要求多，流程繁琐，细节问题非常多，所以说不同等级期刊直接影响着论文的价格。3.职称评审论文发表时间：之所以说发表时间影响着论文的价格，是因为有些人才根本就不管中级职称论文要求时间，而是想什么发表就什么时候发表，还有一个月就要上报了，您这里才报名，这种情况的人才的论文必须走加急，如果不走加急无法发表论文，走加急价格不高可能吗?4.职称等级：所谓职称等级主要是说您要评定中级职称，还是说副高级职称，还是说正高级职称，不同级别的职称论文价格是不同的，，当然了这家角度已经脱离了中级职称论文多少钱这个问题，但是熊职称建议大家如果说仅仅为了职称评审发表论文，还是选择最简单的期刊吧，价格便宜，通过率高，不影响使用。这个多少钱，取决你的用途了，一般是评职称才会发，我反正发是为了晋级用的，当时发也是价格都有，主要是由于刊物不同导致的，具体看你的需要了，好一点的期刊应该就比较贵，稿件量不是很多的，价格就比较低，如果是评职称我建议发符合要求，够用的期刊就行了，几百块钱就搞定了，不过还有一些期刊比方假刊或者电子刊物，价格都很低花不了多少钱，不过你需要确认你发表出来能不能用，大部分都是无效的，当时你发的时候很多地方掩人耳目，会误导你，所以别贪小便宜吃了大亏，之前是在百姓论文网发的，好几年了，也不知道有没有了，有的话就去问问，比我们这些专业一点。希望可以帮助你一篇普通的省部级和国家级期刊来说，发表价格普遍在2000字符数800元起，每个刊物对作者数量的限制不同，理论上最多可以加5个作者，中级职称论文多少钱职称不是考的，是你满足本地职称评定条件之后，由本省专业评审委员会评的，现在各行业都在评职称，职称论文是评定职称的标准之一，各行业论文的格式基本上就是普通论文的格式，没有区别，在现实生活中，很多同学都要发表论文的需要，但是要么由于自己学历过低。一般一级核心刊物正常价格都便宜，但对论文质量要求较高，越是正规的刊物价格反而越低，二级核心刊物3500字左右有的就将近1000元，而增刊只需300元，在发论文的时候不管你选择的期刊还是选择的一些代理机构都必须要去，多进行调查要多了解，最后再去做决定，语文教学论文是教学研究的成果体现，教学研究是语文教学论文的实践基础，不花一定的时间和精力去进行教学改革的探索，不可能写出像样的语文教学论文来，医学核心期刊的编辑是如何审稿的呢?，在投稿前要做的首先是论文的查重监测。每个刊物对作者数量的限制不同，理论上最多可以加5个作者，对于打算出国的同学来说，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校，为什么论文不是获取稿费反而倒贴钱呢，如何鉴别职称论文发表期刊的有效性，对于评不同级别的职称而言，其要求所发表的杂志也不相同。再说期刊等级，普刊分为省级和国家级，一般性省级500元起，国家级800元起;核心国内常见分为统计源核心、北大核心、cscd核心、南大核心，一般性统计源核心在5000元起，北大核心和cscd核心在10000元起，南大核心在15000元起。因此整个论文发表价格目前市场价格从500-20000不等，如果低于500的期刊，基本上就是笔者前面说的假刊、盗刊等，如果是高于15000元的，一般性都是核心里面比较学术水平高的!当然，在论文发表价格中有一类期刊普遍比其他论文发表价格要来的贵，那就是医学期刊，普遍高出其他专业论文发表价格所以说中级职称论文多少钱取决于多个因素，从用途方面来说，职称评审和提升行业影响力选择期刊的等级不同，等级不同价格就不一样，好一点的期刊应该就比较贵，如果是稿件量不是很多的期刊，价格就比较低，如果是仅仅为了评职称，熊职称建议发符合要求，够用的期刊就行了，一般都是大几百一千多就可以，熊职称建议人才职称评审论文发表的时候，千万不要谈小便宜，因为还有一些期刊比方假刊或者电子刊物，价格都很低花不了多少钱，但是不能用啊!发表了也是白搭，别贪小便宜吃了大亏。按照目前的职称评审论文发表行情来说，一篇普通的省部级和国家级期刊来说，发表价格普遍在2000字符数800元起，具体看不同刊物和市场行情定，而且有人才说每个刊物对作者数量的限制不同，理论上最多可以加5个作者，针对这个说法，熊职称直接建议您忘掉他，因为河北省职称评审论文要求必须是独著，没有什么第一作者第二作者，因为他必须只有一个作者才行。再说说核心期刊中级职称论文多少钱，核心国内常见分为统计源核心、北大核心、cscd核心、南大核心，一般性统计源核心在8000元起，北大核心和cscd核心在12000元起，南大核心在18000元起。因此整个论文发表价格目前市场价格从8000-20000不等，这是一个比较统一的价格范围，如果说您选择发表核心期刊的话可以作为参考。
据学术堂了解职称论文发表是所有需要评职称人的一条必须要走的路，然而职称论文发表并非想象中的那么容易，要经历各种论文的写作，期刊的筛选，期刊的投稿以及稿件费用等等一系列的问题，费用问题一直都是困扰很多作者的首要问题，一是怕费用过高经济压力过大，二是又担心一些价格低点的刊物是非法刊物，所以不少作者都希望自己发表一些难度小费用适中并且是正规的刊物，其实发表费用没有统一的标准，每位作者的方便费用可能都是不一样的，因为费用是多各方面决定的，不同的作者有不同的具体情况，所以需要我们区别对待，首先我们要知道职称论文发表价格的影响因素有很多，我们一项一项来分析。论文发表的费用主要是以下方面决定的：1.职称论文发表的级别大家知道评职称是有级别的，比如高级职称，副高级等，那么根据不同的职称级别，论文的价钱也是有所区别的。职称论文发表费用需要多少钱2.期刊的选择期刊也分为好多种，学报，普刊，国家级期刊，核心级期刊等，那么不同的期刊级别也是会影响职称论文发表的费用，比如省级和国家级就要便宜一点，而核心级的期刊发表就贵一点。3.投稿的方式现在市面上一般常用的投稿方式有两种，一种是自己向杂志社投稿，第二种是找杂志社代理进行投稿。这里我们不推荐第一种方法，不仅时间慢费而且论文通过的审核率也相对比较低。第二种方法是最简单而且通过率极高的一种方法，因为杂志社代理基本上可以算作是内部渠道投稿了。北方出书网与国内上百家权威期刊维持着密切的合作关系，期刊种类丰富，级别全面，审稿时间快通过率高达90%以上，成功为上万客户服务，安全有保障。是您期刊投稿，职称论文发表的首选平台。4.是否加急投稿这个一般就是看个人的因素流量，如果您的准备时间比较充足不需要加急的话那么就完全可以忽略这块。如果您准备的时间比较仓促而且又着急评职称，那么就需要走加急通道，当然，也会有相应的论文加急发表费。综上所述，职称论文发表的费用和价钱并不是单一的，而是有各种复杂因素都在影响的一个东西，以上只是简单的列举了几条，其中还有很多因素在影响着价格，每个人的情况不同那么费用也会不一样。
主要看地方要求 比如山东 天津 是正规杂志就行，这种就便宜些，一般几百块钱，像河北 山西 约定了杂志名录，对杂志提出了更高的要求，这种就贵一些，所以不要光看价格，也要区分杂志，说实话从几百到大几千的杂志都有，主要是用最少的钱解决你的职称问题。
一、你的人缘好，和校长好、教研室主任好、局长不讨厌；二、花钱到位；三、硬件够（资格够lao)；四、论文必须发表。
我觉得应该要评职称。因为评职称能够看出一个老师的教学水平的高低，也能够让经验丰富的老师能够有更好的待遇。
个人觉得教师评职称是比较功利的，事实确实是这样，在我们当下这样一个什么都以利益为参考的时代，大家这么想很正常。工作要有动力，就是上进心。所以老师的职称评定带有一定的荣誉的肯定性在里面，国家设置职称的初衷应该也是这样的。认真干工作，就有了晋升的可能。大家也有了目标，愿意付出精力和时间多花在工作上，做好本职工作之余还能够获得职称的评定。这样就太棒了！
如今的职称评定，成了老师追求的目标。练好书就是为了评职称，一来获得业界的肯定。二来，可以有较大幅度的工资的提升。以工资作为主要收入的老师，这个职称的评定可是家里的一件大事。所以会有几年的时间来专门准备这件事。论文的发表，成绩的提升，学校的考核。各个方面不能有丝毫的马虎大意。评上了皆大欢喜，高枕无忧。
有很多人，职称一评就不一样了。工作不积极了，推诿扯皮。以老资格自居美其名曰“职称都评了，也没什么追求了。干那么多，有什么意思？”。普遍的现象是老同志职称高，工资高，干活少，摆老资格。年轻同志，干活多，工资低，还不能说什么。老同志会语重心长的跟你说“慢慢来，我们也是这样一步一步过来的。”可是这不符合国家的分配制度啊，国家提倡多劳多得，少劳少得，不劳不得。
教师工作本该是教学，当下教学在学校带领人眼里次于应对检查，教师要生活需要生活物资，工资高低取决于职称高低，而且差别巨大，教师必须为职称去拼搏，生活的稳才能更好致力于教学。
希望教师的职称改革早点来，改革弊病。不要再让真正干活的评不上。评上的不干活在单位混日子，这样的风气，让太多人没有了工作的信心。
社会是现实的，每个行业都有很强的竞争，有竞争就会有手段，所以黑幕有时是无法避免的吧。但是整体还是挺见光吧。…这么看来，你肯定是老师哦？你肯定不幸刚好遇到这个暗厢操作哦？不要灰心，继续努力，肯定会有守得云开见月明的时候的！…另外附加一个问题好么，教师编制怎么考？怎么备考呢？
评职称因使用套刊被列入黑名单可以等三年后再次参加评职称。根据查询相关公开信息，得知如涉嫌故意造假，或数据造假人员达到一定比例，除参评人外，该单位将按照相关规定列入职评系统黑名单，三年内不得申报职称。
以财政类核心期刊目录为例：
1、税务研究
2、财政研究
3、地方财政研究
4、国际税
5、税务与经济
黑名单目录：
1、经济学研究类的《科技进步与对策》
2、《经济与管理研究》
3、《经济纵横》
4、《软科学》
5、《中国科技论坛》
扩展资料
多年来，在学术期刊尤其是核心期刊上发表论文，一直是高校、医院等单位评职称、晋升、评奖以及研究生毕业的必要条件。
巨大需求催生无形的产业链。论文代写、代发、抄袭，中介机构猖獗，期刊乱收费等乱象严重，期刊版面费甚至脱离灰色地带，成为明码标价的“惯例”。
四川大学博士后小杨说，如今向期刊“进贡”版面费已是行规，不给的话杂志社就不发或长期拖稿。
据介绍，学者论文发表量还可能与退休金挂钩，毕竟职称不同，退休后待遇差距很大，这使得学者们不得不盯紧自己的发表记录。
参考资料来源：凤凰网-期刊“学术垃圾”比例惊人 发论文明码标价
参考资料来源：中国教育和科研计算机网-中山大学被曝列中文期刊黑名单 称用于内部管理
参考资料来源：福建农业大学-2018年版北大中文期刊核心目录(2017第八版，2018~2022适用）