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成都理工发sci奖励是5000元。根据查询相关公开信息显示，每篇sci论文发表后，作者可获得5000元人民币的奖励基金。在sci论文发表方面有突出贡献的教师和研究生，可获得学校授予的“成都理工大学优秀SCI论文作者”、“成都理工大学优秀SCI论文指导教师”等学术称号。教师的SCI论文发表情况将纳入绩效考核体系，对教师的评聘、职称晋升等产生一定的影响。成都理工创办于1956年3月15日，初名成都地质勘探学院，是经国务院批准建立的新中国第三所地质院校。
0.5-50万。SCI论文奖励可以分为四梯队，第一梯队最高，奖励50-60万元左右，当然能达到这个金额的高校和单位也是比较少的，第二梯队奖励15-20万元，一般一作+通讯作者CNS级别有20万元左右奖励，IF大于10以上一作奖励有1-2万元，二作也会有一定的奖励，IF小于3的，一般会有个1-2千元的奖励，第三梯队奖励5-10万元大部分对SCI论文有奖励的单位和高校基本都在这个区间，相对来说奖励力度不是很大，与SCI论文写作发表的投入成本相比似乎有些不能相提并论，据统计SCI论文成本普遍在25-48万元左右，再少一些的，万元以下的奖励也是比较常见的，所以奖励多少还要看具体的高校和单位，以及文章的具体情况。
成都理工发sci奖励是5000元。根据查询相关公开信息显示，每篇SCI论文发表后，作者可获得5000元人民币的奖励基金。在SCI论文发表方面有突出贡献的教师和研究生，可获得学校授予的“成都理工大学优秀SCI论文作者”、“成都理工大学优秀SCI论文指导教师”等学术称号。教师的SCI论文发表情况将纳入绩效考核体系，对教师的评聘、职称晋升等产生一定的影响。成都理工创办于1956年3月15日，初名成都地质勘探学院，是经国务院批准建立的新中国第三所地质院校。
0.5-50万。SCI论文奖励可以分为四梯队，第一梯队最高，奖励50-60万元左右，当然能达到这个金额的高校和单位也是比较少的，第二梯队奖励15-20万元，一般一作+通讯作者CNS级别有20万元左右奖励，IF大于10以上一作奖励有1-2万元，二作也会有一定的奖励，IF小于3的，一般会有个1-2千元的奖励，第三梯队奖励5-10万元大部分对SCI论文有奖励的单位和高校基本都在这个区间，相对来说奖励力度不是很大，与SCI论文写作发表的投入成本相比似乎有些不能相提并论，据统计SCI论文成本普遍在25-48万元左右，再少一些的，万元以下的奖励也是比较常见的，所以奖励多少还要看具体的高校和单位，以及文章的具体情况。
成都理工发sci奖励是5000元。根据查询相关公开信息显示，每篇SCI论文发表后，作者可获得5000元人民币的奖励基金。在SCI论文发表方面有突出贡献的教师和研究生，可获得学校授予的“成都理工大学优秀SCI论文作者”、“成都理工大学优秀SCI论文指导教师”等学术称号。教师的SCI论文发表情况将纳入绩效考核体系，对教师的评聘、职称晋升等产生一定的影响。成都理工创办于1956年3月15日，初名成都地质勘探学院，是经国务院批准建立的新中国第三所地质院校。
0.5-50万。SCI论文奖励可以分为四梯队，第一梯队最高，奖励50-60万元左右，当然能达到这个金额的高校和单位也是比较少的，第二梯队奖励15-20万元，一般一作+通讯作者CNS级别有20万元左右奖励，IF大于10以上一作奖励有1-2万元，二作也会有一定的奖励，IF小于3的，一般会有个1-2千元的奖励，第三梯队奖励5-10万元大部分对SCI论文有奖励的单位和高校基本都在这个区间，相对来说奖励力度不是很大，与SCI论文写作发表的投入成本相比似乎有些不能相提并论，据统计SCI论文成本普遍在25-48万元左右，再少一些的，万元以下的奖励也是比较常见的，所以奖励多少还要看具体的高校和单位，以及文章的具体情况。
手握6篇SCI，全额奖学金赴美留学，这位来自武功大的女硕士凭借着其优异的学术表现，成功被全美药剂学专业排名第三的明尼苏达大学录取了，看似开外的人生，实则都是她不懈努力的结果。
这位女生的名字是周金韵萍，她说是科研帮她找到了人生方向。和很多大学生一样，大二下学期的周金韵萍正处在迷茫期、课业也是马马虎虎的状态。后来，一次机缘巧合下她萌生出了出国留学的想法，为了能够更靠近这个目标，她决心要积累科研经验，怀着忐忑的心情她联系到了现在的导师——龙思会教授。
由于成绩一般，加上是科研小白，她内心还是挺没底的，毕竟在当时“龙之队”实验室是没有本科生的。不过好在龙老师看中了她的潜力，所以批准她加入实验室。至此，周金韵萍的科研经历正式开始。
因为知道自己很差，所以才更要努力。
刚进入实验室时，她几乎是什么都不会的，换一般人的话，可能早早就退缩了吧，但是她没有。她开始像研究生一样把除上课之外的时间全部投入到了科研上面，当别人在追剧、谈恋爱时，她却一周4-5天地往实验室跑。学校的实验室和宿舍在两个不同的校区，这就意味着她需要经常乘校车往返。尽管如此，她依然乐此不疲。
我们都知道，导师对研究生和博士生的要求要远高于本科生，除了每星期都要阅读英文文献之外，还要写英文周报和参加每周的组会。对于还是大二的周金韵萍来说，开始的阶段还是很辛苦的，但是她却觉得对于科研来说，这是必不可少的一部分，她觉得虽然辛苦，但是乐在其中。
后来读研时，她放弃了去更高层次学校的机会，选择继续留在龙教授的实验室。遇到一个好的导师真的很不容易，但是幸运的是，周金韵萍遇到了。在做科研的这段时间，她经常通宵作业，而一篇文章往往一个月左右就能完成初稿。
周金韵萍的经历告诉我们，上天是不会亏待每一个努力的人的，所以如果你也有梦想的话，那就好好努力吧。
付出的是比别人多出很多倍，别人无法企及的高度和努力。在这方面付出了太多的精力，并且靠自己的努力去完成这件事情，他的成功是不能复制的。
只是本科生的她，像研究生一样投入科研，除去上课以外的时间，几乎所有时间都投入到了实验中，一周有4-5天都泡在实验室。当时，学校实验室和宿舍分别在两个校区，需要搭乘校车往返。但周金韵萍常常因为实验结束得晚而错过校车，只有辗转各种公交车才能返校。即便如此，她依然享受这种能沉浸在实验室的感觉。实验室师兄师姐也热心为她提供帮助，设备如何操作、反应如何进行、各种试剂如何使用，他们一一耐心讲解。在一位师姐的协助下，周金韵萍在2018年发表了人生中第一篇SCI论文，这给了她继续科研的动力和信心。
研三12月份中了sci，可以申请国家奖学金。根据查询相关公开信息显示，申请国家奖学金的条件是发表论文，sci发表论文可以用来评国家奖学金，在sci发表论文有利于国家奖学金的评选。
该学校老师是有奖金的。重庆交通大学鼓励老师发表高水平SCI收录论文，根据学校相关规定，对于在SCI学术期刊上以第一作者或通信作者发表的论文奖励3万元左右。学校会按照nature、science、PNAS等详细划分的，按照一区、二区、三区的分区进行奖励等级的划分，这种奖励是一种激励机制，一方面为了鼓励老师多多进行科学研究，另一方面可以增加学校教学资质。所以重庆交通大学老师发sci有奖金。
0.5-50万。SCI论文奖励可以分为四梯队，第一梯队最高，奖励50-60万元左右，当然能达到这个金额的高校和单位也是比较少的，第二梯队奖励15-20万元，一般一作+通讯作者CNS级别有20万元左右奖励，IF大于10以上一作奖励有1-2万元，二作也会有一定的奖励，IF小于3的，一般会有个1-2千元的奖励，第三梯队奖励5-10万元大部分对SCI论文有奖励的单位和高校基本都在这个区间，相对来说奖励力度不是很大，与SCI论文写作发表的投入成本相比似乎有些不能相提并论，据统计SCI论文成本普遍在25-48万元左右，再少一些的，万元以下的奖励也是比较常见的，所以奖励多少还要看具体的高校和单位，以及文章的具体情况。
成都理工发sci奖励是5000元。根据查询相关公开信息显示，每篇SCI论文发表后，作者可获得5000元人民币的奖励基金。在SCI论文发表方面有突出贡献的教师和研究生，可获得学校授予的“成都理工大学优秀SCI论文作者”、“成都理工大学优秀SCI论文指导教师”等学术称号。教师的SCI论文发表情况将纳入绩效考核体系，对教师的评聘、职称晋升等产生一定的影响。成都理工创办于1956年3月15日，初名成都地质勘探学院，是经国务院批准建立的新中国第三所地质院校。