教师评职称论文在哪些刊物发表有用评审条件的本质是论文和业绩两项。搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办职称评审大全(在百度、360、搜狗58-68页,下同)、全国职称办郑州郑密路20号论文办总结的经验教训、全国论文办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级职称全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级经济师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级会计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级审计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级统计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级政工师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级工程师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级教师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训。 我看到:通知:部分论文、考试取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜:全国论文办郑州郑密路20号办通知(简称、统称,搜索可查各省全部政策,在百度、360、搜狗58-68页,下同)、全国职称办郑州郑密路20号论文办通知、高级职称全国办郑州郑密路20号办通知、高级经济师全国办郑州郑密路20号论文办(报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办)通知,把“经济”换成“会计、审计、工程、教师等任何职称”都一样搜。 搜:高级经济师全国办郑州郑密路20号通知(在百度、360、搜狗58-68页,下同)、高级会计师全国办郑州郑密路20号通知、高级农经师全国办郑州郑密路20号通知、高级审计师全国办郑州郑密路20号通知、高级统计师全国办郑州郑密路20号通知、高级政工师全国办郑州郑密路20号通知、高级工程师全国办郑州郑密路20号通知、高级教师全国办郑州郑密路20号通知、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号通知。在百度、360、搜狗58-68页。 查阅论文(选题、题目、范文、辅导)、报考条件、评审条件、考试科目、最新政策,搜:高级经济师论文全国办郑州郑密路20号通知(在百度、360、搜狗58-68页,下同)、高级经济师论文选题全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文题目全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文范文全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师论文辅导全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师报考条件全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师评审条件全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师考试科目全国办郑州郑密路20号通知、高级经济师最新政策郑州郑密路20号通知。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。★ 评审条件的本质是论文和业绩两项。多省文件规定论文:中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上,论文查重率10-30%,北京1篇5000字以上。其他省3篇2000-3000字以上,评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法(有CN刊号且能在新闻出版总署网站查到)、正刊,不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者,提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。
教师评职称论文大体上和别的职称论文差不多,教师职称论文内容肯定是关于教育教学方面的。只要是题目正确了并且是原创的一般就差不多了。不过具体要求要问一下当地部门。每个地区的要求不一样,有的地方不要求发布过论文。职称论文写好了,一定要发布在国家正规的期刊上。一般中级职称论文在省级期刊上发表一到两篇即可。具体含义看当地要求。1 文章的质量要说得过去,文字通常 结构合理 逻辑严密 观点正确。质量的核心是实用性。一定要切合实际,行的通,容易落实掌握。2 文章的选题与刊物定位要匹配。每一本刊物都有自己特定的宗旨。投稿之前一定要对此了解清楚。3 建议尽量提前2到3个月投稿,一般的学术刊物,从接稿件到样刊出来大约需要2到3个月4 要客观看待文章的学术性。目前投稿方式多以电子邮件为主。除少数刊物外,绝大部分学术刊物都采用电子邮件的方式进行投稿。大体上是这样,但是每个人跟每个人。每个地区与每个地区也有差异。如果有不懂的可以问我,大家一起交流,总比一个人犯难好。希望能帮到你。
文章内容要求是教育教学类的原创稿件。根据自己的学科方向,对刊物的级别、检索网站的要求。选择适合的刊物(必须是正刊),进行投稿,审核通过后会发给您用稿通知,付版面费,发表,给您邮寄样刊。
你好,这个你可以去相关网站查询一下,一般来说工作3年以上才可以评初级职称,5年左右可以评中级职称,不过具体的还是要看当地要求
这个超级多,教育类的代码是G4 所以CN刊号中 代码为G4的都是教育类,然后绝大部分综合类刊物也能发表,你找身边熟悉的人发表吧,就是那种以前发表过的,盲目在网上找人安排发很容易被坑。同时,我看到回答下面很多给了邮箱,建议不去投稿,都是外面的做差价的代理们,你要找熟悉的渠道安排,不然风险太大了。 我也是做这个的,但是不留邮箱了,以证清白。
应该是省级以上刊物吧,。你知道全国有那么多种刊物怎么列举的完啊,自己上新闻出版总署的网页上查,输入刊物的名称就可以看到是不是正规刊物,注意看刊号操作方法可见
这个要看学校是怎么规定的,因为公开发表的期刊都是有正规期刊号码的,有的期刊学校是不推荐老师发表的,最好在发表之前,和你单位的科研机构部门了解一下,看看是不是所有的期刊都能用到,像白杜输入“壹品优”再输入"刊" 的等等机构也能够资讯。
《语文天地》《课外语文》《语文课内外》等等, 有很多期刊都比较合适。
教师评职称论文在哪些刊物发表有用我看到:通知:论文考试答辩取消,条件放宽。搜:全国职称办郑州郑密路20号职称评审大全(在百度、360、搜狗58-68页,下同)、全国论文办郑州郑密路20号发表办(期刊办、查重办......)、高级职称全国办郑州郑密路20号论文办(报考办、考试办、评审办、业绩办、成果办、项目办、答辩办),把“职称”换成“经济师、会计师、审计师、工程师、教师、医师等任何职称”都一样搜。 搜:全国职称办郑州郑密路20号论文办总结的经验教训、全国论文办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级职称全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级经济师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级会计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级审计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级统计师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级政工师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级工程师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级教师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号总结的经验教训。即高级职称评审大全,高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,,高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,,高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,搜:全国论文办158371发我就发腰,发现论文取消条件放宽,高级职称评审大全,高级职称论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级职称论文选题,高级职称论文题目,高级职称论文范文,高级职称论文辅导,高级职称论文发表期限刊物时间字数要求,高级职称论文发表期要求,高级职称论文发表刊物要求,高级职称论文发表时间要求,高级职称论文发表字数要求,高级职称报考条件,高级职称评审条件,高级职称考试科目,高级职称考试用书,高级职称考试辅导教材,高级职称考试大纲真题试题,高级职称评审大全,高级经济师论文选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级经济师论文选题,高级经济师论文题目,高级经济师论文范文,高级经济师论文辅导,高级经济师论文发表期限刊物时间字数要求,高级经济师论文发表期要求,高级经济师论文发表刊物要求,高级经济师论文发表时间要求,高级经济师论文发表字数要求,高级经济师报考条件,高级经济师评审条件,高级经济师考试科目,高级经济师考试用书,高级经济师考试辅导教材,高级经济师考试大纲真题试题,高级会计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级会计师论文选题,高级会计师论文题目,高级会计师论文范文,高级会计师论文辅导,高级会计师论文发表期限刊物时间字数要求,高级会计师论文发表期要求,高级会计师论文发表刊物要求,高级会计师论文发表时间要求,高级会计师论文发表字数要求,高级会计师报考条件,高级会计师评审条件,高级会计师考试科目,高级会计师考试用书,高级会计师考试辅导教材,高级会计师考试大纲真题试题,搜:全国论文办158371发我就发腰,发现论文取消条件放宽,高级审计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级审计师论文选题,高级审计师论文题目,高级审计师论文范文,高级审计师论文辅导,高级审计师论文发表期限刊物时间字数要求,高级审计师论文发表期要求,高级审计师论文发表刊物要求,高级审计师论文发表时间要求,高级审计师论文发表字数要求,高级审计师报考条件,高级审计师评审条件,高级审计师考试科目,高级审计师考试用书,高级审计师考试辅导教材,高级审计师考试大纲真题试题,高级统计师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级统计师论文选题,高级统计师论文题目,高级统计师论文范文,高级统计师论文辅导,高级统计师论文发表期限刊物时间字数要求,高级统计师论文发表期要求,高级统计师论文发表刊物要求,高级统计师论文发表时间要求,高级统计师论文发表字数要求,高级统计师报考条件,高级统计师评审条件,高级统计师考试科目,高级统计师考试用书,高级统计师考试辅导教材,高级统计师考试大纲真题试题,搜:全国论文办158371发我就发腰,发现论文取消条件放宽,高级政工师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级政工师论文选题,高级政工师论文题目,高级政工师论文范文,高级政工师论文辅导,高级政工师论文发表期限刊物时间字数要求,高级政工师论文发表期要求,高级政工师论文发表刊物要求,高级政工师论文发表时间要求,高级政工师论文发表字数要求,高级政工师报考条件,高级政工师评审条件,高级政工师考试科目,高级政工师考试用书,高级政工师考试辅导教材,高级政工师考试大纲真题试题,高级工程师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级工程师论文选题,高级工程师论文题目,高级工程师论文范文,高级工程师论文辅导,高级工程师论文发表期限刊物时间字数要求,高级工程师论文发表期要求,高级工程师论文发表刊物要求,高级工程师论文发表时间要求,高级工程师论文发表字数要求,高级工程师报考条件,高级工程师评审条件,高级工程师考试科目,高级工程师考试用书,高级工程师考试辅导教材,高级工程师考试大纲真题试题,高级教师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级教师论文选题,高级教师论文题目,高级教师论文范文,高级教师论文辅导,高级教师论文发表期限刊物时间字数要求,高级教师论文发表期要求,高级教师论文发表刊物要求,高级教师论文发表时间要求,高级教师论文发表字数要求,高级教师报考条件,高级教师评审条件,高级教师考试科目,高级教师考试用书,高级教师考试辅导教材,高级教师考试大纲真题试题,高级人力资源管理师选题目范文辅导发表期限刊物时间字数要求报考评审条件考试科目用书辅导教材大纲真题试题,高级人力资源管理师论文选题,高级人力资源管理师论文题目,高级人力资源管理师论文范文,高级人力资源管理师论文辅导,高级人力资源管理师论文发表期限刊物时间字数要求,高级人力资源管理师论文发表期要求,高级人力资源管理师论文发表刊物要求,高级人力资源管理师论文发表时间要求,高级人力资源管理师论文发表字数要求,高级人力资源管理师报考条件,高级人力资源管理师评审条件,高级人力资源管理师考试科目,高级人力资源管理师考试用书,高级人力资源管理师考试辅导人力资源管理材,高级人力资源管理师考试大纲真题试题,★高级经济师论文bl高级经济师论文选题,高级经济师论文题目,高级经济师论文范文,高级经济师论文辅导,高级经济师论文要求,高级经济师论文辅导哪家好,高级经济师论文期刊,高级经济师论文期刊要求,高级经济师论文期刊有哪些,高级经济师论文郑密路网,高级经济师论文选题bl高级经济师论文选题和格式有什么具体要求,高级经济师论文选题事业单位,高级经济师论文选题和专业方向不一样,高级经济师论文选题项目管理,高级经济师论文选题工商管理,高级经济师论文选题范文,高级经济师论文题目选择,QT高级经济师论文几年有效,高级会计师职称论文,山西高级经济师评审条件和材料,高级经济师太难评了,评高级经济师论文要求,郑州高级职称论文大学,XG,高级会计师论文选题,高级会计师论文范文,高级经济师评审论文要求 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教师评职称论文发表的期刊:《语文课内外》、《好家长》、《读与写》、《考试周刊》等期刊杂志。
一般的评职称论文发表要求:
1、期刊的级别
教师发表论文的刊物是可以分为国家级和省级的,一般评职称文件中都会写到,省级以上,或者国家级的要求。如果规定的是省级以上的,那么国家级和省级是都可以发表的。一般版面费国家级都是大于省级的。
2、新闻出版总署收录的期刊
一般都是在开始的地方解说到,必须是由新闻出版总署可查的期刊才可作为职称评定的标准。
3、CN和ISSN双刊号
很多地方是要是必须双刊号的。
4、被哪个网站收录检索
文章发表后不但给作者邮寄样刊以外,文章还是需要上网可查的,而且有的还得下载检索页,来放在自己评职称的档案中。一般上网的网址有中国知网、万方数据库、维普网、龙源网、期刊网等网站。这些网站很权威的,是专门为收录杂志的论文文章而建立存在的。
扩展资料
教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定,中学教师职称最高等级为副高级,小学教师职称最高等级仅为中级,影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。
该评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称,这一规定提高了中小学教师职称评定的做法,提高了教师的工作积极性,也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。
新规定下的职称设置如下:
这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。
职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
参考资料来源:百度百科-教师评职称
教师评职称论文发表在哪个网站收录的期刊上,主要是结合看当地的要求,安排适合自己的期刊。现在知网收录的主流期刊至少要提前6-8个月安排了。
山东一级教师晋级不认可电子刊物。电子刊物指的是电子版的期刊,山东省职称评审是认可纸质版的期刊的,而且根据国家对职称评审规定,职称论文发表的期刊必须具备CN刊号,也就是国内刊号。国内刊号是比较难申请的,电子期刊通常是没有国内刊号的,那肯定是不能选择的。
职称评定一直是僧多粥少,竞争很激烈。评职称,职称论文是关键。那么如何去准备职称论文呢?
既然是潍坊老乡,我也来答答这个问题吧。首先要搞清楚,评职称不是期刊说了算的,杂志社只保证期刊的合法性,最后评职称还是要看当地评审部门是怎么规定的,有些比较好的刊物,如果当地不认可那发了也没用,还有就是艺术这类的期刊确实是比较少,而且也不好了。建议还是把矛头指向一些综合性的或者教育类的期刊上,这样刊发的可能性也大一些。
山东一级教师晋级不认可电子刊物。电子刊物指的是电子版的期刊,山东省职称评审是认可纸质版的期刊的,而且根据国家对职称评审规定,职称论文发表的期刊必须具备CN刊号,也就是国内刊号。国内刊号是比较难申请的,电子期刊通常是没有国内刊号的,那肯定是不能选择的。
-----因为那是规定,
当然,也并不是所有的单位都要求,i 在山东的客户最近流失掉了,他们说,他们不需要再发轮 文就可以评职称。。。。至于发在那些刊物上,通常来说,必须是出版署能够查询的正规学术刊物,并且不同单位会对上网有不同要求,
山东大学钱先航老师的论文可以说是一般水平,虽然他多次担任国家级项目的科学技术工作者、研究员,在学术界享有很高的知名度,但是其研究成果的论文一般以标准的水平发表在国内外著名期刊会议上。其研究内容主要集中在海洋环境监测、计算机应用、海洋导航等方面,在这些研究领域内较深入。他长期着重改进海洋环境监测设备、提高海洋调查数据分析能力、改进海洋航运技术,研究成果给企业、学术界带来许多参考意义。
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山东省教师副高职称论文格式要求范文篇二 高中教育如何加强教师队伍建设 内容摘要:高中学校是基础教育开花结果的阶段,如何加强教师队伍建设是本文探讨的要义。作者分别从教师的思想政治素养、师德师风建设、教师的培养、教师的管理机制四个方面提出自己的看法和建议。 关键词:高中教育 教师队伍 建设 原清华大学,西南联大校长梅贴琦曾说:“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”强调大学不在于有无高楼大厦,关键要有大师,要有世界一流的学者。中学也一样,无论建筑有多豪华,教学设施多么先进,多么现代化,关键是要有一支师德高尚,业务精湛,结构合理,充满活力的高素质专业化教师队伍。“百年大计,人才为本;人才大计,教育为本;教育大计,教师为本。”教师是学校发展的基础,是提高教育教学质量,提升办学水平,办好人民满意学校的关键。 那么,高中学校是基础教育开花结果的阶段,如何加强教师队伍建设呢? 一、提高教师的思想政治素养。 在实际工作中,我们发现,很多教师认为我们是教书的,是教书匠,政治与我们无关,我们对政治不感兴趣,全然忘记了,教师的根本任务是教书育人,先育人,后教书。毫不夸张的讲,教师的思想政治素质,关系到怎样育人,育什么样的人的问题,关系到能否培养出合格的社会主义现代化建设者和接班人的问题,必须予以高度重视。首先,完善理论学习制度,坚持集中学习和自学结合,通过分组研讨,大会交流等方式进行。学习内容为中国特色社会主义理论体系,党的各项路线方针和政策,党的 报告 ,十八届三中全会决议,十八届四中全会决议,党政领导和教育主管部门领导讲话等,紧跟时代,与时俱进,不断提高教师的理论修养和思想政治素质。其次,开展各种 社会实践 活动,让教师走进工厂,走进社区,走进农户,了解我们的国情,社情和民情。再次,学校设立教师谈心室,把谈心室作为思想政治教育基地,定期了解分析教师思想状况,解决教师的实际困难,同时,通过成立各种兴趣小组,开展多种形式的文体活动,加强沟通交流,增进友谊,促进团结,形成合力,保证思想政治工作的针对性和实效性。第四,坚持正确的政治方向,积极践行社会主义核心价值观,遵守宪法和法律法规,各科教学渗透爱家、爱校、爱国、感恩、理想、人生、生命等德育教育,在课堂教学中,严禁流露反党言行,坚持课堂讲授引导恪守纪律,帮助和引领学生形成正确的世界观、人生观和价值观。 二、加强师德师风建设 1、开展师德师风教育。学校要把教师职业理想,职业道德和健康教育纳入培训和管理的全过程。组织教师学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《事业单位人事管理条例》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反教师职业道德行为处理办法》。同时,开展师德师风大讨论,通过自查,同事帮,领导提,学生评等方式进行,落实整改效果,学校还要根据师德师风的各种规定和要求,以文件形式出台学校关于加强教职工管理的若干意见,对违反相关规定分别予以相关处罚都要有明确规定。 2、学校每学期通过评选师德标兵等活动,大力宣传优秀师德典型,形成崇尚师德的良好风气。 3、研究制定科学合理的师德考评细则,学校一学期组织一次让家长和学生评价教师的活动,把师德表现作为教师评先彰优、职务晋升、岗位聘用、业绩考核的首要内容,并对教师实行师德表现一票否决制。 4、完善师德监督机制,对教师有严重失德行为,影响恶劣者按有关规定予以严肃处理。 三、加强教师培训,提高教师专业化水平 1、建立教师学习培训制度。①实行一学期不少于36学时的教师全员集中培训制度,推行培训学分制度。②采取校本研修、远程培训、集体备课、师徒结对,请大学教授、专家、学者和高中特级教师到校讲学以及有计划派教师到高校进修,参加各级教科研部门组织的各种研讨会等多种形式,大力开展教师培训。③加强班主任和体育、音乐、美术等师资紧缺学科教师培训。④规定学习培训内容。包括两个方面,首先,因时代发展,高中需要教育家型教师,所以要补上作为一个教育家所必须的理论知识,如教育学、哲学和心理学等。特别要指出的是,必须学习西方教育经典著作和西方哲学。例如,古希腊哲学家和教育家柏拉图的《理想国》,捷克教育家夸美纽斯的《大教学论》,英国哲学家和教育家洛克的《教育漫话》,英国哲学家和教育家斯宾塞的《教育论》,德国教育家和哲学家赫尔巴特的《普通教育学》,德国教育家第斯多惠的《德国教师教育指南》,德国教育家洪堡的《关于人的教育理论》,德国哲学家和教育家康德的《教育论》,美国哲学家和教育家杜威的《一个教育学的实验》、《明日之学校》和《民主主义与教育》,美国教育家巴格莱的《教育与新人》,美国教育家和心理学家桑代克的《教育心理学》,美国教育心理学家和教育家布鲁纳的《教育的适合性》,前苏联教育家苏霍姆林斯基的《家长教育学》、《给教师的建议》,前苏联教育家乌申斯基的《人是教育的对象》等。还有中国古代教育家孔子《论语》,美国教育家杜威的学生――我国近代教育家陶行知教育论著,武汉大学原校长刘道玉的《创造教育概论》、《创造教育新论》、《创造思维方法训练》,原华中理工大学校长杨叔子关于人文教育的论述等。这些经典著作是自公元前300多年前到20世纪,2000多年的教育财富,是一代又一代教育家们智慧的结晶。我觉得,教师对这些教育名著的学习比对专业课的学习还要重要。其次,要阅读特级教师的教育教学理论与实践书籍,学习他们的教育思想、教学方法以及学科专业知识、跨学科领域、交叉学科、边缘学科等学科知识,还要学习《新课程改革纲要》和全国 其它 学校新课改课堂教学模式等等。 2、开展听课、评课、说课、磨课和中年教师讲示范课,青年教师讲达标课活动。 3、以新课程改革理念为指导,以学生为主体,教师为主导,以自主、合作、探究为核心,各学科教师精诚团结,通力合作,集体攻关,根据学科特点,探讨不同课型的教学模式,真正实现教学方式的变革。 4、开展课题研究,促进教师专业成长。德育处组织班主任开展德育和班级管理课题研究,教务处组织教师以教研组为单位开展课堂教学课题研究,每个课题又可分为若干个子课题,同一教研组的教师分工负责。通过课题研究,促进教师专业成长和水平能力的提升。 5、坚持学校培养和用优惠政策引进结合,加强学校高层次创新型德才兼备教师队伍建设。 6、支持鼓励教师在实践中大胆探索,创新教育思想,教育模式和教育方法,形成教学特色和风格。 7、开展教师教学大比武活动,积极选送优秀教师参加各种类型的竞赛活动。 8、大力宣传优秀教师,教学能手的优秀 事迹 ,激发教师的工作热情。 四、强化教师管理机制 1、与本地或外地学校建立友好学校,实行教师轮岗交流机制,促进教师成长和资源合理配置,吸引退休的特级教师和省级以上名师到校指导培训引领相关学科教师快速成长。 2、严格选聘教师。选聘教师,要将任职学历标准、品行和教育教学能力要求,三者兼顾,公开向师范院校和综合性大学招聘高中各学科和特定岗位的教师。 3、实行聘用制和岗位管理制。按照按需设岗、竞聘(考核)上岗、按岗聘用、合同管理的原则,实行以合同管理为基础的用人制度,真正实现教师职务(职称)评审与岗位聘用结合,建立高职低聘,低职高聘制度,完善教师退出机制。同时,学校可以聘请高等学校科研院所和社会团体机构的专业人才担任兼职教师。 4、完善教师考评制度。为了让教师潜心教书育人,学校要将思政、师德、能力、业绩、贡献作为对教师考评的重要标准,实行学校、学生、教师和社会等多方参与的评价办法。严禁在职教师从事有偿家教。 5、保障教师合法权益和待遇。(1)、建立教职工代表大会制度,保障教职工参与的科学民主决策机制。(2)、政府保障高中教师工资高于国家公务员的平均工资水平,根据教师职业特点,建立体现岗位绩效的工资分配激励约束机制。(3)、按规定为教师缴纳社会 保险 费及住房公积金。(4)、关心教师健康、定期组织教师体检。 6、学校、各级教育行政部门和各级党委政府建立完善教师表彰奖励制度,定期开展劳动模范、先进工作者、优秀班主任、优秀教师、教学能手、名师、师德标兵、教学成果评选表彰奖励工作。 今年9月9日在北师大师生座谈会上的讲话中指出:“各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性,把加强教师队伍建设作为基础工作来抓,满腔热情关心教师,改善教师待遇,关心教师健康,维护教师权益,充分信任、紧紧依靠广大教师,支持优秀人才长期从教、终身从教,使教师成为最受社会尊重的职业。要制定切实可行的政策 措施 ,鼓励有志青年到农村、到边远地区为国家教育事业建功立业。要加强教师教育体系建设,加大对师范院校的支持力度,找准教师教育中存在的主要问题,寻求深化教师教育改革的突破口和着力点,不断提高教师培养培训的质量。要让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性,让尊师重教蔚然成风。”这预示着我国教师队伍建设的前景将更加灿烂! 看了“山东省教师副高职称论文格式要求范文”的人还看: 1. 山东教师副高职称论文格式要求范文 2. 山东教师副高职称论文格式要求范文(2) 3. 老师副高职称论文水平格式要求 4. 老师副高职称论文格式要求 5. 高级教师职称论文格式要求范文