管理期刊投稿杂志编辑工资

本科学历的可以做杂志社编辑一般编辑在大学是学中文系的,具体工作是每天对一些投稿进行整理,编辑后出版

主编的待遇怎么样?

在媒体中，主编和副主编属于一份报纸或者一本杂志的中坚力量，如果说记者去打前站，编辑在家中把关的话，那副主编和主编就是“半个家长”的作用及位置，要负责稿件的保量的刊出，还要盯全部流程，直至印刷出成品。

1. 主编：

一份媒体的主编，不仅要负责主持编辑工作，也是一份刊物编辑工作的主要负责人，为刊物的总体质量负责。这不仅要求规划能力要非常强，还要有较强的选题策划能力。在一般规模小的媒体中，总编辑一职位往往是挂名的，主编就会是这份刊物最重要的人物。所以，主编除了要负责杂志的运作外，还要能统帅全军的职责。

入行门槛：

1. 至少要有6年以上的从业经历;

2. 同岗位3年以上工作经验，好的管理能力和沟通能力;

3. 优良的职业道德和职业操守;

4. 优秀的策划能力和撰写水平;

5. 广博的人脉关系;

6. 敏锐的市场眼光。

薪资待遇：

一份媒体主编的薪资待遇，要与媒体的性质相关，如果在民营类的媒体，薪资会在6000-7000元左右;经营好点的会在8000-10000元左右，再好些的会再10000-15000元范围内。

事业单位编辑的媒体：6000-7000元左右/月

市场化的媒体：7000-9000元左右/月

民营的刊物：7000-15000元左右/月

注：不包含隐性收入在内。

2. 副主编/执行主编

在报纸中，可以根据不同方向的版面设置成若干名主编和若干名周刊的执行主编，负责报纸的选题策划和最后稿件的审核和把关。应该说，无论报纸和杂志，一个副主编的能力水平及执行力能直接影响到刊物的质量和生存。

入行门槛：

副主编/执行主编职位对应聘者要求比较高，不是应届毕业生或者新手能做的。应聘副主编，首先要具备就是能独立策划并完成大选题，非常熟悉媒体的策划选题和运作系统。以下的条件是媒体在招聘时最看重的：

1. 有五年以上平面媒体工作经验

2.善于选题策划，较好的文字功底和采编能力。

3. 对杂志栏目和内容规划熟悉，能承担工作压力。

4.有相关的作者和人际网络资源。热爱期刊文化。希望在平面媒体领域有所发展。

薪资待遇：

副主编/执行主编的薪资待遇，在不同性质的.媒体中是有差别的。如在事业单位，高的月薪能拿到6000以上，低的月薪为3500-500元。但在主流媒体中的待遇要远高于一般媒体的收入标准。此外，在行业内的刊物中任职也与普通媒体中的收入有差距。在这里，我按照媒体的内部行规给读者列出基本的收入范围，供大家参考。

事业单位编辑的媒体：3000-6000元左右/月

市场化运作的媒体：5000-6000元左右/月

公司化的刊物：3000-8000元左右/月

(注：不包含隐性收入在内。)

要看你在什么城市了，在上海小型杂志社的编辑是3000左右，更小的城市1500左右。这个行档在大城市的平均线在7000。杂志社一般不会很大，除非是国营的企业，只要是私营的，合资的，不计算业务人员在内的话也就20-30个人，已经很大了。

这个问题我是可以帮帮你了。我做过多年的编辑，也自由撰稿多年。国内大大小小期刊的编辑收入我是大体知道的。1.一般情况下，杂志编辑的收入并不高，表面上看是一个挺风光的职业，其实不过是一个文化打工仔。月收入普遍在1500左右。且多数杂志的编辑收入在2000以下，甚至还有在1000左右的，日子过得很是难受。2.编辑的收入与期刊的发行量有很大关系。如果杂志在报刊亭里卖得比较好，说明杂志社的效益还行。编辑的收入也会有保障一些。3.应该说，国内期刊界编辑月收入超2500元的不会超过十家吧。现在互联网越来越发达了，他们的日子过得比以往艰难了一些。4.国内发行量很好的《读者》《知音》杂志编辑收入还不错。读者杂志的编辑收入我不知晓，《知音》杂志的编辑收入采用的是竞争机制，比如一期杂志上十七篇文章，却有二十多年编辑竞争上稿。他们的底薪是一两千到四五千不等，新人当然拿最低的底薪了。然后是竞争上稿，拿编辑费。通常情况下，有编辑一期发两到三个稿，这样一来，必然有编辑一个稿也发不了。偏偏知音杂志社的编辑都要强行全国内出差，出差费先垫着。没上稿就报不了出差费，所以，在《知音》杂志里，做得好的能达到年薪十万，做不好的连出差费都报不了，过得非常狼狈。不过，据说现在他们出差费好像容易报一些了。5.你有这样的梦想是不错的，每一个行业都有做得艰难的，也有做得成功的，关键是你的付出有多少。我相信你会成功的。祝你好运！

不同城市价格也不一样，不同单位价钱也不一样。许多杂志社是挂羊头卖狗肉的“非法出版物”。

本科学历的可以做杂志社编辑一般编辑在大学是学中文系的,具体工作是每天对一些投稿进行整理,编辑后出版

一个优秀的女编辑一个月到底能挣多少钱呢？可以这样划分成几大块：一。档案工资。（也可叫底薪）。据我所知，全过各期刊社此项工资是不一样的，除了工龄工资以外，聘用的编辑底薪各有不同，但基本以能维持生存为限。500至1000元不等。下有保底上不封顶。效益好的期刊社此项亦会时有浮动。二。效益工资。即编辑费。也叫刊出字数。以出刊为证。上多少字数发多少编辑费。能者多劳多得。以万字计。一般编辑此项至少能赚到2000元左右或更多，好一点的则可赚到5000或更多。三。稿费。现在几乎国内的期刊都采取采编一身制。即编辑即是记者又是编者。这样采访或自己撰写的稿件可以在出刊后和正常的投稿人一样得到稿费。一般行规是自己写给自己刊物的稿件稿费偏低，原则是不准许自己的编辑给外刊或报投稿，若在自己的编辑量满了以后投给其他刊社的稿子，编辑还可以得到更多的稿酬。此项无法计算清楚每个个体编辑的稿酬额度，但一个优秀的编辑肯定会不满足与自己只给自己的刊社写稿。至于究竟可以赚多少稿费，差异很大，勤奋的可赚万余（有的杂志稿酬以涨至千字千元），不勤奋的也可以赚到几百或千元以内。四。各种补助或劳保或医疗补贴另计。以上一算，一个优秀的女编辑每个月只此三项，大约可以赚到数千至上万了。请记住，我一再强调的是-----一个优秀的女编辑！所谓优秀，亦可分为几点。一。敬业。把编辑这个职业不但当做自己生存的手段和饭碗，还当做自己毕生热爱的事业和兴趣。视文字和每一篇需自己编辑的稿子为音乐，可谱出最为和谐和美妙的乐谱。视每一个刊出后的文字为心血所为，痴迷之信仰之。二。勤奋。好的编辑的头脑永远是活跃的跳动的永不止息地灵动着的。用这样的头脑看生活看世界，再将其化做自己笔下的文字。优秀的编辑没有一天是不读书不看报不上网的。优秀的编辑也没有一天是会停止思考的不写字的。你可以没有天赋没有太大的才气，但你却必须是勤奋的。三。亲和力。好的编辑不一定是作家是思想家是诗人是撰稿人，但好的编辑却必须是一个社会活动家。你的亲和力可以把你所知道和了解的所有作家思想家诗人汇拢到你的麾下为你的刊物撰稿。你精心编辑出的每一篇每一版文字不见得是你的才气使然，但却必须凝聚着你的人格和品行，你的超越常人的亲和力会令你的周围会聚起一批才气和能力绝对在你之上的撰稿者。以上三点，是做一个优秀编辑必须具备的职业素质，也是为你换取高额薪金的资本。而每一分每一角的高额薪金，都必须凝结着你的才气和汗水。记得也是一本杂志上说过，当今最具知性的也是最适合女人做的职业是什么呢？不用我说你就肯定能猜到吧？是编辑-----尤其是女性期刊的编辑！优雅地坐在键盘前敲字。充满神秘感的精致的阅读。淡妆下是涂到脚踝的香味可以袅袅盘升的香水。健身房游泳馆活力四射的身体。以及她们的爱车她们小巧的公寓她们的私房菜私人营养顾问。她们奢华着生活的同时，每天都在体验着被自己疼爱被别人关怀的小小的温暖。

期刊投稿杂志编辑工资

加拿大期刊编辑工资是9.5-16K。2022年较2021年增长了44%，薪酬丰厚：月工资9.5-16K，丰厚的绩效奖金，福利齐全：五险一金，国假双休。

要看你在什么城市了，在上海小型杂志社的编辑是3000左右，更小的城市1500左右。这个行档在大城市的平均线在7000。杂志社一般不会很大，除非是国营的企业，只要是私营的，合资的，不计算业务人员在内的话也就20-30个人，已经很大了。

管理期刊投稿杂志编辑工作

工作内容:

1.确定编辑计划，根据工作需要策划选题；

2.组织和预约相关稿件；

3.对来稿或资料进行整理、修改和润色；

4.负责文稿或资料的校对及审核工作；

5.安排文稿的版面位置；

6.与作者建立良好的合作关系，并培养自己的作者队伍；

7.阅读读者来信，收集读者的意见和建议。任职要求：1.掌握良好的语言能力和口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力；

2.掌握新闻学、传播学和商务管理学专业的相关知识；

3.掌握在战略规划，资源分配，人力资源建模，领导技术，生产方法，以及人与资源的协调涉及的业务和管理的原则的知识；

4.掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识；

5.掌握显示、推广和销售产品或服务的原则和方法的知识；

6.掌握文字处理，文件管理和记录，速记和转录，设计形式，以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识；

7.掌握良好的写作能力；

扩展资料：

杂志社的文字编辑有以下职业发展路径：

路径一：熟悉业务、积累一定的经验以后，可以发展为资深编辑或者主编；

路径二：如果文字编辑具有敏锐的洞察力，较强的逻辑分析能力可以发展为新闻评论员；

路径三：如果文字编辑具备丰富的人生阅历或者文笔很好，可以发展为专栏作家。

文字编辑值得注意的是，刊物排版时候，版面格式前后统一，图、文一致，字体、字号、颜色搭配协调，各个模块具有节奏感，也有内在呼应结构。

有时可突破常规（比如斜放、出血版、文压图等）。最重要的是版式要有创意，当然不是每期都变化。

一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识。

参考资料：百度百科 --- 文字编辑

期刊出版单位的学术编辑的职责：在主编的统领下进行期刊稿件的采集、录用，对稿件的学术水平负责，其工作内容包括根据行业动态及热点话题确定选题，与本专业专家学者密切联系，进行组约稿和推荐相关审稿专家，与主编共同决定稿件录用与否。学术编辑中负责不同栏目的编辑又称为栏目编辑，其工作职责主要是主持一个栏目的编辑工作，包括确定所负责栏目的定位，根据行业动态及热点话题确定栏目选题，进行栏目策划，并与本栏目专家学者密切联系，开展组约稿和推荐相关审稿专家的工作，还负责该栏目投稿的初审。

根据年度出版计划及工作要点，收集、整理并审阅已经“三审”的稿件，对照审稿单和修稿单，查看修改稿是否已经按照要求修改，尤其要注意查看图、表是否符合制版要求。对稿件进行政治和保密方面的审查。复核全部发排稿件，包括格式、数据、计量单位、符号、图表、缩略语以及字体、字号等的统一工作，核查参考文献。检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确。安排并负责排版、编辑加工、校对工作。进行图书出版后的编、排、校质量分析。