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1、论文满分是75分，评分可分为优良、及格与不及格3个档次：
(1)60分-75分为优良(相当于百分制的80-100分)
(2)45分-59分为及格(相当于百分制的60-79分)
(3)0分至44分为不及格(相当于百分制的0-59分)
2、具体评分时，会对照下述5个方面评分：
(1)切合题意(30%)可分为3个档次：可分为非常切合、较好切合与基本切合。注意：无论是技术论文、理论论文和实践论文，都需要切合解答要点中的一个主要方面或多个方面进行论述。
(2)应用深度与水平(20%)可分为4个档次：很强的、较强的、一般的、较差的独立工作能力。
(3)实践(20%)可分为4个档次：有大量实践和深入的专业级水平与体会;有良好的实践与切身体会和经历;有一般的.实践与基本合适的体会;有初步实践与比较肤浅的体会。
(4)表达能力(15%)可从是否逻辑清晰、表达严谨、文字流畅和条理分明等区分为3个档次。
(5)综合能力与分析能力(15%)可分为很强、比较强和一般3个档次。
3、下述情况的论文，需要适当扣分(5-10分)：
(1)摘要应控制在200-400字范围内，凡是没有写论文摘要，或摘要过于简略、没有实质性内容的论文。
(2)字迹比较潦草，其中有不少字难以辨认的论文。
(3)正文基本上只是按照条目方式逐条罗列叙述的论文。
(4)确实属于过分自我吹嘘和自我标榜、夸大其词的论文。
(5)内容有明显错误和漏洞的，按照同一类错误每一类扣一次分。
(6)内容进属于大学生或研究生实习性质的项目、并且其实际应用背景的水平相对较低的论文。
4、下述情况之一的论文，不能给与及格分数：
(1)虚构情节，文章中有较严重的不真实或不可信的内容出现的论文。
(2)未能详细讨论项目开发的实践经验，主要从书本知识和根据资料摘录进行讨论的论文。
(3)所讨论的内容与方法过于陈旧，或者项目的水准相对非常低效的论文。例如，数据库设计只讨论了Foxpro且没有鲜明特色的;开发的是仅能用单机版的(孤立类型的)、规模很小的、并且没有特色的应用项目。
(4)内容不切题意，或者内容相对很空洞，基本上是泛泛而谈、没有较为深入体会的论文。
(5)正文与摘要的篇幅过于短小的论文(如正文少于1200字)。
(6)文理很不通顺，错别字很多，条理与思路不清晰，字迹过于潦草等情况相对严重的论文。
5、下述情况，可考虑适当加分(5-10分)：
(1)有独特的见解或者有着很深入的体会，相对非常突出的论文。
(2)观点很高，确实符合于当今计算机应用系统发展的新趋势与新动向，并能初步加以实现的论文。
(3)内容翔实，体会中肯，思路清晰，非常切合实际的很优秀的论文。
(4)项目难度很高，或者项目完成的质量优异，或者项目涉及重大课题，并且能正确按照试题要求论述的论文。
不建议这样做。引用材料里提出中心论点之后，后面的论证过程中，材料中的例子最多建议提一句话。然后加入自己的理性分析。【议论文】强调的 还是【议论】，如果实在想不出别的例子，将材料中的例子多点自己的分析，也是一个选择。
诗经·周南·桃夭
语文议论文整段抄材料的话里面的例子，一般来说会扣五分到十分，所以尽量不要抄袭
明确适合的期刊你要真想快点发表论文，首先就要明确自己发论文的需求是什么，比如，保研加分，评奖学金，评职称等等，大家懂的都懂！因此，一定要仔细看学校和单位期刊论文发表要求，选择能满足你需求的期刊，毕竟只有符合文件规定的才能成功被收录。快速投稿一般来说，投稿主要有两个途径，分为直投和代投。直投就是自己直接联系编辑，相比与代投，它所付出的时间成本会更高，不止是审稿慢，有时候发出去的邮件甚至都不一定能收到编辑回复，只能石沉大海。而代投是寻找专门的机构或者公司进行投递，代投虽然效率更高，但是也比较多。我之前两个月内投中期刊，有蛮大一部分原因是靠的代投的高效。
找到适合你发表类目的期刊，做到门当户对，或者找一些编辑机构帮忙，提前做好充足的准备工作，不要着急，有一些地方会和你说一周内发那就要小心了，因为一般审核也是需要时间的
你好，目前医生面临晋升，都会发表医学论文用来加分加项，只有继续教育学分达到了要求，才能顺利晋升。不同的论文级别会有不同的加分。 第一作者-第三作者(第一作者6分，第二作者5分，第三作者4分)以此类推;国外刊物：10-8学分具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物：6-4学分省级刊物：5-3学分地(市)级刊物：4-2学分内部刊物：2-1学分
论文不可以顶继续教育课时，因为论文属于考试或者作业，不属于学习时间。
我们学校在综测内部可以获得2学分，而且获得学分的方式有多种多样！可以利用国家级的证书来换取学分！学分（xué fēn），是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准。部分学校也有按学分收费的制度。通过学分可以评判学生在大学期间的学习知识的广度，学生获得的学分越多，说明学生学到的东西也就越多。在某些大学中，学分也变成了评价学生优秀程度的一个重要标准。
无论是硕博期间，还是工作以后，论文发表是普遍的现象。但是，相对应的论文发表前的一系列问题，大家可能还比较陌生。今天就给大家普及一下这一系列的问题。
评高级职称的要求，分地区、单位，要求各不相同。通常来说，要发表3篇左右知网、国家级的文章才行。不懂的可以私信我，免费解答
在发表职称论文的时候，大家都会提前做准备，因为如果文章发表的晚了，可能会在上交职称材料之前拿不到书，这样就只能等下一次职称评审了。所以，大家发表论文尽量提前半年发，早了总比晚了强。 在接触的很多职称论文发表作者中，有很大一部分作者都是临时抱佛脚类型的，6月份就需要用了，5月底找到我们说发表论文，说一周就要拿到刊物。稍微有点发表经验的作者都应该知道，即使你能赶上5月的末班车，从印刷到快递的时间也不够，您的职称评定也只能等到明年了，年复一年，职称能等多少年呀。在这里对作者详细介绍一下职称论文发表需要准备的时间，以免耽误了您宝贵的时间。 职称论文为何要提前发表 1 评中级职称时仅需要发表一篇省级期刊论文，因此要提前一年发表论文，以免太晚受耽搁； 2 评高级工程师时至少需要发表三篇以上省级及以上期刊论文，其中两篇论文应提前一年发表，第三篇论文宜在答辩当年发表，其中第三篇论文作为答辩论文，一般答辩论文宜在答辩前一年投稿，这样可保证杂志出版在答辩当年；壹品优刊专注论文发表。 3 评教授级高工时至少需要发表2篇省级及以上期刊论文，1篇核心期刊论文。为保险起见，评教授级高工时则应发表2篇省级以后桑期刊论文，2篇核心期刊论文，其中2篇省级以上期刊论文应在答辩前一年发表，1篇核心期刊应在答辩前一年出版（非投稿），第二篇答辩论文应在答辩当年出版。 注：省级以上期刊出版周期一般为3-5个月，若加急出版可达到1-2个月出版，加急费一般为500-1000。 核心期刊杂志出版周期一般为1年，若加急出版可达到半年内出版，加急费一般为1000-5000。 因此要评职称就趁现在投稿，等到您答辩时时间刚好，否则马上答辩时才想要发表论文，只能是多花钱发表，并且论文质量也不好。未雨绸缪，才能做到放心可靠，您的职称评定有我在，您仅需知道两个字：放心。
1.评职称的时间
首先我们要注意自己评职称的起止和截至时间，以便提早做好打算，因为很多评职称的朋友，在时间上安排的不是那么的合理，结果导致评职称时间过去，而耽误了自己评职称的事宜，所以时间一定要安排好，能尽量提前就不要靠后，一定要早做安排。
2.看好自己所在单位的评职称文件
因为所在单位不同，评职称的要求文件也不一样，一定要仔细查看自己所在单位的评职称文件要求。这里不再细说。
3.确定论文的方向
确定自己要撰写论文的大概方向，在进一步进行细分，以免出现论文写出来和自己所从事的专业跑偏等问题。虽然不是本专业的论文也可以评职称，但是最好还是本专业的为好。
4.论文写作的注意事项
论文写作的注意事项比较多，这里只能简单的说下，首先就是论文的格式一定要符合标砖，标题，摘要，关键词，段落以及字体字号等问题，这些都是一定要注意的。
5.论文重复率，重中之重
这里一定要注意自己论文的重复率，也就是我们所说的论文查重率，如果论文查重率达不到要求，那么几乎是发表不了的，所以这里一定要注意自己论文的重复率，控制在合格范围以为。
6.期刊的选择
这里一定要注意，一定要查看自己所在单位的评职文件中是否有明确要求指定的刊物，如果有就投指定刊物即可，如果没有则需要根据自己评职称的级别选择可用的刊物进行投稿。
这里我们要注意的是，期刊一定要选择和自己论文方向一直的最好，比如是医学的，那么就尽量选择医学期刊，在细分比如是口腔科，那么就尽量选择注重口腔方面的期刊。如果实在没有，那么选择有自己专业的栏目也可以，如果自己所在专业真的比较冷门，连栏目都筛选不出来，那么就选择综合类的期刊为宜。
奖金包括：稿酬的所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得等，对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数。详细内容请
奖金个人所得税怎么计算根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
法律分析：1、按个人所得税法规定，纳税人共同取得稿酬收入的，分别按各自取得收入纳税。
2、扣除费用为每次4000元以下(含4000)的扣800元费用，以上的扣20%.
稿酬所得还有30%的应纳税额优惠政策。
适用20%税率。
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。
稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。 个人获得的稿酬所得，每次收入不超过4000元的，可减去费用800元；每次收入4000元以上的，可减去20%的费用，其余额为应纳税所得额。稿酬所得适用20%的比例税率，并可以免纳30%的税额。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率×（1-30%） 例如：孙某在某美容杂志上发表一篇文章，获得稿酬3000元，孙某应缴纳的个人所得税为： 应纳个人所得税税额=（3000-800）×20%×（1-30%）=308元。