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这意味着这家集团公司的人事安排会做出很大的改动，并且也意味着这个集团的经营模式也会发生相应的改进，希望能够为集团带来更多的经济利益。
意味着内部人事有待更改了，也有可能是很大的改变了，但是不会影响公司的运行了。
说明丛京生现在并不是董事长了，同时也非常感谢他对这个公司做出的贡献，而且这个法令将于2021年的年底生效。
这意味着这家集团公司的人事安排会做出很大的改动，并且也意味着这个集团的经营模式也会发生相应的改进，希望能够为集团带来更多的经济利益。
我们知道，在此前的时候，中芯国际的两位技术大牛蒋尚义、梁孟松卷入“内讧”事件，但是，一波未平一波又起，中芯国际又起风浪。就在十二月三十一日的时候，中芯国际突然发布公告，表示该称公司的独立非执行董事丛京生博士辞职，即日起生效。值得一提的是，中芯国际还表示，该公司独立非执行董事丛京生博士鉴于美国近期对本公司之关注事项，辞任本公司独立非执行董事的职务，自十二月三十一日起生效。事实上，丛京生博士也确认与该公司的董事会没有不同意见，也不存在该公司股东需要知悉的有关其辞任的其他事宜。
中芯国际的公告中还这样写道：“鉴于丛博士的辞任将导致本公司独立非执行董事的人数低于相关监管规定的要求，中芯国际公司董事会将会自2020年12月31日起三个月内委任新的独立非执行董事，以确保相关规则得以遵守，并将于适当时候刊发进一步公告。”
事实上，根据公开资料显示，丛京生从二零一七年二月十四日起就开始担任中芯国际公司董事。丛京生的履历也是十分好看的，他一九八五年本科毕业于北京大学计算机科学系，后来又在一九八七年和一九九零年获美国伊利诺大学厄巴纳—香宾分校计算机科学系硕士和博士学位。在此之后，丛京生先后担任美国加州大学洛杉矶分校杰出校长讲席教授(Distinguished Chancellor’s Professor)、前系主任、特定域计算中心主任，以及超大规模集成电路技术实验室主任。除此之外，丛京生还是峰科计算技术有限责任公司的联合创始人、首席科学顾问和董事会主席。从这份履历上来看，丛京生的确是一个能力极强的人。
那么，丛京生的主要研究方向是什么？
事实上，丛京生的主要研究领域包括电子设计自动化和高能效计算，而且他自己也已经在该领域发表超过500篇论文，获得了15个最佳论文奖、三个10年最具影响力论文奖，及2011 ACM/IEEE A. Richard Newton电子设计自动化技术成就奖。丛京生在两千年的时候还当选为IEEE Fellow，后来又当选为ACM Fellow、美国国家工程院院士。丛京生的专业能力是非常强的，他的离职，一定会是中芯国际的一个极大的损失。当然，至于为何丛京生会在这个节骨眼上离开中芯国际，也没有人知道具体原因。不过，可以肯定的是，中芯国际也会因为丛京生的离开而受到一定的影响。
官方表示这只是普通的辞职，并没有其他的大动作，而对于中芯国际的整体运作也是没有任何影响的，请大家放心。
根据新闻媒体的报道，这一次中芯国际披露的董事会名单当中已经可以看到，丛京生已经属于辞职的状态，没有在名单当中展现。在这个重要的人事变动被披露出来之后，立刻就引来相关行业人员的高度关注，对于这件事情大家也是议论纷纷，中芯国际这一次大的调整，难道他们在之后会有一些比较大的改动吗？对于这个问题，我们将会从以下几点进行分析。
为什么要进行董事会的变动？
根据中芯国际所提供的消息来看，这一次的人事变动主要是因为其原来的非执行董事丛京生用提交了自己的辞职报告。所以在他的任期到达之后就立刻写的，所以才有了这次的新闻，不过在此前一直有消息传出，梁孟松可能会被辞退，但是从现在到名单上我们也可以看到他却成为了最新的独立非执行董事。
这一次的变动有哪些特殊之处？
根据中芯国际此前的任命习惯来看的话，丛京生作为公司的第三类董事，原本的任期应该到2022年左右，但是因为特殊的原因，所以他提前递交了自己的辞职报告，目前他持有的股份大约为12.375万普通股。同时还有一些比较早期的没有发行权的股权激励为25.125万。这样的股权比例在整个公司当中还是非常高的，所以就算在离职之后他也是可以享受到分红的。
如何看待这一次的人事变动？
对于像中芯国际这样的大公司来说，像这样的人事变动其实是非常正常的事情，毕竟一个公司的运转需要的可不仅仅是这样的董事，同时还有股东会以及其他的专业经理，因此这一次的股东变更虽然在外界看来已经引起了轰动，但实际上对于公司的内部运营并不会造成太大的影响。
论文一稿多投或故意重复发表是一种学术不端正的行为。
一稿多投即同一作者或同一研究群体不同作者，在期刊编辑和审稿人不知情的情况下，试图或已经在两种或多种期刊同时或相继发表内容相同或相近的论文。
作者必须保持谨慎，不得尝试重复发表和一稿多投。这类行为除严重违反版权法及危害科技文献的公信度外，还被视为可“危害作者的诚信” 及严重影响作者的声誉或学术能力。因此，建议作者应参阅参考资料中的资源，并阅读相关案例研究，以了解并遵守道德的投稿规范。其他的发表道德议题还有科研利益冲突。
不可以虽然论文是你自己的 但是当它第一次被发表以后 版权是属于出版社的 而不是你的 如果你要借用其中的数据和突破 都需要得到第一个出版社得允许 除非你直接进行引用但是当你重复发表的时候 已经在实质上构成了对第一家出版社的侵权 这是典型的学术不端 也是现在全球范围内科研圈的严打对象
现在有oa期刊，有的学校是承认的，你研究生可以发这个，相对会比较容易的，比如汉斯出版社的oa期刊
论文一稿多投或故意重复发表是一种学术不端正的行为。
一稿多投即同一作者或同一研究群体不同作者，在期刊编辑和审稿人不知情的情况下，试图或已经在两种或多种期刊同时或相继发表内容相同或相近的论文。
作者必须保持谨慎，不得尝试重复发表和一稿多投。这类行为除严重违反版权法及危害科技文献的公信度外，还被视为可“危害作者的诚信” 及严重影响作者的声誉或学术能力。因此，建议作者应参阅参考资料中的资源，并阅读相关案例研究，以了解并遵守道德的投稿规范。其他的发表道德议题还有科研利益冲突。
是，是因为他之前就发表过这样的文章，然后也在物理方面非常的有成就，而且他的这些著作也获得了很多人的认可。
设氢原子核外电子的速度为 v ，可能的轨道半径为 r ，则有 ，所以核外电子的总能量为 ，由题意知 ，故有 ，由玻尔的跃迁理论有 ，即 ，故巴耳末线系的波长符合下述公式 。
期刊论文发表有次数限制吗?中级职称及以上级别的职称基本都是需要发表若干篇职称论文的，发表若干职称论文最好的办法就是早准备早发表，但一些作者由于种种原因耽搁了发表，几篇论文打算集中发表，职称评审并没有明确规定不允许一年发表两篇或更多的文章，只要作者时间安排合理，最终也能按时提交职称论文，一年发表两篇或者更多的职称论文是没有问题的，但有些职称评审文件中会明确规定职称论文不能集中同一时间发表尤其是不能集中发表在同一刊物上，这一点需要特别注意，这种情况下我们就不能集中发表了。 很多职称申报者不是很清楚论文发表时间的有效期，有的一次突击发表2、3篇。根据众多作者的论文发表经验，原则上最好是一年一篇，或者1年2篇的话，发表时间上最好错开下。主要是给评审老师留下一个比较好的印象。至于发表时间间隔多久，职称文件一般没有对此作出比较详细的规定，按照我们推荐的最佳做法就行，也就是一年一篇。当然，有部分朋友可能没有提前做好准备，2、3个月左右发表2篇也是可以的，所以，这里我们提醒大家一定要提前做好论文发表的准备，这样给自己留出充分的时间。 职称论文发表时间很关键，往往决定了作者能否晋升，如何把握好论文的发表时间需要作者先了解清楚当地或是本单位的具体时间要求，按照要求合理规划积极准备，总体来说职称论文发表是宜早不宜晚，广大作者要尽早准备为好，最好不要出现集中发表的情况。
标点符号问题或正文结果与图片结果不符合等笔误问题，这一种我们只需要在自己的文章中核实后进行改正即可；我是找北京译顶科技，那边做的还不错߅
论文可发表的刊物不同，要求越低的刊物，复审所需要的时间相对越短，比如普刊复审大概是7-30天左右，核心期刊复审大概是1-3个月左右。复审过程中，可能会遇到很多情况，比如多名审稿人意见分歧较大，需要第三人审稿；需要实验验证，一旦遇到这些情况，论文复审所需要的时间会更久。
因为复审一般就是作者收到审核意见，如果给的意见是让修改论文，那么按照复审意见的要求修改论文就可以了，修改之后的论文会再次提交进行审核。这一过程所需要的时间就是论文复审的时间
论文返修所需时间可为1个月或更长，如果出现二修、三修等情况，时间肯定比一修要长。
1、初审。sci论文提交后，需要先通过初审，一般需要1-2周才能完成。当然，很多文章在初审过程中会被拒绝。
2、是审稿人的审核。审查员的审查时间主要取决于审查员，一般为1-3个月左右。如果审稿人的评审意见分歧较大，也可以再找审稿人审核，这样比直接出审稿人审核结果要花更长的时间。
3、修改/拒绝稿件。被拒绝的论文相当于没有通过期刊的审核。要修改的论文需要作者根据修改意见一一完成。修改分为小修和大修，大修需要更长的时间。一般来说，作者有1-3个月的修改时间。此外，还有可能直接被录用，可以节省修改和返修审核的时间，但相对较少。
4、是返修审核。修改后的论文还需返回期刊进行再审核，所需时间可为1个月或更长，如果出现二修、三修等情况，时间肯定比一修要长。
5、最终决定。修复或多次修复后，最终会有一个决定。如果被录用，审稿将完成。如果被拒绝，就意味着审稿失败。