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有。华工是华南理工大学，经查询官网得知，院本科生毕业设计论文各奖项得到华南理工大学美的奖学金赞助，学生奖学金500到1500元不等，指导老师奖金与其指导学生对应一致。
我也回答简单点，中国机制很透明啊，就是没奖金
优秀毕业论文的作用分为以下3个方面：1、学校给予奖励：学校在奖励优秀毕业生方面还是比较大方的。如果你的毕业论文真的质量很好，被一致评选为优秀毕业论文，你可以得到学校的奖金。钱的数额可能不多，当是一份回报。而且我相信，如果你选择留在学校深造或者继续当老师，无疑会为你打开一条道路，毕竟你的能力很强，学习也很优秀。2、硕博学生含金量高：优秀的毕业论文是很有用处的。只要能写出导师认可的优秀论文，尤其是硕士、博士阶段，这是一门学术研究的经验。如果能在研究方面写出优秀的毕业论文。如果你的毕业论文能在国家重要期刊上发表，获得省级优秀毕业论文，含金量很高，对以后的工作或学习深造会有帮助。3、个人加薪或职称需要：在事业单位工作的员工可能印象更深。当他们需要被评估职称和提升时，他们需要撰写和发表论文。如果你有优秀毕业论文证书，并且你的论文创作和发表在这个时候，你会比其他人更有竞争力。
优秀毕业论文的奖励级别就是分为一等奖、二等奖、三等奖的优秀毕业论文的奖状或者证书之类的。我们学校每一年毕业的时候，也是会评选优秀毕业论文的，我们学校的评选优秀毕业论文奖是没有奖金的，只有一个荣誉证书。所以争取的学生也不是很多。通常来说是没有奖金。专科的优秀毕业论文只是一种荣誉，一种称号而已，通常来说是不会给学生发任何奖金的，因为对于专科生来说，优秀毕业论文其实是一种鼓励的性质，因为很少有专科生能够在科研方面出类拔萃的，毕竟专科生本身的含金量也不是很高。
我们毕业时，优秀毕业论文给资金3000，不过老师拿了2000，还有1000给了学生。
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
我觉着真实的货币会比较少，但是附加的价值会很大。
嗯现在培养研究生或者是一些人准备晋级职称的时候，都要求大家发表学术论文。所以说学生发表学术论文而是用来毕业谋得学位的，一些讲师教授副教授都是用来评职称，学术更加进一个台阶的。
我在读研究生的时候，我的老师要求是发表学术论文从而给我们奖励的水平也不相同。如果发表一篇科技核心的学术论文，就可以得到600块钱一个月的劳务费，以及500块钱的论文奖励金。如果我们发表一篇中文核心的学术论文，还是拥有一个月600块钱的劳务费，但奖学金却提高到了800块钱。如果我们发表了外文文献，可以在外国的期刊上发表刊载，而且影响因子在1.5分以上，老师直接给我们2500块钱的奖励金，而且我们学校的学业奖学金也是最高的一项。所以说在上研究生时期写论文是每天必须的工作，搞科研也是每天让我废寝忘食所追逐的东西。
学生时期如果一个月你可以得到2到3000块钱的奖金，那么生活就会相当的滋润也可以不用顾及到下个月怎么样，可以疯狂的购物和消费。这种感觉真是爽的不得了，等到工作以后这个学术论文更显得很重要。
因为我们知道走向社会工作就是证明自己价值的时候，怎么才能证明你好好的在这个工作岗位上工作了呢？就是用论文代表你自己的成果，如果你写不好的就代表真的是技术的问题，尤其像一些科研单位教育单位以及一些医疗单位特别重视学术论文的发表。
这个时候没有任何老师会督促你学着玩也不会用奖金来引诱你，最多的就是在职称的评奖以及工作会议上这种原始的压力会督促你自己前进。就感觉头上真的是选了一根绳子时时刻刻在敲响自己的警钟，努力奋斗才是证明自己最好的通行证，而同行证的制作就是需要论文来填充。
我说一说学生论文本身他不会赚很多钱，但是他带来的附加价值是特别大的，因为他是对你学历学识以及工作能力的最好证明。
主要是看发表的sci论文实际情况，大多数时候是没有报酬的。尤其是向收取版面费的sci期刊投稿发表，还需要作者花钱。至于sci论文发表成功了，本单位是否有奖励，那要看本单位相关规定。
翟磊，女，南开大学周恩来政府管理学院副教授，南开大学MPA教育中心副主任，1管理学博士。 主要从事行政管理、项目管理方面的研究，累计发表论文20余篇，其中CSSCI共计8篇，ISTP收录4篇。承担国家社科基金青年项目“服务型地方政府的组织模式与运行机制研究”；承担第四十四届博士后科学基金课题：“产业演化逻辑下我国研发服务企业的项目导向型合作组织研究” ；作为研究团队核心成员获：IPMA Research Award Winner 2009 ，International Project Management Association（IPMA）。
不需要。有色金属期刊来稿要求和注意事项1．来稿要求内容新颖，论点明确，试验设计合理，数据可靠。量和单位必须符合国家标准和国际标准。以10000字左右为宜（优质论文除外）。2．来稿应标明作者姓名、单位及邮编，并注明第一作者或通信作者简介：姓名(出生年一)，性别（民族一汉族可省略），职称（博士或博导请注明），主要研究方向，E-mail；在篇首页地脚处标注基金项目名称及其编号。3．来稿请附中英文题目、摘要、关键词。其中中文摘要250。300字，应简明、确切地表达论文的重要内容，内容应包括：目的、方法、结果、结论，要具体、详细，不能空泛而谈。英文摘要要有与中文摘要对等的信息量（不少于150个实词）。关键词一般3~8个，要规范，必须是名词或名词性词组，所有关键词要便于检索和索引。4．表格请排为三线表，标注表序号、表题名（应有自明性）、表项名称，表项指标值；线图和照片应科学合理、规范清晰。5．注意文中外文字母的大小写、上下角标、正斜体的正确用法，物理量符号用斜体字母，单位符合用正体字母，变量符号中对于矢量、张量、矩阵、向量应标注为黑体。6．参考文献应按规范著录齐全，在正文中被引用的文献，一般不少于18篇，且大多应为近8年内的文献和引自较高水平的中英文期刊。本刊按照GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》，采用“顺序编码制”与正文引用处一一对应标注。7．来稿文责自负，凡涉及单位技术成果、专利和保密资料的稿件，须附单位对稿件的审查意见并加盖单位公章，否则按可以公开发表的程序进行处理。8．稿件自收到之日起2个月内决定刊用与否，出刊后赠送一本样刊。
这两本刊物是一个主管部门：中国有色金属工业协会，主办单位不一样，可以说是兄弟两个。如果想在这两本刊物上发表论文，可以联系论文一点通小编
世界有色金属杂志投稿须知
（一）基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般最低不得少于3000字。推荐大家通过在线或者电子邮件形式投稿。（二）文题文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。（三）作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。（四）摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。（五）标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。（六）计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。（七）参考文献限为作者亲自阅读、公开发表过的文献，只选主要的列入，采用顺序编码制著录，按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号，列于文末，并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为：作者.文题.刊名年份；年（期）：起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址（至子－－栏目）.上传年月。为保证本刊的权威性，杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负，编辑部有权作必要的修改。文稿在1个月内未收到退修或录用通知，作者可自行处理，另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿，请自留底稿。
好。全国有色金属行业优秀工程勘察设计奖是我国有色金属行业工程勘察设计方面的部级奖项，包括优秀工程勘察奖、优秀工程设计奖、优秀标准设计奖等，中国有色金属建设行业优秀工程设计奖好。
关于中国有色金属工业科学技术奖励办法（试行） 发表时间:2006-03-13/23:04:24 来源: 第一章 总则 第一条 为了奖励对有色金属工业科学技术进步做出重要贡献的单位和个人，调动科学技术工作者的积极性和创造性，加速有色金属工业科学技术事业的发展，制定本办法。 第二条 经国家科学技术奖励工作办公室批准，由中国有色金属工业协会和中国有色金属学会共同设立科学技术奖，其名称为：中国有色金属工业科学技术奖。该奖属社会力量设奖。 第三条 中国有色金属工业科学技术奖包括： （一）技术发明奖 （二）科学技术进步奖 第四条 中国有色金属工业科学技术奖的奖励基金由支持和关心中国有色金属工业科学技术事业发展的有色金属行业国内外企事业单位、个人所捐赠及由中国有色金属工业协会和中国有色金属学会向有关的企业、事业及院校等单位筹集。也可由其它渠道筹集。 第五条 中国有色金属工业科学技术奖贯彻尊重知识、尊重人才的方针。 第六条 维护中国有色金属工业科学技术奖的严肃性。中国有色金属工业科学技术奖的评审、授予，不受任何组织或个人的非法干涉。 第七条 中国有色金属工业协会和中国有色金属学会共同负责中国有色金属工业科学技术奖评审的组织工作。为了做好这项工作，决定设立中国有色金属工业科学技术奖励工作办公室负责日常事务，其机构设在中国有色金属工业技术开发交流中心。 第八条 中国有色金属工业协会和中国有色金属学会联合设立中国有色金属工业科学技术奖励委员会，聘请有关方面的专家、学者组成评审组，依照本办法，负责中国有色金属工业科学技术奖的评审工作。 第九条 中国有色金属工业科学技术奖分一等奖、二等奖、三等奖三个等级，每年奖励项目不超过100项。 第二章 中国有色金属工业科学技术奖的评审和授予 第十条 中国有色金属工业科学技术奖评审机构的组成：中国有色金属工业科学技术奖励委员会，中国有色金属工业科学技术奖评审组，中国有色金属工业科学技术奖励办公室。 第十一条 中国有色金属工业科学技术奖每年评审一次。 第十二条 申报中国有色金属工业科学技术奖的项目需由行业内有关单位推荐。推荐时，应当填写统一格式的推荐书，提供真实、可靠的评价材料。 第十三条 中国有色金属工业科学技术奖评审组作出认定科学技术成果的结论，并向中国有色金属工业科技奖励委员会提出获奖项目和人选及等级的建议。 第十四条 中国有色金属工业科学技术奖（技术发明奖）授予运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统重大技术发明的单位和个人。所称重大发明，应具备下列条件：（一）前人尚未发明或者尚未公开；（二）具有先进性和创造性；（三）经实施，创造显著经济效益或者社会效益。 第十五条 中国有色金属工业科学技术奖（科学技术进步奖）授予在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面，做出重要贡献的下列单位和个人：（一）在实施技术开发项目中，完成重大科学技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益的；（二）在实施社会公益项目中，长期从事科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造显著社会效益的；（三）在实施国家安全项目中，为推进国防现代化建设、保障国家安全做出重大科学技术贡献的。 第十六条 中国有色金属工业科学技术奖励委员会对提出获奖项目和人选及等级进行审核并颁发证书和奖金。 第三章 罚则 第十七条 剽窃、侵夺他人的科学技术成果，或者以其他不正当手段取科学技术奖的，由中国有色金属工业科学技术奖励委员会决定后撤销奖励、追回奖金。 第十八条 申报单位和个人提供虚假数据、材料，协助他人取科学技术奖的，由中国有色金属工业科学技术奖励委员会视情节轻重给予批评、取消推荐资格或撤销奖励，追回奖金。 第十九条 参与中国有色金属工业科学技术奖评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的， 由中国有色金属工业科学技术奖励委员会视情节轻重予以批评、直至取消其参加科学技术奖的评审工作的资格。 第四章 附则 第二十条 本办法解释权归中国有色金属工业科学技术奖励委员会。 第二十一条 本条例自公布之日起试行。 中国有色金属工业协会 中国有色金属学会 附:中国有色金属工业科学技术奖情况介绍中国有色金属工业科学技术奖是由中国有色金属工业协会和中国色金属学会联合设立的有色金属行业的科学技术奖。其承办机构是中国有色金属工业技术开发交流中心。现将有关情况介绍如下： 设奖目的：中国有色金属工业科学技术奖是为了贯彻国家尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新、攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果的商品化和产业化，促进有色金属工业可持续发展战略的实施。 奖励范围及奖励对象：奖励范围是全国有色金属工业企业，研究、设计院所及有关院校。奖励对象是在应用推广先进科学技术成果，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面做出重大贡献的和运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统重大发明的单位和个人。 设奖单位情况：中国有色金属工业协会是由全国有色金属行业的企业、事业单位、社团组织和个人会员自愿组成的、全国性的、非赢利性的社会组织，是依法成立的社团法人。其业务范围包括：为政府宏观调控提供服务，接受委托，为政府制定发展规划、产业政策、法律法规提供预案、建议，是政府与企事业单位之间的桥梁；开展各项中介服务，接受委托开展资质论证、成果鉴定、人才交流、企业评价、举办展览会；组织本行业的国际合作与交流，负责各类协议的组织实施等。 中国有色金属学会成立于1984年，是我国有色金属和相关学科科技工作者的学术性群众组织，是中国科协的组成部分，是民政部依法登记的社会团体法人。地方分会17个，专业学术委员会20个，有团体会员71个。学会的主要任务是：密切结合我国有色金属生产建设及其相关学科的发展，组织各种学术活动；开展国际学术交流；组织科普活动，进行继续教育； 编辑出版学会刊物、科技书籍等；开展咨询服务活动，接受委托进行科技项目论证、科技成果鉴定、技术职务资格评定；开展软课题研究，积极向党、政府和有关部门提出发展有色金属工业的建议；反映科技工作者的意见，维护科技工作者的合法利益等。 承办机构情况：中国有色金属工业技术开发交流中心组建于1992年8月，是原国家科委批准的事业法人单位和授予资格证书的技术中介机构，是中国技术市场协会的理事单位，也是国家科技部批准的“有色金属行业生产力促进中心”的挂靠单位。在机构改革中原有色金属工业总公司科技局大部份成员均分流到中心工作，特别是保留了一支有色科技成果鉴定、评奖方面有长期经验的工作队伍，该机构负责人长期担任国家级科技进步奖评审委员。该中心多年来一直负责科技成果鉴定、专利、知识产权、成果推广应用、展览工作，同时，一直是国家科技进步奖评审委员。负责科技成果评奖、科研院所条 件、工程研究中心和企业技术中心、创新工程等项组织工作直至现在。因此，具备良好的行业科技成果奖组织管理工作的基础和经验。评审机构组成情况：由上述设奖机构的主要负责人及相关部门负责人组成中国有色金属工业科学技术奖励委员会负责，由其聘请有关方面的专家、学者组成中国有色金属工业科学技术奖评审委员会，评审委员会设立若干专业评审组，并设立中国有色金属工业科学技术奖励办公室负责日常事务，其办公室设在中国有色金属工业技术开发交流中心.
中国有色金属工业昆明勘察设计研究院成立于1953年9月15日，是原国家有色金属工业局的甲级勘察设计研究单位，2000年7月14日，国家对有色金属行业管理体制进行调整，划归云南省管理。2007年4月19日，经报云南省人民政府研究同意，云南省人民政府国有资产监督管理委员会正式行文通知我院并入云南铜业（集团）有限公司。中国有色金属工业昆明基础工程公司成立于1984年9月8日，与中国有色金属工业昆明勘察设计研究院实行两块牌子，一套班子管理。我院持有国家和省级颁发的工程勘察、岩土工程施工、地质灾害防治、工程测绘、工程物探、工程设计、工程咨询、地质勘查等资质证书。建院五十多年来，在全国和全省各地成立了多个分院和办事处。所做工程项目荣获国家级金奖4项、银奖6项、铜奖5项；获省部级奖项77项；科技进步奖6项；省部级QC成果奖35项。全国勘察设计单位500强排名478位，为西南排名前例的勘察设计单位。
它是金属元素或以金属元素为主构成的具有金属特性的材料的统称。现代，种类繁多的金属材料已成为人类社会发展的重要物质基础。种类:金属材料通常分为黑色金属、有色金属和特种金属材料。①黑色金属又称钢铁材料，包括含铁90％以上的工业纯铁，含碳 2％～4％的铸铁，含碳小于 2％的碳钢，以及各种用途的结构钢、不锈钢、耐热钢、高温合金、精密合金等。广义的黑色金属还包括铬、锰及其合金。②有色金属是指除铁、铬、锰以外的所有金属及其合金，通常分为轻金属、重金属、贵金属、半金属、稀有金属和稀土金属等。有色合金的强度和硬度一般比纯金属高，并且电阻大、电阻温度系数小。③特种金属材料包括不同用途的结构金属材料和功能金属材料。其中有通过快速冷凝工艺获得的非晶态金属材料，以及准晶、微晶、纳米晶金属材料等；还有隐身、抗氢、超导、形状记忆、耐磨、减振阻尼等特殊功能合金，以及金属基复合材料等。 性能:一般分为工艺性能和使用性能两类。所谓工艺性能是指机械零件在加工制造过程中，金属材料在所定的冷、热加工条件下表现出来的性能。金属材料工艺性能的好坏，决定了它在制造过程中加工成形的适应能力。由于加工条件不同，要求的工艺性能也就不同，如铸造性能、可焊性、可锻性、热处理性能、切削加工性等。所谓使用性能是指机械零件在使用条件下，金属材料表现出来的性能，它包括力学性能、物理性能、化学性能等。金属材料使用性能的好坏，决定了它的使用范围与使用寿命。在机械制造业中，一般机械零件都是在常温、常压和非常强烈腐蚀性介质中使用的，且在使用过程中各机械零件都将承受不同载荷的作用。金属材料在载荷作用下抵抗破坏的性能，称为力学性能（过去也称为机械性能）。金属材料的力学性能是零件的设计和选材时的主要依据。外加载荷性质不同（例如拉伸、压缩、扭转、冲击、循环载荷等），对金属材料要求的力学性能也将不同。常用的力学性能包括：强度、塑性、硬度、冲击韧性、多次冲击抗力和疲劳极限等。钢、钢。有色金属包括铜、铝、锌、铅、锡、金、银、铂等等。