发布时间：
一般本科生 如果能发表 北大核心期刊，通常 都是可以保送读研究生的。
伴随你一生的荣耀。评职称会用到，找工作会用到。
北大核心是学术界对某类期刊的定义，一种期刊等级的划分。它的对象是，中文学术期刊。是根据期刊影响因子等诸多因素所划分的期刊。
在校硕士以及博士都需要有文章发表的要求，文章发表的数量与质量也是老师以及工程师评职称的硬性条件
自己掏点钱。。
1、毕业拿硕士学位。研究生研究生，大多都会参与项目课题研究，很容易出学术成果,把学术成果发表到核心期刊上，-方面是对自己学业成绩的肯定，-方面也能完成学校的毕业任务,顺利毕业。
2、拿奖学金、各种奖励。
3、考博士。如果你毕业后想考博士，那研究生期间必须发几篇核心期刊论文的，博士生面试时老师都会看你在研究生期间都有哪些成果，考察你的研究能力，核心期刊论文是最直观的凭据。
4、找工作评职称。研究生毕业后如果想进研究所或者当老师、考公务员、进事业单位等。
本科阶段发表核心期刊论文对考生考研来说是一个重要的加分项。1、发表核心期刊一方面是对学生学业成绩的肯定，一方面也能展示出考生具有一定的研究能力。2、研究生复试时，考生将本科阶段的研究成果展示出来，可以证明其研究潜力和可塑性，增加录取的可能性
核心期刊的定义和作用如下：
核心期刊是某学科的主要期刊。一般是指所含专业情报信息量大，质量高，能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊，国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系：
1、北京大学图书馆“中文核心期刊”;2、南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”;3、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”);4、中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”。
5、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”;6、中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”;7、中国核心期刊遴选数据库。
我们发表核心期刊论文一般都是在评高级职称、评学位奖学金、保研留学还有就是找工作用得到。
1、毕业拿硕士学位。研究生研究生，大多都会参与项目课题研究，很容易出学术成果,把学术成果发表到核心期刊上，-方面是对自己学业成绩的肯定，-方面也能完成学校的毕业任务,顺利毕业。
2、拿奖学金、各种奖励。大学为了鼓励研究生创新研究，会设置各种奖学金,数额客观，如果能多发点核心期刊论文，奖学金很容易拿到手，那研究生期间的学费啊生活费啊就不用愁了，完全可以自给自足。
3、考博士。如果你毕业后想考博士，那研究生期间必须发几篇核心期刊论文的，博士生面试时老师都会看你在研究生期间都有哪些成果，考察你的研究能力，核心期刊论文是最直观的凭据。
自己掏点钱。。
ami核心期刊有用。
AMI论文是指收录在AMI数据库期刊上发表的论文，那AMI是什么级别?认可度怎么样呢?就学术顾问了解到的：AMI论文级别要看投稿的期刊级别而定。目前，AMI期刊中有普通期刊，也有核心期刊。刊登在AMI核心期刊上就是核心论文;反之，就是普通论文。
1、AMI指：中国人文社会科学期刊综合评价指标体系
2、选刊标准：中国人文社会科学期刊综合评价指标体系主要从吸引力、管理力和影响力三个层次对期刊进行评价。具体遴选标准如下：
由 3 个一级指标、13 个二级指标和 31 个三级指标构成;实行一票否决制;设置一票否决指标、计分指标、扣分指标和观察指标，各指标按照三大学科类划分权重计分。其中：
(1)吸引力指标包含荣誉状况：权重10%，含期刊获奖、人员获奖、论文获奖三个三级指标;文章状况权重10%，含基金论文比、开放度、下载量三个三级指标;同行评议权重80%，含咨询委员、专家委员、推荐专家、评阅专家四个三级指标。
(2)管理力指标包含学术不端权重负20%，含学术不端行为一个三级指标;制度规范权重10%，含制度建设、编校规范建设两个三级指标;信息化建设权重40%，含在线稿件处理系统、微信公众号两个三级指标;队伍建设权重10%，含编辑队伍、作者队伍两个三级指标;编校质量权重40%，含中文编校质量、英文摘要质量两个三级指标;期刊特色化权重20%，含期刊的特色化情况一个三级指标。
(3)影响力指标包含学术影响力权重70%，包含期刊发表量、即年影响因子、影响因子、五年影响因子、论文转载量五个三级指标;政策影响力权重10%，含政策影响力一个三级指标;社会影响力权重10%，含发行量、网络显示度两个三级指标;国家影响力权重10%，含海外发行、国外数据库收录、国际引用三个三级指标。
我是一所高校的在读研究生，马上就研三了，我两年时间一共发表了6篇论文，6篇中有5篇是国家中文核心，5篇核心中又有两篇被CSSCI检索．所以我对发表论文不说很在行，至少有一些心得． 首先要澄清的是，不是所有的期刊都是好期刊，许多期刊是赚钱的，你出钱就能发表，2004年北大中文核心期刊目录中也有一些这样的期刊．所以，如果你志在研究的话，请选好一点的期刊投稿．那么怎么投稿呢？一般来说，途径一般有两种，第一种是直接在网上投稿，包括直接投送至杂志社的电子邮箱（注意：万方中给出的邮箱才是正确的，网络上许多中介机构的邮箱是人的），或者在杂志社的投稿系统中投稿．第二种是直接将文章邮寄到杂志社审核． 不同的期刊的审稿期是不同的，一般的是2到3个月左右，也有1个月左右的．建议你把文章的标题改的新颖一点，这样能吸引编辑们的注意．如果你发送邮件后超过3个月没有回复，那么你可以确认的是你的文章或许已经被淘汰了（当然除了＜管理世界＞那种超强的期刊，要一年半）．杂志社回复作者的方法我遇到两种，一种是直接在电子邮箱中给你答复，另一种是写信邮寄告诉你． 越好的期刊，版面费用会越低，甚至有些文章不须要钱就可以发表的，不须要钱发表的是比较好的．核心期刊中我遇到的一般是1000左右，字数在5000－6000字左右．如果须要3000甚至4000元左右的话，那么建议你不要投了，因为这分两种情况，一种是期刊虽然是核心，但是比较烂，纯盈利性的．第二种是中介机构收中间费． 如果你问你投稿后刊登的概率有多大，我只能告诉你，那就是你的文章越好概率就会越大．文章发表后，你会收到杂志社邮寄的期刊给你，至此，你就算完整发表了一篇论文了．
会看的。但是核心刊物大多对作者单位和作者资历学历要求都比较高。当然如果你的文章质量非常好，还是有机会被录用的。
会看，只要作者论文投稿核心期刊符合单位要求，如资质、学历，论文质量、数量，那么发表核心期刊是完全没有问题的。那发表核心期刊，有哪些内容是必须要注意的？1、篇幅：一般投稿核心期刊，文章字符数很重要，倒不是说长稿质量就一定高，但是短篇的质量一定不精。纵观核心期刊论文，一般都是6-8个版面，最低也需要1.2W字符。2、文章质量：内容和质量是期刊录用文章最重要的考核标准，以质取胜就看你的写作水平，专业水准，论文是否有创新，有独特的想法和精准的数据剖析等，如果你的论文是自己写的，那论文立意机构是没法给你修改的，只能给你润色。3、创新性：核心期刊的编辑每天要审阅几十篇甚至更多的论文，在众多篇论文中如何让您的论文给编辑留下深刻的印象就显得尤为重要。它决定着您的文章被发表的机会的大小。所以建议您在投稿时，最好另外再给编辑附上一段您论文的创新性介绍，或者说是说明性文字，以帮助编辑尽快掌握您文章的内容和特点。4、参考文献：最好有核心期刊的文献，如果能有一两个目标期刊的文献则再好不过了。核心期刊之所以为核心期刊，说明它有过“刊”之处，上面收录的文章肯定有我们可以参考、借鉴的地方，所以，参考核心期刊的文章并不是什么大问题。5、查复：无论何时都是发文章的敲门砖，不管是普刊还是核心，同样适用。我们写作和发表的学术论文，往往是记录了一个专业最新的发现成果的，首先要保证的就是它的原创性。核心对于查重的要求就更高了，南核一般在5-10%左右，北核在15%左右，如果你投稿核心，最好不要超过10%，发核心还是要提高自身的要求。
会看的。但是核心刊物大多对作者单位和作者资历学历要求都比较高。当然如果你的文章质量非常好，还是有机会被录用的。
第一步，在你要投的期刊编辑部网上注册，然后完善相关信息，然后网上投稿。
第二步，编辑部会给你文章指派一名编辑，然后该编辑会大概审查（有的叫初审）下你的文章，
如果是符合要求的就进入下一步。
如果你的文章缺少必要的内容，或者信息不完善，人家会退回让作者修改完善。
假如水平不够或者文章太次，人家会直接退稿（大部分不会退）。
第三步，外审（ 这阶段有的刊物会收费的！）外送2-3位外审专家，
如果认为你文章可以会返回修改意见你修改，
如果认为文章差就会正式退稿。
第四步，复审，在你修改后专家会在此审查，如果可以就收稿，不行的话继续修改。
发论文作者是本科还是其他学历都不重要，主要是稿子的质量和投稿时机等其它因素。不要赶在评职称之前7-11月份投稿发表文章，采用的机会会小很多。花钱发稿，有的杂志可能会提供稿件，只需直接署名即可。
ami核心期刊有用。
AMI论文是指收录在AMI数据库期刊上发表的论文，那AMI是什么级别?认可度怎么样呢?就学术顾问了解到的：AMI论文级别要看投稿的期刊级别而定。目前，AMI期刊中有普通期刊，也有核心期刊。刊登在AMI核心期刊上就是核心论文;反之，就是普通论文。
1、AMI指：中国人文社会科学期刊综合评价指标体系
2、选刊标准：中国人文社会科学期刊综合评价指标体系主要从吸引力、管理力和影响力三个层次对期刊进行评价。具体遴选标准如下：
由 3 个一级指标、13 个二级指标和 31 个三级指标构成;实行一票否决制;设置一票否决指标、计分指标、扣分指标和观察指标，各指标按照三大学科类划分权重计分。其中：
(1)吸引力指标包含荣誉状况：权重10%，含期刊获奖、人员获奖、论文获奖三个三级指标;文章状况权重10%，含基金论文比、开放度、下载量三个三级指标;同行评议权重80%，含咨询委员、专家委员、推荐专家、评阅专家四个三级指标。
(2)管理力指标包含学术不端权重负20%，含学术不端行为一个三级指标;制度规范权重10%，含制度建设、编校规范建设两个三级指标;信息化建设权重40%，含在线稿件处理系统、微信公众号两个三级指标;队伍建设权重10%，含编辑队伍、作者队伍两个三级指标;编校质量权重40%，含中文编校质量、英文摘要质量两个三级指标;期刊特色化权重20%，含期刊的特色化情况一个三级指标。
(3)影响力指标包含学术影响力权重70%，包含期刊发表量、即年影响因子、影响因子、五年影响因子、论文转载量五个三级指标;政策影响力权重10%，含政策影响力一个三级指标;社会影响力权重10%，含发行量、网络显示度两个三级指标;国家影响力权重10%，含海外发行、国外数据库收录、国际引用三个三级指标。
对于考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件。对于考研的同学来说，进入复试之后，导师非常看重学生的科研能力。因为导师最喜欢的学生就是科研型的学生，能够帮助自己做各种课题，成为自己研究工作的得力助手。所以，如果在本科、研究生阶段有一定数量的学术论文发表，将为自己进入硕士、博士的学习打下良好的基础，在研究生复试中占尽优势。
学术论文加分（含调查报告，3000字以上）在刊物或出版物上发表学术论文，加分标准如下： 等级类别 分值学院（无刊号，无书号） 1学校（无刊号，无书号） 2一般刊物或出版物（有正式刊号，有书号） 4核心期刊 12说明：1、一篇文章多人共同发表，第一作者按以上标准加分，第二作者按第一作者的50％加分，第三作者按第二作者的50％加分，以此类推；2、在论文集上发表的学术论文，在上述标准加分基础上×0.8。3、同一篇文章只能加一次分；4、获奖文章在原加分基础上×1.2。当然各学校规定不一样的
没用，都是人的
由于职称评定的一些硬要求，发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以，每年为了发论文的需求非常旺盛，从而也导致了一些不正常的现象。当然，这不是今天讨论的范围。对于核心论文对于职称评定作用有多大的问题，我们先看看不同职称系列对于论文的要求吧！ 我们还是以各省的评定标准为例，当然，这些只是基础标准，实际上，各学校在执行这个基础标准的时候，要高于该标准。 第一，湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件 根据湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件，其副研究员评审业绩条件为： 其中明确提出，在中文核心期刊上发表1篇以上论文； 第二，湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件 根据湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件，副教授评审条件为： 通过以上两个可以看出，现在不管是自然科学副研究员还是副教授，核心论文都是基本条件。所以，有核心文章对评职称还是非常有用的，最少湖北是这样，当然，如果想评上，这些只是基本条件，竞争还是很激烈的。参评副高有基本要求，比如论文，项目等成果，所以，不是作用有多大，而是你满足了基本要求才能参评。 如果是文科，一般有用，如果是C刊更好。 如果是理工科，假如还有用，只能说你在的学校档次差了点