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毕业论文是可以拿去发表了，但是必须本人才可以，如果是其他人的话，必须征得本人同意 。
当然可以，尤其对于继续读研的同学来说，毕竟毕业论文花费了我们很长时间来完成，而且查重率也过了，也得到了老师的指导。如果你们学校本科毕业论文不入知网，就可以按照答辩时老师给出的意见进行修改，等研究生开学时，去向一些学术期刊或一些学术论坛投稿。
不能直接当成期刊论文发表，主要原因是：
2.摘要的字数不同，期刊论文的摘要比较精练
3.前言的深度不同，学位论文的前言比较详细
4.方法部分的不同，期刊论文要比较节制的方法叙述
5.学位论文会将所有结果详尽的写出来，但是期刊论文需要归纳总结，进行分析
6.结果的讨论，学位论文的讨论章节依然是比较详细的。
7.学位论文中有很长的引用清单
毕业论文，泛指专科毕业论文、本科毕业论文（学士学位毕业论文）、硕士研究生毕业论文（硕士学位论文）、博士研究生毕业论文（博士学位论文）等，即需要在学业完成前写作并提交的论文，是教学或科研活动的重要组成部分之一。写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。毕业论文的基本教学要求是：1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。
退休后不能以单位名义发表论文的。有的单位规定，离职后一定时间内不能以单位名义发表论文，所以不同单位对这方面的要求和规定是不同的，如果作者有更换工作单位的打算或者计划，最好错开论文发表时间，需要作者好好规划一下，避免出现麻烦影响晋升。
可以的，有论文是这么挂名的，只要是合乎科研规范，当然都可以，润色本来就是一件促进科研成果展示的事，只要双方都乐意，当然可以挂公司名，可以搜到SinoScriptLLC,Vernon,USA润色的文献，里面就是挂了他们作为第二单位。参考论文题目：EfficacyofBosentaninPatientsafterFontanProcedures:aDouble-blind,RandomizedControlledTrial
可以挂靠，但是也要看具体的情况。首先，如是一个单位的课题基金，自然顺理成章的可以挂上自己的名字来发表。当然，一个科室的就更没有问题了。不过，如不是一个单位的，就需要提供很多证明，来证明自己参与了课题研究，并不能随随便便说挂靠就挂靠的。优助医学在医学课题上有丰富的经验，在我们遇到的客户中对于客户挂靠课题的大多还是一个单位的。
不可以英文期刊应该是可以，投稿时只需要提供地址，联系方式即可。论文能否发表主要还是看质量高下，能否达到editor和reviewer的要求。以个人名义发表是没有问题的，但总该有一个工作单位吧。如果是在业界做出的成果，就写行业里的单位。如果该论文在读本科或者研究生期间开始展开，最后写上之前的学校或科研单位。写上相关的学校或科研单位还有一个好处：editor和reviewer不会一开始就有偏见，以没有科研单位的理由拒稿。
不可以，写论文时需要把实习单位写上，不仅看你的经历，更看重的是你在实习单位学到的技能和主观能力。如果你没有实习并不能空着栏写，而应该反思自己在大学生活中有什么地方让你成长了，例如某个兴趣社团、实验室等等，这样也能让你的论文更有看点。
发表论文从来不用有工作单位，有钱就行。
主要是看发表的sci论文实际情况，大多数时候是没有报酬的。尤其是向收取版面费的sci期刊投稿发表，还需要作者花钱。至于sci论文发表成功了，本单位是否有奖励，那要看本单位相关规定。
您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
什么时间要呢，，要的急吗。、、我会的。哦
文献资料整理下，发你
不会，工作单位就是评职称的时候单位要看，你要是不是评职称用的话，工作单位不写都没关系的。
不会，任何人都可以发表论文，发表论文一般用来评职称，最好写个单位名称哦