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我现在在一家报社做编辑我可以告诉你，学什么专业都无所谓，但是你要做文字编辑的话文字功底要好，做美术编辑的话平面设计要好你想做，可以直接跟你想去的杂志社联系问清楚了对方就可以了，或者有招聘你可以直接去面试
出版职业资格证书是从事编辑出版工作的必要条件，如果没有资格证书的话，就不能从事编辑工作，但是也不是有了资格证书就一定可以从事编辑工作，这个还要看你进入出版社后会被安排在哪个岗位，只有编辑岗位才能从事编辑的工作。出版职业资格证书分初级和中级，责任编辑资格只有获得中级资格证书才有资格注册。
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编辑的编稿步骤：
1. 编稿技巧
有的编辑认为，编稿就那么回事，无技巧可言，于是不管三七二十一，抓起稿件就编。编了一会才发现稿件有问题根本就不能采用，或者是快编完了才发现前面该保留的东西给删掉了。可见，不讲究编稿技巧往往前功尽弃。其实，编稿与写稿一样也有技巧。笔者以为，应按以下五个步骤去编每条稿件。
2. 浏览全篇
浏览的目的是通过了解稿件的大意，看稿件能不能发，是不是发过；看稿件哪些地方需要大砍大杀，哪些地方只需小削小补。
浏览的方法主要有：看稿件的标题，看稿件的开头，看每段的开头，看每段的结尾，看稿件的结尾。标题一般是稿件内容的高度浓缩；开头或结尾一般是稿件内容的提要；每段的开头或每段的结尾，一般是某一段落的大意。因此，以上几个地方是必须放慢速度浏览的，目的是准确了解稿件的内容。其余的地方可以加快速度一目十行，目的是发现需要大砍大杀的地方。
3. 砍出雏形
编辑要像木工做家具一样，先把材料砍出一个毛坯，然后再刨光。砍出雏形，必须三板斧。
一是砍掉不必要的背景。所谓不必要的背景是指那些不为人们普遍关心的背景或虽为人们普遍关心但人们早已熟悉了的背景。
二是砍掉多余的事例。如果一篇稿件中某一类型的事例有好几个，那么典型事例之外的事例都可称之为多余的事例。因为用一个典型的事例足以说明一个问题。
三是砍掉与主题无关的内容。一篇稿件只能有一个主题。如果不砍掉与主题无关的内容，那么一条稿件中就有了多个主题，这是违背写作规律的。
参考资料：百度百科-编辑
编辑是具有某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。以下杂志编辑实习生的要求：岗位职责： 1. 主要负责杂志主刊资讯类稿件采访撰写、配合编辑梳理整合各品牌或其它相关资料，并承担一定翻译工作。 2. 协助处理杂志副刊的编辑工作。 3. 其他一些安排的工作。 录用条件： 1. 新闻传播、中文类等相关专业本科在校生或研究生，希望每周到岗时间不低于4天。 2. 爱好写作、交流，文采斐然、英文优秀者优先。 3. 熟悉高级钟表、珠宝、时尚奢侈品牌者优先。
晕哦。这个小弟，我发觉你比较性急哦。。。成为杂志编辑很简单，一是过硬的实力；二是文凭。这两样你有吗？如果没有，那就好好学习。等考上大学再说。看了你的提问，我知道你的目标是成为漫画杂志编辑。那么，我告诉你，首先确定你能考上大学。不一定是非常好的大学。有的大学有专门的为画画设置的系。我一个朋友的弟弟就是这样。有个动漫系。所以在这个时候，你现在必须把你的基本功练习好。如果一个漫画编辑不会画漫画，我想杂志社是不会给你机会的。是吧？当你考上大学后，又在漫画绘画方面有基本功之后，你可以去到你大学里选择你的专业。就像我前面说的，选择专门的绘画专业。这样有利于提高你的绘画水平。也是你说的专业技能。或者说是一种对漫画的审美能力。如果不能判断好的漫画与差的漫画，你如何当编辑呢？是吧？其次，学了这个专业与成为编辑还有距离。这个社会是讲机遇的。所以你在大学里，如果对漫画有好的鉴赏能力，并且自己也有作品的时候，可以努力申请去一些杂志社实习，或者是去投稿，赢得别人的信任。这样才有机会成为杂志编辑哦。另外，漫画与编辑之间也是有一定距离的。你还必须了解编辑的职能。而这些你可以在大学里学习，也可以在去漫画杂志社实习的时候再了解。但是我建议你呢，在大学的时候去学习了解。每年有专门的出版职业资格考试，就是为出版社与杂志社的编辑准备的。不过那已经是很久后的事了。你现在还在高三。等大学毕业了再考吧。现在最重要的，就是好好学习。考上大学。同时练习绘画基本功。如素描。一切都可能发生变化，你现在的想法在以后可能改变哦。
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
手上 脑子里有工夫就足够了！
编辑需要具备:成为读者思想的引路者1.读者是编辑工作的起点，编辑又是读者与作者之间不可或缺的桥梁与纽带。能否在编辑工作中贯彻“从读者出发，为读者服务”的指导方针，是整个编辑出版工作成败的关键所在。编辑工作首先必须面向读者。编辑不是为自己、也不是为作者编辑报刊，而是为读者编辑报刊，是把个人生产的精神产品转化为批量生产的物质形态推荐给读者，以期产生一定的社会效益和经济效益。有人曾敏锐地指出，编辑不是作者的代表，而是读者的代表。要真正成为读者的代表，编辑工作者应当具备一定的思想素质和工作能力。首先，编辑应具备开放的意识。编辑应最大限度地深入到读者之中，把握来自各个层次读者的信息反馈，以指导和改进编辑工作。其次，编辑工作者还应具备敏捷的工作作风，能够在短时间高效率地综合反馈信息，确定或改进内容，让社会最需要的精神产品通过写作和编辑环节，迅速传达到读者手中。再次，编辑还应具备高度的社会责任感，能够一丝不苟、实事求是地针对作品中可能出现的错讹谬误，严格把关，既对作者负责，同时又对读者负责。2.编辑必须引导读者。编辑必须有良好的鉴别能力，去粗去精，去伪存真，准确地把握涌动在阅读群体中的阅读主潮，顺应并引导阅读潮流的健康发展。首先，编辑必须树立坚定的自主意识。编辑也不能视读者为上帝，唯命是从，不能让一些思想反动、内容低劣、格调不高的作品散布于社会，以迎合部分读者的需要。其次，编辑必须对精神产品有独到的价值评估和取向，要善于把那些暂时还不为读者接受的内容，艺术地灌注到出版物中，使之逐渐被读者所了解和接受，这就要求编辑要具备较好的开拓意识和创造性品质。再次，编辑还应具备敏锐的眼光，有出色的预见能力。优秀的编辑能够在纷纭复杂的阅读需求中洞察秋毫，高屋建瓴地把握阅读潮流的发展趋向。平庸的编辑只能被裹挟在阅读潮流中东倒西歪，人云亦云，有的甚至被抛在潮流后面拾人牙慧，抱残守缺。 成为报刊活力的创新者报刊是否具有充沛的活力，取决于办报主导思想是否正确、稿件是否高质量、版面是否新颖等。编辑责无旁贷地成为创造这种活力的先行者。1.编辑要提高对稿件价值的判断力。编辑既可以从大量稿件中筛选出价值较高的稿件，也可以在稿件中某些有价值内容被一大堆次要材料淹没时，通过创造性劳动，将其凸显出来。这种创造性劳动，是决定稿件成为作品的最基本条件。编辑的工作就是要去其糟粕、存其精华，而且将有价值的材料升华，使得稿件的价值大增，有的甚至可以将“死稿”变成好稿。2.编辑对稿件标题的处理，也是一种最具增值性的创造性工作。标题是文章的眼睛。题文一致、一语破的、简洁明快、旗帜鲜明、生动活泼，是标题制作的基本要求。编辑制作标题，往往费尽脑汁突出稿件最新颖、最重要、最有特点、最本质的事实，用最精炼的语言表达，达到最具吸引力和“诱惑力”。3.编辑的创造性，还体现在报刊的版面上对形式、风格的美的追求。编辑编排版面，不是多篇稿件的随便拼凑，而是按照编排思想，赋予它们相应的表现形式。4.编辑在版面上的创造性，还表现在编排思想上。随着读者阅读水平的提高，以往那种说教式的对政策图解式的报道已令读者生厌，而与人民群众生活密切相关的各种社会热点问题引起群众越来越多的关注。编辑需要把握住这一生活的脉搏，独创性地运用各种编排手段，反映群众关心的热点问题，使这些问题能够通过版面的处理给读者以深刻印象。5.编辑在版面上的创造性，还表现在编排方法上。编辑在安排版面时，需要对整个版面全盘考虑，尽可能以适当的、新颖美观的形式来体现编排思想。甘愿为人作嫁衣1.编辑要培养良好的思想素质，应养成严谨的工作作风和认真负责的工作态度。编辑工作的特点，要求编辑必须具有淡泊名利的襟怀。编辑加工有时比写作更费力费神，没有相当的业务水平是难以胜任的，因此编辑必须有一定的自我牺牲精神和强烈的事业心，才会长期安心于编辑工作，才能热心“为他人作嫁衣”。2.编辑同时要有扎实的基本功和厚重的理论知识。编辑素质的高低主要体现在信息的捕捉和鉴别的准确性上。捕捉和鉴别信息的能力是多种能力和水平的综合，是长期积累的结果，是编辑的职业敏感。编辑工作从某种意义上说，就是了解、收集、整理、传播知识和信息。3.编辑应加强稿件加工能力和提高文字功夫。一般来说，稿件都需要修改，或大改，或小改，如标点、别字等。而修改文章就需要高度的责任感和过硬的文字基本功，编辑修改文章的水平是由编辑自身素质、水平所决定的，其中文字功夫尤显重要。4.编辑的科研能力和写作能力也应加强。编辑由于工作的特殊性，能接触和掌握各方面大量的信息资料，这就为科研活动提供了物质条件，只要编辑认真学习，不断探索，积极开展科研活动，就能不断提高自身科研能力。
建议你看看《穿prada的恶魔》*^.^*,其实最基本的要求应该是独特但适应大众的审美观以及足够敏锐的"视神经",但是不论做什么工作都应该投入全部的精力和对事业不减的热忱,这样你才能在主观上做好工作.在编辑部里的职位一般有:文字编辑、美编、总编、策划……至于月薪,就算是普通编辑至少也应该在2000左右,但具体多少要看你的实力了.最后祝你成功,希望我的答案能让你满意!
还是那句老话，先问自己为什么想做时尚编辑。如果是羡慕那种能出席各大品牌发布会、秀场、近距离接触到明星的生活（的确可以），那我斗胆猜一下，这个人喜爱光鲜华丽胜过真正的时尚，换个别的职业也一样。时尚既是等级森严的名利场，也是长长的工业链条，是判断和培养，远不止于谁穿得多贵、怎么搭配好看，更不是搜罗图片对着明星模特的穿着点评一番。机构化媒体是要讲权威度、前瞻性的，真以为像发微博写个人公众号一样随便卖个萌撒个泼就行了吗？苏西·门克斯每场秀都坐在第一排，别人谈笑风生，她几十年如一日勤勤恳恳写笔记，我认为这才是时尚媒体人应该有的样子。题主试试问自己，优衣库是哪个国家的公司？CK为何崛起于美国1970年代？四大时装周的定位有什么差别？美版Vogue和意大利版的Vogue主编是谁，他们提携了哪些设计师？Gucci现任创意总监是谁，他标志性的设计语言是什么，还有哪些设计师对这个品牌产生过深远影响？全球范围内有哪些重要的擢拔设计师的平台？对这些问题你有了解，可能才算得上真正对时尚有兴趣，而不是看热闹图新鲜。但需要提醒你的是，现在媒体业不景气，杂志更是一个萝卜一个坑，给应届生提供的岗位多是新媒体编辑一类的活。说句得罪人的话，许多传统媒体的新媒体岗位无非是做搬运工，几乎无法接触到真正的内容生产环节，这对于媒体人的能力增值来说非常致命。你可以先试试开个公众号或博客写一写严肃评论，基本功练扎实才好敲开媒体的大门。日常阅读：美国版Vogue，英国版Vogue，时装商业评论，纽约时报T，WWD，苏西·门克斯的秀评，科林·麦克道维尔的专栏，看原版。国内的可以看看好奇心日报时尚类的报道，增加一点对产业的认知。我个人非常喜欢林剑老师写的专栏，现在他写得少了，但仍然金句迭出，也可以去找他以前的东西看看。
首先，自己需要积累对奢侈品牌的系统了解以及及时跟踪，只是凭着喜好去欣赏一些款式，也许这是之后需要思考的地方，如何在庞大的时尚系统里找到一个切口并去深入。时尚杂志无疑也是一种服务行业，无非就是服务的人群基本都在上流社会，不是随口认识几个大牌或者设计师或者流行单品的名称就应该高高在上，所以完全没必要用傲慢的态度对待行业外或新入行的人，都是工作而已。最后，随着新媒体的兴起，纸媒行业应当逐渐感到危机，尤其这种杂志越来越多的都是靠着内页夹杂的厚纸奢侈品广告而生存下来，内容也基本雷同，大部分人也就翻翻抢眼的图片就扫完一本，细看的话，很多评论撰稿人的文字也都是华丽或尖锐辞藻的堆砌。所以，想进去工作不难，但要作出成绩就需要下功夫了！
首先你得对时尚有敏锐的洞察能力，而且呢有非常好的文字编撰功能，同时还要有很好的交际沟通的能力，才能进入时尚杂志。要想进入到时尚杂志工作，首先你要对时尚有敏锐的洞察力，其次你要融入时尚，就像《穿普拉达的女王》
如果楼主以前没什么发表经历，我个人觉得不要太好高骛远，以免打击太大，一蹶不振（很多写手都是这么放弃的），可以先从校园青春杂志开始投稿，等熟悉圈子和杂志文的大致要求，也有了做编辑，写手的朋友后，积累了一定人气，那么慢慢进军更好的杂志也是水到渠成，在中国，没什么一步登天的事儿（黑幕的不算），而且写文本来就是个漫长的过程。不过我个人觉得一本杂志一个月大概就10来篇吧。全国各地的写手都在投稿，如果你要竞争上岗，必须有与众不同的亮点吧，如果楼主真的愿意走写文这条路，也打算好好修炼水平，提高文笔，写好了去投稿让更多的人看到，那么我可以介绍你去这个写作班，里面有很多志同道合，交流写文的写手，也有很多杂志出版的信息，大家互帮互助，气氛和谐，成功的人很多，但真正要发表，前期还是要有毅力了。写小说写纪实写散文写故事写作文写影评写采访，只要写得好，风格符合杂志或者报纸的需要，又有熟人编辑，上稿也不是特别难，但有好的约稿信息，有一个写手的圈子也是非常重要的，前者可以找寻适合投稿的地方，后者可以互相交流，提高水准。有的人写得再好，没有一定的投稿信息，投个3，4次都不中，就会觉得我这文大概不行，然后压箱底了，我的不少文，都是投了10次以上再发表的，现在干脆把5年前写的文拿出来翻新修改一下继续拿出去投，也中了。所以说不仅写文需要毅力，投稿也需要毅力啊……可以尝试很多很多同类的约稿，听取那些编辑对你文章的建议，这个很关键。百度里搜索，天使领域，第一个论坛，浮云殿版块。注册下就能看见，是一个写手编辑聚集的私人向交流论坛，网络小说类杂志约稿，这里的信息最及时了，分类也清楚。而且最重要的，不会稿。 这里约稿很多，类型也多，粉红和蓝色都是比较有信誉的，如果编辑比较负责，友爱的，下面一定有回复的，你按照自己文章的类型风格参照约稿去投吧。稿费标准在标题上，还有分类，你选择杂志类型，字数栏目都在帖子里，新手要投稿，可以先看置顶贴里的扫盲课。（比如不能乱用标点，一出手可能就被编辑b掉了，而且标点一定要用全角，还有全文基本不能有错别字，投稿要贴正文，邮件标题怎么写，联系方式写哪些，对编辑的用语，另投时间，如何修改文章等等一些常识）每个杂志约稿的回帖都是写手投稿反馈和经验，最好看看，最重要的是，这里信息更新很快，能及时了解编辑离职交接，杂志运作情况，如果出现拖稿费等现象也能马上知道，停止投稿，在网络上这样资源共享的信息地，不多，非常少。在这里混过了，你基本就不会去其他地方找约稿了= =你自己去翻下约稿吧，太多了。这个懒是不能偷的，有助你摸清各类杂志的要求和风格，过这类杂志，也真的不是太难，要有信心，多修改自己的文，就好了。其实没有所谓录用率高的杂志，实力，努力加运气就可以了。如果你被退稿很多，可以去论坛其他板块（比如女王教室和点将版块）看下别人的文和下面的评论，也许可以知道自己写文的弱点，被退稿么很正常，原因也有很多，但只要听取别人的意见，努力修改提高，基本就能发表了，拿到稿费和样刊，特别是发表在自己喜欢向往的杂志上，是一样非常快乐和有成就感的事情啊，所以要努力。
除了极个别的同人刊物外，一般期刊都要先后刊发众多作者的稿件。这些稿件，许多是从自由来稿中选用的，有些是别人介绍的，也有作者亲自送上门的，但真正体现刊物宗旨、突出本色特点的重头稿件，多数是编辑部有目的、有计划地组约而来，有的则是编辑自己动手(包括采访)所写。一个没有主动组稿约稿而只凭自由来稿“沙里淘金的期刊，是很难办出高质量来的。因此，组稿约稿就成为期刊编辑部业务工作的重要环节，也是期刊编辑人员必备的基本功。本文想就组稿约稿间题，说说业务工作的家常话。
一、没有组穰约稿是办不好期刊的不组稿约稿不能办期刊?我的回答是：也能，也不能。也能者，是因为在我们这个泱泱十一亿人口的大国，能援笔为文者，何止百万千万，只要刊物旗子一展，不愁无人投稿。而且在众多的自由来稿中，总可以挑出几篇有一定质量和水平的文章来，一般是不会因为无人投稿而停刊的。说不能者，是因为这样的期刊办起来回然省劲，但完全为自由来稿所支配。这一期甲类来稿质量好，就以甲为中心，下期又是乙类稿好，就又成了乙为中心，东一都头，西一斧子，投有自己的主心骨。投有主心骨的期刊成何体统?所以没有组稿约稿是办不好期刊的。作为一个能够自立于报刊之林的有分量的期刊，一定有自己明确的办刊宗旨。这个宗旨就是期刊的主心骨，是组稿约稿的前提和依据，同时也是从自由来稿中选用稿件的依据。编辑部根据办刊宗旨，制定切实可行的计划，才能组约到有分量的好稿。二、怎样制定组稿约稿计划组稿约稿应有长计划、短安排。一般来说，应有全年计是I、半年计划和分期计划三种。全年计划要确定年内期刊各重点栏目所需组稿的主要内容、篇数和基本要求，确定全年重点刊发的言论、典型有哪些需要组稿约稿，还要预测到形势发展可能出现的热门话题和中心工作转换对期刊宣传提出的配台任务，有哪些需要组稿约稿。有了这样全面的计划，就不至于漫无目的地乱跑乱抓，半年计划就要具体一些，应该确定组稿约稿对象，礴定稿件刊发顺序，礴定每篇稿件的主题和字数。分期计划则要求更具体，组稿约稿的方式和时间都需明确，而且要提前行动。比如元月号要刊发的稿件，先年的十月底以前就应该拿到手，哪么组稿约稿当然更要提前。有些系列性的稿件或专栏连载稿件，则可以提前拿到若干篇，按计划逐期刊发。这个提前很重要。因为不但期刊发稿、印刷有一定的周期，而且作者撰稿也需要充足的时间。如果组稿约稿时间不提前，把作者逼得太紧，一则可能到期拿不出来误了刊期，二则仓促成篇质量不能保证。这是办刊中经常遇到的矛盾，计划中必须充分考虑到有时还得准备一定的后备稿件，万一原定的约稿不能如期拿到，得有相应的替补文稿。一般来说，期刊的封面、封底或专栏连载文稿，只要主题内容、发稿计划确定之后全年稿件也可一次约齐。
性质和写法特点，决定了其撰写者应为相关研究领域内的“大家”，只有对研究内容有广泛的认识和深刻的理解，才能写出高质量的作品。但是，目前国内科技期刊的文章多以自由来稿为主，其来稿量较大，作者多为高等院校的研究生或其他相关研究人员，论文质量高低不等。编辑在严格筛选自由来稿的基础上，应注重约稿，尤其是要注重向知名专家学者和学科带头人约稿，以提高科技期刊的学术影响力。包括写信约稿、电话约稿、E-MAIL约稿、手机短信约稿等。但因为时间和效率问题，写信约稿已不常用，我们最常用的是电话约稿和E-MAIL约稿、手机短信约稿，有时候，还是这几种方式的综合运用。我们经常采用的方式是：先给作者发一封E-MAIL，写明约稿要求，然后再打一个电话，询问是否收到，并落实回稿时间。事实证明，这种方式是比较可行的。当然，也可以给作者发了E-MAIL后，用手机发一个短信告知作者查收并落实时间也可以。如果内容比较简单，单纯的电话约稿也是可以的。
稿件要自留底稿，便于一稿多投。现在所有报刊都不退稿，一是工作量大;二是支付不起大量的邮费。一般来讲二个月(有约定的除外)内未见采用通知可另投它刊。稿件还是要多投几家报刊(同一时间不要一稿两投)，说不定被哪一家报刊选上了。未发表不一定就是水平低，关键是要有的放矢的投稿。
如何才能进入时尚杂志工作，这个要看你的专业是否对口，还有就是你对时尚的敏锐感还有是否热爱这份工作，具备这些条件就可以进入时尚杂志工作了
怎么进时尚杂志社工作首先，想要进时尚杂志社工作必须具备以下基本条件：1、新闻专业、中文专业、编辑出版或者其他专业的毕业生，本科以上的学历；2、热爱媒体出版的事业，有编辑经验或者相关行业的从业经验，并能具有相关管理经验的；3、对时尚的感觉和嗅觉比较敏锐；对全面编辑的业务比较熟悉；4、团队精神较强；善于发现分析和解决编辑内容问题。其次，如果想进时尚杂志社的话，实习很重要，人脉也很重要。如果实在不行，从小杂志做起，多结交传媒公司的招聘经理，结交时尚圈的人，这个圈子很多靠互相介绍的。刚毕业就进去的话，一般是编辑助理岗位。职位要求必须具有扎实的写作功底，有中文或新闻专业背景。对时尚元素有一定了解。当然电脑、打印机的基本操作都要熟练。然后，还要看你想做哪方面的工作，对于编辑来说，要求文字方面的功底。对于记者，需要是传媒专业，掌握后期制作、PHOTOSHOP软件等。还要多浏览一些类似的报刊，会对你有一些潜移默化的帮助。最后，人事招聘还会参考你曾经发表过的相关文章，是否发表了很多时尚杂志需要的稿件，那么应聘编辑的成功率也会比较高。
文/寺主人 在进化论的后台，我看到了这样一个留言而且点赞人数很多： 看到这样的情况我真的不免有些担心，有这种想法是非常危险的。 如何把拧螺丝钉的工作做出成绩正是体现一个人的能力所在。 比如有一段时间时间传播范围特别广，我简直佩服得五体投地的新津春子。 在很多人眼中，清洁工甚至都是个贬义词，觉得没有技术含量，谁都能做。但是「清洁指导员」新津春子却在东京羽田机场把打扫卫生做得登峰造极，被封为日本的「国宝级匠人」。 羽田机场也因此被称为「全世界最干净的机场」。 连厕所都是干净得耀眼。 所以谁说简单的工作就没有挑战了？只是你自己没有做到极致而已。 大家喜欢的寿司之神，不是也是一样的道理吗？ 同样那么多家卖寿司的，对于很多人来说做寿司「不就是饭团上放片鱼吗？」，但是就是这么个「不就是」，人和人做出来的差距简直是天壤之别。 下一次再说「不就是跑腿儿吗？」「不就是打杂吗？」的时候好好想想，你的「不就是」怎么做出极致来？ 另外一个真实的例子，是前 Vogue 澳大利亚版主编可丝迪·克莱门茨的，我最近在看她的自传《 Vogue 的真相》。 前台和主编只差一个储藏间的距离 克莱门茨最早进 Vogue 的时候是前台。 从面试就知道这个姑娘不一般了。 面试官和她说，在她前面还有一个面试者需要一周的试用期，然后才能轮到她的试用期。 可能大部分人就这样同意了。 但是克莱门茨却问面试官能不能调换一下顺序，先试用她，如果觉得她好，她就直接留下来，不用试那么多人。 面试官被她这么一说也答应了，于是她最后也真的留了下来。 前台的工作很清闲，也就是大家说的「跑腿打杂」。但是克莱门茨看到了这个工作的优势。 她在书中这样写道： 「前台工作的好处是，你总会有一些空闲时间，这使得我有机会接触其他的工作。」 于是她发现了服装储藏室需要有人经常整理，但是并没有人去整理，于是她就问能不能让她整理，当时的时装总监非常感激她。 「我开始尽可能地多做一些力所能及的事情，我希望过得充实，也希望对 Vogue 有更深的认识。」 在执行编辑南希从国际时装周回来的时候，克莱门茨主动帮她打印了成稿，还在每次拍摄活动前主动要求帮忙收拾行李。 终于有一天，当南希再次经过前台的时候，克莱门茨问她：「如果您什么时候需要助理的话，您能考虑下我吗？」 就这样，不到六个月的时间里，克莱门茨就从前台去了市场推广部做助理，开始为客户制作广告版面，这样她接触到了更多的领域，从照片的构思拍摄，到选模特等等。 因为出色的工作（你从她做前台就能知道她工作起来是什么样子的），她被公司指派和南希一起负责《 Vogue 男士版》。 在接触到全新的工作的时候，很多人可能会慌张，说「我不会做怎么办呢？」 但是克莱门茨这样说： 「男士版是个非常好的锻炼机会，让我快速成长起来。」 「那时的工作很辛苦，我却乐在其中。」 90年代初，她成为了正式的美容编辑，在这个岗位上一做就是十年。 后来，她先后接到了时尚芭莎副主编职位的邀请，在当了一段时间时尚芭莎副主编后，当年她还在做前台时就认识的同事罗宾已经成为了康泰纳仕的总裁，她觉得克莱门茨是最适合做 Vogue 主编的人选，于是就邀请她回 Vogue 做主编。 当她得到 Vogue 主编这个职位的时候，克莱门茨却是这样说的： 「我总是享受正在做的事情和已经拥有的职位，对于往上爬我没有什么欲望，从来没奢望得到什么或者是觊觎别人的职位。」 「这些年来，我在工作中遇到过许多野心勃勃的人，但是这类人从来没有让我感到过威胁。我发现强烈事业心的人经常会做出一些可怕的决定，因为他们总是时时刻刻为自己着想 ... 我对这个位置并不感兴趣，从不，我只是喜欢做杂志」 说了这么多例子，也不知道道理懂了没有。 还可以搜搜「买土豆的故事」，也是说的同一个事情。 总结一下，初入职场，最关键的几点： 1.知道你任务的核心目标是什么。 2.布置的任务能够用尽所有办法去贯彻执行。 3.知道如何优化自己的工作，达到业内最优。 4.眼里有事儿。 5.超强的执行力，想到就会安排时间去做。 6.积极主动沟通。 很多人对于这几点虽然知道，但是是没有意识的。也就是说，道理人人都懂，但是并不是时时刻刻放在心上的。 比方说，你在「打杂」的时候，有没有全天都想着「要眼里有事儿」？ 可能大部分人都没有，既然不想，那么天天都没有事儿，见到事儿的时候脑子里也想不起警报。只有等到上级给你指派任务你才做，不指派的你就不做。 只有这个意识时时刻刻都在脑子里，遇到可以做的事情的时候才能真正记得起来可以做。 如果你有「我怎么才能发现事儿啊」，或者「怎么才能发挥价值啊？」这样的问题。我建议你把问题换成： 「我的工作还有哪里可以优化？可以更快吗？可以更好吗？可以更多吗？」 「我的工作还可以有哪些地方多做一点就可以对公司业务产生更多价值呢？」 「我接触的公司事务里还有哪些不尽如人意的地方？我能不能主动找出解决办法呢？」 书籍推荐 来推荐两本书吧。不要贪多，先看这两本，看完再说。 ▍《卓越的管理者》 很多人被书名误导了，以为这是一本讲领导力的书，但其实原书名直译过来应该是《有效的执行》，这本书主要是在说「道」，就是很多人不明白或者明白了但却从来不真正贯彻落实在自己行动力的道理。 ▍《升职超人教你旋风成长法则》 这本书特别适合没有职场 sense 的职场新人，作者非常耐心地给你普及了一些最基本的职场常识，能够让你在升职的路上不走弯路，还有很多切实可行的实际的例子。
你想做时尚杂志编辑，学什么？作为一名时尚编辑并不意味着它是时尚的。一本杂志。整个办公室的固定员工不超过十名。其余都是兼职。如果你无法控制，所有学生都会通过好朋友的介绍进入时尚杂志，然后从前台到时尚编辑助理。。。在以前的电视剧或电视电影中，有很多关于如何成为一名时尚编辑的故事，比如孙犁出演的电视剧《辣妈的真实故事》，孙犁出演了时尚作家、辣妈夏冰。
你可以认出很多杂志的编辑和品牌，但这并不意味着你有很多资源。注：联系方式不等于特征。时装设计、珠宝设计、皮革设计、鞋设计、包设计等。这些专业更接近时尚圈或数字媒体艺术。即使在我所知道的地方，很多从这个专业毕业的学生也会去时尚集市、智族、Elle和其他杂志实习编辑。当他们接触时，他们能听懂英语和外语。他们不能阅读，但他们也需要知道他们的意思。
对我来说，你必须每天阅读大量的外国信息。如果你的英语很好，你将被训练成为一名日记作者，因为那时，杂志是中文/英文的。由于时尚，她的美感无法通过测试。他们的时尚嗅觉没有提高，写作能力也没有通过测试，这些都是基本的、必要的技能。看你是否愿意为自己喜欢的东西而努力，关注与时尚趋势相关的新闻活动和展览。
多去看时装秀，看看国内外知名艺术出版商的一些想法、切入点和感受。熟能生巧。我相信您可以在这一领域发展自己的需要，有系统的编辑出版理论知识和技能，有扎实的语言、文化和科学基础，以及编辑数字信息技术应用的能力，她肯定会在图书出版、新闻传播、文化教育和企业文化广告等方面为人们服务。