学校集体获奖荣誉成果即墨市教委颁发的即墨市绿化美化先进单位。即墨市教委颁发的德育工作先进单位。即墨市人民政府颁发的即墨市教育优秀级学校。青岛市教育委员会颁发的青岛市管理等级优秀学校。中共即墨市委、即墨市人民政府颁发的即墨市师德建设先进单位。即墨市教育委员会颁发的2000年度即墨市优秀家长学校。即墨市教育委员会颁发的即墨市规范化学校。即墨市教育体育局颁发的即墨市2001年中小学艺术节“校园集体舞”比赛一等奖。青岛市教育局颁发的青岛市艺术教育示范学校。青岛市教育局颁发的青岛市规范化学校。即墨市教育委员会颁发的花园式学校。青岛教育局、青岛市人事局颁发的青岛市中小学德育工作先进单位。即墨市教育体育局颁发的校本培训示范学校。即墨市教育体育局颁发的即墨市2005年中小学生艺术节器乐比赛一等奖。即墨市教育体育局颁发的即墨市2006年中小学生艺术节声乐比赛二等奖。即墨市教育体育局颁发的2007年即墨市中小学生运动会田径比赛(小学组)第八名。即墨市教育体育局颁发的“圣美苑大酒店杯”即墨市中小学生中国象棋比赛第二名。班集体获奖即墨市教育体育局颁发的2006年即墨市少先队红旗中队:蓝村一小五(3)中队。即墨市教育体育局颁发的2007年即墨市少先队红旗中队:蓝村一小五(4)中队。教师获奖情况1992年即墨市教育局教研室颁发的即墨市小学教师体育科备课一等奖:鲁玉芬1997年即墨市教学能手:鲁玉芬。即墨市试用期教学基本功比赛二等奖:孙宝华。即墨市师生书画比赛二等奖:吴晶昌。即墨市优秀辅导教师三等奖:董秀芹。1998年即墨市体育课比赛二等奖:于晓萍。即墨市体育备课优秀奖:于晓萍。即墨市教育委员会颁发的中小学施用期教师课堂教学基本功三等奖:于晓萍。即墨市教育委员会颁发的中小学体育课教案优秀教案奖:于晓萍。即墨市教育委员会颁发的中小学体育课比赛小学组三等奖:于晓萍。青岛市教育委员会颁发的青年教师优秀专业人才:由玉香。1999年即墨市教育委员会颁发的德育论文二等奖:于兰美(《如何充分发挥课堂教学和德育功能》)。即墨市教育委员会教研室颁发的即墨市普通话比赛辅导等级奖:王彩霞。即墨市教委教研室颁发的即墨市小学劳动课教研会执教公开课:王彩霞。即墨市教育委员会颁发的即墨市中小学体育、卫生学术论文评选三等奖:于晓萍。2000年中国语文报刊协会颁发的第三届“语文报杯”全国中小学生作文大赛优秀园丁奖:孙启敏。即墨市教育学会颁发的即墨市中小学教育科研优秀论文一等奖:于晓萍。即墨市教育学会颁发的即墨市中小学教育科研优秀论文三等奖:宋美花、管晓华、于红艳。即墨市教育委员会颁发的新教师培训优秀指导教师:由玉香。全国小学学习科学研究中心颁发的优秀论文三等奖:姜兆梅、宋桂芳。全国小学学习科学研究中心颁发的优秀论文二等奖:郭雪雁。即墨市教育委员会颁发的即墨市小学教学能手:王彩霞。即墨市教育委员会颁发的中小学体育教师教学基本功比赛小学组二等奖:李成明。即墨市教育委员会颁发的即墨市小学教师教育教学综合能力训练优质课比赛一等奖:于兰美。即墨市教育委员会颁发的“长征3号模型火箭比赛”优秀辅导三等奖:孙建佐。2001年青岛市教育委员会颁发的2000年青岛市小学教师综合能力训练活动优质课三等奖:于兰美。中国教育报、中国教育研究论坛、中国世界语出版社颁发的论文一等奖:宋美花(《放手让学生做学习的主体》)。即墨市教育委员会颁发的优秀论文二等奖:郭雪雁(《注重实践,培养能力,发展创新思维》)。即墨市教育委员会颁发的优秀论文三等奖:乔守芹(《谈小学数学教学培养学生创新意识》)。即墨市关工委、共青团即墨市委、即墨市教体局颁发的“红心向党”演讲比赛青年组二等奖:孙宝华。即墨市教体局颁发的小学教师优秀课比赛二等奖:孙宝华。即墨市教体局颁发的小学语文科基本功比赛一等奖:于兰美。即墨市总工会颁发的工运理论文章评比优秀奖:管春华(《关于新形势下工会教育职能的几点思考》)。即墨市教体局颁发的小学思品科基本功比赛二等奖:刘青霞。中国教育写作学会颁发的十三届全国教育教学论文大赛二等奖:程璐。山东教育社颁发的山东省第六届教育教学“百佳”论文二等奖:程璐。全国小学生“月亮船”大型征文比赛评委会颁发的征文比赛优秀指导奖:刘玉梅、刘青霞、孙启敏、王聪、刘玉英、乔守芹、宫妍萍。中国教育写作学会颁发的全国教育教学论文大赛二等奖:郭雪雁、郑月华。中国教育写作学会颁发的十三届全国教育教学论文大赛三等奖:胡爱英。青岛市教育局颁发的青岛市青年教师优秀专业人才:于红艳。2002年即墨市教体局颁发的微机操作比赛一等奖:管彩虹。中国教育学会颁发的第三届世纪之星全国少年儿童美术书法摄影艺术教育辅导奖:吴海燕。山东省首届电视论文大奖赛组委会颁发的三等奖:顾淑玲(《用爱施教是做好班主任工作的一门艺术》)山东省教育厅艺术教育委员会颁发的优秀成果三等奖:吴海燕(论文《浅谈美术教学中学生绘画兴趣培养》)。即墨市教体局颁发的图书馆业务竞赛一等奖:管春华。即墨市教体局颁发的论文三等奖:胡爱英(《教师人格的力量》)。即墨市教育体育局颁发的2002年即墨市小学音乐教师基本功比赛二等奖:孙宪伟。即墨市教育体育局颁发的2002年即墨市小学体育教师基本功比赛一等奖:孙宪伟。即墨市教育体育局颁发的2002年即墨市中小学艺术节优秀辅导教师:吴海燕。即墨市教育体育局教研室颁发的2002年即墨市小学美术科教研会执教公开课:吴海燕。即墨市教育体育局颁发的2002年即墨市小学美术教师基本功比赛一等奖:吴海燕。即墨市教育体育局教研室颁发的2002年即墨市中小学艺术节优秀辅导教师:刘少华。2003年即墨市教育体育局颁发的2002年即墨市中小学生中高年级阅读知识竞赛中优秀辅导奖:顾淑玲。即墨市教育体育局颁发的2003年即墨市小学教学能手:姚永华、宫妍萍。即墨市教育体育局颁发的2003年度即墨市小学生数学竞赛优秀辅导奖:修尊旭。青岛市教育局颁发的青岛市学校艺术教育科学论文三等奖:刘少华。即墨市教育体育局颁发的2003年即墨市小学教师优秀论文二等奖:乔宪玉。即墨市教育体育局颁发的2003年即墨市小学教师优秀论文一等奖:刘洁。即墨市教育体育局颁发的2003年即墨市中小学生艺术节优秀辅导教师:陈明平。即墨市教育体育局颁发的即墨市中小学论文三等奖:李德强。即墨市教育体育局颁发的即墨市中小学论文二等奖:乔宪伟、孙建佐。即墨市教育体育局颁发的即墨市中小学论文一等奖:刘少华、宫妍萍。即墨市教育体育局颁发的2003即墨市教师节文艺汇演优秀辅导教师:刘少华。即墨市教育体育局颁发的即墨市中小学优秀体育与健康课三等奖:孙建佐。2004年教育文摘周报社颁发的中华教育科研论文、教案一等奖:刘玉英。山东教育科学研究室颁发的2004年中小学教育科研优秀成果二等奖:孙秉花。即墨市教育体育局颁发的即墨市优秀少先队辅导员:程璐、朱希香。青岛市教育局、青岛市人事局颁发的2004年青岛市中小学中专优秀班主任:王彩霞。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学语文科教学基本功比赛一等奖:李伟。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学品德科教学基本功比赛一等奖:宫妍萍。即墨市教育体育局颁发的即墨市2004年中小学美术教师教学基本功比赛二等奖:吴海燕。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学英语科教学基本功比赛三等奖:管晓华。即墨市教育体育局颁发的即墨市第五届歌手大赛民族组二等奖:孙宪伟。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学生数学竞赛优秀指导奖:孙吉岩。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市中小学生艺术节活动优秀辅导教师:吴海燕。世界华人小学生作文大赛评委会颁发的辅导奖:乔守芹、刘青霞、姜兆梅。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学生数学竞赛优秀指导奖:李从信。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市第三届“新华杯”小学生课外阅读知识竞赛优秀指导奖:刘玉梅、纪晓慧、顾淑玲。2005年青岛市教育局颁发的青岛市音乐教师基本功比赛一等奖:王志方。中国少数民族文化艺术基金会颁发的中华之星全国青少年艺术大赛青岛分区青年组金奖:孙宪伟。青岛市普通教育教研室颁发的2005年青岛市教师优秀论文二等奖:孙建佐。青岛市教育局颁发的2004年青岛市教学能手:王志方。2006年青岛市普通教育教研室颁发的辅导学生在2005年青岛市“迎奥运,学英语”小学生英语口语模仿大赛中荣获一等奖:陈雪梅。即墨市教育体育局颁发的2006年度即墨市读书论文评选活动二等奖:管春华。即墨市教育体育局颁发的2006年度即墨市图书馆管理方案评选活动二等奖:管春华。即墨市教育体育局颁发的即墨市2006年中小学生艺术节活动优秀辅导教师:李从信、吴海燕、孙秉花。中国教育报刊培训中心颁发的第五届全国师生优秀美术作品辅导奖:吴海燕、孙建佐。中国教育报刊培训中心颁发的第五届全国师生优秀美术作品组织奖:吴海燕。2007年即墨市教育体育局颁发的2006年即墨市小学新教师优质课评比二等奖:鲁丽卿。青岛市迎奥运讲外语说普通话大型系列活动组织委员会颁发的“EF英孚”(即墨赛区)青岛市第四届少年儿童英语和普通话讲故事大赛优秀辅导奖:管晓华、陈雪梅。学生艺术类获奖1997年即墨市教育委员会颁发的即墨市书画比赛二等奖:孙爱雷。即墨市教育委员会颁发的即墨市中小学师生书画比赛二等奖:玄涛。2001年青岛市教育委员会颁发的青岛市第十届中小学生艺术节美术、书法大赛三等奖:乔慧。即墨市教体局颁发的中小学生书画现场比赛二等奖:何婧。2002年即墨市教体局教研室颁发的2002年即墨市中小学艺术节书画现场比赛二等奖:何婧。即墨市教体局教研室颁发的2002年即墨市中小学艺术节书画现场比赛一等奖:管馨儿、孙春宇、于瑞川。2003年即墨市教体局颁发的2003年即墨市中小学生艺术节书画现场比赛一等奖:孙春宇。即墨市教体局颁发的2003年即墨市中小学生艺术节书画现场比赛二等奖:管振盼。2004年即墨市教体局颁发的2004年即墨市中小学生“学习型家庭”摄影作品一等奖:孙丽卿。即墨市教体局颁发的2004年即墨市中小学生“学习型家庭”摄影作品二等奖:郭方琪。即墨市教育体育局颁发的即墨市2004年中小学生书画现场比赛一等奖:姜超、孙春宇、郭明广、于瑞川。即墨市教育体育局颁发的即墨市2004年中小学生书画现场比赛二等奖:孙仪。2005年即墨市教育体育局颁发的“即墨市2005年中小学生艺术节书画现场比赛”一等奖:于瑞川、张琪琪。即墨市教育体育局颁发的“即墨市2005年中小学生艺术节书画现场比赛”二等奖:郭明广。2006年中国歌剧舞剧院考级委员会颁发的电子琴(单排键)7级:周雅荷。学生数学竞赛类获奖1991年即墨市教育局颁发的小学数学竞赛一等奖(即墨市第二名):孙义先。中国数学会普及工作委员会颁发的一九九一年小学数学奥林匹克二等奖:孙义先。2002年即墨市教体局颁发的小学生数学竞赛一等奖:邵文兵即墨市教体局颁发的小学生数学竞赛二等奖:李祯2003年即墨市教体局颁发的2003年即墨市小学生数学竞赛二等奖:王琪。即墨市教体局颁发的2003年即墨市小学生数学竞赛一等奖:李祯。即墨市教体局颁发的2003年即墨市小学生数学竞赛三等奖:邵文兵、李扬。2004年即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学生数学竞赛一等奖:王佩文(即墨市第一名)、李超。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学生数学竞赛二等奖:孙春宇。即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市小学生数学竞赛三等奖:王丰民。即墨市教育体育局颁发的即墨市2004年中小学生书画现场比赛一等奖:姜超、孙春宇、郭明广、于瑞川。2005年青岛市普通教育教研室颁发的2004年青岛市义务教育阶段数学竞赛小学高年级组二等奖:王佩文。青岛市普通教育教研室颁发的2004年青岛市义务教育阶段数学竞赛小学高年级组三等奖:李超。第十届华罗庚金杯少年数学邀请赛组织委员会颁发的第十届全国“华罗庚金杯”少年数学邀请赛决赛二等奖:王佩文。即墨市教育体育局颁发的2005年即墨市小学生数学竞赛五年级组一等奖:李阳阳、朱鑫磊、郭玉栋、郭睿。即墨市教育体育局颁发的2005年即墨市小学生数学竞赛五年级组二等奖:管吉星、管坤、孙京先。即墨市教育体育局颁发的2005年即墨市小学生数学竞赛五年级组三等奖:孙坤、郭继臻。即墨市教育体育局颁发的2005年即墨市小学生数学竞赛四年级组一等奖:于瑞川、刘世涛。即墨市教育体育局颁发的2005年即墨市小学生数学竞赛四年级组二等奖:范一品。即墨市教育体育局颁发的2005年即墨市小学生数学竞赛四年级组三等奖:李嘉鑫、李彬、王丰伟、刘晓龙。2006年青岛市普通教育教研室颁发的2006年青岛市义务教育阶段数学能力竞赛小学高年级组三等奖:于瑞川。学生其他类获奖1997年即墨市教育委员会颁发的即墨市小学朗读、普通话比赛一等奖:刘璇。2002年即墨市教体局颁发的小学生朗读比赛一等奖:黄媛即墨市体育中心颁发的即墨市十二届全民运动会小学男子跳远素质成绩第三名:王江涛。即墨市体育中心颁发的即墨市十二届全民运动会小学男子跳远第七名:王江涛。即墨市体育中心颁发的即墨市十二届全民运动会小学女子400米素质第六名:马禹。即墨市教体局颁发的2002年即墨市小学生中高年级课外阅读知识竞赛一等奖:马克。即墨市教体局颁发的2002年即墨市小学生中高年级课外阅读知识竞赛二等奖:王晓明。2004年即墨市教育体育局颁发的2004年即墨市第三届“新华杯”小学生课外阅读知识竞赛一等奖:陈哲。2006年青岛市普通教育教研室颁发的2005年青岛市“迎奥运,学英语”小学生英语口语模仿大赛中荣获一等奖:孙菲。即墨市教育体育局颁发的“我眼中的‘三让’” 交通安全征文比赛一等奖:于雷。青岛市迎奥运讲外语说普通话大型系列活动组织委员会颁发的“EF英孚”(即墨赛区)青岛市第四届少年儿童英语和普通话讲故事大赛二等奖:肖永坤、于瑞川。青岛市教育局颁发的“崇尚科学、反对邪教”征文比赛活动优秀奖:孙浩。即墨市教育体育局普通教育教研室颁发的即墨市2006年小学生科普知识手抄报比赛和科学小课题研究成果比赛一等奖:王启、孙怡怡、鲁伟轩。注:只记载即墨市级以上的部分荣誉,记载的的时间按照得奖的时间为准进行分类排列。
编译:煎蛋 K7419(via )在2014年的美国,我们有着一套标准的约炮习俗:在吧台乱转寻找靓丽的陌生人,然后给你买杯酒,期待和你能有友好的交流,然后,来一炮。对于局外人来说,当代的性习俗看起来比较奇特,但要是挖掘史书,你会发现,在过去的那些年代,世界各地的性习俗才叫奇特呢。1、在夏威夷人的原始文化里,每个人的生殖器都有个公开的名字。不论贵族还是平民,每个人都有自己的生殖器呼号,或形象地,或直接地描述它们。给生殖器赋予称号被叫做“mele ma‘is”,是对将要成为领袖的下一代男女的庆祝仪式。另外,给生殖器命名比那些Va-jay-jay之类的委婉称呼要好多了。译者注:个人觉得应该是那种称号,像冰火里的丹莉丝那样,风暴降生不焚者解放者龙之母。文章附言是“你的生殖器有名号么?”欢迎大家踊跃发言,给生殖器起称呼。2、在新几内亚的塞班部落,在特定的时期内,年轻男性要与女性隔离,并且一定要给部落最勇猛的战士们口,并吞下精液。(卧槽,不忍直译啊。)这被看作是成长的一部分。3、在巴布新几内亚的超布连人部落,孩童在6-12岁便会有性活动。女性可以与男性一样追寻性需求,并不会被看作是耻辱。4、有人相信,在古埃及,人们认为尼罗河的潮涨潮落是由创世神阿陶姆(Atum)射精引起的。因此,法老们有着向这条河手淫的习俗。5、在古希腊,同性恋现象很显著(这还不是古怪的地方),特别是老绅士和年轻男孩之间发生关系。两个年龄相仿阶层相近的男人乱搞,才是真正的耻辱。因为大家认为底层阶级的男性会更女性化,和他们发生关系,要好过两个同样有权势的人发生关系。嗯,这才是古怪的地方。6、哥伦比亚的Guajiro人会参加一种舞蹈仪式。在仪式上,如果一名年轻女士绊倒了一名年轻男士,那么他们必须做爱。7、在埃及的Siwa部落,男同性恋和同性婚姻流行了好几个世纪。如果男性不是同性恋,那么他们会被看作是浪子。8、远离爱尔兰海岸的一个名叫Inis Beag的小岛,被认为是最抑制性欲的地方之一。成年人在进行性事时总是穿着内衣,而且他们认为性交有害健康。9、南太平洋里的Mangaia小岛,是一些最早的先进性教育起源地。从13岁开始,男孩们便会与年长妇女发生关系,后者会教授他们如何克制如何延迟时间,来取悦女性。阿门。10、在巴西的Mehinaku村庄,男人们竞相给女人们送鱼作为礼物,来得到性爱。11、柬埔寨Kreung部落人在中青年时期要为女孩们建造爱屋。不同的男孩会在爱屋里与年轻的女孩们共度一晚,直到女孩们找到合适的那一个。在这里离婚是非法的,所以你可以把爱屋看作是性的分类帽。12、在中世纪,教会指示,传教士体位是性交的唯一合适体位。后入式被认为是最羞耻的。13、巴西的Aweikoma人对待性很简单,在他们的语言里,吃和性是同一个词,因为它们都涉及到把东西弄到身体里。可以说很厉害。14、喜马拉雅山脉的一些部落里实行一妻多夫制,多个兄弟共享一个性伴侣。他们这么做了,所以他们的土地上不会因为孩子多变得人口过剩。15、在玛贵斯岛,观看父母做那事没什么大不了。编辑注:“煎蛋”译介传播网络新鲜资讯,以翻译各个境外网站上出现的有趣的新闻以及传闻为主要内容。感兴趣的话点 这里 吧。
第十四届行知杯论文获奖名单如下:
一等奖:
周冬林:反思疫情生活,做好生命教育——由疫情促发的对生命教育的思考。
唐卉运:用“生活教育”思想优化小学古诗教学。
二等奖:
邵日高:陶行知“六大解放”思想在小学语文教学中的运用二。
三等奖:
刘蓉蓉:小学数学教学因生活而精彩三。
李娟寻:陶行知理念,行生活化教学三。
周天琪:“生活教育”思想下小学数学教学策略探究三。
吕静文:“生活教育”理论下的小学写作教学实践三。
周进陶:行知思想对农村班主任德育工作的启示三。
杨纯子:浅谈陶行知“生活教育”思想在小学语文教学中的实施三。
洪金荣:生活即教育背景下的小学数学生活优课堂构建三。
本次选题范围:
1.学习和研究陶行知教育思想,促进课程、教育教学改革和学校发展。
2.学习陶行知崇高精神和高尚人格,加强师德师风建设和教师队伍专业化建设。
3.江苏省“十三五”教育科学规划“陶研专项”课题和省市陶行知研究会课题研究报告。
4.运用陶行知教育思想,探索当前课程改革、教学改革、德育改革、学校管理改革和实施“双减”政策的热点问题。
5.学习《走近陶行知·学生读本》和《走近陶行知·教师读本》两个读本的心得体会。
6.以抗击新冠肺炎疫情为主题对学生开展的生命教育、科学教育、公德教育和自我教育的教育教学案例或心得体会。
德育是对人思想行为品质的养成教育。竞聘德育主任应懂得这些。下面是我整理了德育主任竞聘演讲稿2篇,供你参考。
德育主任竞聘演讲稿篇一:
尊敬的各位领导,各位老师:
大家好!我是xxx,32岁,中国共产党党员,大学本科学历,中学语文一级教师,现任语文科组长,从化市初三语文中心组成员,《从化教研》特约通迅员。曾获的荣誉有:广东省南粤教坛新秀、从化市教学新秀、从化市优秀班主任、广州市青年语文教坛新秀、学校的语文学科带头人、优秀科组长。广东省第三期中学语文骨干教师。
我XX年调入七中,一直担任初三毕业班工作,个人业务素质综合全面,胜任平衡班、试验班教育教学工作,每年会考语文教学成绩名列前茅,班主任工作成绩突出。XX年认为语文科组长,带头做好学科的教育教研工作,个人多篇论文在《从化教研》上发表,并在广州市中学语文教研会做过专题的发言,多次承担从化市级的大型公开课。语文科组被评为学校的优秀科组。
现我竞聘的部门是德育处。我认为我有以下的竞选优势:
1、我是语文教师。
中华民族的古典思想文化精粹流淌在我的血液中,真善美的道德标准塑造了我的师魂。语文素养培养了我流畅的语言表达能力,也确立了我的做人的态度和为人师表的原则:诚实,善良,勤恳,踏实,热情又有同情,能积极进取也能开拓创新,既有对事业的忠心,更有对工作的高度责任心。
2、我有较丰富的教育教学经验。
我从教11年,有7年的班主任工作历程,8年的初三毕业班工作经验,能临危受任、能临重受托,把握关键,做好重点,出色完成学校下达的教育教学任务,培养出一流的重点班(如刚毕业的初三七班,有28人被从化中学正取、近40人进重点线),也能彻底扭转局面较差的平衡班(如去年的初三一班)。有较强的教学管理能力,有较先进的班级管理理念,以人为本,以制度治班,在班级制度和班级文化建设方面做过专门的探究,能协调班级学生先进与后进的关系、做好科任与班主任的沟通工作,处理好社会家庭与学校的关系,能妥善解决学生中棘手的矛盾冲突。熟悉学生心理,善于做思想疏导工作。对问题生的转化、问题班级的治理积累了较丰富的经验。
3、我有对德育工作的热诚。
德育是对人思想行为品质的养成教育。中国人以德为首,以才为辅,育人先育德,德立而百善。七中已有科学的办学理念:“以德育为首,科研为先导,培养德、智、体、美、劳等全面发展的创新型人才”。
七中属于城乡交界的初级中学,社会环境、生源情况、学生年龄心理特征决定着七中德育的复杂性和管理的艰巨性。从事七中德育管理具有挑战性,我愿意为七中的德育出心出力,为学校的发展做出更大的贡献,做好组织、协调、计划、管理、落实等部门工作。
现在的七中,在校长的正确领导下,各方面的制度已比较健全,层级管理、环环相扣、步步到位的德育管理模式已成为特色,学生的思想面貌也有了较大的改观,七中的德育已步入正轨。目前的任务是继承和完善创新,协助学校火车头做好各项工作,保证德育列车更上一个档次,在正常的轨道上越走越快、越走越好。如果我能在这次竞选中成功,我会好好的珍惜这个机会,全心全力协助学校打造七中的德育魅力,创建一个文明七中的形象。我会重点做好几方面的事:
1、抓校风,树形象。
抓校风从文明着手:重塑学生的语言思想行为规范。从学生多样化的实际出发,发展其道德的主体性,培养学生的道德情感,道德判断能力。让德育美化心灵,让德育走进每一个学生的家庭、走进社会,做到学生满意、家长满意、学校满意、社会满意。提高七中人的自豪感,培养自觉维护学校利益的意识,提高社会对七中的信誉度,让七中成为一所家长仰慕、学生向往的学校,为七中创建广东省一级学校打造良好品牌形象。
2、不断完善班级的管理制度。
制度建设有人文关怀、有针对性、重实效。培养学生当家作主的意识,让学生以主人公的角色参加班级管理,做到自治自律。分层次对平衡班、实验班进行目标管理。特别协助班主任把平衡班的思想管理当重头戏来抓,改善中后生的精神面貌。
3、开展形式多样的的主题教育活动。把中学德育的具体内容以鲜活多彩的主题活动深入学生的心灵,为学生的终身发展服务。
4、从严从细从实地反复抓好德育的常规教育:法制教育、安全教育、特别强化心理健康教育和后进生的跟踪转化教育。
5、继续做好德育工作的研究。强化教师德育科研的意识,将教师卓有成效的研究加以集中提炼,成为解决全校教育问题的良好对策,做好交流宣传工作,把科研成果迅速变为生产力——全校教师管理水平的提高。
过去的已成历史,未来的空间无限广阔。一句话说得好:没有比人更高的山,没有比脚更长的路。七中是一个团结的大家庭,三年来我倍感它的温馨。脚下的路在延伸,我感恩前路上的鲜花和荆棘,也渴望阳光和雨露相伴。所以我今天演讲的题目是:《给我一个舞台,更添七中德育一份精彩》,谢谢大家!
德育主任竞聘演讲稿篇二:
尊敬的各位领导、老师:
大家上午好!
很高兴作为一个竞选教师站在这个舞台上,来参加今天的竞选活动,也感谢大家对这次竞选活动的关注和支持.首先就少先队工作谈下我个人观点和看法,以及我对这次竞选的决心,如有不足请大家指正:
1、首先,我非常热爱少先队这项工作:自参加工作以来至今20多个年头,我一直担任中学、小学的班主任,在此工作期间除了关心学生的成绩上的进步方面,我更加关心他们在人格上、品德上的发展与成熟。一方面我把自己融入学生的队伍,细致入微地关注他们所思所想、喜怒哀乐;另一方面,我又站在老师和家长的角度,教育引导他们,注重培养他们宽容、积极,善良,合作、富于集体主义精神,用公正、公平的原则来解决他们的问题。我先前培养出来的几届学生都有这几方面特点,因此受到校领导、课任老师的肯定和称赞。多次获得过局级模范班集体。在此我非常愿意把自己的先进理念和多年累积的管理方面的成功经验运用到全校的少先队工作中去,让更多的孩子受益,取得更大的收获。
2、其次:长期担任中队辅导员和积极参与大队辅导员工作,使我更加了解和热爱这个工作,也取得了一些成绩:
曾在长安区辅导员艺术研讨会上就“如何培养中队干部”作专题发言,发言稿被评为研讨论文一等奖。我的《城市现代化进程中少年儿童教育的新特点 》一文在“首届辅导员论坛”举行的“教育创新与少先队工作”小论文评选中获优秀奖。我因此被中国共青团中央邀请去北京参加 “首届辅导员论坛”。我两次被评为长安区优秀辅导员,更有多篇论文多次获不同级别的奖。
XX年我开始参与大队部的少先队各项工作,包括鼓号队的组建,少先队档案整理,德育工作,依法治校等,尤其依法治校,我们付出了太艰辛的劳动,才将这项工作材料补足,弥补了我们学校这方面工作空白,得到了乡教办领导的好评
3、长期参与少先队工作的过程中,也形成了自己独特的一些想法,现与大家一起来分享:
1)积极健康的少先队活动是开拓孩子们心灵,锻炼多方面能力、培养未来主人翁的良好途径。
丰富多采的少先队活动能够活跃少先队员的身心,丰富少先队员的情操,并能使全体队员在耳濡目染中受到良好的教育得到很好的启迪。我将组织各中队开展各种主题中队会。利用节日契机,如国庆、元旦、建队日、环境日、植树节、儿童节开展各种形式多样、内容丰富的庆祝活动。
性格决定命运,能力决定成就。在少先队工作中,我将着力于培养学生的三种能力。
良好的沟通能力:在沟通中学会理解他人、包容他人、欣赏他人;
良好的适应能力: 无论环境多么复杂,能够迅速适应;面对挫折能够及时调整,始终保持健康向上。
良好的生存能力:逐步减少对父母呵护的依赖,自食其力,照料自己,避免危机与伤害,自立自强地站立在社会上。
2)少先队是一个大家庭,学生就是主人翁。少先队的事情,学生说了算:
如果我当选,我将实行少先队干部的竞争上岗,组建深获学生信任、积极为少先队集体出谋划策的有领导能力的队委班子,充分发挥大队委员的功能和作用,使他们成为学校少先队工作的得力助手。我们将把现有的少先队各项活动继续引向深入、发扬光大,在此基础上,我们会开通“红领巾广播站”,由小记者们自己投稿、采编校园生活、每周定期播出;利用网络平台,开辟少先队论坛,让学生就一些他们关心的热点问题畅所欲言。培养队员们的创新实践能力,丰富校园文化生活。
3)近期我参加了我们心理咨询师培训,短短几周的课程,让我感觉到自己在各方面得到了很大程度提升,尤其在课后结合网络我查询了当代小学中学生厌学,乐学,孤僻等情绪引发的问题在我们学校普遍存在.这让我对少先队的工作有了更多期盼,我将把自己学习所得运用到少先队工作上,运用到教学实践中。如设立心理健康咨询课程,通过讲授、互动、角色扮演、模拟演练、小品等及时疏导孩子的心理障碍,增强学生的心理调适能力。用爱把学生集体团结起来,
4)平日工作重我信奉宽以待人的理念、和同事一直保持良好的关系;另外我一直在不断读书学习、思维活跃,和年轻人有着许多的共同语言。我将通过我的努力,协助好校长、两位主任的工作,促进大家的共同交流和理解,创造一种团结向上的和谐氛围,继续推进我校事业的健康发展。
下面是我个人工作以来的履历L张雪梅个人履历
20XX年
《批改作文的三点体会》获20XX年全国小学生作文教学优秀论文三等奖
《选岗、轮岗、竞岗》在长安区少先队论文研讨活动中,获一等奖。
我指导的作文《外婆》获第三届世界华人小学生作文大赛三等奖。我获辅导奖。
我被评为长安区优秀辅导员。
区政府嘉奖
先进班集体
20XX年
我的《城市现代化进程中少年儿童教育的新特点》一文在“首届辅导员论坛”上举行的“教育创新与少先队工作”小论文评选中获优秀奖。
我撰写的《网络信息与辅导员工作》在长安区少先队论文评选活动中,获三等奖。
我指导的作文《有意思的玩具》获第四届世界华人小学生作文大赛三等奖。 我获辅导奖。
我指导的作文《我是一名小组长》获谈固乡作文大赛二等奖
20XX
长安区优秀辅导员
20XX
在长安区 “少先队鼓号比赛”活动中,获优秀辅导奖
20XX
《少先队心理教育的研究》获第一届河北省优秀少先队工作论文三等奖
市少先队工作论文评比获三等奖
区政府嘉奖
先进班集体
20XX
区优秀教师
模范班集体
小结:
通过对少先队工作的认识和自我履历,我坚信自己有能力把少先队工作做好,做强,做稳.也相信一直和我并肩走过的大家给我以支持和鼓励.通行的路上有了你们的协助才有了更多的欢笑;竞选的路上有了你们的支持我才能走的如此坚定;明天少先队的工作中有了你们的给与我才能做的更好!
谢谢大家!
一主要荣誉:1.2000年12 月评为胶南市优秀教师;2.2000年9月评为青岛市青年教师优秀专业人才;3.2003年年10月评为青岛市优秀少先队辅导员;4.2004年9月评为胶南市优秀教师;5.2007年9月评为青岛市优秀教师。二主要论著:1.2007年9月论文《音乐欣赏课要创设意境教研动态》获国家级论文评选一等奖;2.2009年5月论文《浅谈少先队创新教育》获国家级论文评选一等奖。三公开课、优质课获奖、科研课题成果:1.2008年6月省级优质课评比二等奖;2.2008年7月县级优质课评比一等奖。三、主要事迹刘梅,女,1974年4月出生,小学一级教师,1995年胶南师范毕业,1998年青岛教育学院函授专科毕业,2008年1月中央广播电视大学本科毕业。现为胶南市东风小学大队辅导员。她面对工作积极求上进,面对生活乐观进取,在学生面前既是严格认真的好教师,又是活泼、风趣的大姐姐,在这双重身份之间,尽心尽力,尽职尽责地引导着每一位孩子健康成长。一、思想上,她力争上游,要求进步。为在同学们面前真正地做到身正为范,更好地开展教育工作,加强少年儿童的思想道德教育,用科学发展观武装头脑,努力研究新时期对少年儿童素质教育的新要求,贯彻学习党中央关于少年儿童教育工作的一系列重要指示,以竭诚为少年儿童健康成长为出发点和落脚点,组织各式各样的少先队活动,教育和引导少年儿童德、智、体、美全面发展。二、在工作中,她尽善尽美,全心全意。 辅导员的工作是平凡的,她之所以能将少先队工作开展得有条不紊,这在某种程度上也源于一个爱字──对事业的爱、对孩子的爱,她把这平凡而简单的爱融于日常琐碎繁杂的工作中,全心全意地为每一位同学服务。三、生活中,她乐观向上,润物细无声。 生活中的她,乐观向上,以豁达的胸怀迎接每一天,在孩子的心中,她常常是一副笑脸,友善和蔼。她以自己的言行来影响、感化学生。以身作则,成为学生的典范,促进了教育工作的有序进行,同时也使孩子们的行为习惯在潜移默化中逐渐形成。工作需要持久的耐心与创造力,以后的路还很漫长,她将继续为同学们服务着,脚踏实地,一步一个脚印地服务着。相信,她会实现自己的梦想;为孩子们化作清凌凌的河水,永远承载他们的快乐!让青春和生命在红领巾事业中闪光,在创造中闪光!
朱莉同志于1996年调入苏锦第一小学工作,参与苏锦小学的建设、创业的过程,小学教师先进事迹材料。1997年6月1日,朱莉同志被聘为大队辅导员(兼任中队辅导员),组建了只有一年级两个中队的苏锦第一小学少先队大队部,开始了辅导员工作的生涯。几年来,她刻苦学习、钻研业务、勤奋工作、吃苦耐劳,把自己的事业与学校的前途和命运结合在一起,为学校的发展、少先队的活动作出应有的贡献。 朱莉同志热爱教育事业,热爱少先队工作,严格执行师德规范,特别是热爱学生,受到家长的欢迎和称赞。她在苏锦小学任教以来,无论是做班主任,还是做大队辅导员;无论是本班学生,还是其他班的学生;无论是成绩好的优秀学生,还是各方面都比较差的后进生,朱老师对待他们,态度和蔼,语气亲切,一视同仁。不但在学习上热忱指导他们,而且在生活上无微不至的关心他们,耐心细致的'辅导后进生,帮助他们解决困难。苏锦小学的学生都喜欢朱老师,家长都要求把自己的子女送到朱老师班上学习。98年10月被实验学校辅导区评为“师德标兵”。XX年9月被评为平江区“师德模范”和苏州市“师德模范”。 朱莉同志工作认真,任劳任怨,乐于奉献。指导学生训练鼓号队、腰鼓队以及各项比赛活动取得优秀成绩。少先队活动搞得热热闹闹,几年来,比赛成绩持续上升,XX年的比赛成绩形势喜人,声乐、器乐、舞蹈、曲艺和课本剧、团体操等比赛都取得了优秀的成绩,校外活动总成绩获平江区第二名,这对最高年级只有四年级的不完全小学来说,是相当不容易的。每年校外活动、科技活动均获优胜奖。朱老师训练的鼓号队、腰鼓队多次为学校赢得声誉。 朱老师注重少先队的基础建设,组织队员积极开展各项活动,开展雏鹰争章和体验教育活动,取得很大的成绩。建立了“红领巾影院”、“棋院”、“红领巾艺术团”、“红领巾体育学院”、“华罗庚数学学院”等9个红领巾社团,为少先队员开辟了活动天地,事迹材料《小学教师先进事迹材料》。XX年6月,朱老师被评为苏州市优秀少先队辅导员。XX年学校大队部被授予“苏州市少先队三星级队室”和“苏州市雏鹰达标大队”称号。 朱老师勇于创新,积极进行少先队工作信息化的探索和研究,《运用校园网构建少先队网络活动基地》是市少工委立项课题,也是江苏省教育学会“十五”立项课题,已举行过开题仪式,设计的苏锦第一小学少先队雏鹰网,形式多样,内容丰富,受到队员们的欢迎和各级领导、辅导员的赞扬。创建了“红领巾网吧”,组织队员有序上网浏览并进行课题研究,撰写的研究报告《“红领巾网吧”队员活动的新天地》获市一等奖、省二等奖。《姑苏晚报》于3月6日对“红领巾网吧”的活动情况进行了报道。《运用校园网构建少先队网络活动基地》获市少先队论文评比一等奖;《计算机网络在少先队工作中的应用》获市教育学会XX年优秀论文评比二等奖、全国计算机中心“网络环境下的教与学”论文评比三等奖;《网络时代”少先队工作方式初探》发表在《苏州教育学院学报》;等十多篇少先队工作论文在全国、市、区少年宫交流并获奖。 朱莉同志全身心的投入到教学工作中去,一方面自己钻研教材,熟悉教材,一方面虚心向老教师学习,不放过任何学习机会,不但利用学校为培养青年教师邀请名师指导听课评课的机会学习,还利用休息时间到名师家中请教。业务水平不断提高,成为区语文专题组的成员,是学校语文教学骨干。同时朱老师还认真进行教学研究,提高自己的教学研究能力,也取得很大的进步。《谈谈童话教学》发表于《苏州教育学院学报》;《利用多种形式,进行口语训练》发表于《苏州大学学报》;《利用多媒体技术,提高课堂教学效率》发表于华东师范大学出版的《计算机辅助教学形态研究文集》,《运用多媒体辅助教学提高课堂教学效果》发表在《苏州教研》上。平江教育也有朱老师的文章发表。
1、打开任意浏览器。2、搜索湖北省电教论文获奖名单。3、打开湖北省教学研究室网站上查询到。
学校电话怎么打不通
34届教海探航获奖名单如下:
一、获奖名单:
1、阿不力艾海提江·阿不都克热木
2、热孜宛古丽·亚库普
3、艾环环
4、艾斯林
5、敖桂花
6、白雪
7、柏金华
8、柏艳
9、李东
10、包娅芹
11、殷秀兰
15、包元晶
16、苏杰
17、薄学剑
18、鲍佳怡
19、鲍通
20、毕玉宣
21、蔡亚
22、蔡叶斌
23、仓定志
24、曹栋梁
25、曹桂府
26、曹海
27、曹俊毅
28、曹坤
29、江薇薇
30、曹丽
31、顾宝春
32、曹培培
33、曹盛华
34、曹文君
35、曹馨予
36、曹艳
37、高丽
38、曹莹
39、曹筠
40、曾亚昕
41、朱薇薇
42、朱雯
43、朱祥
44、朱亚生
45、朱颖颖
46、朱云笙
47、朱喆
48、朱珠
49、诸蕾
50、祝荣泉
51、庄隽
52、庄晓云
53、邹犇
54、邹佳琦
55、邹士英
56、左海霞
57、左银菲
二、获奖名单查询方式
具体的获奖名单可通过江苏教育报刊总社官网查询,进入官网之后在站内搜索第34届教海探航获奖名单,然后在具体详细页内点击下载具体名单即可,名单内包括第一作者、第二作者、作者单位及论文标题。
各处室、教研(年级)组:为推进我校教科研工作的开展,激发教师参与教科研的积极性,提升教师的教科研水平,学校于2015年10月开展了“2015年教育教学论文评比”活动。经过评委的认真评审,共评出一等奖6篇,二等奖10篇,三等奖12篇。现将获奖名单公布如下(见附件)。希望各位教师积极投身教科研,将教科研和教育教学工作紧密结合,以此促进自身教育教学水平的提高。附件:衢州一中2015年教育教学论文评比获奖名单浙江省衢州第一中学 2016年1月30日附件:衢州一中2015年教育教学论文评比获奖名单一等奖6篇编号 论文题目 作者1 基于地理概念的地理思维培养的教学策略 余哲2 高中序列化随笔写作思考与探究 李超3 英文报刊教学初探 帅焰兵4 精心设计“分层导问串” 提高生物插图教学有效性 王海芳5 基于设问三要素的地理现象成因分析策略 张益俊6 高中英语课外名著同班同期同书阅读方略探究 韩艳二等奖10篇编号 论文题目 作者7 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金 舒礼浩8 诗歌教学有效课堂的策略探索 柴静媛9 激发正能量,优化班级管理 杜晓鲁10 浅谈高中语文课堂的有效构建 舒礼浩11 教材中的演示实验更应规范细节——以“酶的催化效率”实验为例 梁建平12 巧用“过程性简图”突破“细胞周期测定”难题 - 副本 吴丽芳13 同一性教育在高中教学中的重要性 周莉莉14 激活英语课堂,提高学习效率 王薇15 化学教学的人文诉求 吴国生16 高中生积累英语词块对英语学习的积极影响 钟丽超三等奖12篇编号 论文题目 作者17 关于原电池的两个实验研究 叶燕红18 浅谈新课改下初高中数学的衔接 戴韵19 班级管理应该重“理”而不重在“管” 钱立20 培养中学生英语词汇复现敏感度,提高词汇学习效率 徐鑫婷21 概念理解与解题思路 宋君22 聚焦“动作电位”的考点 徐国龙23 高中英语口语教学现状及对策探究 毛燕24 浅析李煜词中的“愁” 徐慧云25 “四类”基础不等式助推“双基”腾飞 李俊26 浅谈中国的粮食安全与城市化发展 孙瑞27 让情感在信息技术课堂上流淌 郭蓉28 氟的过去、现在和未来 宋秀云
下面是一篇少先队工作总结。根据自己实际情况结合着写一下吧。 本学期,我校少先队工作在上级领导的支持下,以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点,全面推进"雏鹰行动",积极开展丰富多彩的"雏鹰假日小队"手拉手文明行动,加大深化"手拉手"互助活动,组织开展"争当文明学生"活动和形式多样的社区活动,拓宽了队员的活动领域,充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用,开创了小学少先队工作的新局面,取得了较好的成绩。 一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。 1. 加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织将始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训工作,落实辅导员的有关政策,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件,定期召开辅导员会议,组织学习研究工作,提高辅导员的少先队工作水平。 2. 加强少先队阵地建设,抓好“规范化队室”的创建工作。继续办好学校红领巾广播站,开设了“快乐队生活”、“语文知识百花园”、“英语天地”、“健康快车”和“环保与我”等五个栏目,有队员们自己投稿、采编,每天中午11:20-11:50播出,中间加插各班每天的好人好事。广播站为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件,丰富了校园文化生活,创设浓厚的英语氛围。重点抓好学生会、纪律监督委员会、绿色卫士巡逻队、《育苗报》的小记者的培训工作,申报《少先队小干部》小记者站、完善社区少先队组织――雏鹰假日小队,充分发挥大队委、学生会、值勤队、绿色护卫队、鼓号队的功能和作用,使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队角建设,学习园地的内容要求丰富多彩,每个队员至少参加出好一期园地,继续进行中队优秀园地的评比工作。 抓好少先队的标志、用品管理和使用,使其发挥作用。继续抓好鼓号队的训练工作,为每周的升旗仪式及参加镇的新兵欢送工作,共青团有关会议的开幕仪式、晓风艺苑的颁奖仪式等活动做好充分的准备。 3. 加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓,重视提高辅导员的理论水平,开展论文和方案的评选活动,切实重视信息交流,努力做好《少先队员》、《少先队小干部》、《 育苗报》、《中国少年儿童》等报刊的订阅工作,拓宽队员的视野和增长见识。 二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。 1、 小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。对新生一入学,我们就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等从,有计划、有步骤地对他们进行常规训练,为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》,要求队员记清记牢,做到淳淳教导,坚持不懈;二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法,学生会干部每周进行不定期的检查,通过广播及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进行评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。我们还过举办家长培训班,让家长了解队员在学校时常规要求,积极配合学校共同抓好养成教育。 2.学校根据少年儿童的年龄特点,通过多渠道,多层面,全方位对队员进行思想教育,并寓教育于活动之中。学校利用教师节、国庆节、重阳、队庆等有利契机,通过举行队活动、出版宣传栏,国旗下的讲话,慰问孤寡老人、元旦新队员入队仪式等形式生动的活动,为三百多名新生佩戴上鲜艳的红领巾,在队员中深入开展爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感,树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。 3.通过国旗下的讲话、班会课、中队活动和邀请学校共建单位丹灶交警中队和公安分局的同志对队员作法制、安全教育的专题报告等形式,组织队员学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。强化队员的法制观念和交通安全观念,培养安全的法制意识,交通安全意识,使队员学法、知法、懂法、守法、用法。 4.加强队员的环保意识教育。结合学校申报省绿色学校和创建国家卫生镇的活动,号召队员们积极参与活动,发挥“绿色小卫士”的作用,通过专题讲座和出版专栏,开展签名活动,美化校园的捐花活动,美化家园的社区清洁活动,美化教室的墙室布置比赛,进行“丹灶无限美”的宣传画绘画活动,参观丹灶金石开发区的华南环保生态工业园等形式多样的教育活动,对队员进行环保教育,提高队员的环保意识和社会公德意识。 5、加强队员的卫生意识。由于我国大部分地区流行非典型肺炎,严重威胁着人们的生命危险。为了让队员们了解此病毒的情况,减少对非典型肺炎的恐惧,我大队部按照上级的指示精神,通过小广播、出黑板报、宣传资料的张贴 ,开展队活动等,来使队员认识病毒,了解此病毒的症状,掌握预防病毒的方法:每天都要测量自己的体温,遇到身体不舒服,不要乱服药,要找医生看病;饭前饭后都要洗手,讲究个人卫生,养成良好的卫生习惯。对课室、桌椅和公共场所进行定期进行消毒,减少学生的集会。在大家的支持配合下,我校没有出现非典型肺炎的病例。 三、以"雏鹰行动"为载体,培养创新精神,全面提高少年儿童整体素质。 1、开展“扶贫助学”活动。学校大队部号召队员们发扬勤俭节约、奉献爱心、助人为乐的精神,把自己的零用钱捐到学校的扶贫基金,今年全校师生共捐款12560元,大队部利用扶贫基金为19名特困生每月发放四十元助学金,减轻他们的负担。7年来,全校师生共捐款4万元,共资助100多人次。通过该项活动培养队员勤俭节约的良好习惯,又使队员养成关心他人、关心社会的好品质,增强集体的凝聚力。《南海日报》曾三次从不同的侧面报道过这项活动。积极开展少先队活动,培养队员的创新精神和实践能力。 2.大队部在队员中广泛开展以“新世纪,我能行”为主题的实践体验活动。在校内利用校园网资源,发动队员自己上网查资料,积极参加学校的手抄报比赛、环保征文比赛、司仪选拔大赛、阅读课外书比赛、利用废物参加创作发明大赛,参加网页设计大赛、设计电子刊物。另外,各级按照年龄特点来选择主题,走出学校,踏进社会,如组织学生到丹灶交通中队、西城派出所、良登花木地花场、红棉童车厂、丹灶环卫站、南海血站等单位开展社会实践活动,亲身扮演社会上不同的角色,体验不同工作的感受,通过实地观察、操作,使队员们了解各个行业运转情况,提高“五自”能力,培养了队员的创新思维和实践操作能力以及高度的组织纪律性和团结互助的精神。 3.学校还组织了“雏鹰假日小队”利用双休日进行社区清洁活动,参加文化站、文化室举办的各种社区活动,如晓风艺苑的颁奖仪式,慰问老人,让队员们在社区体验教育活动中获得服务他人、服务社会、实现自身价值的真实感受,培养了队员的社会责任感。开展以“五自”为目标的雏鹰争章活动,根据雏鹰行动争章达标的规定,结合学校的实际情况,在一年级实施《自理章》、《友谊章》。二年级实施《节俭章》、《家务章》,三年级实施《礼仪章》、《爱国章》等,通过定章、争章、考章、颁章等环节开展雏鹰争章活动,一年来,共有二百多名队员获得达标章三百多枚。队员们在活动中不断挑战自我、战胜自我,从而提高了自身的综合素质。 四、 取得一点成绩。 一学期来,在全体老师和队员的共同努力下,该校取得了可喜的成绩,学校被评为佛山市绿色学校,大队部被评为市少先队先进集体,吴碧连老师被评为市优秀辅导员,李晓敏、杜杏雪、林艺青、何艳钊、周嘉仪、欧健明等被评为市优秀少先队员,梁家丽 、 徐带好、 刘碧好、吴柳彩、帅惠珍 、陈燕欢、 邓近欢 、 张彩红被评为镇优秀辅导员,陈艳华 、沈文华 、潘卓丹、方健华 、黄月仪被评为镇优秀少先队员。大队部在六一前夕进行表彰优秀家长和优秀中队、优秀家长的表彰活动。张耀康写的《如何处理队员的人际关系》获市三等奖。沈文华撰写的活动方案《让非典远离我们》活动佛山市三等奖。李晓敏、沈文华两名队员参加《育苗报》的读书征文比赛,分别获得二等奖和三等奖。
这篇范文写得我觉得很不错,你可以从中删减,化繁为简,为你所用。希望能帮助到你!少先队员论文之——如何发挥少先队小队干部的管理作用少先队小队干部是少先队组织中一个不可忽视的重要的管理力量, 如何发挥队干 部的作用, 使少先队小干部全身心的为其他队员服务,是少先队管理过程中的一 个至关重要的环节。小队活动是中队活动的灵魂,是中队的眼睛,不可或缺。俗 话说“麻雀虽小,五脏俱全”,一个小队也是如此。虽然人数不多,但要发挥每个 队员的作用, 让每个队员都有自己的事做, 这样小队干部的管理就要得法、 得当, 让机器隆隆的转动起来。 小队干部对小队的管理要注意抓住两个方面,解决一个问题。 一、抓住小队的建设 少先队小队建设的成功与否, 直接影响到小队干部对小队的管理, 是管理小队 的前提。 而对于小队的建设许多少先队组织不能正确的对待,从而忽视了小队的 建设。小队的建设要注意有一个完整的组织结构,合理的分工,队干轮换制的合 理运用。 1、完整的组织机构 少先队作为一个少年儿童的组织,必然有其机构的存在,同样大队、中队、包括 小队也要有一个完整的机构。 由于小队的队员较少,所以一般只设队长和副队长 之职, 但为了进一步完善小队的建制也可设小队旗手及两个小队委。为了便于小 队的活动,小队机构的设立可跟据小队的实际情况,参照大、中队的机构进行设 置。 机构的建立为小队干部对小队的管理提供了有利的保证,也提高了队干为队 员服务的积极性,也完善了小队的职能。因此,组织机构的建立为小队的管理装 备了“火车头”,为小队的发展指明了方向是大队和小队、中队和小队的纽带。 2、合理的分工 队的组织有自己的职能分工,同样小队也应如此,明确分工。合理的分工克以 调动队干的积极性,使队干与队员融洽相处,共同奋斗,协调好小队的工作。小 队干部应充分了解每个队员,对每个队员的特长、爱好都应有明确的认识,并纪 录入档。然后可充分发挥每个队员的特长、爱好,给队员每锻炼的机会,让他们 在锻炼的过程中不断的获得体验。合理的分工是小队建设不可或缺的一个部分, 也是小队干部能否管理好小队的一个重要的环节。 分工的合理与否直接影响到小 队活动的正常开展及开展活动质量的高低。因此,对于小队干部及队员应明确其 权利与义务,责任和服务的范围都是必要的。 3、小队干部的轮换 队干部轮换制是目前少先队组织中正大力提倡的一种提高队员素质的好方法。 而轮换制在小队干部的身上体现的更为明显,作用效果也比较显著。因为,小队 作为中队的一个组成部分, 其队员人数相对较少,而队干轮换制的周期相对就比 较短, 就给小队中的每一个队员提供了有利的机会。 可在小队中设置常务小队长, 活动小队长等多种情况。小队中的成员,只要他设计的活动方案合理可行,得到 大部分队员的认可, 那么这次活动的小队长就由其担任。大家齐心协力的去帮助 他搞好活动。这样就可以发挥每个队员的特长,让他们体验当队干,事虽小,但 得到的体验却是最宝贵的。 小队干部轮换制的实行也减少小队管理的难度,在每 个队员都担任过不同的角色后,会主动的去配合其他队员搞好小队的管理。小队建设的完善与否直接影响到小队的建设, 要有针对性的指导, 合理化的建议, 形成制度进行规范, 加大培训的力度,那么小队的建设取得进步的同时管理也必 将更上一层楼。 二、队活动的开展 小队干部如何开展丰富多彩的小队活动, 是搞好小队管理的核心。 一般有三种 方式,开展常规性的活动、机动性的活动、创新性的活动。 1、常规性活动 何谓常规性活动, 就是指少先队大队在校园内开展的行为、 卫生等常规性活动; 是一些已形成惯例或特色而必须开展的活动。这些都属于常规性活动的范畴,是 小队开展活动的基础。常规性活动的开展不仅给小队干部提供了开展活动的思 路,也给队员们以启迪,领悟。让他们在活动中体验,体验过程中得到锻炼,并 在合适的机会中表现出来。 2、机动性活动 这种活动是小队干部根据本小队的实际情况灵活机动的开展一些随机性的活 动。活动的内容比较简单,形势也比较有限,但可以随时激发队员的活动兴趣, 让队员在一些小活动中获得体验,无论结果是成功的,还是失败的。机动性活动 还包括上级队组织开展的各种活动, 小队的每个队干都应及时的组织队员积极的 参与。这也是开拓思路的重要渠道,也为队员们提供更多的参与、表现的机会, 展示队员们的才华。机动性活动的开展,对队干们的要求提高了,要求队干们有 敏锐的观察力,注意发现队员们感兴趣的内容形式,以便及时有效的开展活动。 3、创新性活动 队干在领导小对开展活动的时候会发现,只有构思新颖,见解独到的活动,才 会倍受队员的欢迎。那就是创新性的活动。小队干部应该抓住各种有利的契机, 开展这种独特的具有创意的小队活动。这样不仅激发队员们参加活动的热情,也 给队员们提供了创新的机会。 三、协调工作是管理小队的纽带 协调能力是小队干部必须具备的能力, 是搞好小队管理的法宝。 协调过程中要 注意处理好几种关系,小队干部与大、中队之间的关系,与小队间的关系,与小 队成员间的关系。 首先,小队干部是大、中队工作的执行者,直接贯彻大、中队的工作计划,是 最基层的少先队小干部。因此,处理好与大、中队的关系,直接关系、影响到小 队的各各方面。 有时大队和中队同时下达不同的任务,就需要小队干部能够进行 协调, 分清主次, 轻重缓急, 在不发生冲突的情况下既调动了小队成员的积极性, 又完成了大中队布置的任务。 其次,小队干部要处理好小队间的关系。小队与小队之间的关系,是平等、互 助的;是取长补短的;是偕同发展的。小队干部以次为宗旨一定能处理好这种关 系。 第三,小队干部与小队队员之间的关系,是做好小队管理的关键。在同一小队 活动并经常直接接触, 难免磕磕碰碰会出现这样那样的问题。这就需要小队干部 坚持有理有据、忍让为先、说服为主、吃苦在先的原则。只要坚持下去,一定能 处理好小队内部的各种关系。 综上所述,少先队小队干部要管理好小队,必须经过少先队组织的正确引导, 加强小队的建设,给予小队干部合理的分工,注重小队干部协调能力的培养,只有这样小队干部对小队的管理,才能走向正规化,科学化,规范化,才能起到领 导、管理小队的作用,才能让队员们在活动中学会做人、学会做事、学会合作、 学会学习,才能培养出更多有素质、有能力的少先队员。
少先队工作的出发点和落脚点是为少年儿童办实事、办好事,一切为了少年儿童,为了一切少年儿童,为了少年儿童的一切。我们的少先队活动设计,总是面向了大多数性格健全的儿童,而忽视了少数性格有缺陷的儿童。怎样设计少先队活动,弥补这种缺陷,让少先队活动面向一切少年儿童,这是每个辅导员必需掌握的策略。辅导员可根据时代要求和当地实际情况,开展特色活动,力求少先队活动设计的巧妙、周全。努力满足少年儿童成长的多种需要。 少先队活动是少先队教育的根本途径,离开了它,少先队教育便成了无源之水,无本之木。①在长期的实践中,我们开辟了多种教育渠道,创造了多种多样的活动类型。“少先队活动要遵循少年儿童的成长规律,坚持以人为本,突出少先队员的主体性。贯穿两条主线,一是发挥少先队的优势,开展少先队教育活动,提高少先队员综合素质;二是从少先队作为少年儿童自己的组织的角度,关注少年儿童身心健康成长,培养少先队员健全人格。”②我们的队活动设计及大多数着眼于第一条主线,重视了思想品德范畴的教育,而忽视了第二条主线,轻视了健康心理、健全人格的教育。本文总结了自己多年来的实践经验,提出了两条主线平衡发展的原理、策略与方法。 少先队工作的根本任务是把少年儿童培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的,德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和接班人。“竭诚为少年儿童成长服务是少先队一切工作的出发点和落脚点。从少年儿童的学习、生活、娱乐、安全等多方面的具体需求入手,为他们办实事、办好事,一切为了少年儿童,为了一切少年儿童,为了少年儿童的一切。”③从中我们可以知道,接班人不仅要有高尚的道德品质,还要有健康的心理、健全的人格,这才是质量上的合格;我们还要面向全体少年儿童,决不落下一个,这才是数量上的合格。 今天的少年儿童生活在和谐稳定的社会环境里,有良好的学习条件,有充满爱的家庭,在此相同社会环境里成长起来的少年儿童有许多共同的心理特征,他们思想淳朴、天真活泼、学习认真、进取心强。但“世界上没有两个性格完全相同的人,因为人的性格在形成过程中是通过主体与客体的相互作用而逐步形成的。主体的先天性气质是千差万别的,客体也因其家庭、个人挫折、身边人群的多样性,形成了性格的差异。”④所以,绝大多数少年儿童的性格是健全的,只要极少数少年儿童的性格是有缺陷的。也正因为如此,我们的少先队活动设计,总是面向了大多数性格健全的少年儿童,而忽视了少数性格有缺陷的少年儿童。这种设计的主流方向是正确的,但对照少先队工作的根本任务,不能不说这仍是一种缺陷。 首先,辅导员要有面向全体少先队员的观念。在日常工作中能牢记 “三个一切”,⑤不断提醒自己,告诫自己:在培养教育少先队员健康成长的道路上,决不让一个少先队员掉队。 其次,辅导员要做有心人。我们“要细心观察、发现,还要善于从精神状态甚至表情中发现每一个少年儿童可能存在的具体问题,把温暖和关怀送到每一个少先队员的心坎上。”⑥这有心人有两方面的要求:一要与少先队员接近,不仅要身体接近,还要心思接近。这样你才能了解他们的一切。二要善于思考,从心理学、教育学、行为学的角度,从少先队员的言行中,了解他们的心思,推测他们将来的行为。如果推测出的行为是不良行为,不仅要及时制止,还要溯及根源,以帮助少先队员从根本上改正错误。正如恩格斯所说:“人物的性格不仅表现在他做什么,而且表现在他怎样做”。⑦ 第三,努力满足少先队员成长的多种需要,特别是对极少数心理有缺陷的少先队员,其矫正既要及时又要有耐心。心理学理论告诉我们,性格不是天生的,它是主客观相互作用过程中逐步形成的,在形成过成中是可塑的。发现越早,越有利于矫正,对少年儿童的伤害也越小。及时发现,及时矫正,不良行为还没有形成为稳定性的性格时,也就说不上有心理缺陷。但一旦形成,其矫正过程并非易事,也不会有手到病除那么见效快,其不良行为往往出现反复。我们决不能迁怒于儿童,这是性格习惯性的本质特性。所以我们还要有耐心。 第四,依法维护少年儿童的合法权益,力求少先队活动设计巧妙、周全。有性格缺陷的人大多数是胆汁质和抑郁质类型的人。前者情感和语言动作的发生强烈而难以控制,易产生过急行为伤害别人。后者往往敏感、多疑、感情较脆弱、内向、刻板,易产生伤害自己的行为。所以,活动设计时,要考虑他们的接受程度,不能让活动给他们产生心理压力,不能让他们的缺陷暴露在别人面前。最好是在所有的活动参与者不知情的情况下,达到对性格缺陷者的矫正。 第五,少先队活动设计中基本目标的多维性和层次性。目标的多维性是指少先队员在同一次少先队活动中受到教育的多中多样,既有道德品质方面的,又有情感意志方面的,也有习惯能力方面的等等。层次性是指在同一次少先队活动中不同队员所受到教育的差异。队活动主体、队活动着用的客体,全体队员、部分队员、个别队员可根据不同的需要,在同一个少先队活动中,设计出达到不同目标的环节,以满足队员不同的需要。 总之,只要我们牢记少先队工作的主要任务,遵循儿童心理、教育原理等客观规律,根据少年儿童心身发展的特点,调动整合社会各方面的资源和力量,一定能把祖国的花朵培养成为社会主义事业合格的建设者和接班人。
蔡丹丹老师人和蔼可亲。安庆一中一般指安徽省安庆市第一中学。安徽省安庆市第一中学(Anqing Middle School),位于安徽省安庆市,由近代思想家严复倡办,是省示范高中,省高中理科实验班和国家宏志班承办学校。学校前身为1906年(清光绪三十二年)创办的安徽全省师范学堂,先后易名为安徽省立第一师范学校、安徽省立第一中学等,至1956年始定名为安徽省安庆市第一中学。据2016年1月学校官网显示,学校有74个教学班,学生4700余人,教职工200余人;学校本部占地面积100余亩,建筑面积3万余平方米,分校355亩。
少先队工作的出发点和落脚点是为少年儿童办实事、办好事,一切为了少年儿童,为了一切少年儿童,为了少年儿童的一切。我们的少先队活动设计,总是面向了大多数性格健全的儿童,而忽视了少数性格有缺陷的儿童。怎样设计少先队活动,弥补这种缺陷,让少先队活动面向一切少年儿童,这是每个辅导员必需掌握的策略。辅导员可根据时代要求和当地实际情况,开展特色活动,力求少先队活动设计的巧妙、周全。努力满足少年儿童成长的多种需要。 少先队活动是少先队教育的根本途径,离开了它,少先队教育便成了无源之水,无本之木。①在长期的实践中,我们开辟了多种教育渠道,创造了多种多样的活动类型。“少先队活动要遵循少年儿童的成长规律,坚持以人为本,突出少先队员的主体性。贯穿两条主线,一是发挥少先队的优势,开展少先队教育活动,提高少先队员综合素质;二是从少先队作为少年儿童自己的组织的角度,关注少年儿童身心健康成长,培养少先队员健全人格。”②我们的队活动设计及大多数着眼于第一条主线,重视了思想品德范畴的教育,而忽视了第二条主线,轻视了健康心理、健全人格的教育。本文总结了自己多年来的实践经验,提出了两条主线平衡发展的原理、策略与方法。 少先队工作的根本任务是把少年儿童培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的,德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和接班人。“竭诚为少年儿童成长服务是少先队一切工作的出发点和落脚点。从少年儿童的学习、生活、娱乐、安全等多方面的具体需求入手,为他们办实事、办好事,一切为了少年儿童,为了一切少年儿童,为了少年儿童的一切。”③从中我们可以知道,接班人不仅要有高尚的道德品质,还要有健康的心理、健全的人格,这才是质量上的合格;我们还要面向全体少年儿童,决不落下一个,这才是数量上的合格。 今天的少年儿童生活在和谐稳定的社会环境里,有良好的学习条件,有充满爱的家庭,在此相同社会环境里成长起来的少年儿童有许多共同的心理特征,他们思想淳朴、天真活泼、学习认真、进取心强。但“世界上没有两个性格完全相同的人,因为人的性格在形成过程中是通过主体与客体的相互作用而逐步形成的。主体的先天性气质是千差万别的,客体也因其家庭、个人挫折、身边人群的多样性,形成了性格的差异。”④所以,绝大多数少年儿童的性格是健全的,只要极少数少年儿童的性格是有缺陷的。也正因为如此,我们的少先队活动设计,总是面向了大多数性格健全的少年儿童,而忽视了少数性格有缺陷的少年儿童。这种设计的主流方向是正确的,但对照少先队工作的根本任务,不能不说这仍是一种缺陷。 首先,辅导员要有面向全体少先队员的观念。在日常工作中能牢记 “三个一切”,⑤不断提醒自己,告诫自己:在培养教育少先队员健康成长的道路上,决不让一个少先队员掉队。 其次,辅导员要做有心人。我们“要细心观察、发现,还要善于从精神状态甚至表情中发现每一个少年儿童可能存在的具体问题,把温暖和关怀送到每一个少先队员的心坎上。”⑥这有心人有两方面的要求:一要与少先队员接近,不仅要身体接近,还要心思接近。这样你才能了解他们的一切。二要善于思考,从心理学、教育学、行为学的角度,从少先队员的言行中,了解他们的心思,推测他们将来的行为。如果推测出的行为是不良行为,不仅要及时制止,还要溯及根源,以帮助少先队员从根本上改正错误。正如恩格斯所说:“人物的性格不仅表现在他做什么,而且表现在他怎样做”。⑦ 第三,努力满足少先队员成长的多种需要,特别是对极少数心理有缺陷的少先队员,其矫正既要及时又要有耐心。心理学理论告诉我们,性格不是天生的,它是主客观相互作用过程中逐步形成的,在形成过成中是可塑的。发现越早,越有利于矫正,对少年儿童的伤害也越小。及时发现,及时矫正,不良行为还没有形成为稳定性的性格时,也就说不上有心理缺陷。但一旦形成,其矫正过程并非易事,也不会有手到病除那么见效快,其不良行为往往出现反复。我们决不能迁怒于儿童,这是性格习惯性的本质特性。所以我们还要有耐心。 第四,依法维护少年儿童的合法权益,力求少先队活动设计巧妙、周全。有性格缺陷的人大多数是胆汁质和抑郁质类型的人。前者情感和语言动作的发生强烈而难以控制,易产生过急行为伤害别人。后者往往敏感、多疑、感情较脆弱、内向、刻板,易产生伤害自己的行为。所以,活动设计时,要考虑他们的接受程度,不能让活动给他们产生心理压力,不能让他们的缺陷暴露在别人面前。最好是在所有的活动参与者不知情的情况下,达到对性格缺陷者的矫正。 第五,少先队活动设计中基本目标的多维性和层次性。目标的多维性是指少先队员在同一次少先队活动中受到教育的多中多样,既有道德品质方面的,又有情感意志方面的,也有习惯能力方面的等等。层次性是指在同一次少先队活动中不同队员所受到教育的差异。队活动主体、队活动着用的客体,全体队员、部分队员、个别队员可根据不同的需要,在同一个少先队活动中,设计出达到不同目标的环节,以满足队员不同的需要。 总之,只要我们牢记少先队工作的主要任务,遵循儿童心理、教育原理等客观规律,根据少年儿童心身发展的特点,调动整合社会各方面的资源和力量,一定能把祖国的花朵培养成为社会主义事业合格的建设者和接班人。
这篇范文写得我觉得很不错,你可以从中删减,化繁为简,为你所用。希望能帮助到你!少先队员论文之——如何发挥少先队小队干部的管理作用少先队小队干部是少先队组织中一个不可忽视的重要的管理力量, 如何发挥队干 部的作用, 使少先队小干部全身心的为其他队员服务,是少先队管理过程中的一 个至关重要的环节。小队活动是中队活动的灵魂,是中队的眼睛,不可或缺。俗 话说“麻雀虽小,五脏俱全”,一个小队也是如此。虽然人数不多,但要发挥每个 队员的作用, 让每个队员都有自己的事做, 这样小队干部的管理就要得法、 得当, 让机器隆隆的转动起来。 小队干部对小队的管理要注意抓住两个方面,解决一个问题。 一、抓住小队的建设 少先队小队建设的成功与否, 直接影响到小队干部对小队的管理, 是管理小队 的前提。 而对于小队的建设许多少先队组织不能正确的对待,从而忽视了小队的 建设。小队的建设要注意有一个完整的组织结构,合理的分工,队干轮换制的合 理运用。 1、完整的组织机构 少先队作为一个少年儿童的组织,必然有其机构的存在,同样大队、中队、包括 小队也要有一个完整的机构。 由于小队的队员较少,所以一般只设队长和副队长 之职, 但为了进一步完善小队的建制也可设小队旗手及两个小队委。为了便于小 队的活动,小队机构的设立可跟据小队的实际情况,参照大、中队的机构进行设 置。 机构的建立为小队干部对小队的管理提供了有利的保证,也提高了队干为队 员服务的积极性,也完善了小队的职能。因此,组织机构的建立为小队的管理装 备了“火车头”,为小队的发展指明了方向是大队和小队、中队和小队的纽带。 2、合理的分工 队的组织有自己的职能分工,同样小队也应如此,明确分工。合理的分工克以 调动队干的积极性,使队干与队员融洽相处,共同奋斗,协调好小队的工作。小 队干部应充分了解每个队员,对每个队员的特长、爱好都应有明确的认识,并纪 录入档。然后可充分发挥每个队员的特长、爱好,给队员每锻炼的机会,让他们 在锻炼的过程中不断的获得体验。合理的分工是小队建设不可或缺的一个部分, 也是小队干部能否管理好小队的一个重要的环节。 分工的合理与否直接影响到小 队活动的正常开展及开展活动质量的高低。因此,对于小队干部及队员应明确其 权利与义务,责任和服务的范围都是必要的。 3、小队干部的轮换 队干部轮换制是目前少先队组织中正大力提倡的一种提高队员素质的好方法。 而轮换制在小队干部的身上体现的更为明显,作用效果也比较显著。因为,小队 作为中队的一个组成部分, 其队员人数相对较少,而队干轮换制的周期相对就比 较短, 就给小队中的每一个队员提供了有利的机会。 可在小队中设置常务小队长, 活动小队长等多种情况。小队中的成员,只要他设计的活动方案合理可行,得到 大部分队员的认可, 那么这次活动的小队长就由其担任。大家齐心协力的去帮助 他搞好活动。这样就可以发挥每个队员的特长,让他们体验当队干,事虽小,但 得到的体验却是最宝贵的。 小队干部轮换制的实行也减少小队管理的难度,在每 个队员都担任过不同的角色后,会主动的去配合其他队员搞好小队的管理。小队建设的完善与否直接影响到小队的建设, 要有针对性的指导, 合理化的建议, 形成制度进行规范, 加大培训的力度,那么小队的建设取得进步的同时管理也必 将更上一层楼。 二、队活动的开展 小队干部如何开展丰富多彩的小队活动, 是搞好小队管理的核心。 一般有三种 方式,开展常规性的活动、机动性的活动、创新性的活动。 1、常规性活动 何谓常规性活动, 就是指少先队大队在校园内开展的行为、 卫生等常规性活动; 是一些已形成惯例或特色而必须开展的活动。这些都属于常规性活动的范畴,是 小队开展活动的基础。常规性活动的开展不仅给小队干部提供了开展活动的思 路,也给队员们以启迪,领悟。让他们在活动中体验,体验过程中得到锻炼,并 在合适的机会中表现出来。 2、机动性活动 这种活动是小队干部根据本小队的实际情况灵活机动的开展一些随机性的活 动。活动的内容比较简单,形势也比较有限,但可以随时激发队员的活动兴趣, 让队员在一些小活动中获得体验,无论结果是成功的,还是失败的。机动性活动 还包括上级队组织开展的各种活动, 小队的每个队干都应及时的组织队员积极的 参与。这也是开拓思路的重要渠道,也为队员们提供更多的参与、表现的机会, 展示队员们的才华。机动性活动的开展,对队干们的要求提高了,要求队干们有 敏锐的观察力,注意发现队员们感兴趣的内容形式,以便及时有效的开展活动。 3、创新性活动 队干在领导小对开展活动的时候会发现,只有构思新颖,见解独到的活动,才 会倍受队员的欢迎。那就是创新性的活动。小队干部应该抓住各种有利的契机, 开展这种独特的具有创意的小队活动。这样不仅激发队员们参加活动的热情,也 给队员们提供了创新的机会。 三、协调工作是管理小队的纽带 协调能力是小队干部必须具备的能力, 是搞好小队管理的法宝。 协调过程中要 注意处理好几种关系,小队干部与大、中队之间的关系,与小队间的关系,与小 队成员间的关系。 首先,小队干部是大、中队工作的执行者,直接贯彻大、中队的工作计划,是 最基层的少先队小干部。因此,处理好与大、中队的关系,直接关系、影响到小 队的各各方面。 有时大队和中队同时下达不同的任务,就需要小队干部能够进行 协调, 分清主次, 轻重缓急, 在不发生冲突的情况下既调动了小队成员的积极性, 又完成了大中队布置的任务。 其次,小队干部要处理好小队间的关系。小队与小队之间的关系,是平等、互 助的;是取长补短的;是偕同发展的。小队干部以次为宗旨一定能处理好这种关 系。 第三,小队干部与小队队员之间的关系,是做好小队管理的关键。在同一小队 活动并经常直接接触, 难免磕磕碰碰会出现这样那样的问题。这就需要小队干部 坚持有理有据、忍让为先、说服为主、吃苦在先的原则。只要坚持下去,一定能 处理好小队内部的各种关系。 综上所述,少先队小队干部要管理好小队,必须经过少先队组织的正确引导, 加强小队的建设,给予小队干部合理的分工,注重小队干部协调能力的培养,只有这样小队干部对小队的管理,才能走向正规化,科学化,规范化,才能起到领 导、管理小队的作用,才能让队员们在活动中学会做人、学会做事、学会合作、 学会学习,才能培养出更多有素质、有能力的少先队员。
1、《以学生发展为本,让美术教学展现活力》发表在《镇海教研》2001年第一期;2、《突破传统教学模式,培养学生创造能力》发表于2003年由福建教育出版社出版的《教育:为学生的发展服务》一书;3、《与“新课标”同行,让体验活动走入美术课》发表于世图音像电子出版社出版的《宁波教育科研》杂志2003年第4期;4、论文《美术教学中培养学生创造性思维能力初探》发表于东北师范大学学术期刊社出版的《现代中小学教育》2004年11月刊。5、论文《除障碍·重发展·向综合·激兴趣》发表于广西教育学院杂志社出版的《小学教学参考(综合)》2005年2月刊;6、《关注细节,让我们做得更好》发表于广西教育学院杂志社出版的《小学教学参考(综合)》2006年10月刊;7、《浅谈谦让精神在美术教学中的培养》发表于《书画教育》杂志2007年6月号;8、《实践活动让美术课堂更精彩》发表于《小学教学参考》杂志2008年第1期;9、《美术实践活动的实效性探索》发表于由浙江人民美术出版社出版的《亦教亦美——浙美版美术教育论文集》一书;10、《书法教师的A、B、C》发表于河南美术出版社出版的《青少年书法》杂志2003年第十一期;11、《在实践中体验,在体验中感悟,在感悟中践行》发表于2003年出版的中国教育学会素质教育研究丛书《教育:为学生的发展服务》一书;12、《众手托起太阳——少先队活动文化的实践探索》获宁波市二等奖、区德育论文一等奖、发表于华南师范大学出版社出版的《小学德育》杂志;13、《节日与少先队》一文发表于《少先队活动》杂志2004年11月刊;14、《队队创特色,人人当主人》一文发表于《少先队活动》杂志2005年5月上半月刊;15、《与书为友,建设班级书香文化》一文发表于《中国教育教学杂志》杂志2006年4月总第124期中;16、《小书虫中队》发表于《少先队活动》杂志2006年5月上半月刊;17、《“我们永远跟党走”主题大队活动方案》发表于2006年出版的中国教育学会素质教育研究丛书《童心栖息的乐园》一书;18、《小学班级文化建设的探索》发表于《班主任之友》杂志2007年3月刊。19、《文明礼仪行》发表于《少先队活动》2007年7月上半月刊;20、《在实践中体验,在体验中感悟,在感悟中践行》发表于2008年由宁波出版社出版的《花开时节——宁波市少先队工作论文集》一书;21、2007年为镇海区中小学新任班主任第一轮集中培训作题为《创建优质的班级文化》的讲座。(论文获奖略)