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南方企业家杂志

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南方企业家杂志

2002年4月,根据国际通行蓝筹股标准评选出的“我心中的蓝筹股”,民生银行位列“十佳蓝筹股”第6位。2002年6月,《上市公司》杂志评出的2001年度“上市公司50强”,民生银行由上年度第13位上升为第8位。2003年全球竞争力组织对中国上市公司企业竞争力评价中,中国民生银行位居第三位。2004年在“中国最具生命力企业”评选中,中国民生银行排名第十八位,获得了“2004年中国最具生命力百强企业”称号。2004年7月出版的英国《银行家》杂志公布,按一级资本等项指标综合排序的全球前1000家商业银行中,中国民生银行位列第310位;2005年,在《世界经济学人周刊》杂志公布的中国商业银行竞争力报告中,中国民生银行综合竞争力排名第二,其中资产质量、人力资源竞争力、公司治理竞争力排名第一;金融创新竞争力、服务质量竞争力排名第二;科技竞争力、内控机制竞争力排名第三。据2005年英国《银行家》杂志公布,在亚洲200家银行中按总资产排名,民生银行位列第28位。2005年度中国企业信息化500强中,中国民生银行排名第22位。根据英国《银行家》(The Banker)2006年7月发布的全球1000家银行最新排名,中国民生银行由2005年的第287位上升到第247位, 在该杂志对中国大陆的银行排名中,位列第8位。在“2005年度财经风云榜”评选活动中,民生银行荣获“2005年度最佳网上银行”称号。2006年,中国民生银行荣获“扶贫中国行2005年度贡献奖”、“中国最受尊敬企业”称号、“上市公司董事会治理价值排名”榜首。在“2006民营上市公司100强”中位列第一名,并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一。在《福布斯》中文版评选的“2006中国顶尖企业十强榜”上,民生银行位列第七名。2006年11月8日,中国民生银行获得由中央电视台、北京大学民营经济研究院、《世界经济学人》颁发的中国企业社会责任调查百家优秀企业奖。2007年3月, 中国民生银行获得2006年度“中华慈善奖”提名奖。2008年12月30日,世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中,中国民生银行凭借良好的品牌印象和品牌活力(良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度),荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。2012中国上市公司最具投资价值100强2012年7月30日,由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜·2012中国上市公司最具投资价值100强”在广州揭晓。中国民生银行股份有限公司榜上有名,排名第82…………

1915年在全国名酒展览会上获一等奖;1923年,参加全国物品展览获一等奖;同年,在南洋国际名酒赛会上,又获“国际名酒”称号,遂闻名于世,蜚声海内外。企业先后获得了全国文明单位、全国爱国拥军模范单位、全国百家文明单位标兵、中国驰名商标、全国精神文明建设先进单位、原产地标记保护证书、全国食品工业百强单位、省红旗党校、全国酿酒行业百名先进企业、中国食品工业质量效益型先进企业、中国白酒百强企业和经济效益十佳企业、省纳税百强企业、省思想政治工作先进单位、省卓越绩效先进企业、省以法治企先进单位、全国重合同守信用单位、全国环保先进单位等多项殊荣。投资价值2012年7月30日,由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜·2012中国上市公司最具投资价值100强”在广州揭晓。江苏洋河酒厂股份有限公司榜上有名,排名第22位。 8月24日江苏洋河酒厂股份有限公司(苏酒集团)跻身上市公司全球500强暨振兴苏酒汇报会在南京举行。江苏省政府致信祝贺,副省长史和平出席并讲话。中国轻工业联合会、中国酒业协会授予宿迁“中国白酒之都”称号。在英国《金融时报》评选出的上市公司全球500强排行榜中,江苏洋河酒厂股份有限公司首次入围,位列第425位。2011年,洋河酒厂实现营业收入亿元,同比增长,跻身中国白酒行业前三强,是唯一拥有五大驰名商标的白酒企业。自2009年上市以来一直以其稳健的经营、优良的业绩受到资本市场肯定,洋河股份市值突破1500亿元,是江苏省市值最大的上市公司,也是深交所市值最大的公司。此次跻身上市公司全球500强,打破了江苏省上市公司世界顶级企业的零记录。

白酒股票包括:贵州茅台600519、五粮液000858、洋河股份002304、泸州老窖000568、山西汾酒600809、古井贡酒000596、凯乐科技600260、口子窖603589、水井坊600779、皇台股份000995、沱牌舍得600702、伊力特600197、今世绿603369、酒鬼酒000799、迎驾贡酒603198、金种子酒600199、金_酒603919、青青稞酒002646、老白干酒600559、古越龙山600059、版鑫农业000860、会稽山601579、维维股份600300

部分白酒股票介绍如下

1、贵州茅台

公司主营贵州茅台酒系列产品的生产和销售,同时进行饮料、食品、包装材料的生产和销售,防伪技术开发,信息产业相关产品的研制开发。

2、五粮液

公司以五粮液及其系列酒的生产经营为主,是现代制造业、现代工业包装、光电玻璃、现代物流、橡胶制品、现代制药等产业多元发展,具有深厚企业文化的特大型现代企业集团。

3、洋河股份

公司位于江苏宿迁市洋河新区境内,2012年7月30日,获得由中国上市公司发展研究院、中国排行榜网与《南方企业家》杂志社联合组织评定的“中国排行榜2012中国上市公司最具投资价值100强”第22强。

4、海州老窖

公司位于四川泸州,是具有400多年酸酒历史的国有控股上市公司,公司主导产品有国窖1573、百年泸州老窖及海州老窖特曲等。

什么是股票?

股票(stock)是股份公司发行的所有权凭证。它是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的主要长期信用工具,可以转让、买卖,股东凭借它可以分享公司的利润,但也要承担公司运作错误所带来的风险。

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简介:长风国际信用评价集团,是经国家主管部门批准设立、国家工商总局核准注册、发改委多家政府权威部门备案的信用评价机构,为全国客户提供信用咨询、信用评级、信用担保、信用风险防范等一体化信用服务提供商,为中外客户提供专业权威的信用评级报告、资信等级证书、信用等级证书等。是北京信用协会会员单位,安徽省发改委、辽宁省发改委、黑龙江诚信办、郑州市信用办、江苏省经信委等 23 家单位指定或备案的独立权威的信用评价机构。 长风国际信用评价集团下辖五家子公司、十家分公司、十三家服务中心、一百五十三个合作机构,业务完全覆盖全国,自成立以来,为适应全国客户信用产品的使用,由集团专家评审委员会牵头开发和起草出企业综合信用评价标准(CF-315:8000)、企业信用等级评价标准(CF-315:8001)、企业资信等级评价标准:(CF-315:8002)、重合同守信用评价标准(CF-315:8003)、质量服务信誉评价标准(CF-315:8004)、诚信经营示范单位评价标准(CF-315:8005)、诚信企业家评价标准(CF-315:8007)、诚信经理人评价标准(CF-315:8008)等十几项评价标准等,并拥有相关标准的知识产权,为全国各行业在信用产品领域的使用方面取得良好效果,部分标准获得国内大量招标投标代理机构认可并纷纷推荐使用。 为适应市场对信用产品的大量需求,集团开发符合招标投标领域、融资贷款领域、企业债券领域、国土资源领域信用评级报告模板,大部分模版免费提供政府、协会以及同行业使用,并取得良好的市场反馈。经过多年的发展,为增加长风国际信用评价集团的公信力,由集团所属机构出具的信用报告能成功上传信用中国(江苏)、信用中国(南京)等大量政府平台,成为政府监管和认可的全国性信用评级机构。 长风国际信用评价集团成员一览 长风国际信用评价(集团)有限公司(简称‘长风国际’) 长风国际征信股份公司(简称‘长风征信’) 长风国际信用评价集团江苏有限公司(简称‘江苏长风国际’) 长风国际信用评价(集团)新疆有限公司(简称‘新疆长风国际’) 长风信用评价(集团)吉林有限公司(简称‘吉林长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司陕西分公司(简称‘陕西长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司黑龙江分公司(简称‘黑龙江长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司广东分公司(简称‘广东长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司山西分公司(简称‘山西长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司湖南分公司(简称‘湖南长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司内蒙古分公司(简称‘内蒙古长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司湖北分公司(简称‘湖北长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司河南分公司(简称‘河南长风国际’) 长风国际信用评价(集团)有限公司海南分公司(简称‘海南长风国际’) 长风国际信用评价集团江苏有限公司淮安分公司(简称‘淮安长风国际’) 资质许可备案及合作 江苏省南京市信用办备案(长三角互认) 安徽省发改委信用办备案 辽宁省发改委信用办备案 黑龙江省“诚信龙江”建设工作领导小组办公室备案 哈尔滨市“诚信哈尔滨”建设工作领导小组办公室备案   河南省郑州市信用管理中心备案 中国人民银行乌鲁木齐支行备案认可 新疆生产建设兵团农一师认可 中国人民银行呼和浩特支行认可 新疆巴州国土资源局指定的第三方评级机构 北京市信用协会会员单位 陕西省信用协会理事单位 山西省诚信建设促进会授权(合作)服务机构 信用中国(江苏)政府平台认可(可以公示由我机构出具的信用报告) 信用中国(南京)政府平台认可(可以公示由我机构出具的信用报告) 信用辽宁可以公示我机构出具的信用报告 南京市公共资源交易中心备案的信用服务机构 南京市货物招标投标管理办公室备案的信用服务机构 福建省发改委备案机构 辽宁经济与文化杂志社战略合作伙伴 企业家日报社战略合作伙伴 世界华人企业家杂志社战略合作伙伴法定代表人:余宝林成立时间:2013-05-03注册资本:5000万人民币工商注册号:110000015854272企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址:北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街9号A座6069室

家族企业家杂志

家族企业并非中国人独有,自企业诞生之日起,家族不仅是稳定人心力量的源头,也是人类拓展事业及经营财务的基本单位。资料表明,全球有65%至80%的私人企业为家族企业。而在财富杂志(Fortune)五百家企业里,也有40%的企业为家族所有。本文并不发表关于家族企业任何态度上的倾向性或是否适合的意见,只想通过对家族企业所具有的普遍的优势和劣势做一个客观的分析,希望能对家族企业的领导者在决策发展路径时有所助益。家族企业的优势1、凝聚力高。创业时期,凭借家族成员之间特有的血缘关系、类似血缘关系、亲缘关系和相关的社会网络资源,以较低的成本迅速集聚人才,全情投入,团结奋斗,甚至可以不计报酬,能够在很短的一个时期内获得竞争优势,较快的完成原始资本的积累。2、反应迅速。以家族整体利益来看,在通常情况下,利益的一致性使得各成员对外部环境变化具有天然的敏感性,外部尤其是市场变化的信息能很快传递至企业的每位成员;同时,家长制的权威领导,可使得公司的决策速度最快;在执行上,由于内部信息沟通顺畅,成员之间容易达成共识,在政策贯彻,决定执行得力;家族整体利益使得家族成员本身具有更高的诱因努力工作,自然地帮助公司的价值趋向最大化。3、心理契约成本低,可以帮助企业降低监控成本,因此家族企业的总代理成本相对于其他类型的企业低。家族成员彼此间的信任及了解的程度远高于其它非家族企业的成员,家族企业成员之间可能负担较低心理契约成本。成员之间特有的血缘、亲缘关系,使家族企业具有强烈的凝聚力,加上心理契约成本较低,再加上经营权与所有权的合一,家族企业的总代理成本可能较非家族企业为低。家族企业的劣势难以得到最优秀的人才。企业要做大,要发展需突破的一个重要的瓶颈就是专业化和规范化,家族企业也不例外。吸收大量的专业人才进入公司的核心层是专业化和规范化的必由之路。单纯在家族成员中选择人才的结果,就是选择面会变的越来越窄,可用的人会越来越少;而长期的家长制管理,会使领导者变得自负,总觉得自己是最能干的,这恰恰排斥了社会上更优秀的人才的加盟;另外,基于家族关系建立起来的内部信任,会自然对没有类似关系的员工产生不信任感。因此,家族企业的劣势首先表现在深知自己的企业因缺乏人才而长不大,却又很难创建获得和留住人才的环境。结构及内部错综复杂的关系。有位企业老总曾经说过这样一句话:民营企业大了,就变成国有企业。由于血缘关系和亲缘关系的介入,公司的内部结构和关系会比单纯的国企更复杂一些。从比较通用的分析角度切入可以分为:所有权人(Ownership)、家族成员(Family)及企业业务相关者(Business)如企业内员工及客户,这个模式原本是在一九八二年由戴维斯()及德吉利(RenatoTagiuri)首创的。由这三个关系群重叠的部份,不难看出家族企业中彼此错综复杂的关系,以及潜在可能引发的利益冲突,何况这当中还交织着血脉相连的情感。家族企业领导的挑战经营层面。家族企业的艰苦创业,往往是因为能选择了一个快速发展的产业,再加上家族成员的同心协力,因而遇事都能快上半拍,抓住了机遇,建立了优势,累积了财富,可谓创业成功。但打下天下,过三关:分金银,论荣辱,排座次(冯伦语)后,原先创业的家族成员很容易产生惰性,从遇事快半拍变为凡事慢半拍,于是员工有样学样,产品质量问题增加,客户抱怨投诉得不到快速处理,公司的经营危机开始了。战略层面。由于外在环境的变迁,创业初期帮助家族兴起的主业,已经由原来日进斗金的现金牛变为需要投入大量现金的瘦狗,甚至成为导致公司亏损的主因。但家族企业成员往往会对第一产业抱有特殊的感情,即使领导者提出要调整公司发展策略,也容易遭到家族第一代成员或未参与经营的持股成员强烈的反对。因为战略上不能及时调整而导致家族企业的失败例子,同样随处可见。处理感情关系。家族企业内形成的各类利益集团,由于夹杂复杂的感情关系,使得领导者在处理利益关系时会处于更复杂,甚至是两难的境地。家族内成员可能以私人情感提出不合理的要求,以保障自己的既得利益,或者帮助利益相关者获取更多利益。此时家族企业的领导者是否能处理好私人情感与企业利益间的关系,确实是一个巨大的挑战。至于企业接班人的选择,众所周知,恕不缀述。

家族企业对于亲人你可以养者他但不能用他!

《家族企业》主要讲了约瑟夫,一个失败的企业家,决定在他的家人和朋友的帮助下,改变他父亲的犹太屠夫店,并在法国开设第一家大麻咖啡店。 网飞自制,法国喜剧。Vito McMullen本分地经营着自己的生意,尽量不再与父亲以前的事业有牵连,尤其担心正读麻省理工学院的儿子Adam沾染他父亲的恶习,诸如:喝酒、吹牛,又略带叛逆,不按法理,个性自傲。

Adam聪明有前途,在爷爷被保释后,祖孙两人畅饮关怀,Adam高兴之余,透露了他的犯罪计划。爷爷惊讶之余,喜上心头,家族的“犯罪基因”得以遗传。Vito察觉后非常愤怒,在爷爷的计谋中,Vito知道,他必须帮亚当,替他把风……主角不愿接手父亲的肉铺,改而开发了一款“贩毒” APP创业。按说布罗德里克扮演的孙子兼具苏格兰西西里和犹太人的三重基因不应该那么蠢吧,看上去他完完全全的没有继承到家族的血统。

观看《家族企业》之后感觉乔纳森·科恩 Valérie Damidot 热拉尔·达尔蒙 Lina El Arabi Enrico Macias 茱莉亚·皮亚彤的演技不错吧,故事展开的过程中有些许的挣扎尤其霍夫曼将儿子这个角色的矛盾和隐忍表现的格外突出,但是结尾还是太美好了,终究无法跳脱出温情家庭片的老套路。

观点粗略,欢迎评论。

大体而言,《家族办公室》杂志算是国内比较成熟的而具有代表性的服务于家族和家族办公室的行业杂志。一本杂志是否有价值,包括对行业现状的总结提炼,对未来趋势的前瞻性展望,有自身的中立立场,有正确的价值观倡导,《家族办公室》杂志对当前话题敏锐度比较高,聚焦的也都是最热点的动态。所以这本杂志会被很多来自家族办公室和财富管理部门的知名机构和世界顶尖专家广泛阅读。这些机构中有许多是定期的广告商和赞助商,而另一些是为杂志供稿的富有洞察力的专业记者和业内人士。从版式上讲,杂志的图片运用和整体设计还是非常精美的。他们的宣传口号是“有腔调的行业敦促者”,定位清晰,杂志记者也有很好的采访和策划实力。杂志每年会举办一次年度峰会,邀请家族办公室的高级代表,金融业界的权威人士,研究机构,家族企业掌门人与继承人,家族投资实践先行者与大家分享经验与心得,把家族办公室特殊投资机会介绍给参会的圈层朋友。但是这种会议不会带有强烈的销售属性,活动氛围也很好。家办行业鱼龙混杂,乱花迷人眼。《家族办公室》杂志相当于建立了一个平台,把家族办公室需要的服务集中起来,进行尽职调查,形成行业征信,让家族和家族办公室可以缩短采购路径,一站式快速的找到自己所需的服务。他们研发上线的I-MATCH系统,相当于一个家族办公室情报站,着眼于国内外近百家供应商以及相当数量的家族成员,可以自由选择全球顶级家办服务,无论是中国本土的后起之秀还是欧美老店,给家族提供媒体和行业内部的动态,帮助家族做出快速决策和调整。

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