银行招聘流程本科毕业论文

1、 职位申请：一般是“柜员”；2、 个人基本信息：照片—蓝底正装照；身高160cm以下适当虚报几厘米；3、 教学背景：从研究生、本科写到高中就可以了；

1、行政职业能力测试：比公务员简单；

2、英语：阅读理解、语法、完形填空，采用机考，题量大，难度和四级差不多；

3、职业性格测试；

4、综合知识：经济类、管理类、法律类、计算机类、时事。

具体流程如下，每个银行可能还不太一样：1，公告发布2，校园宣讲（初面）3，线上申请（待审核）4，笔试通知（考前1-5天打印准考证）5，面试通知（半结构化，无领导小组讨论）6，体检通知（体检通过后，签订协议）7，入职培训

银行校园招聘一般包括秋季招聘和春季招聘。秋季招聘往年一般集中在每年的9月-11月份进行招聘，而2019年各大银行招聘时间普遍提前，八月中下旬各大银行就陆续开始。而银行春招一般集中在2-5月份，3月中旬至4月为招聘高峰期。银行校园招聘流程：发布公告→网申→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同银行笔试：内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。银行面试：形式基本上以无领导+半结构化为主。

银行招聘要经过网申-笔试-面试 3个环节 网申有分为机选、人选一个关系户简历不够优秀，他第一轮机选简历审核都无法通过到了笔试阶段，都是机考。答案评分也是机器筛选。筛选完毕后直接发至总行，总行确认各支行进面比例，从高到低发布面试名单至各支行最后的面试环节是最难的首先你自我介绍中根本不能暴漏你的姓名、毕业院校、籍贯 暴漏就是扣分着装上也不能有明显花纹有的话也会被判为标记，扣分到了面试打分环节，也是由5位考官一起打分去掉最高分 去掉最低分最后3位考官成绩求和平均计算成绩发至总行，总行综合面试、笔试成绩复审面试通过考生名单，发至各支行最后才是收到体检通知的时候

一、招聘流程公告——校园宣讲——网申——笔试——面试——体检——录用——培训——签约二、招聘条件1、学历要求本科及以上/海外留学应届毕业生，英语四六级/雅思5.5、6.5分/托福75、85分/托业630、715分及以上。2、专业要求经济学、管理学、理学、工学、法学、计算机、语言类等，专业范围非常广泛。3、岗位管培生、通用岗、柜员岗、客服岗、科技岗、工程造价类等。秋招时间为每年9月到次年1月；春招时间为每年3月到6月。网申结束到笔试时间一般是20天左右，笔试内容一般分为行测、英语、专业知识。笔试一般为机考，考试时间为2至3小时。

学术成果：注意真实性，有相关证明网申开始前注意事项：1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历学位报考。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

现在国有五大行都是进行校园招聘，社会招聘很少，比如2013年度的银行招聘已经过去了，报名时间是2012年的11、12月份，2013年6月底上班，看你的条件相当不错啊，我觉得你被录取的希望很大，另外，报名都是具体到县区的，一般不会随意挑换，待遇不用担心，我一同学考上了我们本地的一个县的工行，一年收入十几万，。