教书育人校长参考杂志

谈发挥学生主体地位，构建初中思想政治教育新课堂

导语：在新课程背景下，通过有效性手段，培养学生的学习能力，充分发挥学生的主体地位。下面来浅谈发挥学生主体地位，构建初中思想政治教育新课堂。

摘要： 在新课改要求下，政治教学提倡以人为本，将学生作为教学主体、教学中心，尊重学生学习的自主性。政治教学必须培养学生的学习能力，激发学生学习的兴趣，培养学生创造性思维，提高学生的自主学习能力。本文探讨初中政治教育新课堂，如何发挥学生的主体地位。

关键词：初中思想政治;教育新课堂;主体地位

学习能力，即教师不传授学生现成的结果，而是在教学过程中，教师指导学生进行自主发现、探究问题，并获取结果的过程。新课改背景下，要求转变传统灌输式教学模式，提高课堂的有效。笔者以政治课堂教学为例，探讨如何培发挥学生的主体地位，构建初中思想政治教育新课堂。

一.善用案例教学法，激发学习兴趣

思想政治教学，对于学生而言，没有宣传说教的实际意义，学生缺乏相应的学历兴趣，认为只需死记硬背即可应付政治科目。因此，学生不研究、不注重学习方法，在潜移默化中政治仅是一门学科而已。而学习兴趣是学生学习的基础、重要前提，学习兴趣的浓厚与否，直接影响学习效果。学习兴趣有有利于学生展开想象力、思维力，驱使学生认真、积极的进行思考、研究。若教学一味的强调“一言堂”灌输，学生只会觉得厌烦，进而失去学习兴趣，无法参与到教学过程中，难以培养学生的学习兴趣，发挥学生的主体地位。

在教学中，教师应善用案例、情境教学法，教师在对学生举例时，如果一个案例在多节课中重复，会使学生对案例教学失去兴趣。所以老师在平常的生活中，多关注社会新近发生的事情，和贴近学生生活的事件。然后在自己的脑海或书本上建立一个系统，营造一个政治数据库。这样，老师在政治教学中，在政治案例库中进行筛选、比对，调用出符合本节课内容和学生关注的案例，然后对其进行分析。在案例教学中，应充分遵循理论与实践相结合的原则，对政治教学案例进行合理的编写。通过案例教学法与情境教学法，有效发挥学生的主体地位。

二.设置疑问，培养创造性思维能力

教学是一个设、质、解疑问的过程，在课前，教师就应精心设计疑问，在课堂教学时巧妙提出疑问，诱导学生进行想象，创造。在政治教学过程中，充分发掘学生思考潜能。宋代张陆说过：“为学患无疑，疑则为进”。学生的释疑解惑的欲望是他们思考的潜在能力，在生物教学中，老师的任务就是根据新教材教学内容和目标，设定合适的教学环境，把教学过程发展为学生存在疑问到解疑答惑的过程。而在这过程中，老师只是起一个辅助的作用，充分发挥学生的个性思维，激发他们的自主能动性，提高学生的综合素质。这对增长学生的智力、激发学生的潜能、培养学生的创造力，发挥学生主体地位有着不可替代的作用。

三.分组学习，培养学生的合作学习能力

组建机构合理、互帮互助的政治学习合作小组，孔子曾说过：三人行，必有我师焉。在现代新理念的提倡下，不仅老师是学生的传教者，学生之间也能成为老师，组建合作小组，有利于学生学习政治思想理论。对学生进行优化组合，小组里既有政治成绩比较优秀的学生，又有生物成绩稍差的后进生，小组的成员在日常的学习生活中，互相学习和鼓励，对政治成绩的提高是有很大促进作用，也使学生在互相的政治学习中，从情感上保证学习的质量，反过来学习又能加深合作情感，是人与人的交流、交往在更加广阔的空间中进行，从而提高合作广泛性。并让学生在学习合作中，建立起深厚的友谊，通过互相合作，构建初中思想政治教育新课堂。

和谐自主的环境中小组之间进行竞争与合作，紧张的学习氛围确实在一定程度有利于生物学习的提升，而和谐、轻松的环境对学生的政治学习是更能使学生在学习中感受到快乐，使学生能够自主的去学习生物知识。瑞士教育家皮亚杰说过：“游戏是认识的兴趣和情感的兴趣之间的一种缓冲地区。组织一些小组合作的游戏,能使课堂教学生动活泼,不仅可促使学生轻松、愉快、有效地掌握知识,也可以发展学生的灵敏性,积极思维的心态。”在实力对比上，各个小组是相当的，在班级学习的氛围中成长，就会存在竞争，学生情感是比较单纯的，各小组以相互竞争与合作的精神，会使政治的教学、学习事半功倍。

四.重视参与，培养自觉学习能力

由于学生的好奇心较强，凡事喜欢问个明白，教师不能去压抑学生的求知欲望，而给予引导、鼓励。长期的应试教育模式，让学生处于一个被动地位，形成“有问不敢问，有疑不敢质”的局面。启发式教学模式，为学生提供了自主思维空间，然而无法培养自主学习能力。所以，应给学生提供更为先进、科学的参与教学模式。在参与教学模式中，教师将发现、创新，作为学生学习的目的，指导性、改革性学法，让学生不再是被动听讲、答题，而是主动性动脑、动口、动手。同时，需利用现代化教学手段，例如网上教学、多媒体教学方法。同时，教学活动必然有评价机制，随着新课程改革，为评价机制的创新提供了一个相当良好的氛围。政治教学应进一步完善对学生的评价，建立于学生相配套的评价机制，能够加强学生的紧迫性，让学生生物学习朝着积极向上的`方向发展，促进学生在原有政治知识的水平上继续发展。

五.构建教育新课堂的几点体会

首先，是在现代教育理念下，对传统课堂教学模式的一种创新。老师必须转变传统的只为对学生灌输知识的观念，在现代的教育理念下，充分的给学生展示的机会，让学生在课堂中敢于对老师、对传统提出疑问。然后课堂讲解中，老师充分的围绕学生的实际情况，对学生进行合理、实际的讲述，从而使教师在今后的课堂教学中树立“以人为本”的教学理念。

其次，提高课堂教学的质量，对老师的要求进一步的提高。从三步课堂教学模式的过程中可以看出，课堂教学对老师的要求更高了，要求老师不断的发挥学生的主体地位，在课堂上服务学生。为了了解学生，教师也要不断加强与学生的互动，让学生在互动中，积极的与他人合作，在课堂上认真思考、相互交流、各抒己见，从而形成一个和谐、融洽的课堂教学环境。

第三，通过创新课堂教学模式，充分发挥了学生的主体地位，让学生成为课堂的主人。在课堂上，通过教师设计的各种教学形式，使得学生都能参与到学习、课堂中。例如，案例分析、主题演讲、表达观点、小组辩论的形式，这有利于提高学生学习的积极性，让他们从被动的学习状态转化为“我要主动学习”的状态。不仅有利于政治的教学，而且让学生在政治学习中，树立正确的人生观、价值观、世界观。

第四，整个课堂教学的关键所在，依据学生对课本知识的了解程度，来对学生的课堂重点进行突出性的讲述。例如在政治课堂中“思想升华”内容进行讲解时，如果学生对“思想升华”不是很了解，那老师就应该对这一节的内容进行深刻、重点的讲解。在这一阶段，教师的讲述并不只是灌输思想升华的知识，而是要观察学生的接受程度，根据学生的对“思想升华”的理解程度，发挥学生的主体地位，教师跟学生保持同步和互动，让学生结合自己的生活，提出自己的见解，这在很大程度上能够使学生的思维得到解放，拓展了学生了知识面，使学生主体地位得到充分发挥，构建初中思想政治教育新课堂。

六.结束语

政治教学是一门综合性学科，关乎着学生人生观、价值观、世界观的确立。因此，在新课程背景下，对于政治课堂教学，需培养学生“自主、合作、探究”的能力，通过各种有效性手段，培养学生的学习能力，充分发挥学生的主体地位。

参考文献

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文/雒宏军 每学期期末，学校都要评选优秀教师，采用教师直接投票的方法，谁的票数多，谁就胜出。后勤人员的工作具有特殊性，为了防止后勤人员全部落选，学校要求教师填写优秀教师名单的时候，至少要保证一定数量的后勤人员。当然，学校行政会议对教师的投票结果也要审议，但是一般不会有什么变动，那些工作负责，教育教学能力强，教育教学效果突出的教师都会当选，教师的投票很公正，与学校对教师工作的评价是一致的，其它优秀，比如优秀班主任、优秀教研组长、优秀班主任等根据学校相关的考核制度进行。评优结果公布出来，教师也没有什么异议，这是大家共同认可的结果。我也一直认为，教师成为评优的主体，这是理所应当的事情，这么多教师的眼睛是不会看错的。 有一次，同另一位校长闲聊，他问起了学校评选优秀的事情，我就如实做了叙述。没想到，却引发了他的感慨，道出了自己一肚子的苦水。他说，一提起评优，他就心烦意乱，本来是调动教师积极性的事情，可总是不能如愿，评选结果一公布，各种矛盾接踵而来，一些教师的积极性反倒受了影响。原来，他们学校的优秀教师一直由学校班子会议确定，虽然从师德到业务，还有教学效果等方面提出了一些硬性条件，可是因为角度不同，班子成员对于提名教师的认识存在差异，也不排除有些人出于私心杂念随意提名，其它成员又不好意思说什么，实际工作之外，还要考虑年龄、职称等情况，还会受到一些外部因素的影响，一个评优会，总是要开上一半天，往往还是不欢而散。 我问，为什么不让教师参与评优呢？这位校长说，学校不是没有考虑过这个办法，也曾经尝试过，结果教师和学校都不认可。原来，学校里一直存在着一些小团体，以个别工作时间较长的中老年教师为核心，这些小团体明争暗斗，一到评优的时候矛盾就激化了，虽然表面上都不说什么，私下里却不停的做工作，想把自己认可的教师评选进去，到了最后，评优结果也就变味了，一些真正能力强，业绩好的教师被排除在外，很多教师对此意见很大。最后，就一直由学校领导来确定优秀教师了。  从评优这件事情看来，学校情况不同，工作方法就有了区别，就连结果也是大相径庭。造成这种差异的原因，并非是学校不够重视，也不是学校不愿意放权给教师，也不是相关制度不够完善，那么，究竟是什么原因导致了这种差异？排除了制度、管理这些因素之后，只能有一种解释，那就是教师群体文化的不同导致了不同的结果。第一所学校中，教师崇尚的是专业能力，谁的师德高尚，教育教学能力强，谁就是大家学习的榜样，这是一种健康的，积极向上的文化传统。而在第二所学校，失去引导的非正式团体通过各种各样的途径已经渗透到学校管理之中，造成了学校工作的被动，学校里拉帮结派，山头林立，这种情况下，教师不再依靠专业能力立身，而是想法设法寻找团体的保护，这种庸俗文化成了了教师文化主流，这种文化已经无法支撑学校的发展，只能帮倒忙。 评优只是一个侧影，学校很多工作从文化的角度来观察，就有了丰富的意蕴。比如最普遍的课堂教学，如果单单从技术的角度来看，可以将课堂划分为不同的阶段，每一阶段都有不同的要求，这些就是课堂教学常规，教师只要落实，就可以保证教学效果，然而实际情况并非如此，落实课堂教学常规只是课堂教学最基本的要领，落实了常规却不一定就是好课。如果从技术的角度来看，对于课堂教学的方法和要领，教师只要通过模仿，实习，通过多次重复就可以掌握，然而实际情况却不是这样的，很多教师教了一辈子的书，其实教学能力还在最初的几节课上徘徊，没有大的长进。从技术的角度，我们也可以对教学任务进行科学分解，通过不同的教学方法使得学生掌握知识，很多教学参考所起的就是这些作用，甚至连课堂教学的每一步都有详细的说明，然而，手握教学参考书，并不能解决教学问题，并不一定能够教得更好。一节内容相同的课程，经过不同教师的演绎，可以形成不同的风格，对于学生来说，也会有不同的感受，这是因为教学过程并不是简单的知识传授，教师的性格、言行、气质、方法，以及根据自己理解对知识的阐述和延伸，这些因子隐藏于课堂知识教学的背后，看似平淡无奇，却在潜移默化地影响着课堂，影响着学生，甚至比那些纯粹的知识影响更深刻。很多学生在若干年后回想起他的某一位老师，绝不是因为老师教给了他某个知识，总是知识以外的东西，比如课堂上的一件趣事，教学中的一个精彩瞬间，教师在课堂上的一个侧影，对学生一次细微的关怀。这些，已经远远超越了技术的层面，形成了教师教学中不同的“风格”，已经成了一种教学的文化。“名师可仿不可学”“教育是心灵对心灵的影响”，这些常识印证了教学过程中文化现象的存在。也正因为如此，对于教师的课堂，如果只是从技术和制度层面进行管理，缺乏文化的引导，总是欲速而不达，无法取得理想的效果。 其实，学校大都如此，如果从制度上去考量，都有很丰富的内容，经过上级部门无数次的检查、督导，经过学校的反复实践，其完备性不言而喻，学校之间也不会有太大的差异；如果从管理过程去分析，很多学校的管理不可谓不细致，不可谓不严厉，不可谓不科学。但是，完善的制度与严格的管理并不一定能带来学校的繁荣，表面看起来井然有序，其实死气沉沉，毫无生机，教师毫无幸福感，学生没有快乐感，学校成了师生都想尽快逃离的“炼狱”，这样的学校办不出理想的教育，这是因为学校缺少了灵魂，没有了文化之魂，教育就成了没有生命力的空壳。至于楼房是否高大，设施是否精良，这些更是属于教育外围的东西，不能构成衡量教育内核的标准。学校与学校的差别不在别的地方，就在于文化的差别。 从浙江的春晖中学，到江苏的行知学校，再到天津的南开中学，这些学校之所以被誉为中国名校，至今为人们津津乐道，都是因为其浓厚的人文氛围和深厚的文化传统，这种文化的获得既有某种特殊的际遇，也是长期积累的结果。前面说到学校制度的局限性，并不是要把制度与文化对立起来，恰恰相反，学校文化的形成很多时候要依赖制度，通过制度的规范、强化，引导，最终形成一种传统，积淀成为文化。因为文化的形成是长期的、缓慢的，那些优秀文化更是如此，所以，有时候我们过分相信制度的力量，过分依赖制度去进行管理，将制度的形成与遵守视为最高境界，这个时候就对文化成了一种摧残，这种“没文化”的管理更值得反思。 发表在《教书育人· 校长参考》杂志2012年第七期。