新疆财经大学毕业论文字数

一般而言，专科毕业论文正文字数一般应在5000字以上，非211、985的学校的本科毕业论文正文字数在8000字左右(工程类需要制图的专业则会超过这个数字)，但是一些要求较高的学校或者是重点学校则要求论文字数在1万左右或以上。总而言之，各个学校在论文字数上的规定都会有细微的差异。

硕士毕业论文字数一般是3-5万之间，学校不一样，专业不一样，字数也就不一样，一般指导老师都会给出一个大概的字数条件。

扩展资料

要求

1、在文后的参考文献表中，各条参考文献应按其在正文中出现的先后用阿拉伯数字连续排序。注意一定要按在文中出现的顺序编号。

2、文后参考文献表中的中文参考文献请改为中英文对照。

3、文后期刊类、会议论文集中的参考文献表中的英文期刊名称、会议论文集名请写全称。

4、各类参考文献请严格按照“二、各类参考文献写法”中的标点符号写。

一般5000字左右，根据情况、专业、要求等不同也有不同的要求！一般研究累的论文5000以下，实验类3000左右，专业要求高的或者文史类5000以上！

新疆财经大学不是211大学，也不是985大学。新疆财经大学位于新疆乌鲁木齐市，为新疆维吾尔自治区人民政府举办的普通高等学校，是新疆唯一一所财经类高等学府，为新疆维吾尔自治区重点建设高校之一。

学校前身是1950年成立的新疆维吾尔自治区人民政府干部培训班；1959年升格为新疆财经学院；1962年转制为新疆财贸学校；1980年经国务院批准恢复新疆财经学院建制。2000年，新疆财经学院与新疆经济管理干部学院和新疆财政税务学校合并组建新的新疆财经学院；2007年经教育部批准，更名为新疆财经大学。

师资队伍

据2021年8月学校官网显示，学校有在职教职工1407人，其中专任教师910人，专任教师中博士237人，硕士549人，有全国师德先进个人2人，全国优秀教师1人，入选国家百千万人才工程-国家有突出贡献中青年专家1人，获全国“五一劳动奖章”2人，享受国务院特殊津贴专家7人，入选教育部新世纪优秀人才计划项目2人，自治区有突出贡献专家2人，自治区专家顾问4人，自治区师德先进个人2人，自治区优秀教师2人，自治区级教学名师8人，自治区级教学能手11人。

学科体系

据2021年8月学校官网显示，学校拥有1个一级学科博士学位授权点、6个一级学科硕士学位授权点、1个二级学科硕士学位授权点、13个专业学位硕士授权点；拥有3个自治区一级重点学科（其中1个高峰学科，2个高原学科），2014年获批应用经济学博士后科研流动站。

人才培养

据2021年8月学校官网显示，学校有4个国家级特色专业建设点、1个教育部综合改革试点专业、6个国家级一流本科专业建设点、2个自治区级一流本科专业建设点，4个自治区重点专业、4个自治区实验教学示范中心，5门国家级一流本科课程，1门自治区级一流本科课程；建有国家级众创空间；设有国家汉语水平考试（MHK）新疆考点和英国雅思考试（IELTS）新疆考点。

科研成就

2020年，学校获批国家级科研项目20项，项目金额433万，其中国家社科基金16项，国家自然科学基金4项；获批各类省部级科研项目40项，签约及中标横向项目39项，，提供咨政报告12篇；发表学术论文336篇，其中核心论文105篇，B刊论文1篇，C+论文19篇，C刊论文85篇；出版著作1部。

5000——8000字。一般来说，一篇本科毕业论文的字数要求就在5000—8000字之间，当然不同的学校可能要求有所出入。1、封面字数应在20以内；2、中文论文题目字数应在20以内；3、中文摘要一般为150-300字；4、正文：文理科毕业论文字数一般不少于4000字，工科、艺术类专业毕业设计字数一般不少于3000字。

新疆财经大学的人力资源管理不是一个专业，而是120202企业管理专业下的一个研究方向，初试科目是①101思想政治理论②201英语一③303数学三④801西方经济学。复试科目：①管理学②英语听力、口语。供你参考，希望对你有帮助。

多的话要78万

都不准确，正确的是5000到10000字，如果想优秀的话，就在10000左右，如果只是想毕业，6000多就差不多够用了。

1* 0004 毛泽东思想概论 2 带*号为全国统考课程 2* 0005 马克思主义政治经济学原理 3 3* 0015 英语（二） 14 4* 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1 5* 0152 组织行为学 4 6* 0810 人力资源管理（二） 4 7* 2628 管理经济学 5 8 5962 招聘管理 4 9 5963 绩效管理 4 10 5964 人事人才政策与管理实务 4 11 5965 人才资源优化策略 6 12 5966 劳动政策分析 5 13 5967 人力资源管理法律基础 5 14 6091 薪酬管理 4 15 6092 工作分析 4 16 6093 人力资源开发与管理 4 17* 0511 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分 18* 3350 社会研究方法 4 19 5968 人才中介职业规范 5 20 5969 人力资源战略与规划 5 毕业论文 不计学分 1* 0071 社会保障概论 加考课程 2 0165 劳动就业概论 说明： 1、 毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；也可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000?8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。 2、 证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》和《人才资源优化策略》两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》和《人才中介职业规范》两门课程。 3、 人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，无需加考课程。 4、 非人力资源管理专业专科及以上毕业生报考本专业，须加考社会保障概论（0071）和劳动就业概论（0165）两门课程。 5、 35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。