毕业论文导师差别对待

因为很多导师做的很过分，研究生导师会故意要求研究生为自己免费工作，还不认真指导学生的课题研究，这样的老师有很多，所以会被研究生吐槽。

事出反常必有妖。研一主要是安排学习论文，没有具体的科研任务。我有一个研究生，经常不来实验室，发现他几个星期看不完一篇论文，而且他会找到各种理由，还喜欢撒谎，比如有次没课，却说去上课去了（这个很确定是他撒谎）。反复教育后，依然我行我素。我比较佛系了，他很明显是来混学历的，硕士现在毕业难度也不大，所以不再催促他，各自安好就行了。顺便说，我曾经带过一个本科三本的，硕士毕业后去浙江大学某工科读博士了(和四大天坑专业完全无关的专业)。对于你的问题，你还是最好和你导师好好讨论下原因。是不是文章质量没有达到老师得要求？况且现在是研一，就半年做出论文了？如果没有问题，老师是有义务出版面费的。为了学生毕业和申请博士，近万元的OA期刊，我也会出。但是研一就为了毕业，特指研一，好几千发个水刊(不是指你投的杂志，不过这么快就接收的中文期刊，确实未必是好的期刊，很多优秀的中文期刊，审稿期刊比较慢)，是不愿意的。

刁难看是从哪方面刁难。1.纯就论文内容。说明老师比较认真，真的是进行学术上上的讨论，可能跟你观点不同，那就要态度认真地回答问题，千万不要存侥幸心理，想着随便哄老师过关。如果确实回答不了，很谦虚地说“这个问题确实没有考虑到，谢谢老师的指正”，并表示后续会根据老师的建议再查阅相关资料并修改。2.就创新性问题。这个不要跟老师犟，本科、研究生的大多数研究得都比较粗浅，很难出绝对创新性的东西，所以如果老师说没有创新就没有创新吧，老师是对的。有的同学是导师的研究项目，确实是创新性的科技成果，这个可以解释下，但要注意方法，不要让答辩老师下不来台，要不然火力会更猛。3.就论文写作规范。比如错别字啊，格式啊，参考文献引用不对啊，数据不准确啊，这类问题确实是论文中存在的问题，所以更不要犟，主动承认错误比较好。4.无论怎么回答都是错，这个就要考虑是不是跟答辩老师有私人恩怨，或者答辩老师跟自己的指导老师有过节之类的。碰上这种情况，纯属倒霉，态度好一些，快点结束，过了最好，过不了要二辩就好好准备，祈祷二辩别碰上同一个老师。无论哪种情况，有这么三个原则:第一，只答不辩。答辩更多考察的是对论文的态度，是不是自己写的，有没有认真准备，跟自己的导师讨论过没有，写作态度是否认真。如果非要争个对错，那就别怪老师故意刁难了。第二，态度谦虚。对于自己不知道的、错误的、无法回答的问题，都保持谦逊的态度，如果非要解释，那就说一下自己的理解，千万不要以为老师不知道就胡说。答辩老师都是写过很多很多论文的，你的套路他们都知道，很难糊弄。第三，不要抢话。特别是老师已经刁难了，有的同学想着赶紧解释，往往容易没听完老师说的问题就开始回答，容易引起老师反感，毕竟谁都不愿意自己的话被打断

因为可能对于自己本身一个研究生来说，在整个过程当中并没有受到我们导师的帮助，甚至还受到了很多不公平的对待，每一个研究生其实在平时日常的学习和学术研究的时候是非常困难的，而且也是压力非常大的，如果自己的导师对于自己没有很好的帮助，反而给自己带来了一些负面的伤害的话，其实对于研究生来说，可能是一时的隐忍。

我们很多人在听到自己的研究生毕业论文的时候，其实还是压力非常大的，作为导师首要的任务就是辅导我们手底下的每一个学生，让他们能够顺利毕业，或者说让他们能够对于一定的学术有一定的研究，而且作为研究生来说是能够清楚的名片，自己的导师究竟是为了自己好，还只是敷衍地想要完成自己的一个导师的工作。

这样的区别，长此以往地日日生存和相处下去，是对于我们每一个研究生来说能够明确的感觉到，对于我们每一个研究生来说，在日常需要我们很多导师的帮助，所以就需要我们很多的导师对于自己的研究生有一定的学术方面的辅导，但是如果在这方面并没有给研究生一定的帮助，反而会有平时生活上的很多的方面的差别对待，其实就会让我们很多的研究生产生一些情绪，而且长此以往的下去得不到理解，或者说根本就没法理解的研究生就会对于导师有很多的吐槽。

我们很多的人对于自己的一些所作所为可能都会有一些成人方面的收敛，所以很多的研究生会选择毕业之后吐槽自己的导师，显然是已经忍耐已久，因为我们只有在毕业之后才会彻底脱离自己的老师，但相反，如果导师对我们很好，研究生在毕业之后还吐槽自己的导师的话，那可能就是研究生本身的心里有一些扭曲。

如果被大学老师差别对待，要怎样应对？

有的学校中都存在过这么一种现象，就是老师区别对待学生，有的老师只管学习好的学生，对于学习不好的就放任不管，家长对此很是苦恼，那如果被大学老师差别对待，要怎样应对呢？

第一让自己变得优秀。你应该关注自己的行为和努力，为自己的努力做得更多更好。即使你的老师有偏见，对你来说也不难。我们不需要把我们的成长放在对教师的差别待遇上，而需要我们自己的努力。陷入这种情绪和不公平的心理将使你难以摆脱困境。只有更加优秀，老师就会更加注意到你。

第二点积极与老师沟通。不要戴有色眼镜看老师更不用说和老师吵架了，那会迫使受到不同的对待。你只需要私下去学校和老师交流，看看自身有什么问题。老师会告诉你一切的，应该学会解决矛盾。你需要做的是积极与老师解决的矛盾，积极与老师沟通，改正错误。

第三点尊敬教师。知识和人才需要教师的教育、帮助和引导，这主要取决于教师的努力。在教师和学生之间，教师是受益者，学生是受益者。因此学生必须尊重老师，否则会影响教育效果。老师们喜欢那些谦虚勤奋的学生。谦虚好学的学生在课堂上应该大胆。遵守课堂纪律仔细倾听，积极响应老师的课堂指示。

第四认真对待老师布置的作业。教师布置作业主要是检查学生的学习态度和学习效果。在当今物质主义社会，许多人忘记了尊重自己的老师。如果你能对你的老师表示感谢，他们会很高兴的。如果与老师沟通没有效果，现象还是很严重，就让领导出面解决问题。切记不要采取极端的方法来解决问题。

可以向学校反映，也可以提高自己的个人实力，或者选择其他的老师，这种情况是很常见的。

我觉得应该收集相关的证据，在学校里反映自己的情况，为自己维护权益。

应该把这种刁难变成学习的动力，只有这样才能够让导师对自己进行刮目相看。