毕业论文签署的保密协议是什么

从广义上理解， 保密协议 是两个主体或者多个主体达成的小秘密，如果有一方犯错违反了这个约定，那么就需要承担一定的后果。至于承担什么后果，一般都是在保密协议有所约定的。当然，这个广义上的保密协议所约定的小秘密一定是不可以涉及犯罪行动或者违法活动的。那么协议上的，保密协议指的是公司和员工之间的秘密，并把违反后果之类的条文用法律文本固定下来，双方最后签名方可生效。下面详细介绍一下后者。 首先这个保密协议呀，并不是所有的公司员工都要签名的。有些人是法律事先已经有规定了，要求他们必须严格遵守保密行为。这些人一般都是公司的领导，例如总经理、主管之类的人。还有一些人是不需要签的，这些人一般是不知道这个秘密。例如公司里的清洁工。 从这里可以看出，签订这个协议的人都是知道并且非常了解公司秘密的人。 由于这些秘密是涉及到公司的重要利益，稍有不慎就会导致公司血本无归，甚至直接倒闭。所以这个协议里面约定的责任是十分大的，不管你是无意就说漏了嘴，亦或是故意说出来的。你都需要向公司负责，这个责任不单单包括巨额的赔偿，还要做好防护措施避免这些秘密再次扩散。所以，大家千万不要以身试法，做这等吃力不讨好的事情。 以上就是对保密协议进行简单的介绍。

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

经济交往等等活动中，可能涉及一方需要接触、了解另一方的商业秘密的资料，为了该等资料不被泄露，签的协议，所谓披露方就是原本就是资料持有人的一方非专业解释

保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议；披露方是披露信息的一方，把保密信息提供给对方，提供的方式多种多样，宝货纸面的，口头的，电子存档形式等等。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。