职称评审有论文版和著作版,论文版好。不同的职称等级,对参评人提出的要求不同,比如评中级以下职称时,评审文件往往只提及发论文,还未加分著作要求,此时参评人职称晋升是论文好。评中级及以上职称,著作和论文都是常见的要求,当论文不是硬性条件时,参评人选择著作更好,因为著作出版容易操作,学术价值高,职称加分比论文高。当论文是硬性条件时,参评人虽然选择著作出版可以获得更多加分,但必须也要发论文,因为没有发的论文,参评人是不符合晋升基本条件的,哪怕靠著作出版得到高加分,也是无用的。在这样的情况下,建议参评人同时选择著作和论文。