秩序维护员的论文范文

一位哲人曾说过：“一个人要想任何领域取得一定的成功，具备良好的职业道德是必备因素。”这句名言道出了职业道德在人生发展中的地位、价值。一个成功的职场人是在从事职业劳动的过程中塑造出来的，决定他成功的因素，则是他所具备的职业道德。什么叫道德，什么叫职业道德？道德和职业道德又是怎么回事呢？我查阅了一下资料，自从人脱离动物的那时起，道德就产生了，道德是区分人和动物的最基本标志，道德是人的专利，动物是无所谓道德不道德的，道德是做人的根本。古人云：“德行者本也”，“德者才之师也”。由此可见道德的作用。所谓职业道德呢，就是指从事一定职业劳动的人们，在特定的职业劳动中以其内心信念和特殊的社会手段来维系的，以善恶来评价的心里意识、行为原则、行为规范的总和。他是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。人，必须通过劳动才能维持自身的生存，也必须通过劳动才能实现自身的发展。如何认识劳动、对劳动持什么态度、以及在劳动中如何处理与同事、与领导、与单位之间的关系等等，都涉及到职业道德。一个人若有良好的职业道德，他就会从劳动中体会到乐趣，实现人生的价值，促进自身的发展。职业道德的好坏，同时也决定了我们工作成绩的优劣，没有职业道德的人是做不好任何工作的，一个人要想成功固然需要知识和智慧，然而对自己所从事的工作没有热情，没有持之以恒、艰苦奋斗的敬业精神以及开拓创新的进取精神和冒险精神，即使是在聪明的人也会与成功失之交臂。一个人有德无才或有才无德，都可能会四处碰壁，只有德才兼备才能畅行无阻。所以我们要做德才兼备的人。无论我在什么岗位，无论我们从事什么工作，都要发挥最大的作用，作出最大的贡献。在这里，不管你在秩序维护员的岗位也好、还是在保洁员的岗位也罢，我们都要有与人沟通交往的能力，都要有进取心、意志力、责任心。首先、要有进取心，无论你在什么岗位，即使是再平凡的岗位也能创造出奇迹。比如我们的部分部门主管，都是通过自己的努力，从基层一步一个脚印的走过来的，并向着更远的目标前进着。其次，对工作我们要有意志力，哪怕是一件看来很简单、很枯燥、很无味的工作我们也要做的有声有色，不甘现状，勇于创新，凝聚起热情和智慧，全身心的投入到工作中去，奋斗的过程就不再是简单的音符，而是华美的乐章了。最后，工作关键要有责任心，对自己的工作尽心尽职，少一份所取，多一份付出，即使是再默默无闻的岗位也能谱写出壮美的旋律。只有具备了这些条件我们才能进步、才能发展。有人说：自己根基太浅水平一般，如何能摘取诱人的果实。错！梅花香至苦寒来。成功固然需要知识，需要智慧，需要机遇，需要条件、、、、、、、、但更多的要付出辛勤的汗水。同样，一个公司的生存和发展，不仅仅借助于现在的科学管理和技术，更多的是要全体员工具备较高的职业道德水平。我们公司是服务性的公司，我们的产品就是我们的服务。如果我们的员工不讲职业道德，让不道德的风气蔓延，我们的产品将会变成劣质产品、不合格的产品。我们就失去了竞争力，同行就会挤兑我们，市场就回淘汰我们，到那时我们就面临失业，为了生活我们必须从新择业，从头再来。试问一下这样我们还会有发展吗？工作中我们要树立正确的主人翁的敬业精神，要体现每个人的能力、才干；要体现每个人对公司、对集体、对岗位的责任感和奉献精神；还要体现一个人对本职工作的热爱、积极、追求的态度。职业到的是检验一个人价值的重要标准，是实现人生价值的重要条件，是事业成功的前题。我们要把工作当成自己的事业来做，要打心眼里热爱自己的岗位，开拓进去，取得成功。正如我们的秩序维护员，保证了大厦的安全和秩序的有条不紊；我们的保洁员为大厦创造了干净、整洁、舒适的环境；我们的维修师傅保证了大厦设施设备的正常运行；我们的客服人员为我们的业主送去了温馨的笑容和周到的服务。反过来我们想一下，如果一个人对自己的工作漫不经心，必定会导致工作无法完成，错误经常发生，最终事业失败。假如我们的秩序维护员不能坚守自己的岗位；我们的保洁不能及时的打扫卫生；我们的维修师傅对设备的故障不闻不问；我们的客服人员对业主不理不睬。那么我们的服务质量还会有保证吗？我们的公司还会有发展吗？我们的个人还会有发展吗？当今社会竞争日益激烈，没有职业道德的人是不会有前途的，不敬业、乐业的人是不会有成就的，不要因为渺小就回避进取，不要因为平凡就拒绝奉献，不要因为低微就不敢仰望蓝天，不要因为生命短暂就不去创造精彩的瞬间。把职业当做自己的事业，用乐业和敬业为事业插上腾飞的翅膀。

服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。