ERP沙盘模拟,将近两周的实训,让我对这个新的概念词,由好奇新颖到理解到熟悉。伴随着的,是我们一个团队(B组)认真经营下来的一家公司。尽管结果并不理想,业绩并没达到我们规划预期的水平,但我想最重要的是我们学到了许多。 ERP沙盘包括营销与规划中心、生产中心、物流中心、财务中心。我们把运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则,把班集体分成六个组模拟成互相竞争的企业,企业命名为A组、B 组、C组、D组、E组、F组,然后在每个组中分角色定位职能,明确企业组织内每个角色的义务责任,其中的角色有CEO、营销总监、生产总监、采购总监、财务总监等,人多时还有商业间谍,总经理助理。我在其中的角色是财务总监助理,帮着财务做好每一笔帐务记录,同时在规划我们组的每年计划时,我也随时跟随着财务,CEO一同出谋划策。在企业中,财务与会计的职能常常是分离的,它们有着不同的目标和工作内容。会计主要负责日常现金收支管理,定期核查企业的经营状况,核算企业的经营成果,制定预算及对成本数据的分类和分析。财务的职责主要负责管好现金流,按需要支付各项费用,核算成本,按时报送财务报表并作好财务分析,进行现金预算,采用经济有效的方式筹集资金,将资金成本控制到较低水平。在理解了我这个财务助理的作用和任务后,我努力的做好每一项工作,仔细的作好每一次支出收入记录。当然,在每年的规划期,我们都会先预算好我们公司的资金是否能周转过来,投入的与收入是否可以使得公司顺利进入下一年的运作。我们的工作真的很多,要预算,要计帐,要核算,只有正确的做到这些,才能真实的看到我们公司的经营状况是否可行。让我印象深刻的是,在我们公司经营到第三年的时候,在年底做完报表的时候,发现我们的权益为零,这让我们组所有成员的心都凉了下来,我们不是赚到了么?怎么会权益为零呢?差一点我们就要破产了的,我们顿时都没了思路了,下一步该怎么走?我们不是规划的蛮好的么?怎么走到今年却濒临破产,结果另我们很难接受。。。但我们并没有放弃,我们痛定思痛,反思了好多,从最先的市场预测,产品研发到市场开拓的计划都反省了一遍,发现我们这一系列的运作中出现了好多的漏洞以及失误的地方。因为没有考虑周全,因为没有读懂市场规则,也因为太相信自己而盲目的一味独行。当我们顺利的度过第四年时,发觉企业已经是筋疲力尽,不过正如第四年我们不会放弃,我们组还是同心协力备战着第五年,我们相信办法总是比困难多,我们相信我们可以。。。。。这次沙盘模拟真的让我学到了很多。我见识到了一家公司是怎么样的一个经营流程,不再只是听说;让我们知道公司各部门的工作是什么,不再是大概的猜测;让我懂得一家成功的公司是要有团结的团队意识,要有合理又先进的经营理念,多年的经验,最重要的是详尽的规划以及精细的财务预算,才可以使得企业运作一帆风顺。我觉得这次实训不仅仅是一次实战演练,让我们把书本中的理论知识全力的运用到了实际中,更让我们在实战中磨练到了心理因素,包括人际沟通能力,规划能力,以及分析问题的能力等。