有用的，可以在复试的时候交给复试小组～但有一点，一定要感觉文章质量不错才交，要不可能适得其反，本科生大多没有发表文章，你有文章（哪怕是第二作者）是你的优势，但一定要仔细检查一下文章的质量，要不面试的老师看了你的文章之后会觉得你写的就是那种文章啊，我当年复试的时候就有一个同学因为上交的文章不好，就被刷了，当时我们谁也不知道，后来教师节和导师喝茶聊天，导师说起面试的事情，说，那样的文章都敢发（那学生是第一作者），太让人生气了！还不如不发呢，（他的原话），但你的既然是导师是第一作者，文章应该不错的，复试时如果遇见喜欢学生发文章的导师，还是很有优势的

刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。SCI作者有上标是怎么回事？！快点进来看看吧！（侵、私、删）

共同一作可以有，但有几个共同一作，这篇论文就认几分之一。另外，都是本校的通讯作者，只认第一个。如果一篇文章的第一作者和通讯作者非同一个人，那其中一个人已经用这篇文章来参评职称了，另外一个人就不能用其来评职称。这些办法不一定科学，但可以有效地杜绝成果一文多用，降低共同一作、共同通讯作者等在职称评审中的功效，对这类行为不明确限制，但也绝不鼓励。

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肯定啊~初试是没什么大的帮助了，但是万一你哪科差国家分数线几分，说不定学校会为此而破格让你进入复试~复试的话，学校会偏向录取你，可能会有额外加分~对于评入学第一年的奖学金是否有加分，不同的学校是不同的，一般是没有的，主要是根据初试和复试加权得到的总分排名评第一年的奖学金的~望采纳~

如果已经发表了那基本上是改不了了，如果非常有必要更改的话，那你可以给主编说明情况，就说是首次发表经验不足之类的诚恳话，不过希望不大，如果没有发表的话，还是可以修改的，但要说明充分的理由及征得所有做的书面同意。希望能帮到您，如有疑问可加公 众号，lunwen64

共同一作可以有，但有几个共同一作，这篇论文就认几分之一。另外，都是本校的通讯作者，只认第一个。如果一篇文章的第一作者和通讯作者非同一个人，那其中一个人已经用这篇文章来参评职称了，另外一个人就不能用其来评职称。这些办法不一定科学，但可以有效地杜绝成果一文多用，降低共同一作、共同通讯作者等在职称评审中的功效，对这类行为不明确限制，但也绝不鼓励。

在专利局这边无论第几发明人权利都是一样的，分配的专利费用专利局这边没有规定，但不知道你们学校是不是有相关规定

核心期刊比较好 但是价格的话也相对就比较贵了 发一篇论文得多少分 主要是看你们学校承认哪些期刊 有些期刊你们学校不承认那也是白搭的

作为一名准研究生，三年16篇是非常不容易的，所以破格推荐授予博士学位也是可以理解的

khgao(站内联系TA)在第二个作者上做个标注，说明和第一个作者有同样的贡献，Science和Nature一般都这样做huangyi516(站内联系TA):D，恩，对的，第二作者上进行适当的标注qinwang(站内联系TA)The first two authors contributed equally to this paperhbqouc(站内联系TA)。。。还能这么搞 学习了sunke(站内联系TA)呵呵 如果是并列通讯作者怎么搞？:)那片碧海蓝天(站内联系TA)那并列第一作者和通讯作者利益如何分配？做第一作者好还是通讯作者好？tykd(站内联系TA)学习学习了sanshyuan(站内联系TA)学习了。标注写在哪里？首页下面还是论文后面的感谢？chenhui222(站内联系TA)呵呵！学习了！

关于第一作者问题，可参考下面的权威资料学术研究的开展和成果论文的撰写往往涉及很多参与者。某些（或者全部）参与者可能作为“作者”出现在与最终论文相关的作者列表上，而明确谁是真正的“作者”（而不是诸如“担保人”或者“顾问”）至关重要。对作者身份的明确和确认是至关重要的因素，能够表明论文本身真正反映了与之相关的工作人员的工作。让我们看看在考虑作者署名时需要注意的一些要点。1、作者列表。署名及作者姓名出现的先后顺序应该在论文写作开始之前就做出决定，但是要考虑到这些情况可能出现变化（这取决于各位参与人的实际参与情况）。2、如何定义“作者角色”?国际医学期刊编辑委员会（ ICMJE）在其网站上提供了指南，可以去其网站查看。尽管这些指南适用于医学专业，但关于作者角色的原则同样适用于其他学科。• 只有做出实质性知识贡献或者撰写手稿的人员应纳入作者列表。• 安排病人做研究，或者提供资金或者起到行政监管作用的人不足以纳入作者列表；做出此类贡献的人应出现在致谢章节。• 募集资金、收集数据或者对研究小组进行一般监管的人不是作者。如果作者之外的其他人员，比如科学作家或者公司员工（包括医药代表）参与了论文写作，必须披露这些参与人员。3、作者是委员会。• 如果某个多中心组织进行了研究，该小组应指定一个写作委员会对手稿直接负责。• 该委员会应完全满足ICMJE（针对医学）确定的作者/供稿人标准。• 期刊编辑可能会要求委员会作者填写针对期刊的作者和利益冲突披露表。• 提交一个组织撰写的手稿时，通信作者应明确说明首选引用文献，列出各个作者以及组织名称。（其他人员列入致谢章节。）4、作者出现顺序的国际惯例。• 完成主要工作的人员排在第一位• 其余人员按贡献大小排序• 组织领导/主管排在最后组织领导/主管：·必须对工作进行审批的人员·提供资金人员·对项目进行指导的人员·不接受荣誉或捐赠作者5、“通信作者”。在整个出版流程中对手稿负责的人在各个阶段担任“记时员”角色作为期刊和论文其他所有作者之间沟通的首要联络人负责确保所有作者在提交论文之前都审阅并批准了手稿的最终版本将手稿上传到在线提交网站转发来自期刊的通信邮件（例如编辑处理信，审稿人报告）确保满足如下期刊要求：转发版权相关表格，确保每个人都及时填写完毕并返回 转发校样给相关人员审核 回答问题6、应该对谁“致谢”?通常应感谢以下几类人：• 为作者提供技术支持的人• 和你以及其他作者讨论想法并给出建议的人• 阅读论文最初草稿并给出反馈意见的人以及：• 研究对象• 提供资金来源的人 7、署名披露和利益冲突申明。期刊一般希望作者遵守严格的政策，签署与署名相关的文件，并做出利益冲突申明。ICMJE也提供了关于后者的有用信息，感兴趣可以去其网站看看；保持“透明”和申明可能存在的利益冲突十分重要。 参考：查尔斯沃思论文润色贴士-Services/2016-04-22-02-01-html

虽说共同第一作者也是第一作者，两者对文章的贡献是差不多的。但是在评职称等作用上，sci共同第一作者用来评职称，有的单位可能就只会认可排在首位的作者，所以这也就可能会使排在第二位的共同第一作者评职称无效，作用会不大。因此，就算是共同一作，也一定要将位置标注清楚，在署名前与其他作者、杂志社、单位进行沟通与确认，在署名时做好相应标注，以免因署名问题影响到sci论文发表。

关于SCI论文的法定负责人也即你所说的版权的负责人。一般情况下， SCI论文的通讯作者对这篇论文负有责任，包括学术责任和法律责任。因而，通讯作者也是论文的主要受益人之一。也可以这么说，论文的第一作者是这项科研成果的主要贡献者，而论文的。

理论上可以，但实际很难。若以“学生第一作者”则可以，有些学校承认“学生第一作者”。也就是导师一作，而你是除导师外的“学生第一作者”。

论文的第一作者必须是论文的主要贡献者和直接创作者（初稿撰写人）, 同时又是作品的直接责任者, 享有更多的权利, 承担更多的义务。在没有特别声明的前提下, 第一作者就是论文的第一权利、第一责任和第一义务者。通讯作者（Corresponding author）是论文的主要学术思想的提出者和最重要的责任者，更是论文对外责任的承担者、知识产权拥有者、实际统筹处理投稿和承担答复审稿意见等工作的主导者。而且在论文发表后，对于读者针对论文提出各种问题时能与之讨论和联系的作者。通讯作者通常是科研课题的主要负责人。在论文的投稿和发表过程中，通讯作者要负责与编辑部的一切通信联系和接受读者的咨询。凡是在文章内注明通讯作者的稿件，与稿件相关的一切事宜，包括邮寄收稿单、退稿、退修稿件、校样、版面费、稿费等，均与通讯作者联系。二者相比，通讯作者对发表论文所承担的责任更大，需对论文中涉及的方法、过程、结果、观点等任何问题进行解答，并有对论文的作者排序、论文发表、论文撤稿的决定权。

虽说共同第一作者也是第一作者，两者对文章的贡献是差不多的。但是在评职称等作用上，sci共同第一作者用来评职称，有的单位可能就只会认可排在首位的作者，所以这也就可能会使排在第二位的共同第一作者评职称无效，作用会不大。因此，就算是共同一作，也一定要将位置标注清楚，在署名前与其他作者、杂志社、单位进行沟通与确认，在署名时做好相应标注，以免因署名问题影响到sci论文发表。

期刊发表的话，根据级别分为RABC类几种，一般R和A是普刊，用于初中级职称评定，研究生毕业论文一般要求B类核心及以上，也就是北大核心，和C刊南大核心。有的学校专业需要Sci才能毕业，又分为1234区，既然你们学校发核心，你只要了解是北核还是南核，最好有学校许可的核心目录，当然还要根据你的专业进行选择，核心期刊从投稿到发表时间一般半年到一年左右，你可以提前准备，有数据的，含金量最高的容易通过直投，还有问题可以私信我，希望能帮到你

虽说共同第一作者也是第一作者，两者对文章的贡献是差不多的。但是在评职称等作用上，sci共同第一作者用来评职称，有的单位可能就只会认可排在首位的作者，所以这也就可能会使排在第二位的共同第一作者评职称无效，作用会不大。因此，就算是共同一作，也一定要将位置标注清楚，在署名前与其他作者、杂志社、单位进行沟通与确认，在署名时做好相应标注，以免因署名问题影响到sci论文发表。

目前的考研方式理论上作用不大，但在面试的时候如果能够与老板说明可能有很大作用。