没用,你这老师太过分了吧!是A类论文吗?
当然有区别,排第一位的那个好,并且文章的版权问题与第一个作者的第一单位有直接关系。
通讯作者跟第一作者一个级别的。不过一般来说,导师都会是通讯作者,挂老后头或者干脆最后。可能是你的导师自己也不太出名,所以自己挂第一作者吧。有名气的导师都乐意把学生挂第一作者自己挂通信的。
专利发明人可以有多个。均为真实有效的。研究生毕业,应该跟你自己专业的要求有关系,除了专业技术要求。如果需要用到专利发明,应该就是跟在发明创造中起的作用。通常,作用越大,排名越靠前。
中文核心期刊的作者分第一和第二作者。第一作者基本是,工作中贡献最大的研究人员,是具体工作的主要执行者,也是原始数据的收集和处理人,更是初稿的执笔人,对研究结果与数据的真实性,需要负首要责任。按照国内期刊的署名方式,如果一篇论文,有多个作者,就需要按照贡献的大小,来依次排名,评职称时,第一作者只认可1个人,不能同时2个人,享受第一作者的职称加分。但SCI英文期刊不同,第一作者可以有多个,就是所说的共同第一作者,有些影响因子高的期刊,甚至可以有4-5个第一作者,当然~这点是基于作者对论文贡献乃同样大小,或者项目难度大,必须合作完成。
这就要要你们单位的要求了、最好是第一作者、第三作者的作用很小、就是挂一下名、没什么实际大用处!
当然算的。只是第三作者相对于第一第二作者来说可能作用不大。第三作者也是论文发表中常见的作者署名,第三作者在署名位置上位于第一作者和第二作者之后,一篇文章如果有第三作者,那么第三作者也是享有文章的著作权的,第三作者也可以用这篇文章来申报职称或者其他方面的考核。第三作者的意义和作用肯定是不及第一作者和第二作者的,如果论文时一般的普刊论文,那么第三作者用处确实不大,因为普刊论文难度不高,作者独立完成都是很正常的,在职称评审中,普刊论文的第三作者几乎不受认可,我们都知道论文发表最认可的是第一作者或者通讯作者,第三作者确实有些差强人意的。 但如果是一些高水平论文,比如核心期刊论文,或者sci论文,第三作者的意义和作用会大一些,因为这些论文是很难独自完成的,要经过一系列的科研实验,有时候是团队完成的,第一作者经常是导师、老板这样的人员,普通作者有时候很难成为第一作者,这时第三作者也是可以的,如果是评职称,也是可以有一定加分的。
第三作者一个发表的期刊论文可以有三个有效作者一般第一作者都是做这的这个实验或发表的设计的主要人第二作者可以是参与的人 也对这个文章里的内容做出贡献第一作者有这个文章的版权拥有的权利 第二作者没有评职称,一般文科的第二作者没多大用,但理科的第二作者是有用的。要看单位的职称评定文件,或者所在省份的职称文件
不会有用吧。。。第三作者比第一作者的地位低很多的。。。
最好不要去抄袭。发现后果很严重
要看地区,五个作者确实有点多。
期刊论文,三作是没有用的、
学术活动是一个连续的、长时间的活动,那么怎样才能将你的所有研究活动关联在一起呢?这里就需要用到一个【学术身份证】——即ORCID,你所有的国外投稿都是需要用到这样一个系统的
前后顺序或者位置决定你们第一、第二作者。你们2人可以协调,或者再发一篇,改变前后署名位置。如有帮助,请及时采纳。
通讯作者一般指整个课题的负责人,承担课题的经费,设计,文章的书写等。他也是文章和研究材料的联系人。最重要的是,他担负着文章可靠性的责任。通讯作者的好处是能和外界建立更广泛的联系。一些杂志会约你申稿,写综述。这些会大大地提高你在科学界的地位。 第一作者一般是本文工作中贡献最大的研究人员。此作者不仅有最多和最重要的图表 (即体力上的贡献),也是文章初稿的撰写人(即对本文的智力贡献)。 如果从知识产权上来说,研究成果算是通讯作者的。
SCI第二三作者含金量不高。第一作者是sci主要科研的完成人,二作三作就是论文发表中的第二三作者,署名位于第一作者之后,第二第三作者当然是有用的,尤其是sci论文的第二第三作者,毕竟sci论文是超高价值的学术论文,如果是普通论文的第二第三作者就要看实际情况了,普通论文的第二第三作者意义和作用都不是很大。
一般情况下来说,一篇标准的论文都会详细的标出第一作者或者第二第三作者的具体名称和状况的,所以可以很清晰地明了地,在论文第一页面的正方查看到。合理地采用妥善的语言,跟别人有效的沟通,能够让不同的人掌握具体论文的写作方式。提高沟通能力的方法:1、面带笑容,语态温和所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话,因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时,你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时,你是不是就有和他继续说下去的冲动。2、言谈举止要有礼貌与人说话的时候,一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼,要想跟别人有效地进行交谈,就要学会有礼貌地与人相处,让别人对你产生好感!3、同一个话题不要将太久即便是两个人都喜欢的话题,也不要一直在这个话题上不停交流意见,时间长了会让对方感觉到厌烦。4、不要谈论别人的伤心事如果你知道对方最近有什么比较不好的事情,一定不要在交谈过程中提到此事,否则会引起对方的反感和难受。5、找到共同话题古人说,话不投机半句多,意思就是要与人有效交流,就要找到投机的人,也就是有共同话题的人。所以,跟别人有效交流的重点在于共同话题。6、说话不要带脏字有很多人平日里说话不注意,养成了一些不好的说话习惯,了解他的人觉得没啥,可是遇到不了解情况的,听到他说话有比较脏的口头禅,就会对这个人做出不好的评价。7、勇敢承认错误在交流过程中,如果自己出现问题,或者提出的看法不合理,要主动向对方提出抱歉,勇敢的承认自己的错误,比如说“我错了,是我考虑不周。”等话,都很不错的。8、事先亮出自己的想法每个人交谈都是具有一定目的性的,在于对方进行交谈的时候,为了提高双方交谈的效率,一定要首先亮出自己的想法和看法,让对方明白。9、不要带着情绪沟通与人交流沟通的时候,切忌带着情绪,尤其是负面情绪。要想与人有效沟通,就得先把自己的情绪控制好,不要出现任何情绪性的动作。
保研加分政策:在权威刊物、核心刊物正刊上发表论文且为第一作者者,分别奖励2分、1分均以正式发表为准,仅有录用通知单不得加分)以上可以看出来核心期刊是最低要求,有条件可以发权威期刊加分更多
一般就两个左右,第二作者或是第三作者。一共也就四个左右,那就很多了
这是会有影响的