一、行业不同,要求也不同。比如,企业单位和事业单位的要求,差别很大。二、一般来说,中级要求不高,但至少要有一篇论文,或专利、技术革新等。三、就论文而言,一般要求是期刊发表的才算数,且,期刊种类与申报的专业职称要相匹配。
1.突论据较充足结构严谨层明表达能力较强 2.材料丰富数据靠能运用科进行加工整理
这样命名。长短要合适,不要起那种长长的名字,力图将文章的所有信息都包含在内。要包含最主要的研究内容,文章的标题中一定要包含最主要的研究内容,然后呢,适当突出创新点,以引起读者全文阅读的兴趣。准确使用专业术语,准确使用你研究领域内的专业术语是你自己学术能力的一个体现。不要包含没用的信息,文章的题目中尽量不要出现“关于XXX的研究”、“关于XXX的调查”,这种就是最典型的没用的信息,不要出现这种冗余的信息。
学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。如果有什么疑问可以私信我,我会为你提供专业的回答
bào kān报刊报纸期刊的总称。 孙犁 《澹定集·读冉淮舟近作散文》:“把旅行所见,写为散文,陆续在各地报刊发表。”中国历史上最早的一部报刊通讯集是《远生遗著》。报刊:通过利用纸张把文字资料传播的一种工具,它是一种起到解释、宣传等作用。它也可以维护一种形象,比如“人民日报”就是维护国家的形象;“解放军报”就是维护部队的形象;“企业报”就是维护企业形象。基本信息中文名 报刊拼音 bào kān出处 《澹定集·读冉淮舟近作散文》组成 报纸和期刊词义bào kān报刊(报刊)◎ 报刊 bàokān[newspapers and periodicals] 报纸和期刊的总称引起报刊很多议论简介bào kān报刊报纸期刊的总称。 孙犁 《澹定集·读冉淮舟近作散文》:“把旅行所见,写为散文,陆续在各地报刊发表。”中国历史上最早的一部报刊通讯集是《远生遗著》。报刊:通过利用纸张把文字资料传播的一种工具,它是一种起到解释、宣传等作用。它也可以维护一种形象,比如“人民日报”就是维护国家的形象;“解放军报”就是维护部队的形象;“企业报”就是维护企业形象。条件一份出版物能否称之报纸的基本条件:其一,至少每星期出版一次;其二,必须是机械手段生产的,这是它有别于“新闻信”,“新闻书” 的重要条件;其三,凡是愿意付费者,不问属于什么阶级或是什么特殊兴趣,都一概可以买到;其四,必须刊登为一般公众感兴趣的任何事情,有别于某些宗教性的或商业性的出
因为学术纳入考核和在职称评选的情况越来越普遍,一些人想走捷径钻空子,于是出现了很多抄袭和找人代笔的现象。
高级职称的职业有很多 你指的是哪个专业的?
新闻中级职称记者、编辑评审评定条件及论文要求:记者、编辑 具备下列条件之一者,可以申报评审记者、编辑任职资格:(1)博士研究生毕业后,或硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上,经考核合格可认定记者(编辑)。 (2)获得双学士学位或研究生毕业后,从事本专业技术工作三年以上,取得助理记者(助理编辑)任职资格,并从事助理记者(助理编辑)工作三年以上。(3)大学本科毕业后,从事本专业技术工作五年以上,取得助理记者(助理编辑)任职资格,并从事助理记者(助理编辑)工作四年以上。(4)参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限,取得助理记者(助理编辑)任职资格,并在职后取得达标学历后从事助理记者(助理编辑)工作四年以上。记者、编辑(一)记者1.专业理论水平 (1)在新闻专业刊物上,发表有一定质量的关于采访、写作和录制业务经验的文章不少于2篇; (2)给通讯员或助理记者讲授过业务、理论课;(3)参与连续或系列报道计划的制订; (4)参与一项战役性报道的总结; (5)提出或参与新闻改革方案的策划或建议等。 2.工作能力 (1)系统地掌握新闻基础理论、专业知识和科学文化知识;(2)运用专业理论知识,解决采访、写作和录制工作中的一般性问题;(3)掌握一个方面的报道思想,独立完成选题、采访、写作(包括现场报道和录音、录像报道)任务;(4)能够运用各种新闻体裁,完成所需的采访、写作和录制任务。3.业绩与成果 具备下列条件中2条:(1)获得市级好新闻二等奖1项,或三等奖2项以上;(2)获得市级以上优秀新闻工作者或相应称号奖; (3)新闻报道工作成绩优异并获得市(厅)级机关部门荣誉奖励;(4)新闻报道或内参产生社会影响(有关领导批示、群众来信,其它传播媒介转发,推动问题的解决);(5)在新闻采访、写作和录制等新闻实践或新闻改革、通联工作中成绩显著,受到上级或本单位领导的表扬或组织学习推广。(二)编辑 1.专业理论水平 (1)在新闻专业刊物上,发表有一定质量的编辑业务经验文章不少于2篇;(2)给通讯员或助理编辑讲授过业务、理论课;(3)参与连续或系列报道的制订;(4)参与一项战役性报道的总结;(5)提出或参与新闻改革方案(包括版面、栏目等)的策划或建议等。2.工作能力(1)系统地掌握新闻基础理论、专业知识和科学文化知识;(2)运用专业理论知识,解决编辑工作中的一般性问题;(3)掌握一个方面的报道思想,能够组织选稿,熟练运用各种编辑手段与编排形式安排版面或组织节目;(4)熟悉各种新闻体裁,基本胜任编辑工作,根据报道需要撰写言论文章。3.业绩与成果具备下列条件中2条:1.获得市级好新闻二等奖1项,或三等奖2项以上; 2.获得市级以上优秀新闻工作者或相应称号奖励; 3.新闻报道工作优异并获得市级机关部门荣誉奖励; 4.编辑的报道或内参产生社会影响(有关领导批示、群众来信,其它传播媒介转发,推动问题的解决);5.在编辑工作或新闻改革、通联工作中成绩显著,受到上级或本单位领导表扬或组织
中级工程师职称论文要求(本回答由学术堂整理提供): 中级工程师年限要求: 1、中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作4年可认定助理工程师 2、大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师 3、大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级) 4、双学士学位获得者,可认定为助理工程师,再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级) 5、硕士学位获得者,在本专业工作5-3年,可认定为工程师(中级) 担任工程师职务,应具备下列条件: 1、具备下列部门之一的条件 ⑴生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势 ③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益 ④能够指导助理工程师的工作和学习 ⑵研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩 ④能够指导助理工程师的工作和学习 2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上
可以,专利申请中专利名称是完全可以相同的
《红楼梦》书影(2)《红楼梦》不仅要当做小说看,而且要当做历史看。他写的是很细致的、很精细的社会历史。[23]
参考文献是在学术研究过程中,对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的文献在注释中已注明,不再出现于文后参考文献中。基本简介 按照字面的意思,参考文献是文章或著作等写作过程中参考过的文献。然而,按照GB/T 7714—2005《文后参考文献著录规则》的定义,文后参考文献是指:“为撰写或编辑论文和著作而引用的有关文献信息资源。”根据《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范(试行)》和《中国高等学校社会科学学报编排规范(修订版)》的要求,很多刊物将对参考文献和注释作出区分,将注释规定为“对正文中某一内容作进一步解释或补充说明的文字”,列于文末并与参考文献分列或置于当页脚地。2007年8月20日在清华大学召开的“综合性人文社会科学学术期刊编排规范研讨会”决定,2008年起开始部分刊物开始执行新的规范“综合性期刊文献引证技术规范”。该技术规范概括了文献引证的“注释”体例和“著者—出版年”体例。不再使用“参考文献”的说法。目前这两类文献著录或引证规范在我国影响较大,后者主要在层次较高的人文社会科学学术期刊中得到了应用。编辑本段参考文献的格式 (1)文后参考文献的著录规则为GB/T 7714—2005《文后参考文献著录规则》,适用于“著者和编辑编录的文后参考文献,而不能作为图书馆员、文献目录编制者以及索引编辑者使用的文献著录规则”。 (2)顺序编码制的具体编排方式。参考文献按照其在正文中出现的先后以阿拉伯数字连续编码,序号置于方括号内。一种文献被反复引用者,在正文中用同一序号标示。一般来说,引用一次的文献的页码(或页码范围)在文后参考文献中列出。格式为著作的“出版年”或期刊的“年,卷(期)”等+“:页码(或页码范围)”。多次引用的文献,每处的页码或页码范围(有的刊物也将能指示引用文献位置的信息视为页码)分别列于每处参考文献的序号标注处,置于方括号后(仅列数字,不加“p”或“页”等前后文字、字符;页码范围中间的连线为半字线)并作上标。作为正文出现的参考文献序号后需加页码或页码范围的,该页码或页码范围也要作上标。作者和编辑需要仔细核对顺序编码制下的参考文献序号,做到序号与其所指示的文献同文后参考文献列表一致。另外,参考文献页码或页码范围也要准确无误。 (3) 参考文献类型及文献类型,根据GB3469-83《文献类型与文献载体代码》规定,以单字母方式标识: 专著M ; 报纸N ;期刊J ;专利文献P;汇编G ;古籍O;技术标准S ; 学位论文D ;科技报告R;参考工具K ;检索工具W;档案B ;录音带A ; 图表Q;唱片L;产品样本X;录相带V;会议录C;中译文T; 乐谱I; 电影片Y;手稿H;微缩胶卷U ;幻灯片Z;微缩平片F;其他E。 注:GB/T 7714—2005《文后参考文献著录规则》在引用文献类型代码标准时,其附录列表中将M解释为普通图书,这要么是列表是出了错要么是引用中的改变。如果是错误,则我们要清除这个错误;即使是有意的改变也因这种改变容易引起混乱,需要我们探索改进的办法。编辑本段编排格式和示例专著、论文集、学位论文、报告 [序号]主要责任者文献题名[文献类型标识]出版地:出版者,出版年起止页码(任选)? [1]刘国钧,陈绍业,王凤翥图书馆目录[M]北京:高等教育出版社,15- [2]辛希孟信息技术和信息服务国际研讨会论文集:A集[C]北京:中国社会科学出版社, [3]张筑生微分半动力系统的不变集[D]北京:北京大学数学系数学研究所, [4]冯西桥核反应堆压力管道和压力容器的LBB分析[R]北京:清华大学核能技术设计研究院, [5] Gill, R Mastering English Literature[M] London: Macmillan, 期刊文章 [序号]主要责任者文献题名[J]刊名,年,卷(期):起止页码? [6]何龄修读顾城《南明史》[J]中国史研究,1998,(3):167- [7]金显贺,王昌长,王忠东,等一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术[J]清华大学学报(自然科学版),1993,33(4):62- [8] Heider, ER& DCO The structure of color space in naming and memory of two languages [J] Foreign Language Teaching and Research, 1999, (3): 62-论文集中的析出文献 [序号]析出文献主要责任者析出文献题名[A]原文献主要责任者(任选)原文献题名[C]出版地:出版者,出版年析出文献起止页码? [9]钟文发非线性规划在可燃毒物配置中的应用[A]赵玮运筹学的理论和应用——中国运筹学会第五届大会论文集[C]西安:西安电子科技大学出版社, 468- [10] Spivak,G "Can the Subaltern Speak?"[A] In CNelson & L Grossberg() Victory in Limbo: Imigism [C] Urbana: University of Illinois Press, 1988, 271-报纸文章 [序号]主要责任者文献题名 [N]报纸名,出版日期(版次). [11] 谢希德.创造学习的新思路 [N].人民日报,1998-12-25(10). [12] French, W Between Silences: A Voice from China[N] Atlantic Weekly, 1987-8-15(33)国际、国家标准 [序号]标准编号,标准名称[S] [13]GB/T 16159-1996,汉语拼音正词法基本规则[S]?专利 [序号]专利所有者专利题名[P]专利国别:专利号,出版日期 [14]姜锡洲一种温热外敷药制备方案[P]中国专利:881056073,1989-07-电子文献 [序号]主要责任者电子文献题名[电子文献和载体类型标识]电子文献的出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选) [15]万锦坤中国大学学报论文文摘(1983-1993)英文版[DB/CD]北京:中国大百科全书出版社,各种未定义类型的文献 [序号]主要责任者文献题名[Z]出版地:出版者,出版年 对于英文参考文献,还应注意以下两点: ①作者姓名采用"姓在前名在后"原 则,具体格式是:姓,名字的首字母 如: Malcolm Richard Cowley 应为:Cowley, MR,如果有两位作者,第一位作者方式不变,&之后第二位作者名字的首字母放在前面,姓放在后面,如:Frank Norris 与Irving Gordon应为:Norris, F & IG ②书名、报刊名使用斜体字,如:Mastering English Literature,English W编辑本段WORD中应用 把光标放在引用参考文献的地方,在菜单栏上选“插入|脚注和尾注”,弹出的对话框中选择“尾注”,点击“选项”按钮修改编号格式为阿拉伯数字,位置为“文档结尾”,确定后Word就在光标的地方插入了参考文献的编号,并自动跳到文档尾部相应编号处请你键入参考文献的说明,在这里按参考文献著录表的格式添加相应文献。参考文献标注要求用中括号把编号括起来,以word2007为例,可以在插入尾注时先把光标移至需要插入尾注的地方,然后点击 引用-脚注下面的一个小箭头,在出现的对话框中有个自定义,然后输入中括号及数字,然后点插入,然后自动跳转到本节/本文档末端,此时再输入参考文献内容即可。 在文档中需要多次引用同一文献时,在第一次引用此文献时需要制作尾注,再次引用此文献时点“插入|交叉引用”,“引用类型”选“尾注”,引用内容为“尾注编号(带格式)”,然后选择相应的文献,插入即可。 不要以为已经搞定了,我们离成功还差一步。论文格式要求参考文献在正文之后,参考文献后还有发表论文情况说明、附录和致谢,而Word的尾注要么在文档的结尾,要么在“节”的结尾,这两种都不符合我们的要求。 解决的方法似乎有点笨拙。首先删除尾注文本中所有的编号(我们不需要它,因为它的格式不对),然后选中所有尾注文本(参考文献说明文本),点“插入|书签”,命名为“参考文献文本”,添加到书签中。这样就把所有的参考文献文本做成了书签。在正文后新建一页,标题为“参考文献”,并设置好格式。光标移到标题下,选“插入|交叉引用”,“引用类型”为“书签”,点“参考文献文本”后插入,这样就把参考文献文本复制了一份。选中刚刚插入的文本,按格式要求修改字体字号等,并用项目编号进行自动编号。 到这里,我们离完美还差一点点。打印文档时,尾注页同样会打印出来,而这几页是我们不需要的。当然,可以通过设置打印页码范围的方法不打印最后几页。这里有另外一种方法,如果你想多学一点东西,请接着往下看。 选中所有的尾注文本,点“格式|字体”,改为“隐藏文字”,切换到普通视图,选择“视图|脚注”,此时所有的尾注出现在窗口的下端,在“尾注”下拉列表框中选择“尾注分割符”,将默认的横线删除。同样的方法删除“尾注延续分割符”和“尾注延续标记”。删除页眉和页脚(包括分隔线),选择“视图|页眉和页脚”,首先删除文字,然后点击页眉页脚工具栏的“页面设置”按钮,在弹出的对话框上点“边框”,在“页面边框”选项卡,边框设置为“无”,应用范围为“本节”;“边框”选项卡的边框设置为“无”,应用范围为“段落”。切换到“页脚”,删除页码。选择“工具|选项”,在“打印”选项卡里确认不打印隐藏文字(Word默认)。 注:以上在word中的处理是比较常用的做法,不过作者需要了解,投稿稿件是word格式或pdf格式或wps格式,但是很多期刊是用方正排版系统排版的,二者不“兼容”。因此,作者的word投稿只是编辑部排版的原稿,排版问题作者无需太过担心;而作者如想要编辑部出刊前最后的电子稿(有些作者着急要清样或已经排版的电子稿)其实也没有太大意义,因为没有方正的软件就无法打开这个电子稿。
上面的兄弟说的很详细,其实具体分数没有一个统一值的,看一下单位的评职文件,上面有详细的分数,评职 毕业这些需要帮助的话来详聊
普刊便宜的需要400元左右 高质量的期刊价格在1000元---2000元不等
零次文献:记录在非正规物理载体上的未经任何加工处理的源信息叫做零次信息,比如书信、论文手稿、笔记、实验记录、会议记录等,这是一种零星的、分散的和无规则的信息。零次信息的载体形式就称之为零次文献。一次文献:又称原始文献,是情报学中的一种主要文献,指以作者本人的工作经验、观察或者实际研究成果为依据而创作的具有一定发明创造和一定新见解的原始文献,如期刊论文、研究报告、专利说明书、会议论文、学位论文、技术标准等。二次文献:是对一次文献进行加工整理后产生的一类文献,如书目、题录、简介、文摘等检索工具。三次文献:是在一、二次文献的基础上,经过综合分析而编写出来的文献,人们常把这类文献称为“情报研究”的成果,如综述、专题述评、学科年度总结、进展报告、数据手册等。
在国家一级杂志上发表就可以了。
各个行业要求是不同的,三篇、四篇的不等。现在好多的人员不仅会选择论文,还会选择著作、课题、教材和专利。论文和这些搭配使用,比单纯的论文会有一些优势。所以这些都是能提供的领域。看名来询就可以。这些都是参考,你还要看看你所在地区的文件是怎么规定的。
编辑是具体工作人员,编委有限定人数。
评定职称用的论文没有具体的时效要求,只要在晋升职称的间隔期间发表的文章基本都是可以用的。最合适的是在评定职称前一年发表的论文,三年以内的都肯定是可以的。
最近又到了一年一度的晋升答辩时期,虽然自己现在很少参加这种答辩了(主要还是没机会。。。),但是作为一个一线管理者,帮大家看答辩的材料还是例行公事。借此总结下我自己在晋升答辩准备中的思考。【答辩中的误区】很多人虽然工作很多年,平时的业绩产出也不错,但是每到答辩准备就抓耳挠腮不知所措。导致在答辩的准备和答辩的过程中,经常不知所云,无法让人通过答辩理解到个人的能力和产出。以我以往的经历来看,经常看到答辩材料中的误区有以下两种:拿『苦劳』当『功劳』:很多人的述职PPT看下来,内容很丰富,项目1,项目2。。。能看出工作量很多,以及从最终的数据表现上来也很不错。但这些材料,往往关注于项目细节和具体执行的内容,在讲解的时候也过于细碎,重点不突出。这些人往往没有想清楚的一点是,你有资格申请晋升,或者你老板愿意支持你晋升,本身就说明你的产出和业绩是ok的,但这只与绩效有关,而晋升关注的是你的能力层级。所以,晋升要求的是你在有限的时间里,讲清楚为什么你达到了更高层级的要求,而你的产出,只是为了说明你达到要求的具体案例支撑而已。知其然不知其所以然:很多人的PPT结构,核心包含2个部分。第一部分:我负责啥,老板给我的目标是啥;第二部分:我做了啥,效果很不错。这种结构非常容易让评委抓住漏洞,评委但凡一问,你这个目标是如何拆解到这些手段的?你觉得这些手段是最重要的路径吗?80%的人就此卡住。本质上暴露的问题是,没有仔细呈现如何从目标拆解到手段的,或者压根从来也没有想过,平时就是接到老板的任务一股脑执行下去,没有自己决策和判断的过程。而你的思考和判断,才是晋升答辩中评委最想听到的部分。【如何写出一个好的晋升材料】分享下我自己总结的常用晋升材料的结构,不过这个结构只是一种呈现方式的表象而已,核心还是通过这样的结构梳理,让你在准备材料的过程中整理好自己的思路,仅代表个人意见。个人介绍:简单扼要的介绍自己从上次晋升以来的主要工作经历和产出,突出重点业绩,如有所获奖项或指导其他同学的产出,也可以呈现在这里。通过优秀的业绩,从一开始就抓住评委的眼球,让他们有个初始印象,觉得这个人产出不错,愿意继续听下去。所负责方向在业务中的位置和价值:这个部分可以简单画出业务整体的架构图,说明你在这个业务中负责哪个模块。因为评委很多人并不一定熟悉你所负责的工作,通过这个部分,一方面能够说明你对于所负责的工作对于整体的价值有明确的认知;另一方面也让评委清晰的get你后续要讲的内容。当然这一部分,也可以和上一部分整合在一起。业务现状及目标:第一步:详细分析你所负责的业务现状如何,包括但不限于它的市场卡位、发展趋势、困难与挑战等,基于这些分析,抽象出你要解决的问题是什么。第二步:基于这个问题,明确你的核心路径或打法是什么。比如分为几个阶段,每个阶段的核心目标、路径和衡量指标如何等。详细业务阐述:基于上面拆解的核心路径,可以拆成几个部分对业务进行详述,每个部分的逻辑基本是一致的。第一,要解决这个问题,你面临的现状和难点是什么?值得注意的是,『难点』是点睛之笔,是帮助评委抽象和理解你所负责的事情难度如何,是不是与所申请的级别相匹配的关键,你在这里点出来,总比让评委去按照自己的理解抽象效果要好的多;第二,基于这个难点,你的解决思路是什么?这里需要的是对所做工作的抽象和概括,描述出核心思路,而不是罗列做了一二三;第三,在这个核心思路下,你做了什么工作?通常拆解为2-3个核心工作,对应具体的项目和产出即可。除非是强调执行的较低级别,通常略高级别,在这个部分都不会详细去讲我这个项目是怎么做的,能说明白做了什么事情即可;最后,就是针对这一部分的产出。要注意的是,很多人会把总体的产出写在每一部分,造成了业绩重复说的情况。这里说的产出,是针对你在这个部分要解决的问题通过以上路径完成后,你所带来的数据变化等等。个人能力总结:通常在晋升要求中,都会有一些具体的能力要求,也是评委手中打分表对应的部分。所以这一部分,一定要主动抽象一些自己符合这个级别要求的能力总结,以及最好有工作中的实例,不要虚谈,如果能得到评委的认可,那么也自然会影响他手中的打分。【其他的一些小技巧】很多人觉得晋升很神秘,看到评委就紧张。那让我们站在评委的视角,来感受下他们当时的状态:互联网公司的晋升答辩,很多都是大部门组织的,所以评委对候选人并不了解的可能性很大,甚至对于其所负责的业务也并不清楚。而答辩时间,通常只有有限的15分钟,在这15分钟里,想让评委跟着你的思路完全理解清楚是不太可能的一件事,即使他们确实很聪明。通常晋升答辩会集中安排在几天内,而评委要在一整天内参加完所有的答辩。一方面,评委确实会头昏脑胀;另一方面,他们也有很多工作要处理,所以并不会全程投入听你的PPT。甚至有的评委在提问的时候,可能只是需要提问而已,并不真的是在质疑和挑衅你。所以对于我们去参加答辩的每个人来说,第一是要自信,要相信只有自己是最懂的人,对于评委的问题、质疑,一五一十的按照自己的想法来讲就好,哪怕是没有思考过的问题,也可以坦诚的说出来,可以谈谈自己的理解,评委也并不需要你把所有事情都想的清清楚楚。第二心态要平和,有的人听到评委的问题就觉得在针对自己质疑自己,其实这个远没有必要,评委和你离开这个会议室后,可能再不会认识你和见到你,更没有必要针对你,所以只有心态平和才能有好的发挥。最后,还是要苦口婆心的叮嘱大家下,其实我上面说的,都是一些形式上的东西,真正能助力你顺利通过晋升答辩的,还是你平时的思考和积累,只有这样,才能无往不胜。